1、“.....并且了解大学生就业状况对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业需求熟悉目标职业的工作内容工作环境典型生活方式，了解目标职业的待遇未来发展对目标职位的进入途径胜任标准了解清晰，深入了解目标职业对生活的影响在探索过程中应用到文献检索访谈见习实习等方法职业决策职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质兴趣技能特质价值观，要符合实际可执行可实现对照自我认知和职业认知的结果，分析自己优劣势及面临的机会和挑战，职业目标的选择过程阐述详尽，合乎逻辑备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有定相关联系性能够正确运用评估理论和决策模型做出决策计划与路径行动计划对保持个人优势加强个人不足全面提升个人竞争力有针对性可操作性近期计划详尽清晰可操作性强，中期计划清晰并具有灵活性，长期计划具有方向性职业发展路径充分考虑进入途径胜任标准等探索结果，符合逻辑和现实，具有可操作性和竞争力自我监控对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么能够对行动计划实施过程和风险做出评估......”。

2、“.....特长特点鲜明。附件职业角色情景模拟评分要点评分要点具体描述职业把握切合自身职业规划目标设计，准确把握职业回答问题应答能力能正确理解评委提问，作出有针对性的回答。在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回答。答题过程流畅无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼。应变能力强，能够灵活的创造性的应用职业规划知识作答。回答内容回答内容切合题意。答题过程条理清晰，层次分明，结论明确。回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述。回答内容真实可信，运用事实论据，论述有说服力。目标角色的职业特性。符合社会对于该职业角色的普遍评价，角色亮点突出。情境设置把虚拟场景现实化具体化，不夸张不过分虚构。情境真实可信，符合目标职业的典型性，情境介绍简要，主要元素人物设计场景事由等表现到位。情节连贯，具有逻辑性和叙事性，角色与情境有机融合。主题立意鲜明，积极向上。模拟过程动作自然，语言流畅，感情真挚，模拟切合目标职业，富有特色。表现力强，充分体现目标职业所需的职业素质和能力。符合实际情况，过程表现完整，关键环节突出，有细节表现......”。

3、“.....突出重点环节的时间分配。整体效果服装道具场景等有形要素设计与运用恰当合理。投入，与配合对象默契度高，与现场观众互动效果良好。情节设计具有独创性新颖性。目标职业特性表现突出。进行分析确定，充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异，具有可操作性职业生涯人物访谈报告内容完整分析准确文字流畅职业生涯人物的选取及生涯人物简介访谈前准备，注明访谈的时间地点及访谈的方式等访谈问题设计与总结访谈结果分析附件制作自我展示及回答评委提问评分要点自身的认识变化，对职业发展的帮助参赛选手职业规划作品互评抓住要点表达清楚抓住参赛选手的主旨有自己的观点评分要素评分要点具体描述主题陈述陈述内容对职业规划的自我探索职业探索决策应对等环节的要素及分析过程陈述完整全面。在陈述中能够正确理解引用应用职业规划基础理论及各项辅助工具。对各项探索分析过程及规划结果表述准确，与职业规划设计作品内容吻合。设计精巧，重点突出，简明扼要，能够精确提炼职业规划设计作品要点。陈述过程整体设计合理，环节紧凑，条理清晰，层次分明，结论明确。详略得当，重点突出，人职匹配职业路径论述充分。思路清晰，逻辑性强。表达自然流畅无明显停顿，语句通顺......”。

4、“.....语言组织流畅。讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适中。富于激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当丰富，能够感染他人。基本素养衣着发型整洁大方朴素得体。仪表端庄稳重，坐立行为大方自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质。言之有礼，情操高尚，谈吐文雅，富于思想内涵。精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。即时效果按时完成主题陈述。现场观众注意力集中，情绪高亢。个人特色在职业规划和主题陈述中具有创评出分数。评审作品包括个人职业生涯规划书和职业生涯人物访谈报告。具体要求见附件第二环节现场自我展示答辩及参赛选手职业规划作品互评分值占参赛选手通过现场陈述制作辅助展示个人规划作品，并回答评委提问。时间不超过分钟其中陈述分钟，回答评委提问分钟，参赛选手职业规划作品互评，评委对选手互评时的表现进行打分，最后得出该环节的总分。第三环节职业角色情境模拟分值占参赛选手根据自己的职业目标角色，选择该角色在实际工作情境中的些特点片段进行展示，每人不超过分钟。模拟结束后，每名选手做分钟自述，阐明该模拟内容揭示的通用职业素质要点。评委点评分钟......”。

5、“.....并自行参赛。参赛作品需同时提交书面文档和电子文档。书面文档打印稿，黑白彩色均可，不提倡对参赛作品进行豪华包装。参赛作品包括职业生涯规划设计书和职业生涯人物访谈报告。参赛作品在年月日之前交到相关的负责人电子邮件发到。评分标准附件职业生涯规划设计书及人物访谈报告评分要点制作自我展示回答评委提问及参赛选手职业规划作品互评评分要点职业角色情景模拟评分要点初决赛作品要求职业生涯规划设计书内容要求参赛作品须以参赛选手本人的职业规划为主题，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标发展路径和行动计划。参赛作品应涵盖自我认知职业认知格式纸打印，标题类宋体小三号字体，内容宋体小四号字体。个人职业生涯规划书必须有扉页，扉页填写参赛者的真实专业姓名学号指导教师限人联系电话。个人职业生涯规划书电子版必须为格式文件，文件大小不超过，传送到。第三章项目实施人员安排工作人员安排表总负责人任务负责人工作人员工作备注陈玉群电脑音响魏楠祝明忍配合活动进程播放视频......”。

