1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其虽在形式上违宪违法，但却符合较所违之宪所违之法的更高的法。这种观点受到另些学者的反对。丹尼斯罗依德指出，有人相信在不同社会各种法律体系之上，另有种足以裁判人为立法的高层次法律存在。这种看法，于法律不能肆应需要的时候，曾在人类历史上许多重要阶段，发生长远的影响。因为它导致了个结论，不仅认为这种高层次的法律凌驾于特定社会中的实际法律，使实际法律中与它抵触的部分为之失效，并且免除了各个公民遵守该项法律的义务，甚至替他们违抗国家法治的行为提供了合理的基础。笔者同意法的安定性与改革发展的变动性应坚持统和平衡的主张改革发展的目的是建设法治，实现人的自由幸福，而法治又是改革发展的保障，既保障改革发展的顺利推进，又保障人们所推进的改革发展的方向正确，不偏离改革发展的本来目的。笔者认为，在常态的法治社会，应坚持法的安定性稳定性。当然，法的安定性稳定性并不排斥法律正常的立改废。只是法律的立改废不能过于频繁，其限度应以不破坏法的安定性稳定性为界。法律正常的立改废是保障改革发展的变动性的需要。在种极特殊的历史阶段和种特定历史条件下，旧的法律严重不适应改革发展的需要......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....只有在这种情况下，人们超越法律进行改革，如上世纪八十年代深圳市进行的土地使用权有偿出让制度改革，才具有定的合理性。在常态法治条件下，人们必须坚持有法必依的形式法治和法的安定性稳定性。这是法治对策研究必须坚守的原则和底线。四法治对策研究应如何处理激情与理性的关系关于学者在科学研究中应如何处理激情与理性的关系，人们般认为应二者兼备激情与理性缺不可。不过，有人更强调激情，认为激情应优于理性，有人则更强调理性，认为理性应优于激情。马克斯韦伯对科学研究中的激情予以充分肯定，他曾在次以学术为业的演讲中说，没有这种被所有局外人所嘲讽的独特的迷狂，没有这份热情，坚信你生之前悠悠千载已逝，未来还会有千年沉寂的期待这全看你能否判断成功，没有这些。英国公法学家马丁洛克林认为，公法只是种复杂的政治话语形态公法领域内的争论只是政治争论的延伸。由于许多人都认为公法深深植根于它所存在于其中的社会政治经济和历史背景，这样种路径至少可以确保我们对公法性质的探求牢牢地扎根于各个时代的现实性之中。美国大法官本杰明内森卡多佐指出，现行的规则和原则可以告诉我们现在的方位我们的处境我们的经纬度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....法律就像旅行者样，天明还得出发。它必须有生长的原则。法律的理念的作者丹尼斯罗依德指出，法律是处于不断变迁和演进的过程中，虽然它的大部分的演进，肇因于立法机关制订的法案，可是法官和法院在发展新法，并使它切合社会需要方面，却功不可没。我国行政法学家罗豪才亦提出，法律不限于硬法，还包括软法。硬法规范只是软法规范汪洋大海中的几座孤岛。因此，法学研究，法治研究，包括法治对策研究，绝不可仅从现行制定法出发，从硬法出发，而应更多地以法律的原理原则为指导，探讨硬软法共治机制。笔者认为，法治对策研究不同于他认为，新的时代将是个综合的时代，在这个时代里，非此即彼让位于亦此亦彼。不再是意识反对存在，而是意识与存在同在不再是理智反对感情，或者理性反对激情，而是整体的人在思考和感受。笔者认为，学术研究必须有激情，对策研究尤其要有激情。没有激情，研究就难以深入，难有创新。例如，年我们北大五教授就拆迁条例违宪向全国人大上书，请求国务院对拆迁条例废旧立新，此种对策研究成果方面源于理性，但另方面在很大程度上是源于激情，是因当时多起自焚悲剧事件激起了我们五教授的激情。