1、“.....年,高明华对中国企业市场化进程研究表明,在家改制企业中,由政府直接任命的比例为另据李建明年的调查显示,在个样本企业中,仍有的企业高层管理人员的考核由主管部门负责。由于我国经理人才市场的不成熟,难以对在职的经理人员形成就职替代压力和有效监督,而由行政官员来经营企业必然造成其经营与市场机制的要求相背离在这种情况下,实施股票期权制度可能造成激励的错位。中介机构中介机构执业不公客观上为财务舞弊推波助澜。安然事件以后,美国在这方面吸取了不少教训,对会计咨询审计证券业进步加强了监管。例如,规定外部审计师在向证券发行人提供审计服务时不得提供非审计业务审计相关费用从其他费用中提出来单独列示等。又如,年月美国证券交易委员会规定,禁止分析师对所在投资银行服务公司提供带有偏见的利好报告禁止分析师在为公司做出评估报告的前天和后天内买卖公司股票。但在我国,证券会计法律等中介服务机构职业道德水准还不高,相当部分市场中介机构未能充分公正客观地进行业务活动,经审计的公司财务报告难以真实反映企业实际状况,甚至有严重的造假账问题,这不仅影响了股票市场的规范发展,也严重削弱了股票期权制度的实施效果......”。
2、“.....在此基础上,董事会监事会股东大会经理之间建立起有效的权利制衡机制。从内部监管体系上来看,美国广泛建立了独立董事制度,并在董事会下设相对独立的薪酬委员会,专门管理高管人员薪酬含股票期权的制定和发放。根据年对美国上市公司薪酬委员会的调査,标准普尔公司有拥有独立的薪酬委员会,其中独立董事人数占到。总体上看,美国公司对组织结构的安排比较周到,但系列财务丑闻也暴露出美国公司治理的些深层次问题。例如,狭隘的股东至上理念,易导致经营行为的短期化公司的决策权过度集中在董事会,制度又进步使权利集中于个人独立董事及审计委员会有名无实,如安然公司位独立董事中有人曾与这家公司签订过咨询合同,仅在年,安然支付给董事的薪金人均达万美元。在新的制度条件下,公司治理结构也应不断改进。我国的公司治理基础条件很差,治理水平很低,成为期权制度实施的又障碍。产权不明晰,股权结构混乱我国目前的股权形式复杂,包括国家股法人股股股股内部职工股转配股等。国有股权过于集中,截至年月日,深沪两市家上市公司,国有或国有控股企业和政府机构持股数占总股本的......”。
3、“.....股股和股的市场被分割,有着不同的市场价格,股权结构极不合理。组织结构不健全,内部监管缺乏,内部人控制现象严重在国有控股条件下,董事会监事会成员以及经理人员基本上都是国有股代表,股东会议成为国有股东的自家会议,权利制衡机制形同虚设。独立董事的比例明显偏低,我国上市公司独立董事占全部董事比例只有,远低于美国的,即使设置了独立董事,作用也很有限,谢永珍年的实证研究表明只有的样本公司独立董事参与公司的重大决策,监事会受内部人控制的现象也很严重,参与约束的程度较低,其平均评价值仅为,偏斜度为。出于股国公司法第条规定,公司董事监事经理在任期内不能转让超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。按照规定,高层人员只能在离职或退休后六个月之后才能持有的本公司股票,这反而可能刺激高层人员行权后为出售股票离开公司,起不到挽留人才的作用。另外,从美国的经验来看,只有当高层人员持股数量达到定比例时,股票期权的作用才能有效发挥。根据莫克肖莱弗和维斯尼的研究成果,这比例至少应大于。而我国股票发行与交易管理暂行条例第条规定任何个人不得持有个上市公司以上的发行在外的普通股,超过部分,由公司在征得证监会同意后......”。
4、“.....年对家上市公司调查的结果是,高层人员的平均股票比例仅为,基本上有名无实。我国税收处理及优惠的问题美国股票期权得到政府最大的支持是来自税务上的优惠政策,美国国内税收法则规定,公司授予股票期权时,公司和个人都不需要缴税。对激励性股票期权,行权时不需缴税。如果经营者出售股票时距赠与自己有年,同时距行权日已有年,则所得应按照长期资本利得纳税。如果持有股票时间在年至个月之间,则长期资本利得的最高税率为如果持有时间超过个月,则最高税率降为。如果经营者出售股票的时间不满足上述要求,则收入作为普通收入纳税。非法定性股票期权行权时,如果市场价高于行权价则两者之间的差价需作为普通收入纳税。但是,我国现行的税法并无股票期权税收方面的政策,也未规定股票期权费用是从成本中列支,还是来自税后利润。我国迄今不仅没有这方面的税收优惠规定,而且除了征收股票交易印花税外,还对个人在股票期权中的实际利得包括股利征收个人所得税。这就加大了激励成本,减少了持有者的实际收入,不利于股票期权制的实施。另方面,各个公司在缺乏税务监督的情况下实施不规范的股票期权制度,很可能利用其偷逃税款......”。