6、“.....回访制度与雇主保持联系，在劳动力输出前三日做每日访，给保姆适应时间，跟雇主谈定试用期有路费和试用期工资，周两周后渐渐适应才合格正式上任。本项目涉及的人员培训奖惩制度第条范围凡本公司员工长期努力工作，促进公司业务发展或做出知道贡献者，均依照本制度产业奖励第二条奖励种类本制度规定奖励的种类为年终奖季度奖月结奖，优秀服务奖和创新奖种。第三条年终奖季度奖励本公司员工服务满年的在年末并且成绩优秀者，按工作的具体贡献分别发放不同级别的奖金。第四条月结奖本公司员工在个月内满勤避过那且工作积极努力对公司作出突出贡献得到复课好评划分员工的级层，从高到低按层次给予奖励，分别设立突出奖，优秀奖和贡献奖三个奖项各人。第五条优秀服务奖本公司员工在服务过程种受到顾客评价最好的员工进行发放奖金第六条创新奖本公司员工在业务服务种创新性的服务方式和内容，主动开发新顾客，给予奖励第七条奖励方式本公司奖励分奖品奖金两种方式，具体发放按奖励种类而定......”。

7、“.....未按顾客的需求提供服务，受到顾客的不好评价或投诉额给予出发，出发方式主要有扣除奖金或工资，口头批评记黑名单从此不录用等措施出现离职现象，会通过法律手段来保护公司及顾主的合法权益。六市场营销市场定位以培训服务老弱病残妇幼等人才为技术基础，成为大型综合培训机构，大力推广为此类人群的服务，致力成为本领域的实力雄厚的专家企业。服务业务及其定价主要服务及定价本企业所拥有的核心项目在全面培训服务弱势群体人才的情况下，本企业为相关人士提供相关的服务，并且定期的上门回访，了解该人士的情况。销售价格根据不同人群来收取，富有的就多收点，贫困的就少收些。销售方式总体来说，根据我们服务的情况，我们采取我们的人员上门服务，别人自己上门接受服务市场进入阶段策划市场进入期策划免费服务目标市场老年人孕妇孩子残疾人病人策划目标请相关专业人士为我们的员工进行培训，迅速扩本企业的相关服务，拥有的实力在本行业内的知名度，认可度，使之在行业内成为股新兴力量，打开两种核心产品的市场，从而提高企业的知名度和美誉度。策划主题培训小步，服务大步策划亮点具有国际先进水平的......”。

8、“.....全面服务到家，集该行业的各种人才于体实施步骤专家营销通过专家论证及支持，树立该项技术在本领域的领先形象同时论证其符合十二五规划新理念和新要求。利用关系网络推动本企业讨论在各个城市弱势群体或相关人士进行试点。召开相关会议论坛，进行理念传播，引起专业领域人员的兴趣与重视在本领域及其相关领域内，组织开展会议论坛。从技术层面上介绍该企业的优势所在，并指出我们在老年化人口，孩子，还有各种具有很大压力等人群具有较大贡献。在行业内树立其领先优质的形象，在专业领域内提高关注度和影响力。召开项目专利技术运用于市媛型应用正确合理职业认知了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰，了解行业就业需求熟悉目标职业的工作内容工作环境典型生活方式，了解目标职业的待遇未来发展对目标职位的进入途径胜任标准了解清晰，深入了解目标职业对生活的影响在探索过程中应用到文献检索访谈见习实习等方法职业决策职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质兴趣技能特质价值观，要符合实际可执行可实现对照自我认知和职业认知的结果，分析自己优劣势及面临的机会和挑战，职业目标的选择过程阐述详尽......”。

9、“.....备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有定相关联系性能够正确运用评估理论和决策模型做出决策计划与路径行动计划对保持个人优势加强个人不足全面提升个人竞争力有针对性可操作性近期计划详尽清晰可操作性强，中期计划清晰并具有灵活性，长期计划具有方向性职业发展路径充分考虑进入途径胜任标准等探索结果，符合逻辑和现实，具有可操作性和竞争力自我监控对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么能够对行动计划实施过程和风险做出评估，并制定切实可行的调整方案调整方案的制定充分根据个人与环境的评性。特长特点鲜明。附件职业角色情景模拟评分要点评分要点具体描述职业把握切合自身职业规划目标设计，准确把握职业回答问题应答能力能正确理解评委提问，作出有针对性的回答。在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回答。答题过程流畅无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼。应变能力强，能够灵活的创造性的应用职业规划知识作答。回答内容回答内容切合题意。答题过程条理清晰，层次分明，结论明确。回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述......”。