1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....社会保险保障水平过高，就会拖累经济发展过低就达不到保障职工基本生活的需要。社会保险建立的目标主要是解决城镇职工养老失业医疗等方面的基本需求，而不是包办切。凡是企业职工基本社会保险需要之外的，要通过企业补充保险和商业保险来实现。法制建设在我国社会主义建设中直是比较薄弱的领域。社会保险的法制建设更是滞后于实践本身。社会保险要成为个法制化的体系，首先必须立法。立法要公正，可行，就要解决好如何立法的问题。立了法还要解决执行和监督问题，这些是解决我国社会保险制度改革的当务之急。社会保险制度是社会保障制度的个重要组成部分，社会保险各项工作必须纳入到法治轨道。无规矩不成方圆，国家不可以没法，社会保险也不可以没法。前面在存在问题中已经谈到，我国社会保险制度改革的主要问题之就是立法滞后，这种状况造成社会保险的各项工作无法可依。法律与政策不同，法律是国家行使立法权的机关依照程序制定由国家权利机关强制执行的行为规则，是人人都必须遵守的，具有强制性和稳定性。社会保险是国家通过立法强制施行的制度。法制建设在社会保险制度中占有重要的位置。社会保险法是个独立的法律......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在社会保险领域中实行法治通过法律对社会保险关系进行调整。对社会保险收支管理运营监督所涉及到的国家企业个人之间的权责利关系和中央与地方政府应承担的责任作出明确的规定支出并纳入工资总额核算，规范各项薪酬的计提与发放,并自觉履行代扣代缴个税的义务。结论职工薪酬是企业在生产过程中发生的各种耗费支出的主要组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营成果。本文通过对职工薪酬会计核算的探讨得出以下结论在新会计准则下职工薪酬的新变化核算内容方面较以往工资的定义相比，新会计准则对有关职工薪酬内容的界定更加明确，且内涵大为扩展，既有传统意义上的工资奖金津贴和补贴，也包括了以往在福利费和期间费用中的职工福利费工会经费职工教育经费各类社会保险，还新增了辞退福利等职工薪酬形式。确认计量方面对于企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予的补偿，在符合企业已制定正式的解除劳动关系计划和企业不能单方面撤回解除劳动关系计划这两个条件时，应确认为负债并列入当期费用。而原制度规定，在发生时，按实际支付额列入当期费用。核算原则方面原制度规定......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....职工薪酬的其他部分均全部计入当期费用。新会计准则对各类职工薪酬的会计处理进行了统，明确规定职工薪酬除因解除与职工的劳务关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配，没有受益对象要确认为当期费用。因此，职工薪酬会计核算的变化，将有助于规范企业与职工之间的分配行为，更能很好地体现按劳分配的原则。二主要存在的不足非货币性福利的会计核算存在定的漏洞目前，企业职工薪酬制度已日益成熟，在日常业务中以非货币性福利的形式支付薪酬的现象也越来越普遍。企业会计准则第号职工薪酬对企业非货币性福透析北京中国人民大学出版社，汪祥耀等，国际会计准则与财务报告准则研究与比较，上海，立信会计出版社，市场经济与社会保险辽宁出版社月鲁晓萍,范逢春薪酬管理成都四川大学出版社,陈思明现代薪酬学上海立信会计出版社，李严锋,麦凯薪酬管理大连东北财经大学出版社，中华人民共和国财政部制定，企业会计准则职工薪酬，张志红新会计准则下的职工薪酬会计处理方法经营与管理,马红对的探讨财会研究,年月节完善我国职工薪酬会计准则完善我国职工薪酬会计处理将医疗保险费用单独列示,而不在福利费中列示......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对于非独立法人和非对外营利性的职工医院浴室和食堂樱饮包括自制餐饮和外包餐饮等后勤单位的收支净额在此项列支,会计处理中福利费按实列支,年末账户余额清算结零。对于可累积带薪休假费用作为预计负债的使用加以严格定义和限制,除非有确凿证据证明企业很有可能将因职工放弃带薪休假而产生现金流出,否则不能作为预计负债并计人当期损益,确凿证据可定义为职工已书面向企业表达将放弃可累积带薪休假的意愿。对于辞退补偿作为预计负债的使用加以严格定义和限制,除非有确凿证据证明企业很有可能将为可能发生的解除与职工劳动关系而产生现金流出,否则不能作为预计负债并计入当期损益,确凿证据可定义为企业与职工代表大会或工会组织已达成正式的解除职工劳动关系计划或协议。增加对于企业预计支付待退休和退养人员等职工薪酬的预计负债的确认和计量,即企业与职工协议停止其服务但未解除劳动关系直至该等职工法定退休,企业承诺按期支付给该职工在停止服务日至法定退休日这期间内的每期工资并为其按期缴纳社会保险费用,故此项职工薪酬已构成企业预计负债,应予以确认并计人当期损益计量时可按现行或预测的工资和社会保险费用水平结合承诺期限进行精算现值......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....调整额计人当期损益,并按年内到期和年以上到期以区分列支流动负债和长期负债。此项待退休和退养人员职工薪酬计划的会计处理类似于国际会计准则第号雇员福利和国际会计准则第号退休福利计划的会计和报告中所规范的内容,可采用设定受益计划。若企业已提取专项现金款项,可作为项基金按企业会计准则企业年金进行单独核算。二完善职工社会保险我国企业职工社会保险制度改革尽管已经进行了十多年，取得了些成绩，但也存在着企业负担较重管理分散参保缴费自觉性不高法制观念淡薄等问题。