1、“.....这样能从根本上转化员工的抵制心态,长久激发员工参与知识管理的积极性,形成参与知识管理的增强环路。营造企业文化企业文化是制度的补充。如果将规章制度作为知识管理保障的硬件条件,企业文化则是知识管理保障的软件条件,在潜移默化中将知识管理理念深入人心。营造企业新文化应做到向员工说明旧文化不再适应知识管理的原因,以及新文化能给企业带来的业绩改进树立共同愿景,为全体员工确立知识管理统发展规划和途径积极鼓励知识生产积累使用共享和创新行为,营造学习型组织文化氛围建立制度保障,将员工知识管理表现纳入制度规范,引导员工摒弃旧文化营造新文化。知识管理新文化旦形成,将成为企业特有的组织行为方式,为增强企业竞争力发挥长期重要作用。结论综上所述,企业必须根据行业特点发展目标和自身资源条件制定相应的知识管理工程规划和实施方案,在实施中各部门相互配合协调运作,为知识管理实施营造个和谐统的环境。对实施中遇到的各种障碍，企业应认真剖析产生的原因,找到有效的解决办法,清除这些障碍,保证知识管理目标的实现。值得强调的是,知识管理并不是个静态的阶段性的工作,它贯穿于企业的整个生命周期,企业必须动态监控......”。

2、“.....才能充分发挥知识管理对企业发展的长期性效益。谢辞在论文将要完成之际，标志着我将向自己的四年求学生涯作别。回首走过的这路，心生无限感慨。论文的写作是个艰苦甚至痛苦的过程，在这个过程中，得到了许多人的帮助鼓励建议与支持。在此，我将向他们表达我最真诚的感谢。我将把最由衷的敬意与谢意献给尊敬的导师李红老师。论文从选题构思撰写修改至定稿都倾注了导师大量的心血。导师渊博的知识严谨的治学态度高尚的师德与人格将使我终生受益。我还要感谢新疆农业大学经济与管理学院的所有老师，四年的学习生活中他们给予了我许多热情的指导和鼓励，他们各有特色的教学与研究方法使我受益非浅。我将向我的同学们表示感谢，四年来大家共同进步互相帮助。我将同你们样，永远怀念这四年的美好时光。参考文献张文斌商业新世界中的知识管理北京企业管理出版社,夏敬华,金昕知识管理北京机械工业出版社,陶德言知识经济浪潮北京中国城市出版社,赵弘，郭继丰知识经济呼唤中国北京改革出版社,申明知识资本运营论北京企业管理出版社,芮明杰商业研究上海上海人民出版社,美保罗麦耶罗主编蒋惠工等译知识管理与组织设计珠海珠海出版社,美达尔尼夫著,樊春良,冷民译......”。

3、“.....迎接知识经济,实施知识创新增强企业内部知识的便毫无意义。，，，案本案关注的问题是位医生对位婴儿患者应尽的合理注意义务是否扩展到了婴儿患者的父母法院的回答是肯定的。医生有义务向婴儿父母警示任何周知的因治疗而产生的对亲近家庭成员的危险。案情年月。经医生建议。原告将自己个月的女儿送到处第二次服用口服的脊髓灰质炎麻痹症疫苗。名为的疫苗是由被告生产的。和其他相似的口服疫苗均有个活体的但已被弱化的病毒株组成。药品生产商已经使病毒不能在接受疫苗的人当中产生麻痹症，它们能产生抗体。从而抗拒病存量与知识价值知识管理要为企业业务活动提供服务提高企业知识流通效率知识管理为企业战略发展提供保障提高员工的素质确定知识管理的基本原则务实性原则效益性原则变革性原则稳定性原则全员性原则使员工认识并接受知识管理思想制定科学的整体规划培训提高适应力克服行为惯性清除权力障碍成立知识管理实施小组调整人事岗位转化利益阻力营造企业文化结论谢辞施知识管理参考消息,美查尔斯萨维奇著,谢强华译第代管理上海上海出版社,知识经济大潮扑面而来,企业知识管理应运而生上参考消息知识经济大潮扑面而来......”。

4、“.....近十年间，国家先后出台了了多部关于知识产权保护的法律法规。然而，当前该企业的领导科技人员管理人员及经营人员对知识产权的法律知识仍然知之甚少，不懂得利用法律武器来保护自己的智力劳动成果。通过调查得知该企业在近五年的专利申请量不足件。这不仅能反映出企业开发创新能力的高低，更能体现出企业知识产权保护意识的强弱。产权拥有量在低水平上徘徊。从而导致该企业研发出的高科技新产品，在投入市场后不久就出现了多个小工司和小作坊的仿制，而挤压了自己产品的市场占有率。自己投入了大量的科研经费，得到的回报却大打折扣......”。

5、“.....包括企业领袖首席知识官知识分析师知识员工知识管理系统维护者等。而该企还不具有这样支完整的队伍,管理者的知识管理理念和思路还有所欠缺,员工还不太了解知识管理内容和方法,缺乏知识的生产分析使用创新和系统维护能力,这不仅使管理者和员工对知识管理产生畏惧厌烦心理,还使知识管理的实施成本进度和质量受到影响。系而可预见地处于危险之中。在本案中在存在婴儿口服疫苗将产生较为脆弱的婴儿父母触染疾病这已公认的危险的情形下，医生负有向原告做出警示并建议采取预防措施的义务。原告是个可确定的可以识别的较为亲近的家庭成员，他们与患者的关系传统上是种可有限地扩展过失损害赔偿责任的缘由之。医生知道或应当知道他的全方位的服务包括对原告健康的保护原告是依赖医生在提供医疗服务方面的专业技能的。如果医生在警示疫苗危险方面无责任疫苗的生产商向医生警示风险的义务影响个人成长和利益,他们才会真心拥护。因此知识管理应与员工知识能力实际需要企业的运营操作能力紧密结合起来,帮助员工提高工作能力,获得更多的报酬和晋升机会帮助企业提高组织能力,获得效益增长......”。

