了。排队论主要研究描述系统的些主要指标的概率分布，分为三大部分排队系统的性态问题研究排队系统的性态问题就是研究各种排队系统的概率规律，主要包括系统的队长顾客的等待时间和逗留时间，以及忙期等的概率分布，包括它们的瞬时性质和统计平衡下的性态。排队系统的性态问题是排队论研究的核心，是排队系统的统计推断和最优化问题的基础。从应用方面考虑，统计平衡下的各个指标的概率性质尤为重要。排队系统的统计推断为了了解和掌握个正在运行的排队系统的规律，就需要通过多次观测搜集数据，然后利用数理统计的方法对得到的数据进行加工处理，推断所观测的排队系统的概率规律，从而应用相应的理论成果来研究和解决排队系统的有关问题。排队系统的统计推断是已有理论的成果应用实际系统的基础性工作，结合排队系统的特点，发展这类特殊随机过程的统计推断方法是非常必要的。队等待病人数人病人逗留时间排队等待时间两个手术室空闲时间的概率只有个手术室空闲的概率病人不必等待的概率，病人必须等待的概率。根据以上数据指标可得科室只有个手术室病人等待时间是手术时间的倍手术室的时间是繁忙的,只有是空闲的。若再增加个手术室被利用的概率是，空闲的概率是，两个手术室空闲时间的概率，两个手术室只有个空闲的概率。根据以上数据决策者可决定是否增加个手术室，从而为管理者提供决策支持的工具。结语到医院就诊排队是种司空见惯的现象，由于患者到达和医疗服务时间的随机性，患者来源数量在理论上是无限的，而医疗资源是有限的，如何在有限资源配置下，利用上述排队模型理论和计算机模拟，结合患者的服务记录获得的相关数据，对其做出定性定量的数量指标，进而进行预测分析和评价，通过优化设计，实施动态管理，根据医院的实力，完善设施和配备，合理增加医护人员的数量，提高医生的诊疗技术水平，有效缩短平均诊疗时间及其波动程度，提高效率，缩短等候时间，统诊疗程序，为患者排忧解难。显然，应用排队论，方面可以有效地解决医院服务系统中人员和设备的配置问题,为医院管理提供可靠的决策依据另方面通过系统优化,找出患者与医院两者之间的平衡点，既减少患者排队等待时间，又不浪费医院人力物力，从而获取最大的社会效益和经济效益。医院信息管理系统的建设是项长期而复杂的工程，它涉及到医院的方方面面，院方只有做好全局规划，精细化业务环节并对行业市场进行严格论证，最终才能取得好的效果。当然，我们也应该清楚，信息系统集成技术作为种管理手段引入医院后，它的基本要求是规范化和严密性，医务工作人附录外文文献译文附录外文文献译文医院管理系统医院是个复杂的系统，病人从挂号就诊划价取药每个服务机构，当项服务的现有需求超过提供该服务的现有能力时，排队现象就会发生，由于患者到达的时间和诊治患者所需时间的随机性，可控性小，排队几乎是不可避免的，当诊室不足时，常出现患者排队等待时间太长,患者满意度下降，医务人员工作过于忙乱，易出差错引起医患纠纷，对患者和社会都会带来不良影响。因此如何合理科学安排医护人员及其医疗设备，使医院不会盲目增加医生和设备造成不必要的空闲，形成资源浪费，又使患者排队等待时间尽可能减少，如何在这两者之间取得平衡,以便提高服务质量,降低服务费用，这是现代医院管理者必须面对的课题。排队论模型，是通过数学方法定量地对个客观复杂的排队系统的结构和行为进行动态模拟研究，科学准确地描述排队系统的概率规律，排队论也是运筹学的个重要的分支学科，。在医院管理中，如果在排队论的基础上，对医院门诊诊室的排队系统的结构和行为进行科学的模拟和系统的研究。从而对诊室和医生安排进行最优设计，以获得反映其系统本质特征的数量指标结果,进行预测分析或评价，最大限度地满足患者及其家属的需求，将有效避免资源浪费。通过排队论对医院业务不足的分析，采用计算机对医院管理系统的使用是势在必行的，报告证明，实行信息化管理可以提升医院的整体形象，让人切实感受到医院的正规化现代化管理，增强医院在当地的影响力竞争力，从而提高医院的经济效益完善的信息化管理系统可以帮助医院实现科学准确的内部管理。以前医院在管理上因为各类信息不完善，不准确不及时的信息经常产生病人费用漏跑错费现象物资管理方面由于信息不准确，医院对自身的家底不明，造成积压浪费，以至物不能尽其用。使用实时管理各种财务单据库存物资药品等是解决上述问题的有效途径。如在药品管理方面，采用了国家规定的管理规范，使得地方医院在药品供应管理与药品有效期管理等方面更加方便规范，大大增强医院用药的安全性。医院信息化系统的有效运行，可大幅度提高各部门的工作效率和质量，减轻各类事务性工作靠手工操作的劳动强度。同时资料精确度的提高使医院在财务划价下医嘱等环节人为造成的率降为零，使医务工作人员能够腾出更多的精力和时间服务于病人，保证病人经济利益的同时也为医院创造了经济效益。随机模型在各种排队系统中，随机性是它们的个共性，而且起着根本性的作用。顾客的到附录外文文献译文达间隔时间与顾客所需的服务时间中，至少有个具有随机性，否则问题就太简单员应该改变和克服手工作业的思想意识，以适应计算机网络化管理的要求。