1、“.....宣传板，纸质资料等形式分阶段不间断的推出，以提高网站在各学校的知名度和点击率。在象牙塔特区网站正式运营后，注意收集发布大学生普遍感兴趣信息如在各校举行的范围广影响大的活动或者竞赛的全程文字图片视频资料。甚至可以考虑以象牙塔特区名义在全国范围内发起大学生乐于参加的活动。在其它的大学生常去的网站上做适量的广告在网站成熟运营后，从公司利润中提取定百分比资金，成立助学贷款基金为贫困大学生提供免息贷款，考虑条件是其成为其所在大学的通讯员。资助各中大学举行的暑假夏令营活动以及捐赠爱心工程。总之，网站的推广将需要充分利用各校的信息收集分站。利用信息收集分站将各校的学生与象牙塔特区网站联系起来。九经营风险及对策风险分析本站若想在竞争激烈的大学门户网站市场中立足，风险在所难免针对本站的具体情况可归纳出以下两方面的经营风险公司缺乏办大型网站的经验，将对网站质量有所影响评估及对策串联全国高校资源办网站的独创性和新颖性必将吸引众多的不同专业各有所长的大学生和有为青年加盟网站的工作，他们有潜力有功底，但缺少办大型网站的经验有可能影响网站的质量。鉴于此......”。

2、“.....择时进行实习培训，促进成员之间的学习交流。二竞争对手模仿与涌入评估及对策由于我们立足高校，利用高校资源与社会资源进行优化配置可以极大降低成本风险，通过品牌战略树立网站良好形象和权威，这必然阻止社会上竞争对手的介入，避免其简单模仿。此外，网站将申请域名与网站名字商标。我站在各高校建立信息收集分站对员工采取年聘制或学期聘制向全体高校大学生敞下达广告任务时，可自行拉广告获取广告收入提成。总部以各分社的贡献值和活跃度等指标评选总数数量的模范分站给予奖励奖金以及转赠股份等形式。竞争机制鼓励分社之间竞争，即同类规模的分社之间贡献值在前的获取更多利益分红。约束机制每学期下达贡献值目标，保证网站各项服务的质量和活力。统财务垂直领导三级管理内部银行。对各分站站长设立档案，定期进行业绩评定。三灵活机动的人才市场机制人事管理的五项基本原则能级能质原则人尽其才才尽其用职尽其责。系统层次调节原则正金字塔形，逐次向上级负责。互补原则人品性格能力的互补效应。动态原则允许人才合理流动学期聘制。奖励原则考核评比赏罚分明。用人标准个人品牌人品性格能力。用人方式向联盟高校师生公开招聘，择优录用，签定合约......”。

3、“.....员工构成顾问团有经验的新闻工作者教师计算机会计设计等专业老师。普通员工新闻管理公关计算机等专业学生。员工激励机制浮动工资确定标准后另按任务难易程度，时间长短调整员工工资水平。奖金超目标，超质量完成任务可增发奖金。优秀员工评选每学期评选次,贡献积累，累计次者按留存收益率转赠股份,还可提供就业机会。企业文化公开招聘择优录用注重个人品牌,建立企业文化雏形,通过员工学习交流和引导,建设蓬勃向上的企业文化，促进员工个人品牌的完善。寒暑假组织员工旅游培训实践。四节约高效的经营机制高校联合规，贯彻落实公司下达的任务指标，主持确定编辑方针，制定经营战略。负责协调各部门之间的相互关系，任命各部部长及成员，监督各项工作的进展程度。出面协调与学校社会各方面的关系。分站长资讯部宣传组织部调查统计部代理销售部部新闻部人事财务部资讯部负责各种大学生需要的学习生活资料及信息收集采编任务以及大学生需求信息反馈。新闻部制定组织实施网站新闻的采编计划和方针，初审新闻稿件，撰写评论等。宣传组织部负责宣传象牙塔特区网站及象牙塔特区网站发起举办的活动，协助保持象牙塔特区网站在各校的知名度和影响力......”。

4、“.....调查统计部负责读者的咨询服务及相应公关活动，协助主持青年之家俱乐部。人事财务部负责分站新员工招聘培训，个人档案管理，员工业绩评价。负责分站财务工作，由财务部垂直领导，对分站有咨询义务。七经营管理机制网络化运作公司将投入资金，建立网站内部数据库作为网站的信息交流中心。具体操作如下业务方面象牙塔特区网站数据库公司内部信息交流中枢。采用栏目模块管理，即各分站将各自搜集的最优信息经整理加工后存入相应栏目位置，供总部新闻部选择发布。管理方面建立管理信息系统。公司将在总部与分站之间总部内部分站内部，依据部门设置建立起企业内部管理信息系统，主要由市场子系统财会子系统人事子系统等各部门系统。运用这科学管理方法，将使总公司各部门与其下属各分站部门直接沟通，加强总部的监控力度，也增强了总部对网站及公司整体发展方向的把握能力。召开网络会议。公司有重大决策，即召开网络会议，可加快公司决议执行速度，迅速解决企业运作遇到问题，保证企业良性运转。公司内部日常信息交流争取电子邮件电话传真等快捷方式，促进分站信息交流，加强分社之间的合作......”。

