1、“.....擅自不按规定出勤上班，擅离职守岗位工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务无理拒绝的工作安排指令收受任何种类的贿赂利用职权贪污，侵害公司的经济利益伪造和涂改公司的任何报告或记录未经领导允许，擅取公司的任何数据记录或物品滋事干扰公司的管理和业务活动弄虚作假，违反公司的管理规定散布谣言，致使同事主管或公司蒙受不利疏忽职守，使公司财务设备等遭受不利违反安全规定，或其行为危害他人安全擅自出借公司的场地物品设施在工作时间内干私活擅自从事公司以外的第二职业利用职务营私舞弊，损公利已偷盗公司的财款资源遗失经管的财物重要文件数据等侮辱恐吓殴打同事主管等在公司赌博酗酒或出现有伤风化道德的行为其他违反公司政策程序规定的不良行为。安全与健康备注本手册规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理......”。

2、“.....以前者为准。本手册的解释修订和发行由公司办公室负责。本手册在员工离职时应交还公司办公室。财务分析在目前的市场价值以及详实的策划考察后具体计算知公司成立初期共需资金万元，其中开业必用资金元人民币，账目如下资金用途简单描述资金单项用途总计房屋租金每月元人民币，预交各月航海路婚庆城，面积为地板装修每块元，墙壁及吊灯每卷单价元每卷可用面积为，房屋高,宽,长，即壁纸需用卷。吊灯元电脑和电视音响电脑每台元，供需两台。电视买二手的台元。音响元办公桌及椅每套桌，共需两套。待客沙和发茶几选用型号的布艺沙发，配套茶几电话及网费电话机元，上网费每月元，个月推拉玻璃门及门头招牌玻璃门元，门头招牌元水电费根据电脑和电视等用电量，每月合计元，水费每月最多元面包车及广告费用二手面包车是进入的主要壁垒在于对本公司知名度的打造。经营风险各个行业都是有风险的......”。

3、“.....该来辆只来辆，车况风险车半路要加油，车很脏没洗，车半路机械故障，抛锚。行车风险中途走散队形，跟错头车。服务风险中途需要加钱，如果不给则不继续向前开。录像风险机械故障导致使影像全无照相风险电力不足导致照相不全。婚庆道具喷花问题如果产品内含有导电的铝箔纸，那么喷到高空的导线上就会致使电线短路，造成大面积停电事故。冷焰火如果用电直接点冷焰火，非常容易导致音响灯光的电力全部中断，导致婚礼被迫停止。如果没有安全底座，容易造成冷焰火倒地，将地毯烧坏。升空球升空气球必须用氦气。但有的庆典公司为了省钱用氢气，这就埋下了重大隐患。要知道氢气和氧气结合是要爆炸的，氢气球团无异于个炸弹，有点火星就会引起重大安全事故。主持风险特殊情况下，主婚人是名，如果习惯性说成名，就犯了大忌将新人名字说错，忘了请父母讲话，新人家要求挂门帘，主持人忘了安排等等，都是主持人的风险......”。

4、“.....不知道用伏电源，或不知道空开的有效负荷，很容易造成断路问题大量用插座，大量拉明线，容易短路。都会影响婚庆典礼正常进行。婚庆公司要正确认识婚庆行业的高风险性，努力防止各种问题的发生，对可能发生的问题事先采取防范措施，同时准备好备用方案，才能成为成熟的婚庆公司，同时，不至于造成重大失误。婚庆公司做场好婚礼不容易，但如果在第场时出次安全事故，以前的努力都会白费。公司已正确认识到婚庆行业是个高风险行业。婚庆环节很多，参与人也很多，保证婚礼能够平稳的顺利地进行，是最基本的需求。退出风险公司退出风险很低。第，本公司不存在固定的婚庆道具，极大地降低了本公司的固定成本。第二，本公司仅有两台电脑，台音响辆面包车等，而且公司在计提折旧后仍旧可以出售，这个可以从财务开支报表中获悉。第三，本公司不存在企业停业倒闭时员工薪酬的赔付问题。因为合同为年期，而且公司所需要的员工不多，又是有限公司......”。