这是对几十年来传统医疗管理的挑战，只有建立现代化的医院工作制度和规程，把医院的实际管理与应用软件的功能有机结合起来，才能够达到理想的管理效果。解决排队难的问题，为病人的治疗提供线保障。医院信息管理系统不仅仅只是医院管理现代化的标志，更重要的是已经成为医院的核心附录外文文献译文竞争能力之，成为医院持续性发展的个重要组成部份。随着医院改革的不断深入，加快医院信息化建设，将有利于医院管理者把握改革的大方向，有利于加强医院管理,提高社会效益和经济效益。排队系统的最优化问题排队系统的最优化问题包括系统的最优设计和已有系统的最优运行控制，前者是在服务系统设置之前，对未来运行的情况有所估计，使设计人员有所依据。后者是对已有的排队系统寻求最优运行策略，例如库房领取工具，当排队领取工具的工人太多，就增设服务员，这样虽然增加了服务费用，但另方面却减少了工人领取工具的等待时间，即增加了工人的有效生产时间，这样带来做，般比较准确。在此主要是说在里怎么知道这个翻译意思。大家应该都有词典吧，按中国人的办法，把个个词分着查出来，敲到里，你的这种翻译般不太准，当然你需要验证是否准确了，这下看着吧，把你的那支离破碎的翻译在里搜索，你能看到许多相关的文献或资料，大家都不是笨蛋，看看，也就能找到最精确的翻译了，纯西式的,我就是这么用的。翻译翻译助手，这个网站不需要介绍太多，可能有些人也知道的。主要说说它的有点，你进去看看就能发现搜索的肯定是专业词汇，而且它翻译结果下面有文章与之对应因为它是检索提供的，它的翻译是从文献里抽出来的，很实用的个网站。估计别的写文章的人不是傻子吧，它们的东西我们可以直接拿来用，当然省事了。网址告诉大家，有兴趣的进去看看，你们就会发现其乐无穷,还是很值得用的。网路版金山词霸不到有道在线翻译翻译时的速度这里我谈的是电子版和打印版的翻译速度，按个人翻译速度看，打印版的快些，因为看电子版本是费眼睛，二是如果我们用电脑，可能还经常时不时玩点游戏，或者整点别的，导致最终变慢，再之电脑上些词典金山词霸等在专业翻译方面也不是特别好，所以翻译效果不佳。在此本人建议大家购买清华大学编写的好像是国防工业出版社的那本英汉科学技术词典，基本上挺好用。再加上网站如翻译助手，这样我们的翻译速度会提高不少。具体翻译时的些技巧主要是写论文和看论文方面大家大概都应预先清楚明白自己专业方向的国内牛人，在这里我强烈建了。排队论主要研究描述系统的些主要指标的概率分布，分为三大部分排队系统的性态问题研究排队系统的性态问题就是研究各种排队系统的概率规律，主要包括系统的队长顾客的等待时间和逗留时间，以及忙期等的概率分布，包括它们的瞬时性质和统计平衡下的性态。排队系统的性态问题是排队论研究的核心，是排队系统的统计推断和最优化问题的基础。从应用方面考虑，统计平衡下的各个指标的概率性质尤为重要。排队系统的统计推断为了了解和掌握个正在运行的排队系统的规律，就需要通过多次观测搜集数据，然后利用数理统计的方法对得到的数据进行加工处理，推断所观测的排队系统的概率规律，从而应用相应的理论成果来研究和解决排队系统的有关问题。排队系统的统计推断是已有理论的成果应用实际系统的基础性工作，结合排队系统的特点，发展这类特殊随机过程的统计推断方法是非常必要的。队等待病人数人病人逗留时间排队等待时间两个手术室空闲时间的概率只有个手术室空闲的概率病人不必等待的概率，病人必须等待的概率。根据以上数据指标可得科室只有个手术室病人等待时间是手术时间的倍手术室的时间是繁忙的,只有是空闲的。若再增加个手术室被利用的概率是，空闲的概率是，两个手术室空闲时间的概率，两个手术室只有个空闲的概率。根据以上数据决策者可决定是否增加个手术室，从而为管理者提供决策支持的工具。结语到医院就诊排队是种司空见惯的现象，由于患者到达和医疗服务时间的随机性，患者来源数量在理论上是无限的，而医疗资源是有限的，如何在有限资源配置下，利用上述排队模型理论和计算机模拟，结合患者的服务记录获得的相关数据，对其做出定性定量的数量指标，进而进行预测分析和评价，通过优化设计，实施动态管理，根据医院的实力，完善设施和配备，合理增加医护人员的数量，提高医生的诊疗技术水平，有效缩短平均诊疗时间及其波动程度，提高效率，缩短等候时间，统诊疗程序，为患者排忧解难。显然，应用排队论，方面可以有效地解决医院服务系统中人员和设备的配置问题,为医院管理提供可靠的决策依据另方面通过系统优化,找出患者与医院两者之间的平衡点，既减少患者排队等待时间，又不浪费医院人力物力，从而获取最大的社会效益和经济效益。医院信息管理系统的建设是项长期而复杂的工程，它涉及到医院的方方面面，院方只有做好全局规划，精细化业务环节并对行业市场进行严格论证，最终才能取得好的效果。当然，我们也应该清楚，信息系统集成技术作为种管理手段引入医院后，它的基本要求是规范化和严密性，医务工作人