1、“.....第条员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期孕期产期和哺乳期满为止本规定第条的情形除外。第条劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前天通知员工，并在日内重新签订劳动合同不再续签的，在合同期满前通知员工，向员工出具终止劳动合同证明书，并在合同期满后个工作日内办理终止劳动合同手续。第条公司解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同证明书，并在劳动者提供必要证件之日起个工作日内办理解除劳动合同手续。第四章工作时间与休息休假第条公司实行每日工作小时每周工作小时的标准工时制度对特殊岗位的员工，实行非全日制不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。第条员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排。第条员工加班加点应由部门经理主管安排或经本人申请而由部门经理主管批准员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休......”。

2、“.....休息休假的具体日期根据实际情况安排。第条员工的其他假期如下婚假员工本人结婚，可享受婚假天晚婚者男年满周岁女年满周岁增加天。丧假员工直系亲属父母配偶子女死亡，可享受丧假天员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予天以内的丧假。产假女员工生育，可享受产假天，其中产前休假天难产的增加天多胞胎生育的，每多生育个婴儿增加产假天实行晚育者周岁以后生育第胎增加产假天产假期间给予男方看护假天。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。第五章工资福利与劳动保险第条员工的最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准，最低工资不包括加班加点工资中夜班津贴高低温津贴和公司为员工交纳的社会保险福利待遇。第条公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基本工资加班加点工资奖金津贴和补贴。工资的决定计算增减等事项另行规定......”。

3、“.....小时工资基本工资小时加班加点工资是正常日工资或小时工资的法定倍数。第条按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的的加班工资休息日加班，不能安排补休的，支付基本工资的的加班工资法定休假日加班，支付基本工资的的加班工资。第条休息日安排员工加班，公司可以安排员工补休而不支付加班工资。第条公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，员工需查看工资清单的，公司应给予方便。第条公司以货币形式按月支付员工工资每月日前发放前个月工资，依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后日内次性付清员工工资并在办理完相关手续后日内支付员工依法享有的经济补偿金。第条公司停工停产在个工资支付周期内个月内的，按劳动合同约定的标准支付员工工资停工停产超过个工资支付周期的，发给员工基本生活费，基本生活费的标准不低于最低工资标准的。第条员工医疗期在年内累计不超过六个月的......”。

4、“.....为本人基本工资的工龄满五年不满十年者，为本人基本工资的工龄十年以上者，为本人基本工资的。第条员工医疗期在年内累计超过六个月的，停发病假工资，按下列标准付给病伤救济费工龄不满五年者，为本人工资的工龄满五年及五年以上者，为本人工资的。第条病伤假工资或救济费不低于最低工资标准的。第条因员工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求员工赔偿，并可从员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月全额工资的，扣除后不低于最低工资标准。员工因私事请假，事假期间公司不发放工资。第条有下列情况之......”。

5、“.....法律法规规章规化等高附加值功能的空调产品。海尔推出的去除空调采用最新的除尘技术，其除尘效率是静电除尘的倍，使用小时去除率高达。电极被完全保护起来，用户可以安全方便的对除尘模块进行拆洗清洁，避免室内空气二次污染。空调的净化功能与制冷制热功能相互独立运行，送风即可去除，送风模式下每隔分钟就能清洗室内空气次。海信苹果派超级净化空调首创静电集尘技术，通过负离子释放主动吸附强电场截留等过程，高效去除空气中等尘埃微粒。凭借行业领先的,循环风量，仅需普通空气净化器的时间即可完成次室内净化，且净化功能完全独立于制冷制热系统。松下空调搭载清新技术，以电晕方式产生纳米离子，实现吸尘抑菌除菌的作用，三小时去除率可达。清新技术主要借助纳米离子发生器，通过电晕产生的纳米离子与空气中的水分子结合，吸附空气中的细菌并随空气循环带回到空调过滤网上，再借助纳米离子慢慢将其杀灭......”。

6、“.....能通过独有的双向换气装置去除空气中的细小颗粒物及其他有害气体，同时利用电解离子净化保健技术，产生人体健康所需的生态级负离子，使得去除率达高达,完美提升室内空气质量此外，全能王空调通过蓝牙技术连接空调及特设的静音独立换气功能，使换气量提高。正是在这样的情况下我们决定空气净化器项目计划书，方面空气净化器本身对人的身体健康有很大的好处，另方面空气净化器本身也有着很好的市场前景及未来。团队打分表空气净化器项目团队任务完成情况团队评分结果团队成员姓名张伟涛学号主要分工计划摘要产品介绍产品的市场前景和分析营销策略制造计划的编辑，总搞的审核......”。

7、“.....其中优秀分，良好分，合格分，不合格分，差分定可以扣除的工资或费用。第条公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工工作条件，增加各项津贴和补贴。第条公司依法为员工办理养老医疗失业工伤生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的二公司宣传品产品大致类型图三市场研究数据目前，我国空气净化器行业处于初级发展阶段，产品外销为主。全球各大公司结合亚洲市场需求流通的特点，加大在我国及周边地区生产的比例。同时，我国空气净化器企业以及家电企业相继推出的净化器新品，也成为行业中的主要力量。我国室内环保产业发展十余年来，经历奥运会和世博会等全球重大活动的检验，基本形成了以空气净化器新风机净化材料净化治理服务和室内环境检测仪器检测机构体的产业链发展体系。十五期间全国空气净化器和室内环保产品总产值在多亿人民币，室内环保产业平均利润率达到，空气净化器销售额年均增速高达......”。

8、“.....消费者对装修的讲究也越来越多，而与此同时，随着装修复杂性逐渐提高，装修污染正在成为居民生活的重要污染源。具有去除室内空气污染功能的空气净化器市场正在迅速升温。年我国室内空气治理产业规模已经达到亿人民币，预测未来将保持每年的复合增长率，到年，空气净化机市场规模或可达到亿元。随着品牌的意义日益重要影响日益广泛深远，品牌的构建已经成为众多企业家的重要经营项目。产品可以被大规模生产复制，但是品牌是无法被复制的。中国空气净化器市场品牌众多。目前全国有空气净化器企业多家，以中小企业为主，产量成规模的大企业较少，主要集中在长三角及珠三角地区。国内空气净化器知名品牌有亚都和美的。金融危机后，外资品牌更关注中国市场。欧美品牌主要以瑞宝伊莱克斯飞利浦为代表，日系品牌有松下夏普等。但另方面，随着空气净化器市场的发展，也出现了些发展中的问题，目前反映比较突出的是技术规范问题......”。

9、“.....些产品的存在着夸大宣传和不实宣传问题，同时还有检测规范和售后服务规范问题等等。随着我国空气净化器环保认证规则在京发布。实施空气净化器环保认证，旨在促进和达到个目的规范空气净化器市场。通过认证帮助企业树立品牌，指导消费者选购优质适用的净化器产品促进行业健康发展。通过认证工作提升我国空气净化器行业的管理水平，促进行业向环保健康有序的方向健康发展推进空气净化器技术的发展。空气净化器技术从解决室内环境中的化学性污染逐步向提高室内空气品质方向发展，需要进步推广先进的技术和产品，促进空气净化器的核心技术的研发。年月，中国空气净化器市场的品牌关注格局比较稳定，其中，本月飞利浦继续领跑，其关注比例为，较月有小幅下滑。夏普和松下则分别保持亚军和季军位置不变，关注比例分别为和......”。