1、“.....期限为解除协议的个月内。第六条有效期本协议有效期间为十年，自年月日至年月日。甲方乙方可以在协商致的基础上，延长本协议的期限。第七条协议解除有效期满后本协议双方若未及时履行续约手续，则自动解除。出现以下情形之，方可随时向另方发出书面通知终止本协议方破产，或者成为解散或清算程序的对象，或者歇业，或者无力偿还到期债务。有证据表明方丧失或可能丧失履行本协议的能力。乙方发生下列情形之，甲方有权随时发出书面通知乙方解除本协议乙方在同甲方合作期内，不得同时代理电子传媒同类产品或违反本协议第七条的规定超过本协议第六条，超过授权范围以甲方名义从事活动或使用甲方标识行为明显损害了甲方或甲方业务的形象或名誉乙方的控制权被与甲方业务有竞争关系的第三方获得，且甲方认定该等控制权变更有损于甲方利益。第八条终止或解除后的措施本协议不论何种原因被终止时，乙方应立即采取以下措施终止以甲方代理商身份进行的所有活动终止使用甲方标识返还甲方提供的授权证明书以及与本协议有关的所有资料，或按甲方指示予以销毁删除。第九条禁止转让权利义务未经对方当事人事先书面同意......”。

2、“.....第十条争议的解决与本协议有关的所有争议，甲方乙方应通过友好协商予以解决。经协商仍不能解决的，应提交北京仲裁委员会仲裁裁决。仲裁裁决是终局的，对甲方乙方均有约束力。第十条其他条款政策变更如果有任何政策变更，双方当签署补充协起激励机制，保持团队战斗力资源整合整合各方资源，为公司的健康快速发展创造良好的内外部环境计划与决策拟定公司发展规划与年度目标拟定公司年度财务预算，利润分配的财务方案重大事项的决策公司战略管理人力资源管理公司管理层的聘用，解聘，部门调配人尽其用拟定公司管理层的薪酬，福利，奖惩与利益分配等制度与政策总经理助理罗琳配合总经理工作内部的作业流程连接与协调制定公司发展规划的执行计划建立企业日常工作管理制度，人事考核制度跟踪各部门工作进度，确保每工作环节都按时保质保量完成完成各个环节的存档工作日常文件，表单，公司合同的编号与存档监督外部业务开展以及完成情况财务部贾超巫梦婕财务会计制单记账报表报税为企业建账并设计会计系统给客户开收据，管理日常收入及成员分配，每底报帐日常费用管理工作，各项日常费用报销工作公司理财公司财务报表制作......”。

3、“.....不断寻找新客户建立合作关系根据公司的发展目标和方向，拓展更多的合作领域与客户不断商洽谈判，直到双方建立合作关系提出各种营销建议制定市场计划，帮助客户经营客户管理维护客户关系，做好回访工作与客户拓宽合作领域，深度资源整合公关部宋艳超校园公关取得高校校方支持与高校学生社团合作，为学生提供兼职创业实践机会，拉近公司与学生的距离高校加盟在各个校区寻找团队加盟公司帮助加盟团队完成该校区的校园公关工作设计总监谭京扬品牌管理公司整体形象策划管理，品牌形象设计，品应收款收入股东投入现金借贷收入其它现金收入现金流入小计现金流出采购进货销售提成销售费用营业税金场地租金人员工资宣传推广费设备用品及耗材水电交通费固定资产借贷还款支出其它支出现金流出小计净现金流量月底现金余额附校园特卖场效果设计图附校园特卖场合作商家合同协议校园特卖场合作协议协议编号本协议于年月日由以下两方在签订......”。

4、“.....本着互惠互利共同发展的原则，就双方合作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。甲乙双方以下单独称为方，合称为双方。第条授权和认可乙方授权甲方在甲方的在校园特卖场中代理乙方出售乙方拥有所有权的商品以及服务。第二条合作范围甲方依据本协议的约定，负责在校园区域经营乙方提供的产品。乙方按本协议的约定向甲方提供必要的配合以及支持。在本协议期间内，乙方同意不接受第三方的委托，在推广与甲方业务相同或相类似的业务。第三条甲方的权利和义务甲方为乙方提供系列专有支持甲方，甲方将在新政策生效前天内以书面形式通知乙方。本协议其他附件双方营业执照副本复印件，其它经营资质各份。甲方保留对其渠道政策的最终解释权。作为缔结本协议的证明，本协议壹式两份，甲方乙方各执壹份,均有同等法律效应。甲方盖章乙方盖章授权代表签字授权代表签字签约日期签约日期为乙方推广活动提供必要的技术支持及后台支持，并且根据需要决定为推广活动的实施提供相关方案材料等，但乙方的推广活动方案需提前报备给甲方甲方负责为区域内的客户提供相应的甲方业务和其他服务......”。

5、“.....以及在乙方配合下完成其他工作甲方在当次校园特卖场结束后方与乙方对账结算。由乙方清点货物，甲方核证后结算应付与乙方的货款。第四条乙方的权利与义务乙方实施的各种推广活动以及制作的各种推广资料，都应该与甲方的品牌形象甲方标识以及甲方业务的特点和性能相致。乙方应在进行宣传或发布推广材料之前征求甲方的意见，并获得甲方的同意。乙方与客户签署的协议范本，应事先提交甲方确认，确保有关技术资费标准服务等条款的合理性。双方建立定期通报制度，并且适时交流市场信息以利于及调整市场策略。在甲方提出要求时，乙方应告知甲方业务销售的情况。乙方需认真客观的提供地区市场调研资料，以便甲方统定价，有针对性的为乙方安排广告客户。同时及时反馈学生对卖场商品的反应情况，有问题时，及时与甲方相关人员联系。第五条中止协议赔偿在协议正式生效后个月内，若甲乙双方有任何方提出中止协议，则需提前个月向对方递交正式书面申请。主动提出中止协议的方必须赔偿对方该项目销售金额的累计总额的作为赔偿金。双方应在正式提出中止协议的个月内解除此协议，并由方向对方支付赔偿金。在结清所有款项后......”。

