1、“.....,获取该行员工编号员工编号,姓名姓名,部门编号部门编号,岗位编号岗位编号,性别性别,出生日期出生日期,民族民族,文化程度文化程度,毕业院校毕业院校,婚姻状况婚姻状况,联系电话联系电话员工基本信息表员工编号员工基本信息表员工基本信息表蚌埠学院本科毕业设计论文员工基本信息表恭喜你已成功删除提醒......”。

2、“.....员工基本信息表姓名,部门编号,性别,出生日期,民族,文化程度,毕业院校,婚姻状况,联系电话,岗位编号员工编号恭喜你已成功修改,第二步的计算规则输入结果，点击保存计算结果按钮，如果成功保存会弹出提醒对话框，再刷新这条考勤就没有了。图考勤图管理员计算月考勤扣除，输入员工编号......”。

3、“.....累加起来输入结果，点击保存计算结果按钮，结果会被保存到月工资统计表中。图考勤图曹家旭企业人事管理系统设计与实现工资管理功能实现工资管理核心代码本月工资计算核心代码实现将审核过的员工实发工资保存到月工资统计表中。月工资统计表实发工资员工编号恭喜你已成功将核对后的实发工资写回到月工资统计表中提醒,工资管理运行记录图管理员计算核对员工本月工资......”。

4、“.....查看没有后点击确认按钮。图工资图蚌埠学院本科毕业设计论文第章结论在开发此人事管理系统的过程中，深刻体会到的强大，同时也觉得我们计算机系的学生必须精通门编程语言，以后才会立于不败之地。由于时间有限，有些实际问题没有考虑到，比如部门的管理。现实企业中，也会由于长期运营渐渐的废弃个不太跟得上步伐的部门......”。

5、“.....或者将这些员工做标记，最后根据实际部门增加再归类这些员工。本系统中做的比较成功的部分是月实发工资的计算，只有在月考勤扣除和月请假扣除都统计完全的情况下才能计算。然而，月考勤的扣除又依赖与每日考勤扣除的计算。这些都是环扣环的。再者，月实发工资是不需要管理员实际计算的，是又后台计算，管理员做的工作仅仅是审核月实发工资，省时又省力......”。

6、“.....遇到问题都是查书查资料，从中也学到了很多。对于数据库方面，设计的还算比较复杂，其中整个系统图设计和整个系统的流程图设计，都是笔笔地在画图里设计出来的。感觉到无论做什么系统，事先做好设计是非常有必要的，后续可以少很多繁琐的事。对于后期调试，在员工基本信息删除的地方出现了漏洞，经过认真的检查，发现仅仅是个语句少了条件的判断。所以......”。

7、“.....点马虎不得。曹家旭企业人事管理系统设计与实现致谢由于我直在外地实习，我的导师刘娟老师都是在百忙之中抽出时间给我发邮件发飞信，让我很是感动，非常感谢刘老师这几个月来对我的点拔和关心。在我的论文指导过程中，先是排版和内容分布不合理的部分，再就是最后的些细节问题，老师都是字句的检查，每次发回来的论文都是加了多处批注。虽然以前刘老师没有给我上过课......”。

8、“.....我感觉刘老师真的是位非常认真细致的老师，从篇很不像话的报告式论文帮我指点到如今比较像样的理论说明书，在此向她表示衷心的感谢和深深的敬意,也祝刘老师及她的家人永远幸福快乐,在我五年的学习中，计算机系老师兢兢业业几年如日的教导我，让我在最美好的时光里接受了宝贵的理论知识。这里特别感谢马金金老师，在我刚步入大学校门的时候，给了我很多心理上的帮助......”。

9、“.....她直用行动鼓励着我。谢谢她,感谢我的好友丁鹏，吴娟，李岚陪我度过那段最心酸的日子，即便我们没有成功，我们收获了更多的成熟和友谊，谢谢你们,感谢我的家人对我的严厉管教，对于从小性格倔强的我采用棍棒式的教育方式现在看来是非常正确的，谢谢爸妈,蚌埠学院本科毕业设计论文参考文献邵超,张斌......”。