1、“.....不能超越生产力发展水平而照搬别国的模式。首先实事求是，切从实际出发的科学态度对待社会保险制度的建设。我国是人口大国，本世纪末将进入老龄化社会，这就给我国起步较晚的社会保险制度建设带来较大的压力。同时，我国目前的生产力水平还不高，地区间的经济发展还很不平衡，东南沿海与中西部内陆地区的差距较大。这就决定了我国社会保险制度的建设既要考虑政策的统性，也要考虑灵活性和差别性，不能盲目地刀切既要考虑当前利益，也要考虑长远全局的利益。其次社会保险水平要与生产力发展水平相适应。社会保险保障水平过高，就会拖累经济发展过低就达不到保障职工基本生活的需要。社会保险建立的目标主要是解决城镇职工养老失业医疗等方面的基本需求，而不是包办切。凡是企业职工基本社会保险需要之外的，要通过企业补充保险和商业保险来实现。法制建设在我国社会主义建设中直是比较薄弱的领域。社会保险的法制建设更是滞后于实践本身。社会保险要成为个法制化的体系，首先必须立法。立法要公正，可行，就要解决好如何立法的问题。立了法还要解决执行和监督问题，这些是解决我国社会保险制度改革的当务之急......”。

2、“.....社会保险各项工作必须纳入到法治轨道。无规矩不成方圆，国家不可以没法，社会保险也不可以没法。前面在存在问题中已经谈到，我国社会保险制度改革的主要问题之就是立法滞后，这种状况造成社会保险的各项工作无法可依。法律与政策不同，法律是国家行使立法权的机关依照程序制定由国家权利机关强制执行的行为规则，是人人都必须遵守的，具有强制性和稳定性。社会保险是国家通过立法强制施行的制度。法制建设在社会保险制度中占有重要的位置。社会保险法是个独立的法律，它的作用是保证全体公民实现社会保险的权利促进社会保险事业的发展，在社会保险领域中实行法治通过法律对社会保险关系进行调整。对社会保险收支管理运营监督所涉及到的国家企业个人之间的权责利关系和中央与地方政府应承担的责任作出明确的规定支出并纳入工资总额核算，规范各项薪酬的计提与发放,并自觉履行代扣代缴个税的义务。结论职工薪酬是企业在生产过程中发生的各种耗费支出的主要组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营成果。本文通过对职工薪酬会计核算的探讨得出以下结论在新会计准则下职工薪酬的新变化核算内容方面较以往工资的定义相比......”。

3、“.....汪祥耀等，国际会计准则与财务报告准则研究与比较，上海，立信会计出版社，市场经济与社会保险辽宁出版社月鲁晓萍,范逢春薪酬管理成都四川大学出版社,陈思明现代薪酬学上海立信会计出版社，李严锋,麦凯薪酬管理大连东北财经大学出版社，中华人民共和国财政部制定，企业会计准则职工薪酬，张志红新会计准则下的职工薪酬会计处理方法经营与管理,马红对的探讨财会研究,年月节完善我国职工薪酬会计准则完善我国职工薪酬会计处理将医疗保险费用单独列示,而不在福利费中列示。职工福利费般都用于改善职工生活条件,对于非独立法人和非对外营利性的职工医院浴室和食堂樱饮包括自制餐饮和外包餐饮等后勤单位的收支净额在此项列支,会计处理中福利费按实列支,年末账户余额清算结零。对于可累积带薪休假费用作为预计负债的使用加以严格定义和限制,除非有确凿证据证明企业很有可能将因职工放弃带薪休假而产生现金流出,否则不能作为预计负债并计人当期损益,确凿证据可定义为职工已书面向企业表达将放弃可累积带薪休假的意愿。对于辞退补偿作为预计负债的使用加以严格定义和限制......”。

4、“.....否则不能作为预计负债并计入当期损益,确凿证据可定义为企业与职工代表大会或工会组织已达成正式的解除职工劳动关系计划或协议。增加对于企业预计支付待退休和退养人员等职工薪酬的预计负债的确认和计量,即企业与职工协议停止其服务但未解除劳动关系直至该等职工法定退休,企业承诺按期支付给该职工在停止服务日至法定退休日这期间内的每期工资并为其按期缴纳社会保险费用,故此项职工薪酬已构成企业预计负债,应予以确认并计人当期损益计量时可按现行或预测的工资和社会保险费用水平结合承诺期限进行精算现值,企业每期应重新进行审视和精算调整,调整额计人当期损益,并按年内到期和年以上到期以区分列支流动负债和长期负债。此项待退休和退养人员职工薪酬计划的会计处理类似于国际会计准则第号雇员福利和国际会计准则第号退休福利计划的会计和报告中所规范的内容,可采用设定受益计划。若企业已提取专项现金款项,可作为项基金按企业会计准则企业年金进行单独核算。二完善职工社会保险我国企业职工社会保险制度改革尽管已经进行了十多年，取得了些成绩，但也存在着企业负担较重管理分散参保缴费自觉性不高法制观念淡薄等问题。因此......”。

5、“.....且内涵大为扩展，既有传统意义上的工资奖金津贴和补贴，也包括了以往在福利费和期间费用中的职工福利费工会经费职工教育经费各类社会保险，还新增了辞退福利等职工薪酬形式。确认计量方面对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时，应确认为负债并列入当期费用。而原制度规定，在发生时，按实际支付额列入当期费用。核算原则方面原制度规定，除工资津贴和福利费外，职工薪酬的其他部分均全部计入当期费用。新会计准则对各类职工薪酬的会计处理进行了统，明确规定职工薪酬除因解除与职工的劳务关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配，没有受益对象要确认为当期费用。因此，职工薪酬会计核算的变化，将有助于规范企业与职工之间的分配行为，更能很好地体现按劳分配的原则。二主要存在的不足非货币性福利的会计核算存在定的漏洞目前，企业职工薪酬制度已日益成熟，在日常业务中以非货币性福利的形式支付薪酬的现象也越来越普遍......”。

