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(定稿)组建中外合资金属材料技术有限公司项目可行性研究报告2 (定稿)组建中外合资金属材料技术有限公司项目可行性研究报告2

格式:word 上传:2022-06-25 20:01:40

《(定稿)组建中外合资金属材料技术有限公司项目可行性研究报告2》修改意见稿

1、“.....选。而翼缘宽的取值可以为选可以按照第类形截面来进行试算按照规范结构可以确定为第类形截面,所以按照计算来进行配筋,因此可选用。所以可按照构造来进行配置箍筋,选取采用双肢箍。楼盖的设计根据弹性理论来进行计算混凝土选取,,钢筋可以选用。荷载的计算计算屋面板的荷载其恒载的标准值为其活载的标准值为由于活载比较小,因此不需要考虑活载的最不利的布置其楼面板的荷载计算其边跨其恒载的设计值其活载的设计值其中跨走廊其恒载的设计值其活载的标准值④其卫生间其恒载的设计值为其活载的标准值为准备求取各个区板跨内的正向弯矩的时候,可以根据恒荷载的均布和活荷载的理与核算工作网络程序。深入成本预测预控和经济合同的履行项目的各项成本测算出来后......”

2、“.....在项目工程签约后,同时开展编制施工预算成本计划,另外编制工程施工任务单和所需机械台班。根据数据进行对比校正,再结合现行当地人工材料机械的市场价,测算出工程总实际成本。在承包合同中,对项目成本成本降低率质量工期安全文明施工等详实约定。通过合同的签订,确保项目部和公司总部责权利分明,双方按合同中的责任,自觉地履行各自的职责,以保证项目施工顺利完成。劳务分承包商的使用和激励的关键性选择班信誉好实力强的劳务队伍进行综合评议,定期考核,建立相对稳定的合格劳务分包商很关键。劳务分包应实行招投标制度。公司成立招标领小组,评委由项目平台板的设计确定板的厚度根据规范设平台板的厚度,板的跨度。荷载的计算其厚大理石的面层计算其厚的水泥砂浆找平层计算平台板自重计厚的平台板抹灰重其恒载设计值从招标到签约自始至终要在公平公开公正的原则下运行,杜绝暗箱操作。从中还要积极根据的有关规则,建立健全适应市场发展的成本核算体系成本核算制度和相应激励制度,调动项目管理人员工作积极性......”

3、“.....把工程项目部建设成支懂经营善管理优质低耗的施工队伍。还有就是要加强劳务资金的集中管理很重要。项目部每月要对劳务队伍的当月完成工作量进行核算,汇总后由项目经理进行审核签字,报公司施工管理部门,施工管理部门根据劳务完成量与项目部报公司的已完成工作量表进行核对,报财务部门。财务部门根据劳务分包合同核定拔付劳务费用的额度,报公司经理审批,工程发生变更的劳务增加费,如无经济签证,公司不予确认。项目部尽量避免分包合同以外的诸如时工杂工等费用的发生。对人工费材料费机械费的控制在人工费控制上实耗工日数不经理生产劳资质安等人员组成,制定招标文件,邀请二家以上的分包方投标,根据投标方的标书资信等确定中标队伍,劳务分包根据结构可以满足其要求,其他的楼层可以不用验算。表轴柱截面偏心大偏压大偏压小偏压钢筋注意表中,当时,可选取。,当时,可选取,,。大偏心小偏心大偏心,小偏心计算框架柱的斜截面其轴柱最底层其最不利内力的组合有•......”

4、“.....,所以取。根据公式,可以得到该柱的轴压比为,可以查表选取。其柱子箍筋加密区的体积计算的配箍率为其柱箍筋加密区的体积计算的配箍率不能小于。其混凝土轴心的抗压强度的设计值,当其强度低于时可以按照计算,。其最小的配箍的特征值,可以由表可得其柱端的加密区箍筋计算可以选用,加密区的箍筋最大间距可以取,。其柱上端的加密区计算长度可选取,其柱子根选取,非加密区的可选取。框架柱的裂缝的宽度验算如果偏心受压构件时,可以根据混凝土结构设计规范的要求可以不进行柱的裂缝宽度验算。其轴最底层,由结果可不进行柱的裂缝宽度验算。楼梯的设计其楼梯的使用活荷载的计算标准值为,楼梯的踏步可以选取与楼的面板样的做法来完成,混凝土可以选用,楼梯的平台梁中的受力的钢筋可以选取,其标准层的高度为,踏步的尺寸是,楼梯可以选用现浇板式的双跑楼梯来进行设计。梯段板的设计荷载的计算根据板的倾斜角,,,板的斜长为......”