5、“.....建立了个由行政监管司法监管证券市场参与者及财经媒体的监督共同作用的监管体系。行政监管方面,规定要在股票期权授予时行权时及定期财务报中告披露股票期权数量行权价格高管人员持有情况等有关内容。司法监管方面反应迅速执行严格,如在安然事件后及时颁布了年公众公司会计改革和投资者保护法案并对财务舞弊案的责任人追究刑事责任,如世通公司前伯尼•埃伯斯因此将面临年以上的监禁。证券市场参与者和财经媒体的监督加强了企业的自律和监管的透明度。而我国目前的资本市场,司法监管力量薄弱行政监管形式大于行动,导致人为操纵股市的现象严重,股市的投机性较强。财政部在年的抽查结果显示资产不实的有家,占利润不实的有家,占。上海证券报对上市公司信息质量的调查表明,我国证券市场上的机构投资者和的个人投资者的投资目的是赚取二级市场差价。经理人才市场目前我国民营企业经理人市场在逐渐形成,而在国有企业,虽然经营者选聘的市场化程度不断提高,但主管部门行政任命仍占相当大的比重。年,由国家经贸委主持的关于中国企业家成长与发展专题调查报告显示,的企业家由主管部门任命,其中......”。
6、“.....因此将太阳电池方阵应输出的最小电流作为太阳电池方阵最佳电流。估算太阳电池方阵输出电压方阵的电压输出要足够大,以保证全年能有效地对蓄电池充电。方阵在任何季节的工作电压应满足算式中表示蓄电池浮充电压,表示因线路包括阻塞二极管损耗引起的电压降。单只铅酸蓄电池工作电压为,故需个单体电池串联才可满足系统的工作电压。每只单体铅酸电池的工作电压为,取线路压降,则方阵工作电压为最后确定功率设太阳电池的最高工作温度为,则方阵的输出功率为问题有着巨大的优越性。参考文献沈辉,曾租勤。太阳能光伏发电技术,北京。太阳光发电协会,刘树民宏伟译。太阳能光伏发电系统的设计与施工,北京。李安定。太阳能光伏发电系统工程,北京。鞠振河沈阳工程学院新校区太阳路灯系统的优化设计,沈阳电力高等专科学校学报,。光源的应用及前景吴淑梅霍彦明灯与照明年。灯在道路照明方面的应用侯骏安徽建筑年。课程设计心得课程设计反映的是个从理论到实际应用的过程,可能很多时候你认为自己会了,但在运用到实践的过程中就会发现有太多太多的不懂。在这次课程设计中......”。
7、“.....虽然遇到了很多问题,也发现了自己的不足之处,自己对这门课懂得并不多,很多基础的东西还没很好的掌握,平时又没通过有效的办法去自身理解,但这次课程设计让我对这门课产生了兴趣,让我了解了光伏发电系统总的设计原则是在保证满足负载用电需要的前提下,来确定最少的太阳能电池组件,以尽量减少投资,并且还要考虑它的可靠性及经济性。在此之间遇到了很多问题,但通过老师同学的帮忙下我都解决了。在本次课程设计中,不仅让我懂得了怎样把理论应用到实践中,更让我懂得了怎样用理论去解决实践中遇到的问题,明白了实践和理论是相结合的。做这个课程设计花设计,使平头和圆头的优势互补,从而使其发光更均匀,整体亮度更高,成本更低,更有利于应用推广。灯的基本参数本设计采用功率为灯,其基本参数如下表所示品牌型号中华灯额电功率额定电压相关色温发光效率环境温度相对湿度防尘防水等级外形尺寸价格元光源寿命灯的特性目前,照明约占世界总能耗的,若能以高效率的取代目前低效率高耗电的传统照明,无疑对缓解当前越来越紧迫的能源和环境问题起到举足轻重的作用。虽然的应用现在仍处于初期阶段,但与现行照明设备比较......”。
8、“.....而且光的单色性好光谱窄。在同等照明效果下,的耗电量是白炽灯的,荧光灯的。使用寿命长的使用寿命可以长达近十万小时,而白炽灯般为,荧光灯为。安全环保为全固态发光体,耐振耐冲击,而且发热量低,无热辐射,无污染。启动时间短的响应时间只有几十纳秒,因此适合用在些需要快速响应的场合。体积小具有小型化平面化可设计性强的特点,可以使人们从传统的点线光源点局限中解放出来,实现照明的随意布置。白光的发光效率现已突破,据预测,随着单价的下降,白光照明将逐步取代白炽灯和荧光灯,成为主流的照明光源。是低压驱动企业这比例达。年,高明华对中国企业市场化进程研究表明,在家改制企业中,由政府直接任命的比例为另据李建明年的调查显示,在个样本企业中,仍有的企业高层管理人员的考核由主管部门负责。由于我国经理人才市场的不成熟,难以对在职的经理人员形成就职替代压力和有效监督,而由行政官员来经营企业必然造成其经营与市场机制的要求相背离在这种情况下,实施股票期权制度可能造成激励的错位。中介机构中介机构执业不公客观上为财务舞弊推波助澜。安然事件以后,美国在这方面吸取了不少教训,对会计咨询审计证券业进步加强了监管。例如......”。
9、“.....又如,年月美国证券交易委员会规定,禁止分析师对所在投资银行服务公司提供带有偏见的利好报告禁止分析师在为公司做出评估报告的前天和后天内买卖公司股票。但在我国,证券会计法律等中介服务机构职业道德水准还不高,相当部分市场中介机构未能充分公正客观地进行业务活动,经审计的公司财务报告难以真实反映企业实际状况,甚至有严重的造假账问题,这不仅影响了股票市场的规范发展,也严重削弱了股票期权制度的实施效果。中美股票期权制度在公司治理结构方面的比较有效的公司治理首先要产权明晰,在此基础上,董事会监事会股东大会经理之间建立起有效的权利制衡机制。从内部监管体系上来看,美国广泛建立了独立董事制度,并在董事会下设相对独立的薪酬委员会,专门管理高管人员薪酬含股票期权的制定和发放。根据年对美国上市公司薪酬委员会的调査,标准普尔公司有拥有独立的薪酬委员会,其中独立董事人数占到。总体上看,美国公司对组织结构的安排比较周到,但系列财务丑闻也暴露出美国公司治理的些深层次问题。例如,狭隘的股东至上理念......”。
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