5、“.....集体决策与目标管理总公司实行董事长办公室集体决策，确定利润目标和制定经营战略，对各分站与各部门实行目标管理。所有权与经营权分离总公司公开招聘分站长，分站各部门由分站长竞聘，实行分站长负责制即分站长有权决定分站内部事务的权力。激励机制超出分站目标的利润由各分社自行支配。各分站在完成总部，以员工之间的关系加之企业文化，我们选择学习交流型的领导方式，希望通过员工之间的交流培养创新合作敬业的精神，使个人品牌不断完善，促使信息采集，宣传，信息反馈，代理销售等服务质量不断提高，服务更加周到。八市场营销战略网站的推广策略办站策略编辑方针满足大学生群体需求有利于大学生群体更好的认识大学，更好的学习成长长才，服务周到细致。运作方式网络化管理。员工要求关心大学生成长，热情敬业合作创新乐于服务。内部环境民主平等团结合作负责。二初步推广策略先期在各校招募在校学生成立各校的信息收集分站。然后利用信息收集分站在各校做好象牙塔特区网站的前期宣传工作，如利用在各校的信息收集分站在网吧和学校布置网站的宣传条幅和海报......”。

6、“.....以人身安全为第位进行活动。人员保障确保所有成员可以按时按地点进行活动。时间保障确保成员可以在当天按时参加。服装保障确保服装没有损坏，数量足够道具保障确保道具数量足够并没有损坏。宣传保障确保活动的视频和照片及时上传到网上，避免因时间耽误过长引起对活动的宣传的力度性的减弱。十二注意事项所有的参与人员都要有礼貌，平和处事，不要与他人发生争执。工作人员的衣物工作牌活动期间所有人都要各司其职，不要打闹，以免发生危险。布置会场时，尤其是悬挂条幅时定要注意人身安全。所借物品必须妥善保管，避免丢失。会场布置切从简，体现节约主题。在活动中如遇到突发情况，各个方位的工作人员及时维持会场秩序，避免群众惊慌。对于评委的及时到场由专人负责，提前通知好，如果因事来不了的话，及时向上级通知。准备好应急电源，并及时分发到各个工作人员手中......”。

7、“.....前台控制组注意控制好观众流通组掉往前台组技术组注意处理出现问题主持人解析原因。灯光问题立即调用备用灯，技术组注意处理出现问题道具组负责将物资保管好收好流通组掉往前台组主持人安抚观众领导情绪演员问题表演中断视情况看原有节目是否继续，若无法继续进行则下个节目即时跟进扩音器问题立即调用备用扩音器，技术组注意处理出现问题，道具组负责将物品摆好。时间问题若比赛时间过长，超出预定时长。颁奖环节则视情况改天举行。十六活动口号创意无止境，思索自然来黑龙江外国语学院院青年志愿者协会外事策划部二三年三月三日怠，心不在焉，应给予警告。如在活动中负责人安排的指令有误，先完成应做的事情再及时向上级反映，不得随意更改。活动结束后，物品应妥善保管并及时归还，不得发生拖欠的状况。活动结束后及时清理场地，尽量不要耽误大家正常工作休息时间。将会场内部的窗户和门看好，不要使气温过高或过低。视频顺序问题组织部定要负责排好演出当天的座次，组织演员有秩序的上下台，尽量避免打扰到观众和评委......”。

8、“.....十三各部职责宣传部宣传并负责花絮剪辑，宣传海报视频条幅的制作同时负责拍摄活动时的照片及视频人人微博贴吧等网络宣传工作。秘书部负责通知所有参与活动人员及评审领导嘉宾活动的时间地点，以及分组工作。协助宣传部派专人看管微博以及在微博上宣传此次活动制作人员签到表格和评分表，活动后进行活动总结和记录。组织部负责活动时的秩序，安全问题，以及条幅海报的张贴摆放工作。负责大会前后布置整理会场，保持会场内部清洁，以及关于物品回收及管理问题。负责人员座次问题。外事部负责做好整个活动的策划实践部了解活动内涵，负责场能的广告以海报，宣传板，纸质资料等形式分阶段不间断的推出，以提高网站在各学校的知名度和点击率。在象牙塔特区网站正式运营后，注意收集发布大学生普遍感兴趣信息如在各校举行的范围广影响大的活动或者竞赛的全程文字图片视频资料。甚至可以考虑以象牙塔特区名义在全国范围内发起大学生乐于参加的活动。在其它的大学生常去的网站上做适量的广告在网站成熟运营后，从公司利润中提取定百分比资金，成立助学贷款基金为贫困大学生提供免息贷款，考虑条件是其成为其所在大学的通讯员。资助各中大学举行的暑假夏令营活动以及捐赠爱心工程......”。

9、“.....网站的推广将需要充分利用各校的信息收集分站。利用信息收集分站将各校的学生与象牙塔特区网站联系起来。九经营风险及对策风险分析本站若想在竞争激烈的大学门户网站市场中立足，风险在所难免针对本站的具体情况可归纳出以下两方面的经营风险公司缺乏办大型网站的经验，将对网站质量有所影响评估及对策串联全国高校资源办网站的独创性和新颖性必将吸引众多的不同专业各有所长的大学生和有为青年加盟网站的工作，他们有潜力有功底，但缺少办大型网站的经验有可能影响网站的质量。鉴于此，我们将诚邀有相关经验的前辈担任顾问加以指导，择时进行实习培训，促进成员之间的学习交流。二竞争对手模仿与涌入评估及对策由于我们立足高校，利用高校资源与社会资源进行优化配置可以极大降低成本风险，通过品牌战略树立网站良好形象和权威，这必然阻止社会上竞争对手的介入，避免其简单模仿。此外，网站将申请域名与网站名字商标。我站在各高校建立信息收集分站对员工采取年聘制或学期聘制向全体高校大学生敞下达广告任务时，可自行拉广告获取广告收入提成。总部以各分社的贡献值和活跃度等指标评选总数数量的模范分站给予奖励奖金以及转赠股份等形式。竞争机制鼓励分社之间竞争......”。