1、“.....如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。四迟到奖罚制度迟到分钟扣元，迟到分钟扣元，迟到分钟扣除半天工资，迟到分钟以上处矿工天处罚，而且必须照常上班月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除因私事不请假休息早退视为旷工处罚标准普通员工迟到半天扣元，天扣元，月底只发基本工资员工无故旷工天以上除名开除五人事管理条例以下几点可直接解聘受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求违反工作规章制度，批评后仍不改正受聘者长期请假旷工因员工身体状态不适应岗位要求违反国家法律法规本主要分为固定成本和可变成本，分别如下固定成本类别项目金额总计场地接手费店面桌椅工作台饰品灯具柜台装修店面设备雪柜厨具电器自行车设备自行车道具设备总金额可变成本类别项目金额总计员工及其薪酬厨师元月侍应全职侍应兼职侍应兼职店租租金元月变动类项目原料采购元月公共事业费总金额五融资方案六项目结构成员介绍团队主要成员两名欧家柱颜泳诗，两人皆为项目创办者，外加名员工。二组织结构图颜泳诗店面店长厨师全职侍应全职侍应兼职侍应兼职欧家柱自行车出租管理者附录调查问卷尊敬的顾客......”。

2、“.....特此做此次问卷调查，感谢您的参与和配合，您的宝贵意见是对我们最大的支持，谢谢,调研日期年月日调研对象个人情况性别男女年龄周岁以下周岁周岁周岁以上收入水平无以下以上二调研内容可多选对多人自行车这个娱乐项目的感觉是什么。挺新奇有趣的还不错，可以接受无聊有点贵踩多人自行车的原因。玩乐陪家人朋友锻炼其他在绿道游玩过后，通常下步做什么。找个地方闲聊找个地方吃点东西回家其他您是否经常吃甜品经常偶尔从未尝试不喜欢甜品您会选择甜品店的原因是压力大来休闲与朋友聚会聊天爱吃甜食物美价廉其他您能接受的甜品单价为元以上元左右您希望店内装修风格是怎样的现代时尚风格简约休闲风格古典浪漫风格动感主题风格其他影响您消费的因素价格卫生条件品牌效益口味服务态度其他感谢您百忙之中来填写这份问卷，也感谢您对我们的支持，祝您生活愉快,附录二员工制度对员工的要求男生仪容要求剔须，剪指甲女生仪容要求发不过眉，不准戴任何金银首饰，留终归属于服务行业，服务行业拼的不是价格，是服务，谁能为顾客提供流的服务，谁就是最后的赢家。而我们项目不是纯粹的自行车出租，我们有甜品店作为强大的后盾......”。

3、“.....如具有自拍功能的自行车即在多人自行车上安装手机支架，玩家只要把手机安放在支架上，然后通过自拍按钮，操控手机进行自拍免费提供服饰道具免费打印照片等。自拍小按钮微信相片打印机这些服务无疑可以帮我们增加许多客源，但同时也增加了许多成本，这是否也是种恶性价格竞争答案明显是否定的，我们项目的两个部分是有强大的关联性的，自行车出租的额外成本可以在甜品店的盈利中补上，例如，我们的免费打印服务。顾客每租次车，就可以免费得到张相片，但相片得亲自到甜品店里打印，打印需要时间，因此，自行车的顾客就马上成为甜客关注和促进营业额的目的，形式主要有线上活动线下活动和活动，具体如下线上活动通过微信平台，开展转发集赞活动，送礼物和试吃券。线下活动每逢节日，到店消费有新品试吃和抽奖活动。活动通过线下消费，得到的照片上传到本店微信平台，然后进行公投，被点赞最多者可免费得到大奖，如等平均年次三风险分析及其解决方案风险分析经营风险员工管理员工的服务不妥当，或者遭到店内顾客的投诉，也将会影响到企业的销售。市场风险同行竞争此行业市场前景好，会新增不少的同类甜品店，如何在同等产业中标新立异，也将是对企业生存的个考验......”。

4、“.....材料的采购，销售情况与净利润，及时做好财务报表，出现点瑕疵，将会对企业的资金管理造成严重影响。财务管理要处理好财务的各种相关费用，合理规划利息支出。财务费用是公司的支出费用，会减少企业的利润。环境风险选址风险项目对绿道依赖性太大，绿道的变动对项目影响太大。而且绿道有许多缺点需要克服。气候风险绿道的人流量受气候影响，终归也是因为项目对绿道依赖性太大。风险对策本部分将针对风险中可亏避的部分作相对应的对策分析。经过筛选，可亏避的风险及其对应对策如下员工管理制定公正严明奖罚分明的员工制度，并严格遵循。具体制度在附录二同行竞争项目的成功，会吸引大量的模仿者是在所难免的，我们能做的是不断地创新，但勿忘初心，我们是为了顾客开心而存在的。财务风险财务是我们团队的短板，前期我们会请专业会计师协助指导，同时我们也需要我们的队员能尽快学会财务的相关知识。环境风险环境风险主要体现在我们项目对绿道的依赖性太大。因为创意来自绿道，前期对绿道依赖是无法改变的，但项目发展到后期还是如此，后果是很严重的。绿道周边本来就不是人流量特别大的地方，如果主要客源断了，项目受到的影响绝对是致命的......”。

