1、“.....在个国家中，企业发展已经被认为是种减少失业缓解社会问题的途径，也是种创造财富的最好方法诺兰,。由于以上种种原因，企业发展被发达及发展中国家所欢迎。和其他国家样，津巴布韦已经在经营企业发展的计划，制定并采用那些旨在为企业发展创造个有益的环境的政策。不幸的是在津巴布韦为企业发展所做的努力是不成功的联合国开发计划署,。本论文研究的些因素，它们形成津巴布韦的文化并与企业文化相关。同时也确定这些因素对企业发展有所影响。文献综述文化被定义为系列的影响组织成员的重要的或不重要的生活方式的历史性进程，包括组织成员的学习价值态度意义特也不,。这些进化要经历不同的社会化阶段制度，如家庭宗教正式教育等。进步推断，不同的文化对企业发展有不同地影响霍夫斯泰德,。而且，其他人认为当讨论国家的企业发展时国家文化应该被考虑到其中沃策尔莫里森,。例如，在美国企业发展的成功被认为是促进个人主义文化作用的结果,然而在爱尔兰，企业发展的失败被认为是向权威服从的文化作用的结果。在印度，它们促进精神和谐与对命运的接受的国家文化使得企业发展遇到问题,。相同地，企业家精神在些国家是不被认同的，在那里国家形象差......”。

2、“.....。另方面，企业发展在那些欢迎它的国家也得到成功，在那些国家它被认为是种高尚的人生方式而且它的失败并未被社会妖魔化莫里森汪皮里斯诺兰,。企业成功被那些国家作为模范记录下来以此激励其他人皮里斯,。模范人物可以是个成员或者整个大家庭吉布,。因此，国家能够通过吸收社会角色模范，以及提高对企业家的实际支持来促进企业发展芮兰德司丕奇,。以他们的企业为代价而享有奢侈生活的企业家是很难成功的司普润,。在发达和发展中国家中，些毕业生不喜欢为中小型或私营企业工作。由于那些有能力通过经商获得成功的人不接受，使得些国家很难发展企业，毛瑞斯提出正式的教育系统培养出顺从者而非事业者而被批判。为解决这个，斯蒂文森认为企业精神应该在学校就教给年轻人。梅雅兰仁认为在发展企业时，肯定集体里的几个人是困难的，因为被肯定的人会产生种优越感，而被忽视的就会厌恶整个体制。经研究的文献已经对影响企业发展的文化的各个方面进行了讨论，却对那些组成与企业发展有关的国家文化的因素没有全面的分类。因此，本论文研究这些能形成国家文化的因素，特别是在津巴布韦它们与企业发展有关......”。

3、“.....这需要回答这些问题在津巴布韦影响企业发展的国家文化因素是什么它们是怎样影响又为什么影响因此，种可解释的方法被采用了卡森,。这个方法在研究过程中，研究者的隐性知识和经验涉及在其中。根据定性研究方法，进行了定性设样，研究者由此从个反应进行到下个雷门伊,。这就叫滚雪球。这个样本由个受访者组成。所有被选中的受访者都具有津巴布韦的企业发展的专业知识雷门伊林肯,。他们中有个企业家和个支持企业家的受访者。设个其他受访者的目的是进行三角测量。雷门伊,林肯卡尔森。从企业家的支持者中得到些不同于企业家的观点如财政机构，发展和培训机构，政府等。所有被采访的企业家都是开始或管理他们的企业超过年的商人。与这个研究方法同步的是通过访问指导进行面对面深入采访。这个访问指导根据的是文献中已有的和需进步研究的主题。受访者被提问以确定和探讨所有他们认为对津巴布韦企业发展有消极影响的因素。正如米丽斯休伯曼和温格夫所描叙的，通过专题分析法对所收集的数据进行分析。此研究分两个阶段。最初阶段是建立份影响企业发展的文化因素的列单。在完成对个受访者第轮采访后......”。

