1、“.....树立良好的公司形象。财务部负责公司资金的筹集使用和分配，如财务计划和分析投资决策资本结构的确定，红利分配等负责日常会计工作与税收管理，每个财政年度末向总经理汇报本年度财务情况并规划下年财务工作还负责公司各方面支出的控制，节约经营成本。创新机制体制创新根据市场的环境改良公司体制，使公司更能适应市场的发展，进而主动出击，赢得市场。文化创新以常新常在为主旋律，倡导员工的团队精神，打造个敢为人先的具有蓝海思维的学习型组织。观念创新社会在变，市场在变切都在变化之中。因此，定要抓住变化的规律，不断的了解各方面的资讯，跟上时代前进的步伐。技术创新技术的创新能使公司在竞争中获得主动权，是公司赢得市场的关键之。因此，要加大技术创新的步伐。但更要把握创新的方向，时刻不能离开消费者需求这个基准点。公司管理管理队伍乐山星期八娱乐有限公司的创业团队成员来自于四川大学，成员各司其职，参与公司的各项工作。具体分工如下谢晨光总经理及研发部前期主管具有很好的沟通能力和社会资源，将负责整个公司的协调许小娟市场部主管具有很好的沟通能力和社会资源，将负责营销网络的搭建和整个市场部的协调。林莹市场部主管性格开朗，思维活跃......”。

2、“.....周正涛市场部主管工作认真，待人热情，心思细腻，将负责酒吧市场营销和宣传工作。宋杰产品部主管思维活跃，具有很好的沟通能力，将负责整个产品部的管理工作。代未财务部主管考虑问题细致，办事原则性强，将负责财务部的管理工作。董事会由人组成，风险投资方出人，担任董事长。星期八公司出人。公司总经理担任常任副董事长，管理层其余人任董事。业收入营业税金及附加总成本费用利润总额弥补以前年度亏损应纳税所得额所得税净利润期初未分配利润可供分配利润提取法定盈余公积金提取任意盈余公积金各投资方利润分配未分配利润风险资金撤出机制现有的风险资金撤出机制主要有公开上市兼并资产清算出售股权和管理层回购等。经营达到稳定时的出售股权和管理层回购将是本项目首先要考虑的撤出方式，撤出的定价可采用简单的市盈率法进行计算，即以退出时的年度净利润乘以市盈率计算出企业价值并作为转让基价。财务分析项目的盈利能力分析静态盈利能力分析项目的总投资收益率采用平均息税前利润与项目的总投资的比值，即。项目的资本金净利润率资本金净利润率采用达产期的净利润与项目的自有资金的比值，即......”。

3、“.....项目投资现金流量表如下项目投资现金流量表单位万元序号年份项目计算期现金流入营业收入现金流出建设投资流动资金营业税金及附加所得税前净现金流量所得税后净现金流量敏感性分析敏感性分析选用了建设投资营业收入和经营成本作为影响因素，来分析这些因素的变化对主要经济指标的影响程度，分析结果见下表。下图为单因素敏感性分析图变动率变动率投资额经营成本经营收入图单因素敏感性分析图从敏感性分析的结果可以看出，该项目的经济指标对营业收入的变化最为敏感，对经营成本的变化比较敏感，对建设投资沙龙等，根据特定节气或者同学需求，适时开展。酒吧定期特色活动世界杯欧洲杯赛事由大屏幕投影直播，邀请球迷来酒吧观赛隔月日举办酒吧单身派对，隔月日举办情侣派对，赠送到场嘉宾心形气球纸玫瑰等小礼物设置酒吧告白日投资分析资金结构与规模公司注册资本万。资金结构和规模如下公司初始资金结构表单位万元股本来源股本规模风险投资银行信贷团队内部融资金额比例股本结构中，团队资金入股占总股本的，银行信贷占总股本的，其余的资本以引风险资金的形式筹得。注银行信贷年到期还本，每年付息......”。

4、“.....其中建设投资万元包括购入固定资产万元，开办费用万元，流动资金投入万元。资金来源于两个渠道公司自有资金万元，其中创业团队内部融资投入万元，风险投资万元。银行信贷万，用于流动资金投入，公司将根据具体运营情况进行借款。总成本费用估算总成本费用表单位万元序号年份季度计算期原材料工资总额折旧费摊销费修理费租赁费用利息支出研发费用销售费用其它费用总成本固定成本变动成本经营成本原材料采购预估公司初期经营的产品的原材料费工资及福利费用估算该项目采用按职工定员乘以人均年工资额计算年工资总额。该项目第年所需员工人，人均月工资为元，工资福利费按工资总额的提取。工资估算表序号年计算期份项目总额万元基本工资万元员工数人折旧费用估算该项目采用综合计提折旧的方式，采用直线法计提折旧，固定资产折旧年限是年，净残值率为修理费用估算修理费用按年折旧费用的计提。摊销费用估算摊销费用包括开办费用，开办费用在项目开始投入经营的第年全部进行摊销。其它费用估算其它费用按利息支出之前的费用合计的计算。总成本费用详见附录总成本费用表......”。

5、“.....税后利润按照提取盈余公积金和法定公益金。营业收入营业税金及附加估计表主要单位万元利润与利润分配估算本公司第年由于为成立初期暂不分配利润，从第二年开始公司以当年可供投资者分配利润的进行分配。利润与利润分配估算结果如下利润表五年单位万元序号年度计算期序号年份项目计算期营业收入营业税金及附加营业税城市维护建设税教育费附加项目乐领域的进入，开始采用事业部型组织结构，前期组织形式如图所示图公司前期组织形式示意图部门职责董事会由公司的大股东组成，属于决策层，负责制定公司的总体发展战略，决定总经理人选。总经理负责公司的日常事务，对董事会负责，决定各部门经理的人选，协调各部门之间的关系。产品部负责产品的生产和质检,做好技术的保密工作以及代工厂商的沟通工作，确保物流的供应稳定。研发部负责收集各方面信息，及时掌握市场动态，根据消费者的市场部财务部总经理现有需求和潜在需求研发新技术，设计新产品和包装。市场部负责总体的营销，根据市场情况制定营销策略和措施，搭建有效的营销网络进行营销，并及时的对营销工作进行评估和调整包括广告公关销售客户服务等等，做好信息的收集工作......”。

