1、“.....,,致谢理劳务人员管理人员等的规章制度，使所有人员的工作生活行为有章可循，使考核督促有据可依。制度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则，而且应是激励员工前进的动力。这些制度应该具有法规性，需不折不扣地执行应该具有针对性，紧扣管理对象工作范围应该具有可操作性，定性定量相宜，并要具有连贯性，易于贯彻执行。安全管理制度文化是建筑施工企业安全生产的运作保护机制，是企业安全精神文化的物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传优化的实用安全文化的体现。建筑施工企业的各种安全制度是企业安全文化核心精神的具体表现。其作用就是把企业的安全精神落实到具体的安全措施和设备。加强企业安全文化制度建设包括国家有关安全的法律法规和企业的安全管理规章制度，目的是在职工中建立安全行为规范和准则，确立安全生产的保证体系。开展安全文化建设必须要建立个科学系统适合本企业的文件化的企业安全管理体系和企业形象策划系统，规范企业安全文化。进行企业策划，引进企业识别系统建立有显著个性和适合企业发展的企业安全文化支持系统。贯彻执行安全生产法建筑法关于特大安全事故行政责任追究的规定建设工程安全生产管理条例等安全生产法律法规......”。

2、“.....根据职业健康安全管理体系环境管理体系及质量管理体系等标准，建立文件化的管理体系。贯彻执行建筑施工安全检查标准建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范等建筑施工安全标准规范，建立企业安全文化的技术支持系统。企业制度文化建设应充分考虑建筑施工分包的普遍性和特殊性员工的流动性和作业环境的多变性内容等，并充分发动全体员工广泛参与。按照标准规范规程及安全技术交底施工，落实各项安全技术措施加强检查定期评审，及时纠正不符合项，保证企业安全管理体系的正常运转，实现持续改进。施工企业安全制度建设是施工企业安全文化建设的重要内容之，推进安全制度建设必须从科学制定法规标准和规章等入手，从而促进管理手段的科学化和规范化。建筑施工企业要通过宣传教育，使职工建立法制观念和法律意识端正法制态度。使管理人员在反违章活动中，责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严于律己，做遵章守纪的模范。要依靠管理创新，引进先进管理理念，改进安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平......”。

3、“.....革除安全管理制度中的弊端，建立激励机制，为职工搞好安全生产提供舞台和广阔的空间，形成崇尚先进，人人争当安全模范的风气。建筑施工企业安全生产责任制。施工企业安全生产责任制应明确施工企业各类人员的安全职责，包括决策层成员。法人代表正职是企业安全生产的第责任人，承担着安全生产的法律责任副职对正职负责的层层分级负责。施工项目管理层人员要落实责任。般包括企业技术负责人质安经理专职安全生产管理人员安全主管负责人现场安全工程师总会计师项目技术负责人总包与分包单位负责人项目经理安全员后勤管理部门负责人治安保底落实做好国家工伤保险条例，关爱施工人员。建筑施工企业安全文化建设没有终点，是个长期性的任务，要与时俱进，要在实践中提升施工企业安全文化，始终使企业安全文化适应时代发展的要求，符合先进文化的发展方向。结论建设施工企业的安全文化，必将改善各施工企业内部的安全管理水平，提高施工企业全体成员的综合素质，提升施工企业全体成员的行为水准，是施工企业良性发展创造企业特色创造更佳经济效益的个重要环节。通过企业安全文化理论的了解，分析讨论我国施工企业存在的问题......”。

4、“.....施工企业安全文化是多层次的复合体，由安全物质文化安全制度文化安全精神文化安全价值和行为规范文化组成。这四方面是有机的整体，通过对这四方面文化的建设，构建全面的施工企业安全文化，提出构建方法与途径，并对施工企业安全文化建设提出对策建议。建筑施工企业的安全文化，能够改善施工企业内部的安全管理水平，提高施工企业全体成员的综合素质。施工企业安全文化建设是项长期而艰巨的任务，不能蹴而就，要准备打持久战。要善于总结，不断地积累经验，经过长期的培育反复的强化，以形成系统的独具特色的安全文化氛围，以此形成巨大的感染力。要提高施工企业安全管理的有效性，构建施工企业的安全文化，必须在组织上制度上建立起完善的安全生产保障体系，还要在物质投入和精神层面上加强企业安全文化建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。由于安全文化本身的复杂性，而本人的理论知识及实践经验有限，本文只是对建筑施工企业安全文化的建设进行了初步的分析和探讨，还有许多问题需要做进步的研究。通过对建筑施工企业安全文化建设的研究，以期实现建筑施工企业的长期可持续发展，维护建筑施工企业内部以及社会的和谐与稳定......”。

5、“.....并对同行业其他企业的安全文化建设具有借鉴意义。参考文献徐德蜀，邱成安全文化通论北京化学工业出版社，徐德蜀中国安全文化建设成都四川科技出版社，张力，黄卫刚安全评价中的人因问题安全文化的评价中南工学院学报，。郝东灵建筑施工企业安全文化建设研究天津天津理工大学,,黄吉欣，孟森国际建筑安全现状与发展趋势国际工程与劳务方东平，黄新宇，工程建设安全管理中国水利水电出版社郭军义建筑施工安全现状及问题成因，科技创新导报李勇建筑施工企业安全文化的建设，建筑经济孙光建筑施工企业安全文化建设思考，山西建筑郭军义建筑施工安全现状及问题成因，科技创新导报黄吉欣，孟森国际建筑安全现状与发展趋势国际工程与劳务余立中刘大千建筑行业安全投入问题分析与对策北京中国建筑设计研究院李孝聪建筑施工安全管理存在的问题及对策北京企业管理出版社白超群当前施工现场安全存在的主要问题及对策北京企业管理出版社黄吉欣，孟森国际建筑安全现状与发展趋势国际工程与劳务王学东，浅议塑造建筑企业文化的途径山西建筑，国家安全生产监督管理局，政策法规司安全文化新论煤炭工业出版社，田水承景国勋等安全管理学，机械工业出版社......”。

