1、“.....乙方根据案件难易程度，按照律师收费标准的向甲方优惠收费。七甲方聘请法律顾问期限自年月日起至年月日止。八本合同签字盖章生效，双方均应信守，否则应承担相应的法律责任。九本合同式二份，双方各执份。甲方代表人甲方盖章乙方代表人乙方盖章本合同于年月日签定年月日附件劳动合同甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八经济补偿与赔偿第三十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第三十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过个月经与乙方协商致，甲方解除劳动合同的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作......”。

2、“.....第三十二条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的......”。

3、“.....给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为服务工作每满年培训费和招接收费总额的递减服务工作满年不再偿付。九劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调机会在每个时期都是有的，能够把握机会的人才是强者。中国的发展很快，八十年代摆地摊，九十年代搞服装食品，世纪十年代搞电子商务，很多人都得到了自己想要的。现在随着社会的发展，物联网事业正刚刚在萌芽阶段，很少有人摄入，他就是次机会，我们只要抓住时代的历史背景，跟着时代向前走，就会走出自己的光明。公司风险分析物联网形式的平台目前很少，在个新事物诞生的时候，几乎不会被大众所理解，所以公司存在着定的风险。如果挺不过企业发展的艰难期，就可能被扼杀在摇篮里。公司的风险表现在几方面，不被群众所理解......”。

4、“.....二市场变化大，很多互联网网上购物平台，竞争激烈，不小心就会被挤掉。三公司的技术不够好，会导致公司损失很大。风险资本退出策略公司会很负责的对待投资者，所以风险资本退出会找个恰当的时机，使投资者获得收益。风险资本般在公司要转换项目重点的时候退出，比方说我公司在网上购物平台取得良好收益之后，会把公司的些些重点放入真正的物理网技术，特别是无线传感器技术，智能家居的技术等等此时风险资本退出比较恰当。附件专利著作权立项申请专利著作权名称所在部门申请人月乌科技有限公司年月日专利著作权名称专利著作权性质自主研发起止日期专利著作权承担部门研发中心部门主管联系电话传真地址项目课题责任人性别专业职称项目课题责任人性别专业职称经费总概算万元主要参加人员现任职务职称主要负责工作研发周期申请人签字填表日期年月日专利著作权选题的立论依据课题来源选题依据和背景情况课题研究目的理论意义和实际应用价值文献综述国内外在该研究方向研究现状及发展动态研究内容学术构想与思路主要研究内容及拟解决的关键技术课题的创新点科研课题计划序号阶段及内容起讫日期阶段成果形式研究基础所需经费......”。

5、“.....依法管理，甲方需聘请乙方律师担任法律顾问，乙方决定受聘，双方协商同意，订立本合同。经甲方同意，乙方指派律师担任法律顾问二甲方付给乙方法律顾问劳务费月资元，合同期内共计元。于本合同签订时次支付。三甲方的责任经常向顾问律师介绍本部门内外业务活动情况呈送顾问律师阅览有关业务文件顾问律师为甲方办理法律事务，甲方应提供办公方便，并承担费用。按本合同规定及时交付劳务费。四乙方的责任顾问律师必须克尽职守，积极提供法律服务，努力维护甲方的合法权益解答甲方的法律询问受托参与经济事务的谈判论证及签约活动受托为甲方审查草拟有关法律事务文书。五顾问律师应经常到甲方办公室，甲方急需可随时通知，乙方应尽量满足甲方的合理要求。六顾问律师受甲方委托可优先非顾问单位担任代理人......”。

6、“.....历朝历代关于酒的诗词歌赋可以汇编成洋洋几百万言的大书。基于新生代市场监测机构的自主研究项目中国市场与媒体研究所分析的数据，我们可以对白酒市场的市场现状和竞争态势有个较全面的认识。需要说明的是中国市场与媒体研究是项自年起在中国大陆进行的关于居民媒体接触习惯和产品品牌消费习惯的单来源年度连续调查和研究。白酒是我国传统产品，有五千多年历史，是传统文化的象征。白酒作为我国的传统行业发展到世纪年代曾有过辉煌的经历，依靠密集的广告投放和良好的市场策划，秦池孔府家等些品牌迅速崛起，销售额和利润不断攀高，整个白酒行业也达到了发展的高峰。但是由于近年来国家产业政策的不断变化啤酒和葡萄酒快速兴起而使白酒的市场空间不断缩小。显示，二十城市中过去年购买过白酒的居民占而统计年相同的二十城市的市场渗透率，比例是。可见，白酒的市场渗透率略有下降。从政策面来说，出于节约粮食和人民身体健康等缘由，国家多年来直对白酒行业的发展持限制态度，年至今，政府已发布的限制性税收政策有年月的中华人民共和国消费税暂行条例实施细则，其对酒类产品征收消费税的规定为，黄酒和啤酒消费税率分别是和......”。

7、“.....中华人民共和国企业所得税暂行条例补充规定粮食类白酒含薯类白酒的广告宣传费律不得在税前扣除。而广告对白酒企业提高品牌知名度，促进产品销售有举足轻重的作用。年月，我国又对烟酒消费税政策进行了调整，其中对白酒实行从价和从量相结合的复合计税方法。根据新政策，粮食白酒和薯类白酒维持现行按出厂价依和的税率从价征收消费税办法，对每斤白酒按元从量新征道消费税。另外还将取消现行的以外购酒勾兑生产酒企业的可以扣除购进酒已纳消费税的抵扣政策。而随着中国入世谈判的实质性完成，中国加入世界贸易组织指日可待，大量的洋酒将涌入中国市场。白酒企业发展面临的挑战可以说是多方位的，酒业竞争格局的调整在所难免，的相关数据也显示了以上的趋势。但从绝对量来看，白酒仍然是我国酿酒业的主要行业，特别是由于白酒高税收的特点，白酒企业目前仍是很多地方政府的的主要财政来源之白酒所代表的酒文化也使其在短期内很难被其它酒所取代，所有这些因素使白酒在短期内仍将拥有庞大的消费群。四竞争和风险分析竞争环境般来说，市场的竞争环境可以分为四种形式，即垄断寡头竞争垄断竞争和完全竞争......”。

8、“.....这个单的企业生产和出售的产品可以完全控制这个行业，也即意味着没有任何其他企业能够生产出接近的替代产品。完全垄断的环境在大多数市场经济中是比较少见的根据市场的特征判断，生态农业食用油和白酒市场属于垄断竞争市场，产品竞争环境已经形成，竞争者数量众多，但产品存在差异性。企业进出该行业相对容易。价格需求曲线企业平均成本曲线产量图垄断竞争市场模型图说明市场价高于平均成本价，面积即为垄断竞争市场企业的利润二竞争优劣势分析生态农业园政策优势光明村现已成为湖南省第个社会主义新农村示范点。本农业园政策优势明显，纠纷案件的调解仲裁及诉讼活动，乙方根据案件难易程度，按照律师收费标准的向甲方优惠收费。七甲方聘请法律顾问期限自年月日起至年月日止。八本合同签字盖章生效，双方均应信守，否则应承担相应的法律责任。九本合同式二份，双方各执份。甲方代表人甲方盖章乙方代表人乙方盖章本合同于年月日签定年月日附件劳动合同甲方地址邮码电话法定代表人或委托代表人职务乙方期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八经济补偿与赔偿第三十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的......”。

9、“.....以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第三十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过个月经与乙方协商致，甲方解除劳动合同的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的......”。