5、“.....本公司退出风险极低。元，广告彩页费用元税费及工资接待及业务为团队成员暂不计工资电脑制作者名，月工资元底薪提成另计。开业初期只记月工资开支额。临时工不计在内，税金元剩余资金为储备资金，以备不时之需。小组八名成员共同出资。公司创业之初，年盈利十五万元左右，此后随知名度年利润逐年提升，提升系数为。收入预估表管理体系公司性质有限责任公司公司组织公司性质是合伙制企业，初期组织结构单。项目单位万元第年第二年第三年营业收入减营业成本营业利润减销售和管理成本减资产减值损失利润总额减所得税净利润公司组织结构总经理人事经理←财务经理营销经理雇员雇员雇员公司任务与职务表任务与职务表单位项目内容任务职务主管填表部门职责总经理总经理为公司最高行政管理领导人，对公司企业全局业务全面负责。人事经理受总经理委托，行使对公司人事劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度管理规程及工作指令的义务......”。

6、“.....对所承担的工作负责。财务经理受总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度管理规程及工作指令的义务。管理职能负责对公司会计核算管理财务核算管理公司经营过程实施财务监督稽核审计检查协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责。营销经理受总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度管理规程及工作指令义务。管理职能负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理监督协调服务的专职管理部门，对所承担的工作负责。人事安排总经理人事经理财务经理营销经理门市接待业务员主要人员简历进入与退出风险近年，郑州市的很多人加入了婚庆行业，婚庆公司忙着互相压低价格竞争，很多人都认为婚庆公司很赚钱，又没有什么风险，没有太多投资，入门很容易，但是事实不是这样的......”。

7、“.....婚庆行业的第个特点是婚庆是高风险行业。进入成本风险虽然进入成本不是很高，般的只需要有数十万的资金，此外就是对行业的认知与掌握程度，即对所有流程了如指掌，有数年的过实战经验。由于本公司经营者的人际关系使得本公司不需要有固定的婚庆道具成本，但蒙娜丽莎等主力竞争品上市早市场大财力足，品牌效应强烈。企业初期没有知名度，婚庆市场龙鱼混杂。优势本团队曾深入婚庆行业工作数年，有着丰富的经验以及宽广的人脉网络，创业成本极低。本公司的服务够专业，产品服务多，有特色，尤其是花轿婚礼，有着为数不多的专业唱礼先儿。本团队队员优势互补，协作能力突出。企业战略总体战略企业在五年之内拥有三家分店，十年内成为婚庆行业的领导者。企业使命让每个客户得到超值的服务企业宗旨把浪漫留给你们，把繁琐交给我们。发展战略第二年导入市场，提高公司知名度，树立品牌形象第三四年提升品牌形象......”。

8、“.....增加企业无形资产，进步完善和健全客户网络第五年打造为郑州知名婚庆企业，进军市场主导地位，并在品牌效应下，开三家分店，分别位于黄河路婚庆街，北环婚庆市场，西环新区。第十年力争成为婚庆行业的领导者。市场营销目标市场郑州市准婚族及待婚各类人群，各公司和各店铺开业庆典活动。服务建立完善的服务体系，为客户提供优质独特的婚礼服务。营销战略设定战略为造成高的广告注目率，使用整体营销手法，在婚庆城投入巨幅广告。同时在婚姻登记所给准夫妇散发彩页。企业初期突出宣传企业对社会和人们的真诚低价服务，以限量低价打动人仅限对准婚夫妇。以退为进，尽量避免言过其实的广告。广告主题这个春天让我们起走进婚姻的殿堂,独特，尊贵，真爱，永恒,企业制度总则本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。本手册解释权属办公室。本手册自年月日开始实施生效。第二章员工守则本公司为健全管理制度和组织功能......”。

9、“.....凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。聘用关系,本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别地域户口等区别。新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。有下列情形之者，不得聘用为本公司员工曾经被本不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。培训略调职略离职略退休略员工档案员工档案分为工作档案和人事历史档案......”。