1、“.....并对在职人员的培训类型方式时间等情况进行存储。对项名属性属性值增加保存删除退出增加明细保存明细删除明细员工培训申请实施表主要功能提供在职人员培训申请实施录入审批等工作的查询增加修改保存等窗口，并对在职人员培训申请实施情况进行存储......”。

2、“.....并对在职人员培训内容培训目的等进行存储。对项名属性属性值增加项目修改保存取消删除退出报表统计人员分布统计主要功能提供在职人员分布按组织架构设置按学历按级别按性别等要求进行统计的窗口......”。

3、“.....对项名属性属性值表格转入操作员开放权限保存删除操作员退出可维护权限公司级中心级部门级科室级组级修改密码主要功能提供软件操作人员的密码修改呢称设置等窗口。对项名属性属性值保存离开检查提醒设置主要功能提供软件针对操作人员的工作性质进行提醒的设置等窗口。对项名属性属性值新增修改保存取消删除退出系统测试系统程序设计后......”。

4、“.....最后进行系统的总体测试。首先，对组成系统的各个模块分别进行单元测试其次，对通过单元测试的各个模块进行了组装测试即集成测试，并完成系统模块功能有效性测试最后完成系统测试。通过上述测试后，根据系统设计的要求分别对组织机构招聘在职管理培训管理系统维护等模块进行试运行，效果良好......”。

5、“.....在测试过程中，不仅选择正确的数据，还要录入假定的数据，并对系统的数据进行核对，填写系统运行日志，整理成文档资料，以便于今后系统的维护。结束语根据老师的要求并在老师的指导下，在人力资源管理软件调研设计过程中，我对人力资源管理有了全新的认识，了解了企业的人力资源管理流程......”。

6、“.....通过与人力资源部的协同工作，增进了人系关系，让我融入到企业大家庭，感触到大家庭的包容与帮助，体会到团队精神的力量。在整个毕业设计的过程中让我不仅对系统开发的流程有了更深刻的了解。同时,使我明白无论做什么事情，定要坚持，在完成的过程当中定会有很多困难,但是只要你坚持,逐去解决,那么定会走向成功的......”。

7、“.....从毕业设计的选题，到收集材料，还后期的整理等阶段都给予我很多帮助。在写论文的过程中三位老师又仔细的帮我审查论文的内容和排版格式，提出了很多的宝贵意见。其次要感谢在我做设计过程中帮助我的同学，在设计调试过程中遇到不少问题题，他们都细心的帮助我查看代码，指出其中的。对此表示感谢,路漫漫其修远兮，吾将上下而求索......”。

8、“.....以更加丰厚的成果来答谢曾经关心帮助和支持过我的所有领导老师同学同事和朋友。参考文献黄英忠人力资源管理台北三民书局,胡君辰,郑绍镰人力资源开发与管理第二版上海复旦大学出版社,黄维德，董临萍人力资源管理第版，北京高等教育出版社，湛新民，唐东方，人力资源规划第版广州广东经济出版社。数据库开发经典案例解析......”。

9、“.....年开发与应用，机械工业出版社，年月王学庆数据库设计实例导航北京科学出版社付军实例编程例北京中国铁道出版社附录后台数据库配置本系统开发是在下开发的，开发数据库使用的是。具体配置步骤如下新建个空数据库，取名为。还原数据库目录下的文件。系统测试用户名员工号密码。数据源配置在目录下点击查无此人输入员工号呢称或密码不正确,将退出......”。