1、“.....回付则是指回单收到后的日内打款司机卸货后，当日需要向财务申请付款即现付，回付的款项也需要在周之内申请完毕，付款申请需要向财务提交相应的单据，如下客户下单出货安排车辆通知客户表请款单京东项目日常工作中，除了每日必发的卫星仓外，其他的货物需要发货时都会提前通知，基本都会以邮件的方式下单，客户下单后客服需要将该批货物的具体信息告知调度，调度根据货物安排相应大小的车辆告知客服，客服需要告知司机装卸货物的地点，以及该货物需要在什么时间段到达目的仓库，同样也需要将司机的信息告知京东仓库相关的负责人员，让其安排出货。整车运输不需要拼货，送货地点也基本都在同个仓库，根据京东的时效要求，般都是次日达......”。

2、“.....货物到达指定的仓库后即可卸货，如果货物完好无损即可为司机申请运费即请款，如若出现货损或者货差的情况，仓库需要要求我们买赔，我们也需要扣取司机定的费用。京东项目自年月开始运营，截止到今年月份，该项目的总营业额达到元，该项目是公司中最大的个项目，也是最具代表性的个项目。现付请款单部门日期用途付款方式金额小写金额大写收款单位收款人银行卡号总经理财务主管部门经理制表人图京东项目营业额京东项目在操作中，由于都是采用外请司机车辆不是公司自有的车队，在运输中会有装卸费的存在，而没有油费等费用，可以更加直观的体现在操作中的成本额外费用和盈利状况。表京东项目总数据数据客户名称数量体积货损应付总计应收总计装卸费毛利毛利率华南华东总计表是京东项目从运营开始到今年月份的相关数据，在运营期间货损总共票，总利润率能够达到以上，在公司中是最核心的个项目......”。

3、“.....第三方物流市场上的大大小小的物流公司不胜枚举，要想在这个市场中争得席之地，必定要能够有自身的优点。新万迅物流作为第三方物流市场中的新秀，自身的发展存在许多问题，这系列的问题都制约着公司往更好的发展。公司在运营和发展的过程中，客户直都以微小型的生产厂家为主，而这些生产厂家对物流的时效质量等物流服务水平的要求并不高，客户很容易能够得到满足，在这种情况下，公司达到客户的基本需求之后在很大的程度上便不会再努力发展自身，使得公司能够在更好的个层次上发展。人才缺失新万迅物流是家中小型的第三方物流公司，然而公司中大多数的人员都是非物流或者物流相关专业的人，公司中的人员大多数是只知管理而不懂操作或者是只懂操作而不懂得管理，公司十分缺失既懂得管理又懂得如何操作的人员......”。

4、“.....公司的人员流动性非常大，尤其是客服部门的员工，频繁的更换员工，对公司自身的发展以及对和公司相合作的客户来说都不利。职能分工不明确公司在总经理的管辖下分为人事部财务部销售部和运营部，运营部又分为运力采购部客服部和司机现场运力采购部在日常的工作中，客服部负责沟通和协调与客户之间的问题，运力采购部门负责安排车辆，司机现场则负责去客户方提货运输和配送等工作，在实际的工作中会出现很多相互推诿的情况。运力采购部门负责安排的车辆，由客服负责向财务部门请款，但财务部门没有实际的付款权利，要通过总经理审批，财务不能付款的情况下不能及时通知到相应的客服人员外调车辆和专线在询问运费时可能会问到项目客服运力采购以及请款客服等，没有个固定沟通的人员客服在日常的工作中需充当多种角色......”。

5、“.....新万迅物流在日常的工作中没有用到上述信息系统中的任何点，甚至在日常的工作中，只需要台电脑和部电话就可以完成所有的工作。公司没有个系统可供客户在系统中下单，所有的客户下单通过电话邮件微信以及是方式来完成货物的跟踪也都是由相关的客服人员通过电话沟通完成，不能实时的了解到司机或者专线的实时位置其运输管理也没有个相关的系统，所有运输工作不能够有个完善的系统让所有人都知道，有时会发生人员利用不充分的情况。第四章上海新万迅科盛物流发展合理化建议改善经营现状，提升物流服务环境分析模型分析表新万迅物流模型分析机遇挑战物流业被称为第三利润源，具有深度挖掘的潜力物流技术的发展物流设备的更新物流研究的深入政府对物流业的扶持政策第三方物流市场中，大中小型的物流企业繁多客户对物流的时效质量的越来越高，物流市场发展迅速第三方物流企业市场供大于需......”。

