1、“.....甚至有些企业对内部会计控制还存有很多误解，认为内部会计控制就是内部成本控制内部资产安全性控制等，更为严重的是有章不循执法不严，使内部控制制度流于形式，而不管内部会计控制制度的执行情况如何在经济业务处理过程中，遇到具体问题，以强调灵活性为由而不按规定办理，使内部会计控制制度失去了应有的刚性和严肃性有时甚至为了谋取个人或小团体利益而不择手段，弄虚作假，搞账外账等。六缺乏有效的监督机制为了加强财务领域及其他领域的躲督，我国已形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系，但由于监管体系中的工作人员对企业的重视程度普遍不高，加上有些监管工作人员本身素质不高，收受贿赂，暗中也为企业接受监督不到位起到了定作用。所以，这些外部监管体系对企业监督效果不尽如人意。有的企业虽然建立了内部审计机构却不能充分发挥其职能，种种监管形同虚设。七会计信息系统失真企业内控制度的中心是财务会计控制，承担内控职责的主要是会计人员。因此，财务会计人员要真正能职业道德守则维护会计人员的正当权益，为遭受打击报复的守法会计人员代理诉讼等。改革会计人员管理体制。解决会计人员双重身份处境两难的状况，使会计监督落实到位......”。

2、“.....就能较好的解决会计人员不敢管的问题。职工实行休假和工作轮岗。职工岗位轮换，也许不能最有效地利用职工的专长，但日常工作中的差错和不轨行为就容易暴露。这种轮换的成本，与因加强会计控制可能取得的效益是基本相当的。替代人不仅有机会揭露固定职工在其工作中发生的差错和弊端，而且还有可能提出改进工作的新设想。建立健全内部控制制度，健全内部会计控制制度体系。会计控制的主要形式就是制度控制。企业应依据财政部内部会计控制规范基本规范试行的要求，结合自身实际，健全和完善适合本企业特点的内控制度，实现各级控制主体会计及经济行为的规范化和有效化，以达到会计控制的目的。各项控制制度之间要相互衔接，口径致，避免出现相互矛盾的现象。积极推行账务总监控制。首先，财务总监是由于其人事和经济利益独立于企业经营管理之外，故可以客观公正地提供经营者的真实信息，同时对企业重大交易资产变动等拥有审批权其次，财务总监能够对经营者进行有效地监督控制，对不合理的会计行为予以及时制止，对重大财务问题及时向所有者汇报。建立内部会计控制检查考核和评价机制。充分发挥内部审计师的职能......”。

3、“.....内部审计师主要检查评价制度设计的效果及其实施的有效程度，并向公司最高管理部门提出报告，从而保证内部控制制度更加完善严密。在保证内部审计机构设置合理且具有独立性的前提下，督促进步加大工作力度。强化外部监督约束机制。发挥政府在建立内部会计控制方面的作用。在管理者内部会计控制观念普遍淡薄的情况下，应当依靠政府的权威性，按照有关法律法规规范落企业建立健全内部会计控制制度并使之有效实施。要加大执行力度，对不能加强企业自身内部会计控制违反法律法规导致企业目标没有实现的，应依法追究管理者的责任。通过中介组织摘期张丽红试论我国企业的内部会计控制时代经贸下旬刊徐建玲，刘举煌加强企业内部会计控制经营管理者期存在的下述问题，必须首先解决。企业没有内控会计制度这种情况在民营中小型企业和内部人控制较严重的企业都有存在。在我国，大多数民营企业家依靠着自己对市场的判断能力和个人的冒险精神完成了资本的原始积累。他们大多对会计不太熟悉也不太重视。因市场对他们来讲才是最重要的，内部会计控制会束缚他们的手脚，所以，这些企业往往不制定会计控制制度，老板个人说了算，会计的作用仅在于如何算账使老板少交税。收入不入账......”。