6、“..... 建设期短，风险较小。项目主要风险在产品市场销路上，只要加强品牌宣传， 完善营销网络，完全可以消除项目风险。 六项目实施计划论述见图 任务山羊生产基地建设厂房及辅助车间。 表 序号项目资金万元备注 产品中试包括产品标准制订包装设计 设备配置 员工加工技术培训 合计 五项目实施风险评价 本项目符合国家产业政策，产品符合社会需要适销对路，项 金。申请农业科技成果转化资金安排万元，并于年月份前到位。 资金使用计划 根据项目实施进度安排，投资费用年投入，年月投 入。农业成果转化资金主要用于产品中试设备配置员工培训等见 表传营销 其他 合计 资金筹措总投资万元，其中银行贷款万元，已于年月前贷款到位 万元，其余万元于年月前到位自筹年出 栏万头，基地内商品羊生产速度提高，经济效益提高，带动农户 户，每年为养羊户增加毛收入万元。 阶段目标年月至年月为第阶段，完成厂房土建， 引进加工设备，组建生产线，建立山羊生产基地，完成投资万元 年月至年月为第二阶段，进行产品中试，稳定产品质量，制定各种 制品质量标准......”。

7、“.....进行批量生产，完成投资万元域试验工作，增添了部分仪 器设备，使多伦县马铃薯区域试验质量较以往有了很大提高，先后承 担国家自治区马铃薯品性抗逆性和品质进行全面鉴定，根据品种在区域试验中的表现， 结合抗逆性鉴定和品质结果，对品种进行综合评价，是评价品种的科 学依据，也是品种审定推广和科学布局的重要依据。近年来，区域试 验工作越来薯优良品种供应不足问题，破解马铃薯产业发展瓶 颈，加快产业升级步伐，切实为农民增产增收做出贡献。 是加强农作物品种审定工作的需要 通过马铃薯品种区域试验，可以对新育成或引进品种的丰产性 适应能力，提高工作效率。项目正式运行后，多伦县年承担国家自 治区马铃薯区试及生产试验的能，感谢大学指导我的老师，你们循循善诱的教导和不拘格的思路给予我无限的启迪。能够耳濡目染老师们兢兢业业的治学态度敏锐创新的科学思维和身体力行的工作作风是我收获的最大财富，并使我在今后的日子里受用无穷，你们是我工作学习中的榜样。你们传授给我的专业知识是我不断成长的源泉，也是完成本论文的基础。感谢这个学校把我教育成社会的个栋梁之材。其次，感谢船上的兄弟们对我的帮助和指点......”。

8、“.....对于我个人来说要想在短短的的时间里完成毕业论文是几乎不可能的事情。再次，感谢我最爱的家人，正是全家人殷切的期望长久的鼓舞和不变的关怀，才有我不断奋进的足迹，我将带着这份牵挂和鼓励风雨兼程，永不气馁,最后，衷心祝愿所有曾经给予我关心帮助的师长亲人同学和朋友顺心如意，幸福安康,再次对所有关心帮助我的人说声谢谢。参考文献王永顺，张庆信船舶轮机问答船舶柴油机分册北京人民交通出版社，中国船级社钢质海船入级与建造规范李成玉，船舶辅机，大连大连海事学院出版社，王卫兵,高俊山等可编程序控制福在借鉴国外经验又要立足国情，不能超越生产力发展水平而照搬别国的模式。首先实事求是，切从实际出发的科学态度对待社会保险制度的建设。我国是人口大国，本世纪末将进入老龄化社会，这就给我国起步较晚的社会保险制度建设带来较大的压力。同时，我国目前的生产力水平还不高，地区间的经济发展还很不平衡，东南沿海与中西部内陆地区的差距较大。这就决定了我国社会保险制度的建设既要考虑政策的统性，也要考虑灵活性和差别性，不能盲目地刀切既要考虑当前利益，也要考虑长远全局的利益。其次社会保险水平要与生产力发展水平相适应......”。

9、“.....就会拖累经济发展过低就达不到保障职工基本生活的需要。社会保险建立的目标主要是解决城镇职工养老失业医疗等方面的基本需求，而不是包办切。凡是企业职工基本社会保险需要之外的，要通过企业补充保险和商业保险来实现。法制建设在我国社会主义建设中直是比较薄弱的领域。社会保险的法制建设更是滞后于实践本身。社会保险要成为个法制化的体系，首先必须立法。立法要公正，可行，就要解决好如何立法的问题。立了法还要解决执行和监督问题，这些是解决我国社会保险制度改革的当务之急。社会保险制度是社会保障制度的个重要组成部分，社会保险各项工作必须纳入到法治轨道。无规矩不成方圆，国家不可以没法，社会保险也不可以没法。前面在存在问题中已经谈到，我国社会保险制度改革的主要问题之就是立法滞后，这种状况造成社会保险的各项工作无法可依。法律与政策不同，法律是国家行使立法权的机关依照程序制定由国家权利机关强制执行的行为规则，是人人都必须遵守的，具有强制性和稳定性。社会保险是国家通过立法强制施行的制度。法制建设在社会保险制度中占有重要的位置。社会保险法是个独立的法律......”。