6、“.....在物流管理上，还处于粗放式管理，难以发挥集约化优势物流基层人员综合素质较低，不能给客户良好的物流体验公司的资金薄弱能够提供的增值服务薄弱，设施单，信息系统应用不充分关键因素模型分析表新万迅物流成功关键因素模型分析关键成功因素解释公司管理者的决策下，避免空车返回。数据分析京东项目在发展中整体的运营效果良好，从表中可以了解到，京东项目自运营至今年月底，华南地区的利润率为，华东地区的利润率为，华东地区的利润和华南相比较差了个百分点，以月份的数据为例分析表京东项目月数据分析客户名称求和项数量求和项体积求和项应付总计元求和项应收总计元装卸费毛利毛利率广州晶东贸易有限公司汇总上海圆迈贸易有限公司汇总总计从表可以看出，月份华南地区的利润率为......”。

7、“.....可见，华东地区的运营成本太高，从表可知，主要为杭州金华，杭州宁波的卫星仓线路成本太高。表杭州卫星仓成本分析杭州金华数量体积应付总计应收总计装卸费毛利毛利率宁波该线路运营的成本过高，金华的日均货量，宁波的日均发货量为，每日运输的车辆均为米或者米的箱车，在日常运营中可以在确保货物能够质量和时效的前提下实行拼车或者同辆车送金华或者宁波两个地方，降低物流成本。提升公司整体专业化程度新万迅物流在发展中缺少很多专业性的物流人才，公司在做物流决策时也不能够从个专业的角度去做最好的分析和判断，这对公司的发展带来了很大的劣性影响。公司在发展中需要引进更多专业性的人才，可以通过高薪聘请等方式吸取有经验且懂得管理的人才，充实公司的管理层同时提高基层操作人员的整体素质，提高服务质量。第五章总结与展望总结第三方物流是物流市场的后起之秀，在我国的发展历程较短，但是物流市场的发展较为迅速......”。

8、“.....我国的第三方物流市场必定能够更好的发展。本文结合现代物流信息技术定量分析以及物流管理等方面的知识，针对新万迅科盛物流有限公司的发展现状提出了个人的见解和分析。展望本人在该论文中提出的见解和意见还未能够对新万迅科盛物流有限公司在实际的操作得到应用，后期应对新万迅物流的在实际应用的状况进步跟进和完善，从而真正促进新万迅物流的发展，提高公司在第三方物流市场中的竞争力。参考文献周晓晔柴伟莉，第三方物流，电子工业出版社，物流资讯,物流科技，期刊温智婷，我国第三方物流发展现状，商场现代化，期周晓晔柴伟莉，第三方物流，电子工业出版社，杨希玲张永恒，物流管理概论，中国轻工业出版社，陈文若，第三方物流,对外经济贸易出版社，汪时珍张爱国，现代物流运输管理，安徽大学出版社，张建东李月南，第三方物流，北京理工大学出版社，王道平张大川，现代物流信息技术，北京大学出版社......”。

9、“.....发现原以为漫长四年的大学时光，已悄悄接近尾声。大学最后项学业任务也即将完成了。四年来，学习了很多知识，充实了大学四年的生活也丰富了以后的职场生涯。暑期和毕业的两次实习，让我收获很多，也获得了实际的经验，同时也是论文灵感的来源。值此毕业之际，感谢学院老师四年来的教导，给了我优异的学习环境，让我收获很多的专业知识。感谢我的导师疏蕾老师，从论文的选题框架的整理以及论文的修改给了很多的建议和意见，从始至终直细心的指导并给予支持。同时也感谢物流管理班的同学们，丰富了我四年的大学生活，在实习和学习中相互探讨共同进步，并且直给予帮助和关怀。如今，即将离开校园，会带着四年来的所学的知识和积累的感动离开，在以后的人生中朝着理想的生活迈进。公司高层管理者从货运代理做起深知我国物流行业发展的现状，了解物流市场以及物流的利润源人才公司进行通过校招社招等方式吸收各方面的人才......”。