1、“.....,,致谢理劳务人员管理人员等的规章制度，使所有人员的工作生活行为有章可循，使考核督促有据可依。制度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则，而且应是激励员工前进的动力。这些制度应该具有法规性，需不折不扣地执行应该具有针对性，紧扣管理对象工作范围应该具有可操作性，定性定量相宜，并要具有连贯性，易于贯彻执行。安全管理制度文化是建筑施工企业安全生产的运作保护机制，是企业安全精神文化的物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传优化的实用安全文化的体现。建筑施工企业的各种安全制度是企业安全文化核心精神的具体表现。其作用就是把企业的安全精神落实到具体的安全措施和设备。加强企业安全文化制度建设包括国家有关安全的法律法规和企业的安全管理规章制度，目的是在职工中建立安全行为规范和准则，确立安全生产的保证体系。开展安全文化建设必须要建立个科学系统适合本企业的文件化的企业安全管理体系和企业形象策划系统，规范企业安全文化。进行企业策划，引进企业识别系统建立有显著个性和适合企业发展的企业安全文化支持系统。贯彻执行安全生产法建筑法关于特大安全事故行政责任追究的规定建设工程安全生产管理条例等安全生产法律法规......”。

2、“.....根据职业健康安全管理体系环境管理体系及质量管理体系等标准，建立文件化的管理体系。贯彻执行建筑施工安全检查标准建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范等建筑施工安全标准规范，建立企业安全文化的技术支持系统。企业制度文化建设应充分考虑建筑施工分包的普遍性和特殊性员工的流动性和作业环境的多变性内容等，并充分发动全体员工广泛参与。按照标准规范规程及安全技术交底施工，落实各项安全技术措施加强检查定期评审，及时纠正不符合项，保证企业安全管理体系的正常运转，实现持续改进。施工企业安全制度建设是施工企业安全文化建设的重要内容之，推进安全制度建设必须从科学制定法规标准和规章等入手，从而促进管理手段的科学化和规范化。建筑施工企业要通过宣传教育，使职工建立法制观念和法律意识端正法制态度。使管理人员在反违章活动中，责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严于律己，做遵章守纪的模范。要依靠管理创新，引进先进管理理念，改进安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平......”。

3、“.....革除安全管理制度中的弊端，建立激励机制，为职工搞好安全生产提供舞台和广阔的空间，形成崇尚先进，人人争当安全模范的风气。建筑施工企业安全生产责任制。施工企业安全生产责任制应明确施工企业各类人员的安全职责，包括决策层成员。法人代表正职是企业安全生产的第责任人，承担着安全生产的法律责任副职对正职负责的层层分级负责。施工项目管理层人员要落实责任。般包括企业技术负责人质安经理专职安全生产管理人员安全主管负责人现场安全工程师总会计师项目技术负责人总包与分包单位负责人项目经理安全员后勤管理部门负责人治安保底落实做好国家工伤保险条例，关爱施工人员。建筑施工企业安全文化建设没有终点，是个长期性的任务，要与时俱进，要在实践中提升施工企业安全文化，始终使企业安全文化适应时代发展的要求，符合先进文化的发展方向。结论建设施工企业的安全文化，必将改善各施工企业内部的安全管理水平，提高施工企业全体成员的综合素质，提升施工企业全体成员的行为水准，是施工企业良性发展创造企业特色创造更佳经济效益的个重要环节。通过企业安全文化理论的了解，分析讨论我国施工企业存在的问题，提出建设施工企业安全文化的必要性内容结构与方法......”。

4、“.....由安全物质文化安全制度文化安全精神文化安全价值和行为规范文化组成。这四方面是有机的整体，通过对这四方面文化的建设，构建全面的施工企业安全文化，提出构建方法与途径，并对施工企业安全文化建设提出对策建议。建筑施工企业的安全文化，能够改善施工企业内部的安全管理水平，提高施工企业全体成员的综合素质。施工企业安全文化建设是项长期而艰巨的任务，不能蹴而就，要准备打持久战。要善于总结，不断地积累经验，经过长期的培育反复的强化，以形成系统的独具特色的安全文化氛围，以此形成巨大的感染力。要提高施工企业安全管理的有效性，构建施工企业的安全文化，必须在组织上制度上建立起完善的安全生产保障体系，还要在物质投入和精神层面上加强企业安全文化建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。由于安全文化本身的复杂性，而本人的理论知识及实践经验有限，本文只是对建筑施工企业安全文化的建设进行了初步的分析和探讨，还有许多问题需要做进步的研究。通过对建筑施工企业安全文化建设的研究，以期实现建筑施工企业的长期可持续发展，维护建筑施工企业内部以及社会的和谐与稳定......”。

5、“.....并对同行业其他企业的安全文化建设具有借鉴意义。参考文献徐德蜀，邱成安全文化通论北京化学工业出版社，徐德蜀中国安全文化建设成都四川科技出版社，张力，黄卫刚安全评价中的人因问题安全文化的评价中南工学院学报，。郝东灵建筑施工企业安全文化建设研究天津天津理工大学,,黄吉欣，孟森国际建筑安全现状与发展趋势国际工程与劳务方东平，黄新宇，工程建设安全管理中国水利水电出版社郭军义建筑施工安全现状及问题成因，科技创新导报李勇建筑施工企业安全文化的建设，建筑经济孙光建筑施工企业安全文化建设思考，山西建筑郭军义建筑施工安全现状及问题成因，科技创新导报黄吉欣，孟森国际建筑安全现状与发展趋势国际工程与劳务余立中刘大千建筑行业安全投入问题分析与对策北京中国建筑设计研究院李孝聪建筑施工安全管理存在的问题及对策北京企业管理出版社白超群当前施工现场安全存在的主要问题及对策北京企业管理出版社黄吉欣，孟森国际建筑安全现状与发展趋势国际工程与劳务王学东，浅议塑造建筑企业文化的途径山西建筑，国家安全生产监督管理局，政策法规司安全文化新论煤炭工业出版社，田水承景国勋等安全管理学，机械工业出版社......”。