因此，我国社会保险制度的建设既要在借鉴国外经验又要立足国情，不能超越生产力发展水平而照搬别国的模式。首先实事求是，切从实际出发的科学态度对待社会保险制度的建设。我国是人口大国，本世纪末将进入老龄化社会，这就给我国起步较晚的社会保险制度建设带来较大的压力。同时，我国目前的生产力水平还不高，地区间的经济发展还很不平衡，东南沿海与中西部内陆地区的差距较大。这就决定了我国社会保险制度的建设既要考虑政策的统性，也要考虑灵活性和差别性，不能盲目地刀切既要考虑当前利益，也要考虑长远全局的利益......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....例如，美国社会中的化学教材我们水的供给这个版块中的第单元水的质量中有如下内容介绍实验活动污水你的决定信息的收集你的决定对水进行分析。其中化学实验有机地融合在问题解决中。这里不仅有科学探究般过程和方法的教育，同时也有具体的实验操作例如，要求学生利用倾析法，以沙子和碳过滤等方法进行水的净化。这样，在探究过程中把化学实验作为探究的工具和手段来实现科学探究的目标，并获得实验技能的养成。利用管理策略促进科学探究活动在管理教学和学习之间存在着重要的联系。在探究活动中，应用有效的管理技能促进学生积极参与。以探究为基础的教学允许学生有更多的自由去创造，但他们的探究应该在定的框架内，教师利用管理策略为学生提供安全良好的组织和积极的环境框架。在这里，学生能学习和理解核心内容。教师通过在教室中走动和与个别学生谈话的方式来积极地管理学生。在这个过程中，教师要保证在多样化学习的前提下，与尽可能多的学生进行合作。教师强调学生要积极地参与，并选择保证他们积极思考的活动，鼓励学生自己解决困难，查找资源。在探究活动中，需要技术丰富的教师去指导学生学习，使学生完成任务，知道什么时候进行讨论和转入新的问题......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....它需要有勇气的教师去鼓励学生提出他们自己的观点，决定产生建议争论解释和结论的有效性，以及参与结论的确定。转变角色，分享控制在教学生已有经验和知识。这点也是值得我们借鉴的。如果学生缺乏经验，就变成胡猜乱想，这会违背科学严谨求实的精神。当学生提出不合理的假设，也应像萨其曼要求的那样，进行详细地分析，建设性地提出修正建议，既不能妄加赞扬，也不能轻视或嘲笑。在化学教学中，学生探究的多是人类早已发现的成熟的知识内容。教师要指导学生从问题本身出发，充分发动全体学生积极参与，采用发散思维做出尽可能多的猜想和假设，并不断地在探究活动中，排除那些的假设，修正不完整的假设，提出新的完整的假设。如燃烧条件的探究，通过发动学生根据自己的经验，般会做出如下猜想有可燃烧的物质要有空气要点燃④要有氧气要有风不能有风燃烧物要干，显然是互相矛盾的，最终发现所谓的风，即为空气。因此猜想是正确的假设。进步探究可知④又是的本质。善于纠偏与因势利导萨其曼指出，在探究活动中，教师方面要善于排除与探究无关的任何干扰因素，确保探究活动的预设性与生成性另方面，教师也要善于处理活动中的些合理的偏导因素......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....而使探究教学取得浑然天成的效果。从种意义上说，化学探究活动是在模拟情境中进行的，具有定的预设性。但是从事探究活动的主体学生当然不是工厂里的生产流水线或机器，不会像流水线或机器那样按照预设的程序来生产探究，当然也不会千篇律地生产出同种产品探究结论。在化学探究教学活动中出现偏离时，教师则应充分运用教学机智，进行准确而及时的判断，是对当时的探究活动进行纠偏还是因势利导。以下则教学案例就是很好的因势利导有位老师在安排同学们分组进行生石灰与水反应的实验，大家都观察记录到如下现象将水滴到氧化。社会保险保障水平过高，就会拖累经济发展过低就达不到保障职工基本生活的需要。社会保险建立的目标主要是解决城镇职工养老失业医疗等方面的基本需求，而不是包办切。凡是企业职工基本社会保险需要之外的，要通过企业补充保险和商业保险来实现。法制建设在我国社会主义建设中直是比较薄弱的领域。社会保险的法制建设更是滞后于实践本身。社会保险要成为个法制化的体系，首先必须立法。立法要公正，可行，就要解决好如何立法的问题。立了法还要解决执行和监督问题，这些是解决我国社会保险制度改革的当务之急......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....社会保险各项工作必须纳入到法治轨道。无规矩不成方圆，国家不可以没法，社会保险也不可以没法。前面在存在问题中已经谈到，我国社会保险制度改革的主要问题之就是立法滞后，这种状况造成社会保险的各项工作无法可依。法律与政策不同，法律是国家行使立法权的机关依照程序制定由国家权利机关强制执行的行为规则，是人人都必须遵守的，具有强制性和稳定性。社会保险是国家通过立法强制施行的制度。法制建设在社会保险制度中占有重要的位置。社会保险法是个独立的法律，它的作用是保证全体公民实现社会保险的权利促进社会保险事业的发展，在社会保险领域中实行法治通过法律对社会保险关系进行调整。对社会保险收支管理运营监督所涉及到的国家企业个人之间的权责利关系和中央与地方政府应承担的责任作出明确的规定支出并纳入工资总额核算，规范各项薪酬的计提与发放,并自觉履行代扣代缴个税的义务。结论职工薪酬是企业在生产过程中发生的各种耗费支出的主要组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营成果。本文通过对职工薪酬会计核算的探讨得出以下结论在新会计准则下职工薪酬的新变化核算内容方面较以往工资的定义相比......”。