1、“.....价能力三公司战略行业竞争力现状二公司竞争力分析竞争优势竞争劣势三公司总体战略四公司发展战略成功路起步初期战略年成功路发展中期战略年成功路长期战略年远期发展目标在年五公司定位战略六公司竞争战略七公司营销战略塑造个性鲜明成功路公司形象拓宽网络宣传渠道参与公益积极公关制定有竞争优势价格策略四培训课程与服务培训服务特征培训服务终身化培训内容和手段现代化个性化二服务内容测评咨询培训服务培训教材服务五营销策略营销策略分析差异化策略集中化策略二营销策略价格策略渠道策略促销策略政策与文化策略三营销资源整合目标培训理念培训主体培训对象六公司组织与人力资源管理公司治理结构二公司组织机构设置三人力资源发展战略规划四公司人力资源状况及其配置总经理市场营销部经理课程开发培训部经理行政部经理七培训体系运作管理培训体系二培训运作方式三效果评估八融资方式与财务预测资金来源二股权分配三资金使用四投资估算五财务评价结论九......”。

2、“.....目前学术界对我国大学生失业状并无权威数字，但学术界普遍认为近年来全国高校平均就业率呈不断下降趋势，目前就业率保持在个较低水平。中国高校产业化和盲目扩大招生造成毕业生过剩问题也由来已久，是否对中国社会稳定构成直接爆炸性威胁也值得怀疑。香港科技大学社会学者丁学良教授接受中国丛谈采访时指出，民工大量失业和大学生毕业生找工作难确实使年中国就业形势雪上加霜，中国大学生失业是中国社会个定时炸弹。因为以上原因，中央政府代表国务院总理温家宝面对大学生时说请同学们放心，我们把大学生就业放在首位。这是由于美国次贷危机造成国际金融危机已经冲击到实体经济对我们国家影响，现在金融危机还在扩散蔓延甚至还在加剧，我们确实处于个比较困难时期......”。

3、“.....还未见底。温家宝强调说，我们不断采取措施，几乎每天都出台措施。我们还在研究，如果现在支持力度不够还可以加大力度，但是我们最担心还是大学生就业问题。大学生就业能力构成从当前社会对人力资源基本要求看，就业能力主要包括三个基本层次基本工作能力基本工作能力包括工作能力和良好职业道德职业意识和职业精神，是大学生成功就业应该具备基本素质，是用人单位挑选大学生首要标准。专业技能专业技能指是大学生经过严格专业训练，全面系统地掌握了本学科本专业基本理论和方法，将其运用到实践中分析解决问题，结合实际创造性开展工作，并不断结合新情况学习新知识技能，解决新问题种能力。求职技能求职技能是实力勇气和智慧综合运用。必要求职技巧和方法可以帮助大学生顺利就业。求职能力包括就业信息收集与处理能力自我定位机会分析与把握自我决策与营销等方面能力，这些能力决定了个劳动个体能否能够达到人职匹配......”。

4、“.....从学生自身角度来看，主要集中在以下几个方面圈学习能力学习能力实际上是学习新知识能力，是种适应能力，是形成其他能力基础。因此，学习能力强人才可以尽快熟悉企业文化，成为潜力无限人力资本。就业能力近年来，我国职业技术方面普遍人才紧缺，出现人才供不应求现象，而另方面大学生人数相对过剩不能学以至用，理论与实际脱节，这些都导致大学生就业能力不足原因之。实践能力目前，多数用人单位在进行人才招聘时都优先考虑应聘者是否具有定实践能力和实践经验，很多企业都希望招聘大学生毕业就能够马上胜任工作。职业目标不明。尽管大多数高校都专门设立了毕业生就业指导中心，但因忙于应付大量与就业相关事务性工作，大学生就业指导工作职业生涯规划教育大多不够深入，缺乏针对性有效性，导致部分大学生缺乏必要职业生涯规划知识，或对职业生涯规划重视不够，结果职业方向与目标不明确......”。

5、“.....没有开展职业生涯规划指导开展有效职业规划，有利于制定正确学习目标和计划建立合理知识结构充分做好求职准备增强学习主动性和积极性养成终身学习习惯。进步探索建立以职业规划和就业咨询为核心就业指导体系。帮助大学生进行职业规划，可以在大学生中起到释疑解惑和引导作用，在定程度上缓解稀释大学生面对社会而产生诸多焦虑和不安，有效提高其就业能力。二创业项目概述事业本质在于帮助大学生就业方面解决三方面问题性格测评职业方向评估找准方向就业能力培训扶您上马职场生存发展训练再送程创业动机之所以创立广州成功路职业咨询服务有限公司，主要基于以下几个方面原因具有高素质专业化师资管理团队武汉成功路职业咨询服务有限公司三位创业者中两位均是重点高校，另位是在培训行业具有多年培训经验专业人士。其中两位创业者都有多年著名跨国企业或国内大型企业高管经历，三位创业者都对职业指导就业创业培训有浓厚兴趣并且都非常看好这行业前景......”。