4、“.....由这些结果对第轮的个参与者与对研究熟悉能提供完整研究的人进行进步调查。而且，个确立来促进企业发展的计划已经按三角测量的方法进行计算。这是种找出企业家所提到的，给企业发展带来消极影响以及对程序有影响的文化因素是否有集合的方式。第二轮访问和评估企业发展计划提供了进步的验证，是种提高信任度和严谨度的方式。采取的探究方法运用了隐性知识和经验，因此些推断不是来源于实例，而是津巴布韦的研究人员的知识和经验。采用相同的研究方法，呈现本项研究，敲到里，你的这种翻译般不太准，当然你需要验证是否准确了，这下看着吧，把你的那支离破碎的翻译在里搜索，你能看到许多相关的文献或资料，大家都不是笨蛋，看看，也就能找到最精确的翻译了，纯西式的,我就是这么用的。翻译翻译助手，这个网站不需要介绍太多，可能有些人也知道的。主要说说它的有点，你进去看看就能发现搜索的肯定是专业词汇，而且它翻译结果下面有文章与之对应因为它是检索提供的，它的翻译是从文献里抽出来的，很实用的个网站。估计别的写文章的人不是傻子吧，它们的东西我们可以直接拿来用，当然省事了。网址告诉大家，有兴趣的进去看看，你们就会发现其乐无穷,还是很值得用的......”。

5、“.....按个人翻译速度看，打印版的快些，因为看电子版本是费眼睛，二是如果我们用电脑，可能还经常时不时玩点游戏，或者整点别的，导致最终变慢，再之电脑上些词典金山词霸等在专业翻译方面也不是特别好，所以翻译效果不佳。在此本人建议大家购买清华大学编写的好像是国防工业出版社的那本英汉科学技术词典，基本上挺好用。再加上网站如翻译助手，这样我们的翻译速度会提高不少。具体翻译时的些技巧主要是写论文和看论文方面大家大概都应预先清楚明白自己专业方向的国内牛人，在这里我强烈建议大家仔细看完这些头上长角的人物的中英文文章，这对你在专业方向的英文和中文互译水平提高有很大帮助。我们大家最蹩脚的实质上是写英文论文，而非看英文论文，但话说回来我们最终提高还是要从下大工夫看英文论文开始。提到会看，我想它是有窍门的，个人总结如下把不同方面的论文分夹存放，在看论文时，对论文必须做到看完后完全明白你重视的论文懂得其部分讲了什么你需要参考的部分论文，在看明白这些论文的情况下，我们大家还得紧接着做的工作就是把论文中你觉得非常巧妙的表达写下来......”。

6、“.....目前,在定的期限内,智能电网具有中国特色的手段和方式,实现了产品全生命周期的资产管理输电网,输电网服务的能力扩大的两个电力生产和电力用户制定合理的发展规划策略和优化系统操作的情况下,不断降低成本提高效率和效益,提高可靠性和有效性的整个系统,特高压电网作为他们的脊椎和协调发展的各级输电网,结合先进的信息通讯和控制技术和先进的管理理念。应该强调中国建设智能电网的四个问题中国的网格,作为个重要组成部分,在国家能源战略的重要环,能源行业的重要组成部分,国家综合运输体系中,在快速发展的阶段。这个国家坚持道路建设的大型网格和特高压输电系统的基本条件,因为这个国家在能源资源。然而,要求哪级电网智能是非常高的,能被多样化的能源和电力需求和人民关注环境保护和可持续发展。结论智能电网建设有中国特色是必不可缺的健康快速可持续发展的,是至关重要的建设资源节约型环境友好型社会。同时,它有利于实现承诺节约能源和减少温室效应气体的排放。与此同时,智能电网建设有中国特色的智能电网可以促进有中国特色产业发展信息通讯电子和机械制造。它提高了经济增长促进科技创新......”。

