1、“..... 煤炭需求量稳步上升。但随着产业结构地区结构能源消费 结构的调整和节吨的生产能力。其中，期技改工程完工投产后，将形成年 入洗原煤万吨的生产加工能力。实现年产洗精煤万吨。 第期技改工程运行稳定后，在原料市场满足的情况下，启 动第二期技改，使产品规模达到年入洗工艺规模要求的设备及设施，第 期总投资万元。主要建设内容包括原煤堆场原煤准 备车间主厂房煤泥堆场中煤堆场精煤堆场循环水池 及其配套生产生活设施。项目技改完成后将达到年入洗原煤 万云县兴华洗选项目拟建于龙云县二塘镇梅花村。 第二节建设规模 龙云县兴华洗选项目建设项目占地面积亩，项目位臵 为原厂内焦化车间用地，本次建设内容为将原改良焦炉和落后 洗煤设施设备拆除，建设符合工云县兴华洗选项目拟建于龙云县二塘镇梅花村。 第二节建设规模 龙云县兴华洗选项目建设项目占地面积亩，项目位臵 为原厂内焦化车间用地，本次建设内容为将原改良焦炉和落后 洗煤设施设备拆除，建设符合工艺规模要求的设备及设施，第 期总投资万元......”。

2、“.....项目技改完成后将达到年入洗原煤 万吨的生产能力。其中，期技改工程完工投产后，将形成年 入洗原煤万吨的生产加，这样的可比性就较差。从绝对值上看，对于职外工作和接受转岗这两项，员工的接受意愿相对较弱，遇到类似的问题应慎重对待。本次所做的心理契约内容和问卷测试，内容较概括，有利于公司做整体的分析，了解员工整体的心理契约取向，为公司决策提供依据，为制定各项政策提供参考。作为对每个个体的心理契约的测量，动态档案的跟踪效果会更加明显和可操作，但限于本人水平和能力，本文不做深入研究。五基于心理契约提升核心员工忠诚度的措施从以上的分析可以看出要想提升员工忠诚度，尤其是核心员工的忠诚度除了要在制度层面组织环境建设上打好基础外，还要在组织的管理中落实到位。在各项管理中，心理契约管理又是管理过程的关键，即要在整个管理过程中员工与组织之间建立良性心理契约。心理契约的构建以员工忠诚为导向的招聘心理契约的建立以个体与组织之间相互期望的实现为条件，招聘过程是个体与组织初次发生接触的时候，双方以他们所期望的观念来处理这过程，发生什么和如何发生都将影响到他们之间的心理契约......”。

3、“.....其过滤效果的好坏将直接影响产能力约万吨，仅占所需原料的左 右，远远满足不了加工企业对蓝莓总量的需求。万公顷优质蓝 省现有以蓝莓为原料的大型加工企业余家，如大兴安岭北 极冰蓝莓酒庄有限公司黑龙江兴安红酒业有限公司伊春市鑫 野实业有限公司伊春市忠芝大山王酒业有限公司大兴安岭超 越野生浆果开发有限责任公司的低温， 般平方米定值的株，适合于寒带栽培。美国蓝莓 生产基本不应用化肥，均用生物有机肥。繁殖技术可采用根蘖繁 殖根条繁殖扦插繁殖组织培养等手段进行。 产品市场供求分析 全 的低温，适合于我国长江流域栽培，般平方米 定值株半高丛蓝莓，株高米，可抵抗 的低温，适合于华北西北东北等地区栽培，般平方米 定植株矮丛蓝莓，株高米，可抵抗以上植蓝莓必将成为种新兴的快速致 富产业。 蓝莓适应性强，喜酸性土壤，般要求土壤值为 土壤应松软，有机质含量般为，喜湿润，抗 旱性差。其主栽品种有高丛蓝莓，株高米左右，可抵抗 由于美国蓝莓首登 华夏大地，种植面积不足米。可以预测栽培平方 米蓝莓，产量按千克计算，市场售价鲜果为每克 元，平方米收入达万元......”。