5、“.....网络可以跨越时间空间的限制。前期我们会利用线下的优势，大量吸粉，构建属于甜品店的粉丝团，后期就可以通过网上平台进行外卖和订购了，这样就可以大大减轻项目对绿道的依赖性了。四财务分析成本预算甲，已婚女士可以佩戴个结婚戒指欢迎顾客时目光要注视对方，让顾客感受到热情的笑容员工以友善的话语表示欢迎，不要使用重复机械的问候语客人到桌后秒内必须有服务员接待对待老人小孩残疾人应该做到特需服务员工应该把客人所点的菜品快速准确的传递给上菜房在保证客人满意的情况下，认真服务，争取做到操作流程不漏项不掉项配备所用的用品用具服务员应保证帐单的准确性，做到唱收唱付，并提前找零及时恢复摆台工作及时做好人走岗位净及时关灯关气做好餐前餐后的电脑正常使用和关闭做好授权工作紧急的预案处理，停水电气，客人打架处理同区域不要走桌，关桌灯，等客人走完才关灯三薪酬制度侍应的基本工资元每月，厨师视能力而定工龄工资员工满年后加元，两年元，三年元，四年元，五年以上元公司每月给新员工月天带薪公休，满年后每月天，三年后每月天新进员工进店标准号以前公休天，号以后的没有公休如员工辞职必须提前天，如提前离职......”。

6、“.....如果我们要配合微信公众号的话，平时可以由公众号发布相关的内容再由个人微信分享通过引导用户帮转发或者关注公众号。公众号的信息最好是用户群体有关的，可以提供定的价值信息帮助的这样效果比较好。关于模式微股东微合伙人销售行业互联网营销自营性鉴于市场的周期性，在金融互联网行业目前是属于比较成熟的市场，早期很多公司采用的营销模式都是倾向于电话营销或驻点等，这类方式比较直接简单但随着时间和市场的进化，慢慢的这类方法将会被市场逐渐淘汰掉，主要对于用户没有任何的新鲜感和无法有效的体现出用户价值。所谓市场没有永不变的热点企业运作也是如此目前很多销售性企业开始摒弃原来的传统营销方式进入大数据营销时代通过互联网方式体现出营销的价值及用户的互动，用创新混搭的思想方方面面体现用户的价值，所谓年代是功能性消费年代是品牌消费年代是用户体验消费年更应该是参与感消费，目前在贵金属营销类型的企业怎么摒弃传统的电话营销模式进入互联网营销呢在于我看来互联网中单个传播已经淘汰，更多的选择或者微信公众号类作为媒介传播更为有效，互联网只是个快速传播基础性的媒介更多需要在基础性上建立个自营性的系统......”。

7、“.....只有把缸的水注满了才能养鱼生活下去，但缸永远是漏的这意味着你需要不停的灌水才能维持下去，如此成本就大了，如果停止灌水那缸会在短时间内流干就无法养鱼，这时候我们通过种方法把漏水的地方补上虽然不能补到密不漏水但至少可以减少水的流出达到可以延迟二次养鱼使用。用户注册后在个人中心可以申请微合伙人，系统将自动生成个推荐码，该推荐码用于用户注册的个号主凭证例如开户账号后系统会在用户中心生成个推荐码，用户向用户推荐开户投资理财，用户用推荐码注册，用用户的推荐码注册开户了个账号投资理财用户所投资的手续费提成将返给用户用户利用推荐码注册将减免定手续费返现到用户上，当然推荐码不局限在于用户和用户之前，用户注册开户后系统也会在用户中心内生成个推荐码可供用户推荐用户开户投资以此类推，因为是在于微信或者平台端，推广完完全全可以通过微信传播提高了曝光率移动终端转移到了终端提成也如此并且多元化了，假设我前期花了元推广成本拥有了个用户，这其中有个用户开发了个用户个用户中个开发了个用户达到自营减少流水的目的......”。

8、“.....当然关于模式可以是模式并不局限于模式。里面不单单有这项功能也有推荐排行榜推荐人提成总金额排行榜也有贵金属投资盈利排行榜这类有些可以虚拟，这样可以由用户变用户同时也大大的刺激用户投资和开放推荐身边朋友参与其中，当然也可以配合微信营销去做。如果公司愿意让利开放更多的用户建议开设置些活动，当推荐人推荐的投资者总金额投入达到多少钱的门槛企业愿意拿出定的干股进行奖励半年分次红或许年，如跌出门槛或被超过企业有权收回干股，这对于参与的投资者和推荐人吸引力相当大，关键词共同管理企业共同创业。当然百巨云电子商务不给与结算工资新进员工每月店方扣除员工元作为公司保证金，如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。四迟到奖罚制度迟到分钟扣元，迟到分钟扣元，迟到分钟扣除半天工资，迟到分钟以上处矿工天处罚，而且必须照常上班月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除因私事不请假休息早退视为旷工处罚标准普通员工迟到半天扣元，天扣元，月底只发基本工资员工无故旷工天以上除名开除五人事管理条例以下几点可直接解聘受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求违反工作规章制度......”。

9、“.....分别如下固定成本类别项目金额总计场地接手费店面桌椅工作台饰品灯具柜台装修店面设备雪柜厨具电器自行车设备自行车道具设备总金额可变成本类别项目金额总计员工及其薪酬厨师元月侍应全职侍应兼职侍应兼职店租租金元月变动类项目原料采购元月公共事业费总金额五融资方案六项目结构成员介绍团队主要成员两名欧家柱颜泳诗，两人皆为项目创办者，外加名员工。二组织结构图颜泳诗店面店长厨师全职侍应全职侍应兼职侍应兼职欧家柱自行车出租管理者附录调查问卷尊敬的顾客，我们将在绿道上开展系列的活动，特此做此次问卷调查，感谢您的参与和配合，您的宝贵意见是对我们最大的支持，谢谢,调研日期年月日调研对象个人情况性别男女年龄周岁以下周岁周岁周岁以上收入水平无以下以上二调研内容可多选对多人自行车这个娱乐项目的感觉是什么。挺新奇有趣的还不错，可以接受无聊有点贵踩多人自行车的原因。玩乐陪家人朋友锻炼其他在绿道游玩过后，通常下步做什么......”。