6、“.....我们发现职业指导就业创业培训在以武汉为中心周边地区很有发展潜力，再加上政府对缓解就业压力职业指导培训有长期扶持政策。通过对中国培训随着科学技术发展，武汉市场培训形式也越来越多，如网络培训多媒体培训户外体计划并督促实施执行经常与高校相关领导交流，获取行业最新需求，进而反馈给公司相关部门，以便及时作出调整测评咨询方式通过公开课运作与沟通帮助潜在客户，唤醒她们对职业测评与职业定位方面需求，进而促使潜在客户购买成功路测评与咨询产品成功就业方式通过公开课运作与沟通，部分客户需要解决目前最实际就业问题，客户就可以参加成功路成功就业课程，成功就业学员可以享受辅导至满意就业为止贵宾式服务。三效果评估在成功路实施培训并逐步提高培训效果与质量过程中，反馈与效果评估起着非常重要作用。通过正确方法对培训现状和培训目标之间距离判断......”。

7、“.....使得成功路培训不断逼近对学员预定目标，不断提高培训工作质量嘲。培训效果反馈见表八融资方式与财务预测资金来源成功路职业咨询服务有限公司是所有限责任公司，总共注册资金为万元人民币，由股东以现金形式次性缴齐。二股权分配成功路公司共有名股东，最大股东占所有股份，其他两位股东占股比例分别为，。每位出资人按照各自出资大小享受相应权益和承担相应责任。即出资人出资人出资人三资金使用成功路正处于筹备阶段，资金将主要使用于固定资产购置营销网络渠道建立人员工资福利发放等等。总投资万元，投资计划与资金筹措见表，单位万元四投资估算根据成功路与武汉地区实际情况，据初步估算公司整个运营成本与固定资产办公场地等方面投入第年需要万元人民币。具体开支预算见表财务计划简述成功路在未来年内能与至少所高校有稳定合作成功路学员累计将能达到万人次，成功路课程销售额近万元人民币，利润将近万元......”。

8、“.....职业就业培训在中国市场刚刚起步，今后几年有很大发展空间，为了保证成功路公司在今后快速发展中对资金需要，全体股东决定年内利润均计入公司未分配利润不实行利润分配成功路培训销售收入税金按文化教育业计算附加税按销售税金计算企业所得税按利润总额收取成本与费用见表收入计划见表项目利润见表五财务评价结论通过上面计算与推理，我们可以看出成功路职业咨询服务有限公司是个可操作性很强，对资金要求较低对人力资源要求较高高知识高信息含量高技术含量高新公司，在加上目前国家政策方面支持与鼓励，成功路及所在行业属于进入壁垒高退出壁垒低高新行业环保低碳新型公司。公司具有很高抗风险能力，对于公司前期投资有把握在年内全部收回，属于盈利能力很好公司，再加上目前成功路在武汉地区有很大市场，并且已经与武汉多所高校已经建立了良好合作关系，这对公司稳步发展起到了积极作用，公司在第年前期投资总共是万元人民币......”。

9、“.....年内要把公司营业额提高到万元人民币，将成功路品牌在华中区做到第，在形成在创业初期发展阶段，因此，成功路职业咨询服务有限公司主要采用直线职能式组织结构，目是为了充分发挥每个人特长，圆满完成每个培训培训项目。财务概要分析通过财务分析得出，成功路职业咨询服务有限公司具有较强可行性和抗风险能力。如招生达到预期，投资在个月内便可以收回，是属于收益较好职业培训。从总体上来看，成功路职业咨询服务有限公司是个投资较少回收较快服务型公司。风险分析及对策概要其所面临经营风险主要在于如何保证生源稳定性和对市场需求预测，我们要在加强成功路职业咨询服务有限公司核心竞争力同时加快对新项目探索，增加对市场应变能力，适时调整项目结构和类型，使成功路更具有市场竞争力。成功路职业指导中心基本情况机构名称武汉成功路职业咨询服务有限公司英文名称成立时间年月成立。注册资本成功路职业咨询服务有限公司注册资本为万元......”。