7、“.....他们必须采取公路建设强大的网格与特高压电网作为他们的脊椎。由于能源资源分布的特点和内在驱动力的发展,电网在中国既要坚强和聪明。只有这样,我们才能电网支持中国经济发展,推动建设个资源节约型环境友好型社会。能源。令人印象深刻的,从这些努力上升和生长的概念中我们发现了智能电网。通过比较智能输电网,美国和欧洲,并考虑到条件的能源资源和企业内部驱动力输电网在中国,本文提出了其主要特色的中国输电网,分析四个方面需要注意在构建中国智能电网,并表明,只有稳定和智能输电网可以满足要求,为建设个资源节约型环境友好型社会。比较中国美国和欧洲的智能输电网比较中国美国和欧洲的智能输电网是由如下方面的背景目标及主要特点。美国的智能电网背景存在的主要问题包括电力基础设施网格老化输电阻塞,降低市场效率可靠性差和二次系统间的差距和数字和信息技术。有许多电力设施,以及各种管理模式。大多数制衡发电和功耗实现局部。很少进行远距离传输。许可构建电力线路难以得到因为关注环境保护是巨大的,募集资金在电力市场是困难的。尽管有国家互连,还存在些问题和安全管理由于缺乏全国性的骨干网络和统调度第页控制......”。

8、“.....优化运行的系统开放市场和提供多样化的选择替代能源对电力消费者。增加可靠性安全性和效率的电力传输和消费与先进技术信息通讯和控制。转向未来网络引入到智能电网的韧性可靠性互动性和自我平衡。主要特点参与的消费者从配电系统。安装先进的计量系统为消费者在第阶段。重视附属于需求的对策及发展资源和高效的资源。消费者可以提供实时信息和期权。能够实现集成的智能电器和用户的设备输电网,应用先进的储能系统和高峰负荷削弱技术。适应输电网分布式发电能源和可再生能源。欧洲的智能电网背景输电网在管路液压在制动时般相结到因素是有争议性的。在个国家中，企业发展已经被认为是种减少失业缓解社会问题的途径，也是种创造财富的最好方法诺兰,。由于以上种种原因，企业发展被发达及发展中国家所欢迎。和其他国家样，津巴布韦已经在经营企业发展的计划，制定并采用那些旨在为企业发展创造个有益的环境的政策。不幸的是在津巴布韦为企业发展所做的努力是不成功的联合国开发计划署,。本论文研究的些因素，它们形成津巴布韦的文化并与企业文化相关。同时也确定这些因素对企业发展有所影响......”。

9、“.....包括组织成员的学习价值态度意义特也不,。这些进化要经历不同的社会化阶段制度，如家庭宗教正式教育等。进步推断，不同的文化对企业发展有不同地影响霍夫斯泰德,。而且，其他人认为当讨论国家的企业发展时国家文化应该被考虑到其中沃策尔莫里森,。例如，在美国企业发展的成功被认为是促进个人主义文化作用的结果,然而在爱尔兰，企业发展的失败被认为是向权威服从的文化作用的结果。在印度，它们促进精神和谐与对命运的接受的国家文化使得企业发展遇到问题,。相同地，企业家精神在些国家是不被认同的，在那里国家形象差，企业家被认为是贪婪的不善良小偷剥削者等等莫里森贝特曼,。另方面，企业发展在那些欢迎它的国家也得到成功，在那些国家它被认为是种高尚的人生方式而且它的失败并未被社会妖魔化莫里森汪皮里斯诺兰,。企业成功被那些国家作为模范记录下来以此激励其他人皮里斯,。模范人物可以是个成员或者整个大家庭吉布,。因此，国家能够通过吸收社会角色模范，以及提高对企业家的实际支持来促进企业发展芮兰德司丕奇,。以他们的企业为代价而享有奢侈生活的企业家是很难成功的司普润,。在发达和发展中国家中......”。