1、“.....概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。系统测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。人才招聘系统的实现图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息......”。

2、“.....注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。会员分为个人会员和企业会员，可根据自己的需要进行操作。部分功能实现如图所示。图会员注册成功点击确定将显示如图所示。人才招聘系统的实现图提示填写基本信息点击确定，根据系统提示步步完成基本信息的填写，并可对其进行修改或发布等操作。搜索模块应聘者或招聘者可根据自己的需要对其进行搜索或高级搜索，而点击高级搜索时将出现如图所示。图高级搜索注册用户在点击搜索时，根据搜索页提供的功能可完成对自己的需求，点击搜索将出现的结果如图所示。图搜索结果网站留言模块网站留言模块是针对所有进系统的用户所设的，在此模块中可发表自己的意见，此模块要求必填项不能为空，其具体实现如图所示。人才招聘系统的实现图网站留言功能实现在完成所有必填项后将出现如图所示。图网站留言添加成功管理员模块管理员分初级管理员中级管理员高级管理员超级管理员四个级别，初级管理员权限最低，对大部分功能都无法显示，而超级管理员对后台功能都有权实现其功能，管理权限不足时将出现如图所示。图管理权限测试过程中，后台管理员基本上所有的功能都能实现......”。

3、“.....发现了许多无法实现的功能并及时得到改正和实现，为人才招聘系统的发布奠定了基础。此系统中各模块的功能都基本实现，不过还存在着许多不足，在以后的学习中通过测试还需加强和完善。人才招聘系统的实现第章结束语不知不觉，毕业设计已接近尾声了。经过这次毕业设计，我感到自己无论在专业知识方面，还是在动手能力方面都有了很大的收获。不仅接触到了许多新的技术和知识，而且通过亲手实践，了解了如何把书本上所学的东西应用到实践中去。该毕业设计给出了应用软件开发的般思想和详细的设计方案，以及各模本论文终于完成了，首先感谢商丘职业技术学院五专部对我的培育之恩，以及给我提供了良好的上机环境，使我有充足的空间去学习和设计，在这期间我学到了很多新的知识，也使我认识到了自己的不足之处，在以后的工作和学习中我会更加努力。再次感谢五专部全体老师对我的栽培，是他们带领我走向计算机知识的大门，也促使我对计算机产生了浓厚的兴趣。特别感谢我的指导老师张晓军老师，整个毕业设计过程和论文的写作过程都是在老师的悉心指导下完成的。从论文的选题系统设计思想理论的构造以至最终的完稿，老师都给予了无私的帮助......”。

4、“.....认真负责，为我营造了种良好的精神氛围。在老师的带领下我接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式。在论文完成之际，谨向老师致以衷心的感谢和崇高的敬意,同时还要感谢所有帮助过我的同学。感谢他们在系统设计期间给予的无私帮助，帮助我实现和完善系统的各项功能，使系统能按时顺利的完成。谢谢,的建议对本网站的需要更新或完善的地方，也可在企业与个人之间发表自己的需求等。如图所示。应聘者创建简历编辑简历发送简历成功发送人才招聘系统的实现图书写留言书写留言时，主题内容验证都不能为空。所书写的留言信息将提交到后台数据库，再通过数据集显示到页面。系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除人才招聘系统的实现图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。此数据库连接文件中定义了数据库连接对象......”。

5、“.....同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示人才招聘系统的实现第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证系统质量的关键步骤。人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。概要分析需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试人才招聘系统的实现概要设计期间......”。

6、“.....初凝时间应大于，终凝时间应小于,压浆时浆体温度应不超过预应力管道压浆采用真空辅助压浆工艺压浆泵采用连续式同管道压浆连续进行，次完成。确认出浆浓度与进浆浓度致时，方可封闭保压。浓度致的判断，以浆体稠度实验确定。压浆前真空度稳定在之间浆体注满管道后，在下持压压浆最大压力不宜超过。水泥浆搅拌结束后采用连续式压浆机连续压浆，搅拌至压入管道的时间间隔不超过设备及安全生产的有关规定机械设备所有内燃车辆每日工作结束后，司机必须亲自及时排净冷却加注防冻液除外，打开储风缸排水开关，并确认排净后方可离去。工作中停机时间超过小时以上时，应采取相应措施防止冻结。电启动车辆蓄电池电解液应调整到混凝土搅拌系统的水泵洗石机水泵注浆泵对焊机电焊机冷却系统，每日工作完毕后，必须打开放水阀排净积水。长期停用的水泵应排净积水存放。机加工机床冷却泵应拿出机床冷却池，并排净冷却积水，改为机床外冷却循环，使用完毕后应采取相应的防冻措施。高压油泵，机加工机床，搅拌机，内燃车辆等机械设备，每日开始工作前必须采取无负荷启动运转后，方可加负荷工作......”。

7、“.....润滑油。备用锅炉，必须排净省煤器内积水，关闭进水阀，并应采用备用锅炉水预热装置，坚持在交接班时检查锅炉内容水量。运行锅炉，热水锅炉的安全阀排放管路应畅通，严禁锅炉高水位运行。安全生产各车间各部门项目，冬季施工要特别注意防水，防煤气中毒。凡有火源的处所必须落实防火责任制。各车间部门要指定专人每天下班对门窗关闭情况，防火事项进行检查，凡炉火未熄灭的房间，人员不得离开。冬季下雪后，各车间部门首先要清扫道路，打扫作业场地。各种车俩在公司内需慢行，不得超速。各种停用暖气管路上水管路，在上冻前，应采取合理的办法与主管路分离，并排第页共页铁道工程系装订线装订线净管路内积水，防止冻害发生。冬期施工过程的控制冬期施工期间，混凝土强度达到其设计强度以前不允许受冻。物资设备部门在进入冬期施工提前备料，落实工程材料防寒物资能源和机具设备。技术部门对工班进行技术交底，并现场监督检查，指导冬期方案的落实情况。冬期施工时混凝土拌和用水必须加热，热水先与粗细骨料拌和，再加水泥减水剂等搅拌。施工配合比合理调配，要考虑砂石料的雨水含量。砂石料堆中不得有冻冰块和雪团，为保证砂石料达到正温，对大堆料进行控制和防护......”。

8、“.....钢材等料采用库存，不得雨地堆放。防冻剂均选用对钢筋无锈蚀增强型的无氯盐防冻剂。模型立好后，在灌注前均加盖篷布通蒸气低温保暖，保证模型内的积雪残冰融化，使模型和钢筋处于正温状态。混凝土施工时，选用较小的水灰比和较低的坍落度。入模温度控制在以上，施工人员随时检测温度。蒸汽养生时加盖层篷布。管道压浆应在正温时进行，并用篷布覆盖，生火炉等措施保证梁体内温度。压浆水灰比尽量减低，压浆泵等机械在使用时应有保温措施。压浆结束后，继续覆盖篷布直至水泥浆强度达到设计强度。桥面防水层和保护层施，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。系统测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求......”。

9、“.....它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。人才招聘系统的实现图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。会员分为个人会员和企业会员，可根据自己的需要进行操作。部分功能实现如图所示。图会员注册成功点击确定将显示如图所示。人才招聘系统的实现图提示填写基本信息点击确定，根据系统提示步步完成基本信息的填写，并可对其进行修改或发布等操作。搜索模块应聘者或招聘者可根据自己的需要对其进行搜索或高级搜索，而点击高级搜索时将出现如图所示。图高级搜索注册用户在点击搜索时，根据搜索页提供的功能可完成对自己的需求......”。