但是，学术研究和对策研究同时要有理性......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....特别是制约激情包括学者自己的激情和民众的激情，没有理性制约激情，研究就可能走火入魔，研究成果就可能误导决策者和民众。文章来源中顾法律网免费法律咨询，就上中顾法律网作法律问题清楚地显现出来，并且指出因此将产生的牵连情事其二，它必须与其他学科，特别是经验性的法社会学合作，研拟出些能配合现行法的解决建议，供作立法者选择的方案最后，它必须在技术上提供协助。法律家也再进行法律事实的研究，并且也运用社会学的方法，诸如统计调查，以及对机关社团的咨询等。笔者基本同意，但不完全同意上述学者的观点。对于科学研究与价值判断的关系，笔者主张应区分自然科学和社会科学，理论研究和对策应用研究，依据所研究问题的性质而对之采取不完全相同的态度。对于自然科学，其研究完全不应渗入价值判断。自然科学只解决是否等于和地球是围绕太阳旋转还是太阳围绕地球旋转的问题，至于是否应该等于，等于好不好，地球是否应该围绕太阳转，是不是说太阳围绕地球旋转在策略上对维护种利益或秩序更有利，这不是科学家而是政治家要研究和回答的问题。就人文社会科学研究而言，笔者认为不能完全脱离价值判断......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....而制度有客观的面，也有主观和人为的面。因此，科学在解决了是什么和为什么的问题后，还应该研究下应该是什么和应该有什么样的制度的问题。至于对策研究，例如法治与发展的对策研究，其虽属社会科学的范畴，不可避免地会或多或少地渗透些价值判断，但不宜过多地进行价值判断。对策研究应在解决是什么和为什么问题的基础上进步解决怎么办的问题。怎么办应从问题出发和以解决问题为归宿，而非完全从主义出发和以符合种主义为先决标准。例如，毛泽东早年进行对策研究，在解决半封建半殖民地中国革命的道路问题时，不受主义约束，大胆创新，根据中国当时的国情提出农村包围城市的对策，引导中国革命取得胜利。新中国成立后，他在探讨社会主义建设的对策时，却过分受姓资姓社的主义约束，结果把国民经济引向崩溃的边缘。因此，学者研究虽应受主义的指导，但不应削足适履让实践发展去迎合过时的主义，而应通过实践去不断去发展主义，创新主义。二法治对策研究应不应该从制定法出发在这个问题上，学者的般观点是法学研究不应拘泥于制定法，不应拘泥于现行了消除现行法律与改革发展的冲突，有学者提出良性违宪，良性违法的主张......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....调查参与轮岗人员的工作调动意愿岗位轮换要注重人尽其才,既要考虑人员的专业特长与岗位的适合程度，同时还要考虑人员的性格特点与岗位要求是否相符，不能盲目轮换，否则会造成人员的浪费和管理效率的低下。只有在企业和个人进行双向选择中，组织才能达到最佳的组合，实现整体利益的最大化。因此在岗位轮换实施前，人力资源部应首先在企业内部进行岗位轮换的事前宣传，让企业内部人员对岗位轮换的具体事宜有定的了解，并使得轮岗人员有定的心理准备，能够接受该项制度。这种事前的宣传制度，可以保证岗位轮换在实施过程中达到更好的效果。同时，人力资源部应与参加岗位轮换的人员以及相关部门的领导进行必要沟通，全面了解被轮岗人员的个人能力和性格的整体情况，调查参与轮岗人员对工作调动的个人意愿，对部分存在消极倾向的人员进行积极地帮助，最终根据轮岗人员的特长爱好确定其所在任职部门以及职责。只有这样才能实现岗位轮换制度的真正有效运行，使得被轮岗人员以及相关部门能够有效协作，达到岗位轮换目标，最终实现企业和个人的双赢。全面建立评价体系企业应将岗位轮换制度建立在全面的考核体系中，而不能只看个人岗位轮换后成绩效果的变化......