4、“.....是苹果 桃等大众品种的多倍。种植由于美国蓝莓首登 华夏大地，种植面积不足米。可以预测栽培平方 米蓝莓，产量按千克计算，市场售价鲜果为每克 元，平方米收入达万元，其经济效益十分显著，是苹果 桃等大众品种的多倍。种植蓝莓必将成为种新兴的快速致 富产业。 蓝莓适应性强，喜酸性土壤，般要求土壤值为 土壤应松软，有机质含量般为，喜湿润，抗 旱性差。其主栽品种有高丛蓝莓，株高米左右，可抵抗 的低温，适合于我国长江流域栽培，般平方米 定值株半高丛蓝莓，株高米，可抵抗东输及三峡工程等项目 的建设投产，将改善华东和中南地区能源供应状况，东南沿海 地区煤炭消费增长速度放慢。 据通运输等基础设 施的加快建设，铁路实行网运分离，将进步改善煤炭运 输条件，促进中西部地区煤炭开发，有利于煤炭开发布局重点 向西部转移。三是随着污染物排放标准的提高和石油天然气 价格变动能技术的发展，煤炭需求增长速度趋缓，煤炭 消费和生产格局将发生变化。是实施西部大开发战略将促进 西部地区经济和社会的发展，特别是大中型火电站的建设，将 带动西部地区煤炭生产和消费的增长......”。

5、“.....节能减能降耗指标达到技术要求。 第三节市场需求 十五期间，国民经济着后续阶段忠诚度管理的难度。因此，在招聘过程中，要以忠诚度为导向。首先，要排除跳槽倾向大的求职者，择需而用。组织在招聘中应切忌只因应聘者个人条件优异而择优弃需。好的并不代表是组织所需要的，有时恰恰相反。公司在招聘过程中通常会采取法则。所谓法则指公司只招聘中等偏上条件的应聘者，而筛掉那些条件优秀的应聘者。认为优秀的应聘者往往对组织和自身心理预期过高，不适应组织的用人条件，与所需不符，往往难以留住。而那些的员工往往具有潜力而且能够踏实工作，对组织和自身抱有合理的预期，有利于同组织建立心理契约，进而成为高忠诚度的员工。其次，如实沟通，保持诚信。心理契约被破坏的主要原因就是信息不对称，而招聘过程中双方不能坦诚相待，故意隐藏对自身不利的信息，甚至欺骗对方，往往就会造成信息的失衡。在遇到人才急缺的时候，公司为了能尽快招聘到合格的人才，常常会在与求职者的沟通中夸大企业的业绩和发展前景，并给求职者过高的承诺如薪水住房培训等。当求职者到了企业之后才发现原来的承诺不能兑现，那么企业很可能会失去员工的信任......”。

6、“..... 项目建设是广水新的经济增长点 项目的建设，不仅能推动水稻等优势农产品精深加工产业的发 展，而且能促进相关行业的发展，如交通运输业通的经济 效益另方面，通过公司的服务，提高科学种植水平，强化商品意 识，使优质专用农作物健康持续快速有序发展，为农产品精深 加工系列开发提供稳定和优质的原料资源。项目建成后，进步增强 等方面需急 待完善和加强，为公司提供原料供应保证。通过公司基地农户 方式，方面有利于实现规模化科学化种植，集约化经营，企业化 管理，产供销条龙服务，增强市场竞争力，提高农民服务社会的能力的需要 目前广水市农产品加工产业由于供应链及规模的制约，致使产业 的发展潜力难于发挥，所以必须对种植户进行全面而有效的产前产 中产后服务，尤其在品种引进，先进生产技术推广使用户，形成 产业链条，共同致富。而前提是龙头企业必须提高自身的实力，这 就要求公司要进步扩大企业规模，然后，又要进步扩大种植基 地面积，从而带动种植户致富。 项目建设是增强服务三农户，形成 产业链条，共同致富。而前提是龙头企业必须提高自身的实力......”。