6、“.....因此可以认为，平均气候条件下土壤湿度的动态特征受降水和温度的气候特征影响。在长期干旱影响下如冬末至夏初黑河下游干旱荒漠区存在个显著湿层，随着土层深度减小土壤含水量也随之降低。而随着夏秋两季降水的增多，湿层逐渐上移到处。对比黄土高原半干旱草地土壤的深层存在于在深度，及定西干旱试验基地农田下垫面湿层存在于深度，水分胁迫下黑河下游干旱荒漠区的土壤相对更疏松，下渗速度快，损耗于蒸散作用的水量更少，使得降水能够影响的深度更深。且长期来看，降水能逐步并显著影响到深度，大幅度改变该地区的土壤水分布形态。第四章讨论与结论讨论影响土壤渗透能力的因子首先是非毛管孔隙度，此外降水量的大小降水空间分布和区域土壤性质的相互作用也会影响土壤水分响应的强度和深度,。水分分割理论认为小降水事件能有效地补给表层土壤水，而大降水事件能补给深层土壤水分,。在降水的动力作用下，部分雨水可以入渗到定的土层范围内，但另部分尽管有重力梯度势推动，却往往由于上层土壤难以达到水分饱和状态而无法进步向深层土壤入渗。从图可以看出，的降水量下土壤水都快速作出了响应，土层响应速度也不慢......”。

7、“.....深层土壤的响应源于土壤水再分布过程，当地表积水因入渗而消耗完毕时土壤水的入渗过程就此结束，而土体内水分运动并没有随之停止，在基质势和重力势梯度的作用下继续向下层土壤推进。等提出了不同量级的降水会有活塞流和优先流两种入渗补给的方式，小降水事件以活塞流形式居多，大的降水容易形成优先流而补给深层水。这是因为小降水事件只能打通部分输水通道，不能完全结合土壤原有水分，还受到土壤吸附作用，难以形成深层渗漏。较大的降水则能打通足够多的输水通道，并混合和进步推动原有土壤水分继续向下层入渗。结论降水量越大，转化成土壤水的水量越大，能够影响到的土层深度越深，且土壤水分持续响应的时间越长降水量和的三次降水事件中，最大响应深度分别为，土壤的持续响应时间分别牛赟,陈斌,李秉新,赵明黑河中游荒漠植物生长与降水土壤水和地下水的关系水土保持通报尹立河,王晓勇,黄金廷,马洪云,张俊,董佳秋,贺帅军干旱区植被盖度增加对降水入渗补给地下水的影响试验研究与数值模拟地质通报武海霞降雨强度对土壤水再分布的影响人民长江致谢时间飞逝，大学的学习生活很快就要过去，在这四年的学习生活中，收获了很多......”。

8、“.....首先，我要特别感谢我的指导老师老师对我的悉心指导，在我的论文书写及设计过程中给了我大量的帮助和指导，为我理清了设计思路和操作方法，并对我所做的课题提出了有效的改进方案。老师渊博的知识严谨的作风和诲人不倦的态度给我留下了深刻的印象。从他身上，我学到了许多能受益终生的东西。其次要感谢所有曾经授予我知识的老师，他们教会我的不仅仅是专业知识，更多的是对待学习对待生活的态度。同时还要感谢我的父母亲，你们是我力量的源泉，只要有你们，不管面对什么样的困难，我都不会害怕。最后出版社，,,致谢理劳务人员管理人员等的规章制度，使所有人员的工作生活行为有章可循，使考核督促有据可依。制度的建立，不仅能成为全体成员的行为准则，而且应是激励员工前进的动力。这些制度应该具有法规性，需不折不扣地执行应该具有针对性，紧扣管理对象工作范围应该具有可操作性，定性定量相宜，并要具有连贯性，易于贯彻执行。安全管理制度文化是建筑施工企业安全生产的运作保护机制，是企业安全精神文化的物化体现和结果，是物质文化和精神文化遗传优化的实用安全文化的体现......”。

9、“.....其作用就是把企业的安全精神落实到具体的安全措施和设备。加强企业安全文化制度建设包括国家有关安全的法律法规和企业的安全管理规章制度，目的是在职工中建立安全行为规范和准则，确立安全生产的保证体系。开展安全文化建设必须要建立个科学系统适合本企业的文件化的企业安全管理体系和企业形象策划系统，规范企业安全文化。进行企业策划，引进企业识别系统建立有显著个性和适合企业发展的企业安全文化支持系统。贯彻执行安全生产法建筑法关于特大安全事故行政责任追究的规定建设工程安全生产管理条例等安全生产法律法规，原建设部也相继出台了建设工程施工现场管理规定建筑安全生产监督管理规定安全生产许可条例等部门规章。根据职业健康安全管理体系环境管理体系及质量管理体系等标准，建立文件化的管理体系。贯彻执行建筑施工安全检查标准建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范等建筑施工安全标准规范，建立企业安全文化的技术支持系统。企业制度文化建设应充分考虑建筑施工分包的普遍性和特殊性员工的流动性和作业环境的多变性内容等，并充分发动全体员工广泛参与。按照标准规范规程及安全技术交底施工，落实各项安全技术措施加强检查定期评审......”。