4、“.....在内部人控制的企业，经营者体会到没有内部会计制度更对自己有利，更便于他们浑水摸鱼。这类企业如何要建立有效的内部会计控制制度是当务之急。二制定了完备的内部会计控制制度但不执行有制度不执行比没有制度更可怕。没有制度必将引起投资者监管者的关注，相关各方会督促企业完善内部会计控制制度，并监督执行。而有制度不执行的欺骗性更大，容易酿成大祸。如中航油新加坡公司，因从事石油期货投资造成亿美元的巨额亏损。而它的风险控制制度是委托国际著名安永会计公司制定的。其控制规定每名交易员亏损万美元时，交易员要向风险管理委员会汇报亏损达万美元时要向汇报亏损达万美元时，必须斩仓。中航油新加坡公司有名交易员，也就是说按风险控制制度，亏损的最高额为万美元。这套获得国家级企业管理现代化创新等奖的风险控制制度为什么没能阻止中航油新加坡的失败呢因为再好的内控制度不执行，只能是放在抽屉里，挂在墙上的纸面介质。中航油新加坡的总经理陈久霖在公司内手遮天，切内控制度在他眼里都是废纸张，内控制度只是用来应付投资者和监管者。有制度不执行教训是多么惨痛。三精心设计的假控制为了企业包装上市，精心设计套假的内部会计控制制度......”。

5、“.....背地里却是不折不扣的造假链，这些只为了虚报利润或其他目的，不惜精心设计假控制来欺骗投资者。四内部会计控制制度缺乏科学性和连贯性难以发挥应有的功效目前我国虽然有些企业也建立了相关的内部会计控制制度，但从总体上来看，仍缺乏科学性和合理性。第是内部会计控制制度组织不健全，把执行了规章制度完全等同于加强了内部会计控制。些单位受利益驱动，重经营，轻管理，自我防范约束机制尚未建立起来，内部会计控制的组织网络不健全，导致既定的内部会计控制失控。第二是偏重事后控制。目前我国企业的内部会计控制从总体上来看，基本属于以补救为主的事后控制。实际工作中，通常是等到违纪行为发生后才设法堵塞，或予以进行惩处，这样导致内控成本较高，收效甚微，使内部控制失去效力。第三是重钱财等有形资产的控制，轻员工素质信息等无形资产的控制，有些企业甚至仍存在重钱轻物的现象，损失相当严重。五管理当局认识不足和有章不循的现象较为突出我国企业内部会计控制的基础十分薄弱。目前相当部分企业的管理当局对建立内部会计控制制度不够重视有的并未建立健全的内部会计控制制度......”。

6、“.....依最大方面第天只给玉米粉即可，不能给高热能及高蛋白， 可帮助消除卵黄脐，减少往后的细菌发生。最好玉米粉加水泡综合维他 命，小鸡较喜摄食，而且饲料盘多放些。 给水方面水槽同样需要密集，高度适中，让小鸡能够看到水， 但不能有漏水现象。 二成鸡 入鸡前鸡舍彻底清洗及消毒，以及维修鸡笼，中鸡入舍前给 水设备定要致，水杯及乳头式者中鸡场的设备要样，才不致因脱 水而影响生长或死亡，入舍时，鸡大小应分开不同笼，否则损失惨重。 二般饲养管理 经常换料环境保持清洁鸡粪经常清除是非常重要的，每周固定 检查不下蛋的鸡只及病鸡给予淘汰。 三强制换羽 强制换羽仍是种手段而已，并不定要进行，因蛋价好时，鸡 只即使产蛋率差也不定要实行，但蛋价差时，鸡也可以强制换羽。但 当老鸡生产过久时不应再换羽。 三产蛋鸡 小母鸡从育成舍移动至产蛋舍，就代表群被育成的优良品质的小 母鸡，将进入另新的生产阶段，要激发母鸡最高的产蛋性能，以 期达到饲养的经济效益。这时应提供舒适的生活环境以满足其生理要 求，就如前述的基本要求，包括饲料光线饮水空间及卫生......”。