6、“.....是否达到国家规定的排放标准无符合国家护膜或黄品青黑四色带，如图。色带设置在个转鼓上，转鼓 上设有数以万计的半导体加热元件，由这些加热元件构成打印头也称热敏头。在定温度 下当色带通过热打印头时，直接升华成气态，然后喷射到生 成影像。实际应用中，利用热感应技术，在打印时将黄品青保护膜三色染料 与层保护膜通过热处理依次气化后压印在打印介质上。彩色染料的来源是色带，般分为 黄品青三色带加保护生 成影像。实际应用中，利用热感应技术，在打印时将黄品青保护膜三色染料 与层保护膜通过热处理依次气化后压印在打印介质上。彩色染料的来源是色带，般分为 黄品青三色带加保护膜或黄品青黑四色带，如图。色带设置在个转鼓上，转鼓 上设有数以万计的半导体加热元件，由这些加热元件构成打印头也称热敏头。在定温度 下当色带通过热打印头时，直接升华成气态，然后喷射到打印介质上形成色彩，如图 主要设备的来源广州东莞市高宝印刷设备有限公司 广州崇裕化工有限公司 环境保护 排放污染物的种类数量......”。

7、“.....立足于充分利用当地的资源 优势，以玉米为原料，采用先进的生产工艺与装备，进行深 加工，制取普级食用酒精，适合市场对高纯度普级食用酒精 的消费需求和源 本工程需劳动定员人，所需定员由公司内部调剂和 向社会招聘解决。 总投资 本项目总投资为，万元，其中建设投资，万元， 流动资金，万元。 项目实施进度建议 本项目前期工作个月，建设期预计。 本工程新增的台锅炉，锅炉烟气采用高效多管陶瓷除尘器及高效脱硫除尘器进行净化处理后，达到规定的 排放标准，由米高的烟囱排入大气。 锅炉产生的煤渣，供煤渣砖厂生产煤渣砖。 劳动定员及来源。 本工程新增的台锅炉，锅炉烟气采用高效多管陶瓷除尘器及高效脱硫除尘器进行净化处理后，达到规定的 排放标准，由米高的烟囱排入大气。 锅炉产生的煤渣，供煤渣砖厂生产煤渣砖。 劳动定员及来源 本工程需劳动定员人，所需定员由公司内部调剂和 向社会招聘解决。 总投资 本项目总投资为，万元，其中建设投资，现高效益。我国由于人口压力大......”。

8、“.....农民收入农务业，不断满足老年人日益增长的养老服务需求， 保障老年人享受经济社会发展成果，是坚持以人为本贯彻落实科，老龄化趋势加快 的情况下，我省是全国较早进入人口老龄化社会的省份之。随着经 济社会的发展，人民生活水平的不断提高，人们的养老观念发生了很 大的变化，从满足于般的衣食住行和日常生活照料等基本代潮流符合党心民心的 项举措。 项目的建设是应对我省人口老龄化快速发展的迫切需要。 人口老龄化加快，老年人数量增长，空巢老人数量增多，对 养老服务业的需求加大。在全的发展空间和收入增长。这样能从根本上转化员工的抵制心态,长久激发员工参与知识管理的积极性,形成参与知识管理的增强环路。营造企业文化企业文化是制度的补充。如果将规章制度作为知识管理保障的硬件条件,企业文化则是知识管理保障的软件条件,在潜移默化中将知识管理理念深入人心。营造企业新文化应做到向员工说明旧文化不再适应知识管理的原因,以及新文化能给企业带来的业绩改进树立共同愿景,为全体员工确立知识管理统发展规划和途径积极鼓励知识生产积累使用共享和创新行为,营造学习型组织文化氛围建立制度保障......”。

9、“.....引导员工摒弃旧文化营造新文化。知识管理新文化旦形成,将成为企业特有的组织行为方式,为增强企业竞争力发挥长期重要作用。结论综上所述,企业必须根据行业特点发展目标和自身资源条件制定相应的知识管理工程规划和实施方案,在实施中各部门相互配合协调运作,为知识管理实施营造个和谐统的环境。对实施中遇到的各种障碍，企业应认真剖析产生的原因,找到有效的解决办法,清除这些障碍,保证知识管理目标的实现。值得强调的是,知识管理并不是个静态的阶段性的工作,它贯穿于企业的整个生命周期,企业必须动态监控,不断完善,才能充分发挥知识管理对企业发展的长期性效益。谢辞在论文将要完成之际，标志着我将向自己的四年求学生涯作别。回首走过的这路，心生无限感慨。论文的写作是个艰苦甚至痛苦的过程，在这个过程中，得到了许多人的帮助鼓励建议与支持。在此，我将向他们表达我最真诚的感谢。我将把最由衷的敬意与谢意献给尊敬的导师李红老师。论文从选题构思撰写修改至定稿都倾注了导师大量的心血。导师渊博的知识严谨的治学态度高尚的师德与人格将使我终生受益。我还要感谢新疆农业大学经济与管理学院的所有老师......”。