6、“.....为以后的生活规划，让青少年燃起对生活的希望，生活会更好，更精彩，更加的五彩缤纷。活动流程号上午到达少年教养管理所后组织趣味运动会，比赛项目包括两人三足三人五足家庭拔河等活动。号上午准备联欢活动的会场，下午点开始联欢活动。活动分为两个部分第部分是社会爱心人士代表向少年教养管理所的孩子带去来自社会各界人士的慰问和礼品。第二部分为联欢晚会联欢晚会包括大合唱相亲相爱家人感恩篇首先感恩的心手语表演，写给妈妈的封信小品表演，将我们在前面个活动收集到父母写给孩子们的话以互动的形式展现出来，玩些父母与孩子在起的游戏。成长篇收集有关青少年成长的朗诵资料，用朗诵的形式展现给劳教中心的孩子们看。希望篇我要飞怒放的生命我是只小小鸟等歌曲的演唱。游戏篇，所有人员同参与些小游戏，并对获胜者赠送小礼品大合唱部分明天会更好。十五项目收尾评估及成果展示活动时间年月下旬活动地点武汉大学珞珈学院活动目的通过对本次活动的评估，研究其在更大范围内实施的可能，分析其可能带来的社会效应。通过对本次活动的成果展示，扩大其社会影响力,提倡公益精神，收获积极的社会效益。活动流程收集各活动对象参加本次活动的感触......”。

7、“.....并做成材料。将本次活动历程做成视频，在网上播放，进行更大范围的宣传。把活动中拍摄的图片及活动后整理的文字向报社投稿，争取让报社进行宣传报道，扩大影响。由湖北青联负责设置爱心热线电话，解决少年劳教中心的孩子及其父母的思想问题。将整个活动的视频文件整理好后交给武汉各所少年教养管理所，由各少年教养管理所组织观看。并将青联的爱心专线联系方式交给各少年教养管理所。十六团队管理及相关制度选填团队财务管理团队选派名队员专门管理财务，分别担任会计和出纳，实行财帐分管制度，保证整个活动的财政情况清晰透明，并定时接受全体队员的咨询和监察。对于元以上数额的支出需要经过团队队长团队出纳团队会计项目策划团队策划等人员的签名同意才能支出。团队人员管理是因为早前自己的时糊涂,走上了迷途他们现在承受着更多的社会压力，甚至是家人背离。他们更需要来自家人，来自社会的关怀,需要我们的关注。大赛组委会对项目在方案设计资金以及项目的实施指导等方面大力支持。众多媒体的关注和宣传支持。二十项目可推广性选填我们的实践对象是劳教中心的孩子，我们的创意亮点是对实施地及实施对象进行评估和初步了解后设计出的方案......”。

8、“.....可行性强，教育意义强，教育影响大，可以在各大高校学生社团中推广。当今我们追求共建和谐小康社会，我们关注到了教育和医疗，我们关注到了留守儿童和老人情感，但是就在我们的生活区里，也有那么群脆弱孤苦的人。同样是花季，同样是漫长的人生，过往的回忆是他们成长的教训，而未来，则需我们给予的爱作为走下去的勇气。每个城市，每个地区都会有这么个地方，在那里会有误入迷途的少年。我们的方案不论是对于地区还是国家，甚至是全世界，都是足以推广的。不论是地区的稳定还是社会的和谐，甚至是全世界的和平，我们，树立良好的公司形象。财务部负责公司资金的筹集使用和分配，如财务计划和分析投资决策资本结构的确定，红利分配等负责日常会计工作与税收管理，每个财政年度末向总经理汇报本年度财务情况并规划下年财务工作还负责公司各方面支出的控制，节约经营成本。创新机制体制创新根据市场的环境改良公司体制，使公司更能适应市场的发展，进而主动出击，赢得市场。文化创新以常新常在为主旋律，倡导员工的团队精神，打造个敢为人先的具有蓝海思维的学习型组织。观念创新社会在变，市场在变切都在变化之中。因此，定要抓住变化的规律......”。

9、“.....跟上时代前进的步伐。技术创新技术的创新能使公司在竞争中获得主动权，是公司赢得市场的关键之。因此，要加大技术创新的步伐。但更要把握创新的方向，时刻不能离开消费者需求这个基准点。公司管理管理队伍乐山星期八娱乐有限公司的创业团队成员来自于四川大学，成员各司其职，参与公司的各项工作。具体分工如下谢晨光总经理及研发部前期主管具有很好的沟通能力和社会资源，将负责整个公司的协调许小娟市场部主管具有很好的沟通能力和社会资源，将负责营销网络的搭建和整个市场部的协调。林莹市场部主管性格开朗，思维活跃，将负责品牌及公司形象的宣传。周正涛市场部主管工作认真，待人热情，心思细腻，将负责酒吧市场营销和宣传工作。宋杰产品部主管思维活跃，具有很好的沟通能力，将负责整个产品部的管理工作。代未财务部主管考虑问题细致，办事原则性强，将负责财务部的管理工作。董事会由人组成，风险投资方出人，担任董事长。星期八公司出人。公司总经理担任常任副董事长，管理层其余人任董事......”。