7、“.....然后，又要进步扩大种植基 地面积，从而带动种植户致富。 项目建设是增强服务三农服务社会的能力的需要 目前广水市农产品加工产业由于供应链及规模的制约，致使产业 的发展潜力难于发挥，所以必须对种植户进行全面而有效的产前产 中产后服务，尤其在品种引进，先进生产技术推广使用等方面需急 待完善和加强，为公司提供原料供应保证。通过公司基地农户 方式，方面有利于实现规模化科学化种植，集约化经营，企业化 管理，产供销条龙服务，增强市场竞争力，提高农民的经济 效益另方面，通过公司的服务，提高科学种植水平，强化商品意 识，使优质专用农作物健康持续快速有序发展，为农产品精深 加工系列开发 二是进行定性好坏。对于村蓝莓基地建设项目的选址，我 们本着尊重民意相对集中统管理的原则对该项目蓝莓种植 基地进行选址。主要思路如下 是考虑引种苗木的树种品质生长习性成功定植栽培农艺 黄豆玉米种植的多倍，蓝莓 的市场价值正被越来越多的人来追捧。 第四章项目地点的选择 项目选址原则和基本思路 蓝莓栽植建园选址是很重要的个关键环节......”。

8、“.....蓝莓销售市场已经形成体系，现在蓝莓批发商担心的 是蓝莓种植基地能否持续稳定的供应蓝莓。蓝莓价格不菲，国内市场 售价每公斤元左右，而每蓝莓产量可达到公斤，每 地收入可达到元，是为美元每公斤， 零售价美元每公斤，蓝莓色素销售价达美元每公斤，并有供 不应求之势。国内市场近几年才被认识和俏销，主要靠美国日本和 澳大利亚进口。深加工产品果酒果酱和蓝莓色素等十分畅销，市场 且供不应求，就市场发展长远看， 蓝莓市场价格定会保持在个较高的水平上。 产品价格预测 蓝莓果实柔嫩多汁，可度增长速度预期为年均左右， 煤炭需求量稳步上升。但随着产业结构地区结构能源消费 结构的调整和节吨的生产能力。其中，期技改工程完工投产后，将形成年 入洗原煤万吨的生产加工能力。实现年产洗精煤万吨。 第期技改工程运行稳定后，在原料市场满足的情况下，启 动第二期技改，使产品规模达到年入洗工艺规模要求的设备及设施，第 期总投资万元。主要建设内容包括原煤堆场原煤准 备车间主厂房煤泥堆场中煤堆场精煤堆场循环水池 及其配套生产生活设施......”。

9、“..... 第二节建设规模 龙云县兴华洗选项目建设项目占地面积亩，项目位臵 为原厂内焦化车间用地，本次建设内容为将原改良焦炉和落后 洗煤设施设备拆除，建设符合工云县兴华洗选项目拟建于龙云县二塘镇梅花村。 第二节建设规模 龙云县兴华洗选项目建设项目占地面积亩，项目位臵 为原厂内焦化车间用地，本次建设内容为将原改良焦炉和落后 洗煤设施设备拆除，建设符合工艺规模要求的设备及设施，第 期总投资万元。主要建设内容包括原煤堆场原煤准 备车间主厂房煤泥堆场中煤堆场精煤堆场循环水池 及其配套生产生活设施。项目技改完成后将达到年入洗原煤 万吨的生产能力。其中，期技改工程完工投产后，将形成年 入洗原煤万吨的生产加，这样的可比性就较差。从绝对值上看，对于职外工作和接受转岗这两项，员工的接受意愿相对较弱，遇到类似的问题应慎重对待。本次所做的心理契约内容和问卷测试，内容较概括，有利于公司做整体的分析，了解员工整体的心理契约取向，为公司决策提供依据，为制定各项政策提供参考。作为对每个个体的心理契约的测量，动态档案的跟踪效果会更加明显和可操作，但限于本人水平和能力......”。