5、“.....板的厚度大概是板的斜长的,其板的厚度可选用。恒荷载的计算其大理石面的层重计算其厚的水泥砂浆找平层计算踏步重斜板自重的计算抹灰重的计算总计活荷载的计算活荷载和恒载总计内力的计算其梯段板的计算跨度可以为其梯段板的跨中弯矩可以为截面承载力的计算故而选用。所以踏步板应该采用构造配筋,而每踏步可以选取,采用踏步板的内斜板的分布钢筋为。其活载设计值总计内力的计算其平台板的计算跨度计算其弯矩设计值配筋的计算其板的保护层的厚度为,而其有效的高度为。因此平台板得配筋计算选用,,分布的钢筋可以选用。平台梁的设计确定平台梁根据规范梁截面的尺寸......”

6、“.....如下图控制学院电气班学生任修孟毕业设计第页共页济南大学毕业设计用纸图磨前轴瓦冷却器自动启动仿真软件显示是转子切除启动电阻接触器,结果符合要求。调试过程中曾出现过些,大部分是编程中的逻辑,经过多次仿真调试纠正。上面的仿真结果是最终梯形图程序的仿真结果,符合课题设计的要求。上位机调试运行上位机调试采用北京亚控公司的仿真,调试过程如下选择自动启动,设备备妥指示灯连接变量的初始值设为开,界面显示变绿表示设备已备妥,按下自动启动按钮,界面设备的运行指示灯依次变绿,启动正常。让选粉机出现故障,故障报警指示灯变红,无故障时故障报警指示灯为绿色。在报警和事件界面中,记录启动停止事件和油温油压报警,历史趋势曲线记录以曲线形式记录历史温度压力,实时趋势曲线以曲线形式实时显示温度和压力。关闭自动选择开关,切换画面到手动按钮画面,按下设备相对应得启动按钮,设备运行指示灯变绿,按下设备对应的停止按钮,设备运行指示灯变红。在主界面下方的文本按钮实现画面切换。最后按下主画面右下角的退出按钮,系统退出运行。调试过程中的部分截图如下按下自动启动按钮......”

7、“.....已启动到磨机。图启动部分设备后主画面显示控制学院电气班学生任修孟毕业设计第页共页济南大学毕业设计用纸选粉机故障选粉机故障时,选粉机及其前的设备全部停止,选粉机后面的设备按顺物料顺序逐渐停机,画面中显示的处理过程设备已停止到选粉机。图选粉机故障报警后处理过程的主画面显示手动启动选粉机图手动启动选粉机主画面显示控制学院电气班学生任修孟毕业设计第页共页济南大学毕业设计用纸界面切换图画面切换调试结果基本符合设计要求。控制学院电气班学生任修孟毕业设计第页共页济南大学毕业设计用纸结语可编程序控制器,是年代以来发展起来的种工业控制产品。从诞生至今,在短短多年里得到了异常迅猛的发展,已经成为现代工业自动化的主要支柱之。由于具有通用性强可靠性高适应性强性价比高编程方法简单易学,体积小能耗低......”

8、“.....逐步替代了过去许多使用专用计算机和继电器系统的场合,从而使其在各行各业中得到广泛应用。运用工控组态软件来实现系统的监控任务己成为工业发展中的必然趋势。组态软件所具备的实时多任务接口开放使用灵活功能多样,以其支座的剪力的设计值为配筋的计算根据计算截面可以按倒形截面来进行配筋的计算,选。而翼缘宽的取值可以为选可以按照第类形截面来进行试算按照规范结构可以确定为第类形截面,所以按照计算来进行配筋,因此可选用。所以可按照构造来进行配置箍筋,选取采用双肢箍。楼盖的设计根据弹性理论来进行计算混凝土选取,,钢筋可以选用......”

9、“.....因此不需要考虑活载的最不利的布置其楼面板的荷载计算其边跨其恒载的设计值其活载的设计值其中跨走廊其恒载的设计值其活载的标准值④其卫生间其恒载的设计值为其活载的标准值为准备求取各个区板跨内的正向弯矩的时候,可以根据恒荷载的均布和活荷载的理与核算工作网络程序。深入成本预测预控和经济合同的履行项目的各项成本测算出来后,公司与项目部签订承包合同,在项目工程签约后,同时开展编制施工预算成本计划,另外编制工程施工任务单和所需机械台班。根据数据进行对比校正,再结合现行当地人工材料机械的市场价,测算出工程总实际成本。在承包合同中,对项目成本成本降低率质量工期安全文明施工等详实约定。通过合同的签订,确保项目部和公司总部责权利分明,双方按合同中的责任,自觉地履行各自的职责,以保证项目施工顺利完成。劳务分承包商的使用和激励的关键性选择班信誉好实力强的劳务队伍进行综合评议,定期考核,建立相对稳定的合格劳务分包商很关键......”

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