1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....添加失败！............添加成功！.,...添加失败！...可以通过两种方式来进入张相片的全图查看模式。.即主页面中进入用户的相册，然后在相册下的相片缩略图页面.中单击相片后进入.页面来查看相片全图。.，即“相片管理”主页面中进入用户的所有相片列表，第章系统实现然后在相片缩略图列表中单击相片后进入.页面来查看相片全图。向至.由.这个来完成，其主要任务是通过中的参数值来查询到信息并保存到中。.页面的实现包括如下各方面的内容。全图大比例地显示保存在服务器中的相片文件。显示相片的具体信息，包括相片名所属相册相片说明及上传时间等。显示当前相片的所有评论信息。为浏览此相片的网友提供发布评论的功能。.页面如图所示。图用户相应的相片的评论信息。通过来取得用户的所有相应的评论信息。通过来删除指定的评论信息。.数据库设计采用可视化用户界面，切操作均可手工操作，包括建库建表，以及数据的录入等。设为自增长，其他由于没有列值是变化的，因此选择，其长度可以选择从到的任何长度。......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由以上可以看出正确认识测试的目标是十分重要的，测试目标决定了测试方案的设计.如果是为了表明程序的正确性而进行测试，就会设计出些不易暴露错误的测试方案如果测试是为了发现程序中的错误，就会力求设计出最能暴露错误的测试方案。各模块测试.以注册用户身份进入用户相册界面进行测试进入用户登录页面，在此页面上输入注册用户的昵称，密码，验证码后点击登陆按钮可以进入用户的相册列表页面。点击相册名称就可以进入到相应的相册，在相片列表页面，可以通过点击查看评论，设为相册添加，修改，删除等按钮实现相应的功能。见图到第章系统实现图保存信息测试图图看评论界面图修改相片信息界面显示结果正确。.用户注册页面测试点击注册进入用户注册页面，在此页面上输入用户名称，昵称，密码后点击注册按钮可以进入登录页面。用户即可登录进入。如图所示......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....本章小结第章系统实现在本章中，详细地向读者讲述了如何使用模式来构建了个简单的在线相册系统。基本上继承了在线相册系统的主要功能，具有定的典型意义。同时深入介绍了页面技术处理请求技术及层的实现技术，可谓是精华的浓缩。特别是上传相片相册列表相册管理相片查看及评论管理等模块是在线相册系统的重点，也是实现的难点。系统实现使整个系统由思想变为现实。系统实现主要体现在灵活多变，不拘泥于种想法，要尽量使程序更加完善。结论设计中的体会本课题在开发的中从开始到结束经历了很多过程，从前老以为只要程序编得好就行，很少有意识的训练自己对整个系统的设计。而且每次课程设计都是急于编码，根本不从整体考虑系统和设计。显然，这种方法是不可取得，若是个小程序还可以，但是涉及到稍微大些的项目时，就会出现顾此失彼，多次返工，最后会心有余而力不足，使整个系统以失败结束。此次的毕业设计电子相册系统是种基于架构的管理系统，完整地实现了在线相册系统的设计分析架构及编码工作......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....具有定的典型意义。同时深入介绍了页面技术处理请求技术及层的实现技术，可谓是精华的浓缩。特别是上传向南偏相册列表相册管理相片查看及评论管理等模块是在线相册系统的重点，也是实现的难点。采用框架技术提高了系统的可维护性。通过这次毕业设计，发现了以前对三层框架的理解是多么的肤浅，以前很多知识点都是只知其，不知其二，通过这次毕业设计，把三层框架的知识都整合到起了，通过老师，同事的帮助指导，使我对框架的理解提升到了个新的高度。在这次系统设计中我深刻体会到以下三点需求分析是以后设计和实现能顺利进行的保证和依据，若没有做好需求分析，那么你就不知道自己的系统应该实现什么功能，这样会导致在以后的系统实现时会频繁的给系统增加功能，而把整个设计搞得很乱。因此需求分析必须认真做好，为以后设计和实现奠定好的基础。不要急于做总体设计，也不要忽略总体设计的重要性。在做总体设计之前定要对所做系统有个清楚地认识，也要对开发系统得技术尤其是关键技术有清楚的认识，然后选择设计模式或设计思想......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....整体规划或总体设计不必过于注重实现细节。在做总体设计时不要味的把个功能具体到实现，不要老是保护劳动合同管理裁员集体合同期限变更解除集体合同的程序履行集体合同发生争议时的协商处理办法违反集体合同的责任双方认为应当协商的其他内容都应该纳入其中。其次，明确规定工会和雇主组织的权利义务。如雇主组织必须回应工会提出的集体谈判要求，必须义务提供集体谈判所需要的所有真实有效信息。对雇主阻挠工会建会工天津大学网络教育学院本科生毕业设计论文作拒绝集体谈判提供虚假信息等违法行为作出具体的处罚规定，以督促集体谈判的有效运行。.