6、“.....以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立项目能否具有个合法规范良好的设立过程。因此，设立项目时应当考虑到可能发生的各种风险，及时进行规避。合同法律风险指在合同订立生效履行变更和转让终止及违约责任的确定过程中，合同当事人方或双方利益损害或损失的可能性，当合同利益的取得或者实现出现障碍，种根源于合同利益的损失风险就展现出来，因此，项目进行过程中应当注意合同法律带来的风险。知识产权法律风险知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果，其客体是种非物质形态的特殊财产，要求相关法律给予特别规定。本项目实施过程中应意识到或没有关注知识产权的深入保护，从法律风险的解决成本看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。第章附录第三代移动通信技术是指支持高速数据传输的蜂窝移动通讯技术。服务能够同时传送声音及数据信息，速率般在几百以上。将会给生活带来全新享受。就是出租车里的视频会议就是你坐火车也不会错过的肥皂剧就是从现场发回总部供分析用的图像瑞尔之星的经营目标就是让顾客更好的和世界沟通与交流，让信息化更加快速的来到你的身边。同时经营的周边产品会给广大学生和青年消费者带来便利与实惠......”。

7、“.....甚至还代表着员工个人能力和发展前景。我们秉承公平性原则遵守法律原则效率优先原则激励限度原则适应需求原则进行绩效管理。当员工出现问题时以教育为主，如不改正则进行口头警告罚款扣分罚款停岗降级处理辞退追责等措施。第章财务分析与预测初始投资成本需要启动资金。其中，固定设施及经营设备店面装修费用柜台个收银台元货柜兼原料储备柜元店面招牌元④墙面粉刷已经装饰壁纸等元水电安装及其他元设备费用专业贴膜仪器配件凳子元租赁费用元其中按年签订租赁合同，按季度付租金每季度元合计元财务预算经营成本以及经营费用优质资费卡元张张元元张张元元张张元手机配件网卡点卡等采取代销方式，缴纳元保证金根据市场调查元保证金给予元货物分别如下网卡元张张元点卡元张张元电话充值卡元张张元④手机配饰元游戏影视光盘元总计元货品如出现滞销，可以支付的手续费进行退货或替换等价商品。笔记本电脑由个人承担费用，属个人财产节约成本投资分析以家总投资额为万元的电子产品店为参考对象，每月支出分为房租元产品成本元人员工资元水电等杂费元左右设备费元，设备折旧费按年计算，每月为元左右。据行业人士分析......”。

8、“.....通常情况下每日至少会接待名消费者，按每人平均消费元计算，日营业额则为元，月营业额可达万元，除去成本，小店每月纯利润近万元。若前期投资万元，下半年基本能收回成本开始盈利。对于资金充裕讲究规模效应的投资者而言，虽然要承担较大的风险，而旦打开品牌连锁的渠道，亦有不可估量的发展。第章风险分析财务风险网站面临的财务风险主要是指融资风险。网站在萌芽成长成熟的过程中，需要通过几次融资完善网站理念，进行网站平台的研发维护以及大量广告，保证网站运营。但网站在雏形未建立的情况下吸引风险投资的难度很大。营销风险理退款，期限为解除协议的个月内。第六条有效期本协议有效期间为十年，自年月日至年月日。甲方乙方可以在协商致的基础上，延长本协议的期限。第七条协议解除有效期满后本协议双方若未及时履行续约手续，则自动解除。出现以下情形之，方可随时向另方发出书面通知终止本协议方破产，或者成为解散或清算程序的对象，或者歇业，或者无力偿还到期债务。有证据表明方丧失或可能丧失履行本协议的能力。乙方发生下列情形之，甲方有权随时发出书面通知乙方解除本协议乙方在同甲方合作期内......”。

9、“.....超过授权范围以甲方名义从事活动或使用甲方标识行为明显损害了甲方或甲方业务的形象或名誉乙方的控制权被与甲方业务有竞争关系的第三方获得，且甲方认定该等控制权变更有损于甲方利益。第八条终止或解除后的措施本协议不论何种原因被终止时，乙方应立即采取以下措施终止以甲方代理商身份进行的所有活动终止使用甲方标识返还甲方提供的授权证明书以及与本协议有关的所有资料，或按甲方指示予以销毁删除。第九条禁止转让权利义务未经对方当事人事先书面同意，任何方不得将本协议项下的全部或部分权利义务包括债权和债务转让给任何第三方或用于提供担保。第十条争议的解决与本协议有关的所有争议，甲方乙方应通过友好协商予以解决。经协商仍不能解决的，应提交北京仲裁委员会仲裁裁决。仲裁裁决是终局的，对甲方乙方均有约束力。第十条其他条款政策变更如果有任何政策变更，双方当签署补充协起激励机制，保持团队战斗力资源整合整合各方资源，为公司的健康快速发展创造良好的内外部环境计划与决策拟定公司发展规划与年度目标拟定公司年度财务预算，利润分配的财务方案重大事项的决策公司战略管理人力资源管理公司管理层的聘用，解聘......”。