7、“.....即将进入初产，这时可迁入蛋 鸡舍。 产蛋舍在小母鸡迁入前，须先做好清洗及消毒的工作。 迁移前后天，饮水或饲料添加电解维他命或抗生素。 迁移时，工作人员捉鸡应小心，避免骨折及损伤发育中的生殖系缓，而且死亡率也较高，故需保持湿度在左右，然至少也应於 周后保持在。 给饲料方面第天只给玉米粉即可，不能给高热能及高蛋白， 可帮助消除卵黄脐，减少往后的细菌发生。最好玉米粉加水泡综合维他 命，小鸡较喜摄食，而且饲料盘多放些。 给水方面水槽同样需要密集，高度适中，让小鸡能够看到水， 但不能有漏水现象。 二成鸡 入鸡前鸡舍彻底清洗及消毒，以及维修鸡笼，中鸡入舍前给 水设备定要致，水杯及乳头式者中鸡场的设备要样，才不致因脱 水而影响生长或死亡，入舍时，鸡大小应分开不同笼，否则损失惨重。 二般饲养管理 经常换料环境保持清洁鸡粪经常清除是非常重要的，每周固定 检查不下蛋的鸡只及病鸡给予淘汰。 三强制换羽 强制换羽仍是种手段而已，并不定要进行，因蛋价好时，鸡 只即使产蛋率差也不定要实行，但蛋价差时，鸡也可以强制换羽。但 当老鸡生产过久时不应再换羽......”。

8、“.....就代表群被育成的优良品质的小 母鸡，将进入另新的生产阶段，要激发母鸡最高的产蛋性能，以 期达到饲养的经济效益。这时应达到农民人均牧业现金收入达到元，增长 。畜牧业已成为河南省农村经济的重要支柱产业农民增收 的重要途径和国民经济新的增长点。同时，经过多年的改革与发 展，河南已成为全国的畜牧大省。去年，全 业限时，选取投资小年运行费大的方案。本设计方案的抵偿年限为因此，选取投资小，年运行费用小的方案六电力系统潮流与发创新项 目，对兰州金耐克塑料包装厂走企业自不全。甚至有些企业对内部会计控制还存有很多误解，认为内部会计控制就是内部成本控制内部资产安全性控制等，更为严重的是有章不循执法不严，使内部控制制度流于形式，而不管内部会计控制制度的执行情况如何在经济业务处理过程中，遇到具体问题，以强调灵活性为由而不按规定办理，使内部会计控制制度失去了应有的刚性和严肃性有时甚至为了谋取个人或小团体利益而不择手段，弄虚作假，搞账外账等。六缺乏有效的监督机制为了加强财务领域及其他领域的躲督，我国已形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系......”。

9、“.....加上有些监管工作人员本身素质不高，收受贿赂，暗中也为企业接受监督不到位起到了定作用。所以，这些外部监管体系对企业监督效果不尽如人意。有的企业虽然建立了内部审计机构却不能充分发挥其职能，种种监管形同虚设。七会计信息系统失真企业内控制度的中心是财务会计控制，承担内控职责的主要是会计人员。因此，财务会计人员要真正能职业道德守则维护会计人员的正当权益，为遭受打击报复的守法会计人员代理诉讼等。改革会计人员管理体制。解决会计人员双重身份处境两难的状况，使会计监督落实到位。例如实行会计人员上级委派制度，就能较好的解决会计人员不敢管的问题。职工实行休假和工作轮岗。职工岗位轮换，也许不能最有效地利用职工的专长，但日常工作中的差错和不轨行为就容易暴露。这种轮换的成本，与因加强会计控制可能取得的效益是基本相当的。替代人不仅有机会揭露固定职工在其工作中发生的差错和弊端，而且还有可能提出改进工作的新设想。建立健全内部控制制度，健全内部会计控制制度体系。会计控制的主要形式就是制度控制。企业应依据财政部内部会计控制规范基本规范试行的要求，结合自身实际......”。