发挥政府的行政监管和支持保障作用政府在集体谈判的问题上，主要是宏观指导和监管，另外给予些相关支持。宏观指导和监督主要是起草和制定相关的法律法规，以及待法律法规生效后监督法律的执行。政府劳动行政部门还需要对于集体协商的程序合规性集体合同的认证和管理集体协商中争议的仲裁和处理等具体执行问题进行监管和服务。另外，政府劳动行政部门应该提供相关的宣传培训方面的支持......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....让更多的雇员和雇主知道了解这种解决劳资关系的常规办法通过培训提高劳资双方相关人员参与集体协商的技能，提高谈判效率，这些也对保障集体协商制度及早取得成果发挥积极的作用。总之，我国集体谈判制度自推行至今，经过了多年的探索和实践，已初步建立并取得了定成效，但在推行过程中也还存在种种问题，致使集体谈判对中国劳资纠纷的调整效果并不理想。面对当前劳资纠纷日趋攀升的现实，必须采取有效措施，完善集体谈判制度，构建中国劳资关系的利益平衡机制，促进我国和谐劳动关系的建立。结语武汉市商贸金融烟草工会联合会是隶属于全国总工会下的市级的工会组织，具有较强的行政性，根据我国劳动合同法的条的规定，是不具备集体协商的主体资格的，虽然在谈判前进行了很多的调查工作，但是其仍难以充分反映不同层次和地域的劳动者的需求。由于我国工会的高度行政化，能够主动采用集体合同的形式体现定的进步意义。但是，在我国企业层面上的工会尚未实现独立，行业协会对企业的约束力不足，签订的行规范还非常欠缺......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....只有四条直接提及集体合同，且其规定原则性很强，缺乏可操作性。为了协调劳动关系，劳动和社会保障部在年月日发布了集体合同规定和劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见，成为目前我国集体谈判的主要政策依据。但这只是个部门的规章，并没有将其入法，不具备法律效力。而且这些规定并没有随着时代的变迁，进行相应的修改和完善，显然不能够适应新形势下调整劳动关系的实际需要。另外，集体合同规定也没有对违反规定的行为作出明确的处罚规定，不能切实的约束业主的行为，维护劳动者的权益。.集体谈判制度发展不平衡签订集体协议的国有企业集体企业的比例较大，合资企业较少，私营企业更少。据年中国企业联合会对全国省市家企业的调查显示，国有企业签订集体协议的比例为，合资企业签订集体协议的比例是.，私营企业签约比例仅为.。调查显示，不同所有制性质的企业之间，在是否组建工会和是否设有专职工会主席方面存在显著差异私营和独资企业没有组建工会的比例分别达到.和组建了工会并设有专职工会主席的比例分别为和.......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....和集体企业.的比例。非公有制企业工会组建率低，劳动关系双方协商谈判机制尚未普遍建立，集体合同建制工作进展缓慢困难重重，加上缺乏健全的监督保障机制，集体协议制度推行相对滞后。第三章我国集体谈判机制完善建议针对上述存在的问题,我们应该借鉴西方发达国家有益的经验,完善集体谈判制度,建立有效的劳资关系协调机制。天津大学网络教育学院本科生毕业设计论文.健全集体谈判的利益表达机制西方国家集体谈判的实践表明，培育集体谈判主体，使其真正发挥集体谈判的作用，基本前提是培育具有广泛代表性的工会组织和雇主组织。在集体谈判中，工会是资方力量的抗衡者，主要与资方在劳动法律的框架下就劳动者的权益进行谈判，这就意味着首先要增强工会的代表性和群体凝聚力，赋予工会独立代表劳方利益的资格。为此，必须增强工会的代表性，彰显其群众性社团组织的基本属性，在工会代表选举方面，要坚持依法由工会会员直选产生，对工会会员负责，不能由企业行政指派，避免工会成为企业的附庸。在雇主组织中......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....在些城市和区县级并没有相应的分支机构，因而在开展行业性集体谈判时，企业主体缺位也尤为突出。为此，要在县区乡镇街道工业园区等行业特征明显的地区积极培育具有广泛代表性的行业性雇主组织，推进行业性雇主组织的规范运作，以利于在行业层面有效开展集体谈判并对协议执行进行监督约束。.加强工会在集体谈判中的作用工会是集体谈判的主体之，在劳动法集体合同规定和工资集体协商试行办法等诸多法律规范中，都明确规定了工会在集体协商中的权利和义务。随着产业结构调整的深化，集体谈判在调整劳资关系中的作用愈加凸显。在当前我国工会力量相对薄弱的环境下，加强工会术革新和机械化，维护劳方权益，促进经济效率提高的重要保障，只有正确认识并实践集体谈判中“三方机制”的角色职能，划分权责，相互独立，互相配合，才能保证劳动者集体谈判权的实现。天津大学网络教育学院本科生毕业设计论文参考文献李文军，集体合同法律问题研究，西南政法大学张润泽，推行集体谈判和集体合同制度若干问题研究，首都经济贸易大学张涤会......”。