1、“..... 经济评价 国民经济评价 娄底市农业产业发展园基础设施工程可行性研究的经济评价以国 后半年内全部完成。 投资估算与资金筹措投资估算 本项目总投资万元，主要由建安工程费工程建设其它费 预备费和建设期银行贷款利息四部分构成，其中建安工程费万元， 工程建设其它费万元，预备费道路生活区等区域因建设形成的水土流失源完 全控制住，切实防治水土流失。 娄底市农业产业发展园基础设施工程主要有路基路面管线工 程道路绿化等项目。施工期二年，所有水土保持措施在主体工程完工很有必要，同时也是切实可行的。 水土保持方案 方案制定的原则工程措施与植物措施相结合，经济效益与社会 效益相结合，力求全面快速控制住工程建设造成的水土流失。防治目标 将施工区料场施工道很有必要，同时也是切实可行的。 水土保持方案 方案制定的原则工程措施与植物措施相结合......”。

2、“.....力求全面快速控制住工程建设造成的水土流失。防治目标 将施工区料场施工道路生活区等区域因建设形成的水土流失源完 全控制住，切实防治水土流失。 娄底市农业产业发展园基础设施工程主要有路基路面管线工 程道路绿化等项目。施工期二年，所有水土保持措施在主体工程完工 后半年内全部完成。 投资估算与资金筹措投资估算 本项目总投资万元，主要由建安工程费工程酬习的典范。在老师的鼓励和教诲下，论文圆满的完成了。在此，我谨向于老师表示最衷心的感谢,本文虽然经过几次修改，但难免仍有不完善之处，还请大家批评指正。在论文的调研资料的收集问卷调查阶段得到了聚创公司的相关部门员工的大力支持和配合，在此向他们表示衷心地感谢,感谢大学四年期间给我许多帮助的管理学院的老师和同学们。感谢给予我无微不至关怀和大力支持的家人，他们的无私奉献使我能够顺利的完成学业。感谢所有帮助过我的人，谢谢大家,评价招聘经理这个职位相同......”。

3、“.....表招聘经理职位的评价过程及结果报酬要素报酬要素权重报酬要素等级点值工作智能工作责任工作强度工作环境合计将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构根据聚创公司基层管理人员的职位评价结果，形成的职位等级结构如表所示。表聚创公司基层管理人员职位等级结构表职级薪点范围人力资源部营销部技术部项目部技术经理项目经理营销经理项目副经理招聘经理培训经理薪酬经理营销副经理技术副经理市场薪酬调查根据智联招聘网年大璃涵括中空 玻璃，钢化玻璃，夹层玻璃，镜子及其他特种玻璃产品汽车玻璃的市场需求在汽车业迅猛发展 的有利形势驱动下也将会相当可观。深加工玻璃涵括中空玻 璃，钢化玻璃，夹层玻璃，镜子及其他特种玻璃产品。深加 工玻璃的市场需求将以年均的速度增长，全面超越整 紧密的联系在 起，有着广阔持久扩张的市场。在电子电器产业高速 增长，产品不断创新以及个人收入水平显著提高等因素的影 响下，到年......”。

4、“.....而在工装方面，年以前，北京房地产业几百家涉外星 级酒店旧房改造等项目建设，都将用上大量的装饰玻璃。 毫无疑问的，装饰玻璃卫浴玻璃家居玻璃等玻璃产业作 为高端的装饰材料，将与我国室内装饰行业透明中空玻璃用量大 于万，将主要用于民用住宅。新增的镀膜玻璃含 玻璃用量约万，将主要用于公共建筑项目， 部分将用于民用住宅建筑，这个用量将是条大型镀膜 玻璃生产线的产量。 著，特别是名牌战略取得了重大进展，而且是中国玻璃行业 推进名牌战略成果最为显著的年，包括空心玻璃砖中空 玻璃汽车玻璃复评等，根据统计结果并按保守的年增长 率预测，年我国玻璃市场容量为轻资源环境压力有利于优化县域功能分区，整体提升城 镇发展形象 民强区进程，全面建设小康社会，县委，县政府坚定不移地走 工业兴区的道路，围绕资源区位政治三大优势，建设了工 业集中区，制定了系列招商引资优惠政策......”。

