1、“.....三出纳员不得兼管会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，记帐算帐报帐必须做到手续完备内容真实数字准确帐目清楚日清月结近期报帐。五财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。六财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证报表帐目款项公章实物及未了事项等。七固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧提前报废的固定资产要补提足折旧。八银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。九银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。十根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位人。十库存现金不得超过限额。现金收支做到日清月结......”。

2、“.....银行存款余款与银行对帐单相符，现金银行日记帐数额分别与现金银行存款总帐数额相符。十三因公出差经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。十四严格现金收支管理，除般零星日常支出外，其余投资工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。十五领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。十六正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。十七未经董事会批准，严禁为外单位或个人担保贷款。十八严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。办公用具用品购置与管理所有办公用具用品的购置统由办公室造计划报经领导批准后方可购置。二所有用具必须统由办公室专人管理。办理登记领用手续办公柜桌椅要编号，经常检查核对。三个人领用的办公用品用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿......”。

3、“.....避免失误，提高经济效益，根据合同法及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度，适用所有汽车营销人员及负责人。公司对外签订的各类合同律适用本制度。二合同的签订应当使用公司制定的同意文本。三合同谈判须由相关部门负责人共同参加，不得个人直接对外签署合同，并向公司及时备案。四签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。五签订合同必须贯彻平等互利协商致等价有偿的原则。六合同除即时清结者外，律采用书面格式，并必须采用统合同文本。七合同原则上由部门负责人具体经办，拟订市场推广工作给相关部门提供产品资料报表和数据。不仅仅只是对种子的自行研发，也可以是对种植养殖技术的研发，以便提高生产效率和吸引客户。流程管理与我公司合作的顾客仅需在网上下载我公司的服务客户端，通过网上银行等缴费方式按照公司标准缴费成为会员，即可直接在网上下订单需要种植或养殖什么产品，由我公司人员为您提供实际操作。诸如浇水，除虫等基本操作皆可在网上虚拟点击，再由员工实际操作。公司将会为您提供小时截图远程监控等免费或付费服务，方便您随时监控您的作物。服务的后阶段公司会通过物流方式直接邮寄到家......”。

4、“.....我们公司规定每份土地将会预留供熟悉客户之间的偷菜等娱乐。同时，公司还提供场地方便非会员或会员来公司实地进行农家乐等娱乐活动。大型网站门户宣传所在城市海报传单宣传等推广式服务个性化人性化游戏后服务，送货上门会员优惠老地主介绍新地主前来租地，老地主将会获得份礼物。地主农场达到定时间期限，可以付费开启新的土地耕种。注册会员每月更有化肥和种子赠送。农庄免费为地主拍摄种菜收菜视频，以示纪念。客户每租块土地，免费赠送块。每位地主均可获得农庄颁发地主卡张，凭此卡在农庄消费包括垂钓用餐住宿娱乐等均享受免费或打折优惠。免费向地主提供水阳光空气和种地技术支持。组织制度员工制度突出我们新绿色产业的创新之处为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二公司禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。三公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营。不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制......”。

5、“.....四公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五公司实行岗薪制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。六公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率提倡厉行节约，反对铺张浪费倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八本规则是劳动合同之部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。员工守则遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二维护公司声誉，保护公司利益。三服从领导，关心下属，团结互助。四爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五不断学习，提高水平，精通业务。六积极进取，勇于开拓，求实创新。财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律法规，结合公司具体情况，制定本制度。财务管理工作要贯彻勤俭节约精打细算之原则在企业经营中制止铺张浪费和切不必要的开支，降低消耗，增加积累。二公司设财务部......”。

6、“.....便在长株潭地区扩大经营，领先占据市场，开二至四家左右的分店，在长株潭地区迅速进入并占领市场，并以后将市场拓宽到全国，获得更高的利润。风险分析内部风险预测及对策生产风险及对策成本价格在定程度上涨下跌引起产品销售量上下波动。新产品开发不能及时跟上市场需求。与原材料供应商建立长期协作关系，严格把好质量关，从源头杜绝质量风险及时开发新产品，推出新产品。管理风险及对策公司在做大做强之前，我们可以以领导集中制实时管理，投资股份最多者为临时老板......”。

7、“.....尽量避免领导集中制产生的风险。公司做大做强之后，依据实际需要，实施股份制改造，实行股东问责制，不同领域不同人员管理，做到各司其职。尽量避免人事混乱。规范流程，实施流程览表细则。协调团队人员，尽量减少团队分歧，遇事共商量，注重合作共赢机制。财务风险及对策股东撤资设立相关制度，股东撤资必须通过董事会同意，董事长亲笔签名。现金流量不足储备定现金，保证资金流动活跃。融资困难保持流动资金有剩余，提高防范意识，尽量不实施融资这路径。严重亏损注意各个阶段的账目，提高警惕......”。

8、“.....摸清市场运行规律，依据市场变化而做出相应变化。做好市场分析，分析潜在风险。投资回报比例风险及对策根据账目做出实时分析，提高账目精细度。营销风险及对策提高营销策略的计划性，杜绝无目标的盲目营销。产品服务风险及对策及时开发潜在客户，保证老客户的售后服务。三附页附表市场调查问卷关于食疗的调查问卷尊敬的调查户，您好,为了了解食疗的社会需求量和社会关注度，以便改进产品质量和提高服务质量，满足人们对食疗与健康的日益增长的需要，我们特组织此次市场调查，请您大力协助与支协助总经理管理好财务会计工作。三出纳员不得兼管会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，记帐算帐报帐必须做到手续完备内容真实数字准确帐目清楚日清月结近期报帐。五财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。六财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作......”。

9、“.....七固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧提前报废的固定资产要补提足折旧。八银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。九银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。十根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位人。十库存现金不得超过限额。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金银行日记帐数额分别与现金银行存款总帐数额相符。十三因公出差经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。十四严格现金收支管理，除般零星日常支出外，其余投资工程支出都必须通过银行办理转帐结算，不得直接兑付现金。十五领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。十六正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全......”。