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....企业要区分专业技术人员和中高层管理人员的轮岗效果的评价方式。针对中高层管理人员的工作特点，对其工作绩效的评价就不仅要考虑个人工作绩效，同时还应该包括部门业绩，以及其下属人员对被轮岗人员的认可程度。同时人力资源部门应将被轮岗人员的工作绩效与原任职人员进行比较，全面考察轮岗效果。只有建立完善的被轮岗人员原任职人员下属人员等多方的考核评价体系，企业才能对被轮岗人员作出正确的评价，最终为企业人才规划提供可靠的依据。建立完善的监督机制企业应将由人力资源部制定的被轮岗人员的工作业绩纳入人力资源部的年终考核体系当中，将岗位轮换制度的参与者和制定者作为个整体，全面考核岗位轮换制度的效果。由人力资源部的上级部门董事会将岗位轮换的效果记入人力资源部的年终考核指标当中，全面考核评价人力资源部的业绩水平，为企业的整体评价提供依据。总结通过以上分析，我们可以看到九丰集团在岗位轮换实施的过程存在着几方面的问题参加岗位轮换的管理人员过多对参与轮岗人员的工作调动意愿缺乏调查缺乏完善的评价体系对人力资源部门的工作缺乏完善的监督机制。鉴于此，提出几项对策和建议适当安排参加轮岗的人数建立岗位轮换事前宣传制度......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....岗位轮换制度在九丰集团的运行中发挥了定的作用，但同时也存在着不足之处。因此，九丰集团应进步完善公司内的岗位轮换制度，才能有效地为公司的发展提供良好的帮助，并最终实现企业人力资源的最佳配置。谢辞在论文即将完成之际，我在此向所有关心我的及帮助我的老师和同学们致以最真诚的感谢。在本次论文写作中，我从指导老师赵老师，身上学到了很多东西。她认真负责的工作态度，严谨的治学精神和深人调字号姓名性别年龄原公司部门调往公司部门职务职进改革发展，其虽在形式上违宪违法，但却符合较所违之宪所违之法的更高的法。这种观点受到另些学者的反对。丹尼斯罗依德指出，有人相信在不同社会各种法律体系之上，另有种足以裁判人为立法的高层次法律存在。这种看法，于法律不能肆应需要的时候，曾在人类历史上许多重要阶段，发生长远的影响。因为它导致了个结论，不仅认为这种高层次的法律凌驾于特定社会中的实际法律，使实际法律中与它抵触的部分为之失效，并且免除了各个公民遵守该项法律的义务，甚至替他们违抗国家法治的行为提供了合理的基础......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....实现人的自由幸福，而法治又是改革发展的保障，既保障改革发展的顺利推进，又保障人们所推进的改革发展的方向正确，不偏离改革发展的本来目的。笔者认为，在常态的法治社会，应坚持法的安定性稳定性。当然，法的安定性稳定性并不排斥法律正常的立改废。只是法律的立改废不能过于频繁，其限度应以不破坏法的安定性稳定性为界。法律正常的立改废是保障改革发展的变动性的需要。在种极特殊的历史阶段和种特定历史条件下，旧的法律严重不适应改革发展的需要，且社会又不具有正常的立改废的条件，只有在这种情况下，人们超越法律进行改革，如上世纪八十年代深圳市进行的土地使用权有偿出让制度改革，才具有定的合理性。在常态法治条件下，人们必须坚持有法必依的形式法治和法的安定性稳定性。这是法治对策研究必须坚守的原则和底线。四法治对策研究应如何处理激情与理性的关系关于学者在科学研究中应如何处理激情与理性的关系，人们般认为应二者兼备激情与理性缺不可。不过，有人更强调激情，认为激情应优于理性，有人则更强调理性，认为理性应优于激情。马克斯韦伯对科学研究中的激情予以充分肯定......”。