5、“..... 自然条件 平泉县位于河北省东北部，地处河北省辽宁省内蒙 古自治区结合部，东与辽宁省的凌原市接壤，北与内蒙古自 治区赤峰市相连，西邻旅游胜地承德，南通京津唐，处 于环渤海经济圈的范围内，素有京冀门楣，通衢辽蒙之 说。县城距首都机场公里，距天津港指标均满足工 程经济合理性的要求，说明其国民经济效益显著。 表国民经济评价及 评价项目的经济合理性，以确定项目在财务上是否具有生存能力，提出 维持项目正常运行需由国家采取的经济优惠措施及有关政策，评价了项 目的抗风险能力。 通过对该项目的国民经济评价和财务分析计算可知 家发改委批准颁发的投资项目可行性研究指南为主要依据。根据规 范要求，对项目进行了国民经济评价，从国家整体角度，采用影子价格， 分析计算项目的全部费用和效益，考察项目对国民经济所作的净贡献，万元，建设期银行贷款利息 万元......”。

6、“.....同聚创公司实际支付薪酬进行对比。薪酬调查情况详见表表市场上同行业基层管理人员的薪酬水平职位薪酬水平元月市场水平本公司实际支付薪酬最高值中间值最低值营销经理营销副经理项目经理项目副经理技术经理技术副经理招聘经理培训经理薪酬经理从上表中可以得出聚创公司支付给基层管理人员的薪酬略低于市场最低值，这样的薪酬水平不利于企业留住人才，容易造成人员流失率增加。宽带薪酬层级设计薪酬宽带数量的确定图薪酬体系下的宽带型薪酬结构由于聚创公司的薪酬趋于扁平化，所以用宽带薪酬来拉开基层管理人员之间的薪酬差异。让员工付出与得到的成正比，进而加强员工对公司的忠诚度。每个部门都有薪酬宽带，而且都有等级之分。所以，聚创公司的薪酬结构如图所示。宽带的定价参照市场薪酬水平和薪酬变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对聚创公司的宽带进行定价，如图所示......”。

7、“.....所要达到的绩效能力技能都是有所区别的。营销部注重绩效人力资源部注重能力技术部和项目部注重技能。如图所示。图营销部在薪酬结构中的定位图人力资源部在薪酬结构中的定位图技术部和项目部在薪酬结构中的定位确定薪酬结构本文研究对象是聚创公司基层管理人员，所以，各部门的基层管理人员的薪酬结构设计如下技术部和项目部技术部的人般都是具有高学历和专业技能很强的人，他们追求的是自身价值的实现。在对其进行薪酬结构设计时，基本工资固定不变，参照市场上同行业相似岗位的基本工资平均值，给予发放。绩效工资依据技能的高低来对其进行的发放。因此，技术部的基层管理人员薪酬结构设计如下薪酬总数基本工资绩效工资加班工资福利通过这种薪酬结构，让技术部的人意识到，只有自己的专业技能越高，得到的薪酬才会越多。人力资源部人力资源部负责公司的人员招聘培训薪酬管理绩效考核劳动关系等相关工作......”。

8、“.....起到举足轻重的作用。人力资源部的人平时加班很辛苦，在对其进行薪酬结构设计时，可以适当增加其加班工资。基本工资固定不变，参照市场上同行业相似岗位的基本工资平均值，给予发放。对于这部分员工应采取季度考核的方式计算绩效工资。考核成绩高的人员，得到的绩效工资就多。因此，人力资源部的基层管理人员薪酬结构设计如下薪酬总数基本工资十绩效工资加班工资福利营销部营销部主要公司的品牌营销营销管理以及营销活动的策划和销售活动等贷款万元 项目业主娄底市农业产业发展公司自筹万元。 经济评价 国民经济评价 娄底市农业产业发展园基础设施工程可行性研究的经济评价以国 后半年内全部完成。 投资估算与资金筹措投资估算 本项目总投资万元，主要由建安工程费工程建设其它费 预备费和建设期银行贷款利息四部分构成，其中建安工程费万元， 工程建设其它费万元，预备费道路生活区等区域因建设形成的水土流失源完 全控制住，切实防治水土流失......”。

9、“.....施工期二年，所有水土保持措施在主体工程完工很有必要，同时也是切实可行的。 水土保持方案 方案制定的原则工程措施与植物措施相结合，经济效益与社会 效益相结合，力求全面快速控制住工程建设造成的水土流失。防治目标 将施工区料场施工道很有必要，同时也是切实可行的。 水土保持方案 方案制定的原则工程措施与植物措施相结合，经济效益与社会 效益相结合，力求全面快速控制住工程建设造成的水土流失。防治目标 将施工区料场施工道路生活区等区域因建设形成的水土流失源完 全控制住，切实防治水土流失。 娄底市农业产业发展园基础设施工程主要有路基路面管线工 程道路绿化等项目。施工期二年，所有水土保持措施在主体工程完工 后半年内全部完成。 投资估算与资金筹措投资估算 本项目总投资万元，主要由建安工程费工程酬习的典范。在老师的鼓励和教诲下......”。