6、“.....全程把关，发现问题及时解决，同时与设计单位和材料供应商积极保持联络，遇到重大问题请他们帮助解决。五是严把竣工验收关。对每道工序每个单元工程都要组织验收。工程管理体系与运行机制高效节水灌溉工程建成后，机井由原管理人员进行管理，滴灌管灌系统的首部主干管支管辅管交由农民用水者协会管护，毛管滴灌带由受益农户管理，确保工程长期，稳定发挥效益。建立养护资金筹措使用机制，确保高效节水灌溉工程可持续运行，该资金来源于国有土地使用权出让收入，按县级收益的用于农田水利建设计提资金，另方面，积极推进水权转换工作，建立健全水权转让机制，将高效节水灌溉结余的水权进行转让，所得资金返补至高效节水灌溉工程的维修和易耗材料的更换。加大宣传力度小型农田水利建设是项涉及面广工作量大的综合系统工程，直接关系到广大群众的切身利益和玉门市经济和水利的可持续发展。因此，水务系统各乡镇宣传部门和农民用水者协会要加强宣传，充分利用广播电视等新闻媒体，通过印发相关文件和宣传资料，设置专栏专题报道标语等途径，大力宣传小型农田水利建设的必要性和紧迫性，面对面向群众解读国家对小型农田水利建设的政策以及玉门市的相关制度与办法......”。

7、“.....优化工程建设方案，争取广大人民群众的支持和参与，为小型农田水利建设创造良好的社会环境。通过宣传充分调动各级各部门和广大人民群众兴修小型农田水利的积极性和创造性。资金管理本项目资金严格按中央专项资金管理办法进行管理。项目资金设立专门帐户，由项目办公室专门管理，专款专用，用于项目建设的物资材料购置费运杂费劳务费以及项目检查验收等管理费，按进度进行资金拨付，严禁挪用。所有建设资金须区别对待，分项管理。项目管理机构应配备专职财务人员，严格执行项目管理办法和财经纪律，建立资金管理的控制体系，并接受上级项目管理机构的领导和同级财政审计部门审计监督。建立资金内部审计制度，进行定期和不定期抽查监督，审核各项资金的使用情况，及时杜绝漏洞，保证项目顺利实施。工程技术保障玉门市水利技术力量较强，具有定的农田水利设计施工管理能力。项目实施后，进步规范高效节水工程的管理。县水务局将不断加强水利队伍建设，完善基层服务体系，做好技术指导人员培训和信息服务，利用多年来积累的经验和成功的做法，在技术上满足高效节水重点县建设的各项要求......”。

8、“.....由水务局节水办监督指导。效益监测的主要工作由项目所在地农民用水者协会组织监测点工程用户完成，具体监测人为项目所在机井承包户。根据甘肃省节水灌溉工程项目用户监测手册，由项目管理办公室对监测点负责人员进行业务培训和技术指导，并及时对效益监测情况进行跟踪检查，在每年的夏收秋收冬灌结束后，同农户起及时统计资料，按照实际监测数据填写用户监测手册。并根据监测数据对增产率节水率等相关指标进行科学分析，为全市推广高效节灌技术提供科学依据，并且形成套有效的田间管理经验，使该项目发挥其应有的经济效益和示范效业出版社，,,致谢理劳务人员管理人员等的规章制度，使所有人员的工作生活行为有章可循，使考核督促有据可依。制度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则，而且应是激励员工前进的动力。这些制度应该具有法规性，需不折不扣地执行应该具有针对性，紧扣管理对象工作范围应该具有可操作性，定性定量相宜，并要具有连贯性，易于贯彻执行。安全管理制度文化是建筑施工企业安全生产的运作保护机制，是企业安全精神文化的物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传优化的实用安全文化的体现......”。

9、“.....其作用就是把企业的安全精神落实到具体的安全措施和设备。加强企业安全文化制度建设包括国家有关安全的法律法规和企业的安全管理规章制度，目的是在职工中建立安全行为规范和准则，确立安全生产的保证体系。开展安全文化建设必须要建立个科学系统适合本企业的文件化的企业安全管理体系和企业形象策划系统，规范企业安全文化。进行企业策划，引进企业识别系统建立有显著个性和适合企业发展的企业安全文化支持系统。贯彻执行安全生产法建筑法关于特大安全事故行政责任追究的规定建设工程安全生产管理条例等安全生产法律法规，原建设部也相继出台了建设工程施工现场管理规定建筑安全生产监督管理规定安全生产许可条例等部门规章。根据职业健康安全管理体系环境管理体系及质量管理体系等标准，建立文件化的管理体系。贯彻执行建筑施工安全检查标准建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范等建筑施工安全标准规范，建立企业安全文化的技术支持系统。企业制度文化建设应充分考虑建筑施工分包的普遍性和特殊性员工的流动性和作业环境的多变性内容等，并充分发动全体员工广泛参与。按照标准规范规程及安全技术交底施工，落实各项安全技术措施加强检查定期评审......”。