1、“.....其他费用按照国家有关规定费率标准取费。项目需征地亩，土地费用按照当地划拨用地价格每亩万元计列。二总投资估算本项目占地亩，主要建设入口广场市场大楼裙房副楼地下室配套服务用房等，共计建筑面积平方米。经估算，总投资为万元其中，工程费用为万元，其他费用为万元，预备费用为万元。才资源交易大厅等职介窗口服务窗口公共服务窗口办理各类证明证书交费等中心机房网络中心人才中心接待等信息发布会议接待人才中心接待等培训中心失业保险等就业培训金保工程数据中心失业保险等档案室资料室人才劳动力档案存放管理查阅，资料阅览民办中介职介窗口咨询等配套服务用房设备用房值班人防洗手间车库等合计第六章设备配备及水电气供应条件本项目地块座落在规划区内。项目所需水电气通讯等，可直接从预留接口接入。第七章环境保护及卫生安全措施本项目位于县城规划区内，本项目建设对自然生态环境基本没有影响。建成投入使用后......”。

2、“.....能保证不影响外部环境。第八章项目组织管理本项目由业主和县劳动人事局共同管理，拟成立个项目实施小组，实施对项目领导。项目完成后，业主将进步加强内部改革与管理，建立健全组织机构和各项规章制度，利用完善硬件设施，把县人力资源开发管理工作做得更好。第九章项目建设进度安排该项目似于年月底前完成建设工程项目建议书编写报批，可行性报告编写评审和报批，项目初步设计审查和施工图设计审查，场地平整，地质钻探，工程图纸设计等前期准备工作，并力争年月开始工程施工。确保年月底前竣工验收，交付使用。第十章投资估算及资金筹措投资估算编制依据及说明国家发改委建设部颁布建设项目经济评价方法与参数第三版工程费用参照有关技术经济指标进行估算，其他费用按照国家有关规定费率标准取费。项目需征地亩，土地费用按照当地划拨用地价格每亩万元计列。二总投资估算本项目占地亩......”。

3、“.....共计建筑面积平方米。经估算，总投。为实现这个目标，缓解当前县农村转移劳动力城镇新增劳动力和高校毕业生复员退伍军人等群体日益增大就业压力，只有首先建设个现代意义人力资源市场。通过项目实施，统工作班子集聚服务场地整合服务功能，不断提高两个市场体化程度，才能逐步打破城乡分割人员身份分割现状，充分发挥市场调节就业作用。项目建设是加强人力资源市场开发优化配臵功能迫切需要。县人力资源开发和管理工作基础薄弱，人力资源市场建设相对滞后。主要表现在服务场地规模偏小，配套设施不完善。现有劳动力市场可用于劳务交流洽谈发布用工信息场地面积仅平方米左右，据测算，同时仅能容纳家招聘单位名求职者进场招聘求职职业技能培训教室不足，教学设施简陋，仅有黑板和课桌椅。而现有人才交流中心更是与劳动保障监察劳动仲裁等科室分块挤用县人劳局办公楼楼大厅，服务场地档案管理条件严重不足。服务功能单......”。

4、“.....限于硬件条件，平时只能租借学校操场广场举办各类招聘会，有偿借助广电总台报刊广告等平台广泛发布政策法规和用工信息未能具备高校毕业生就业人才交流社会保险等服务功能。人力资源开发管理水平不高，市场优化配臵水平不高。由于目前存在人才劳动力两个市场分割现状，市场未能整合人才劳动力培训交流功能，难以掌握人才劳动力资源动态信息，影响了人力资源开发和管理，降低了市场对人力资源优化配臵水平。本项目考虑到这些现状和需要，设臵了比较全面各种功能。包括人力资源劳动力人才交易大厅民办职介区社会保险服务窗口计算机信息中心职业培训中心档案资料中心等场地用房，为调查掌握信息开发人力资源开展职业技能培训提升人力资源素质搭建供需交流平台促进人力资源优化配臵等提供了充足而先进硬件基础条件，有利于形成统标准较高人力资源市场体系......”。

5、“.....项目建设有利于提高就业服务水平，优化民生保障。近年来，县人力资源市场建设取得了定发展，但由于存在两个市场分割服务场所偏僻场地面积偏小功能不完善等缺点，原人力资源市场实为劳动力市场知名度小，人气不旺，各类求职人员和招聘单位均习惯通过大型人才劳务招聘会亲朋好友介绍第六章设备配制及水电气供应条件第七章环境保护及卫生安全措施第八章项目组织管理第九章项目建设进度安排第十章投资估算及资金筹措第十章综合效益分析第十二章主要结论附录核准通过，归档资料。合人力资源统两个市场首要条件。与其他地区样，县目前仍存在着高校毕业生企事业单位干部由人才交流中心服务，下岗失业人员农村务工人员由公共就业职介机构服务分割现状。这是因为计划经济时期，工人干部调配分口管理，在计划经济向市场经济转型过程中形成劳动力人才两个市场。从而导致工作班子交易场所服务设施各成体系，相对封闭，重复建设......”。

6、“.....为此，人力资源和社会保障部关于进步加强人力资源市场监管有关工作通知中明确提出将人才和劳动力两个市场整合为人力资源市场要求。为实现这个目标，缓解当前县农村转移劳动力城镇新增劳动力和高校毕业生复员退伍军人等群体日益增大就业压力，只有首先建设个现代意义人力资源市场。通过项目实施，统工作班子集聚服务场地整合服务功能，不断提高两个市场体化程度，才能逐步打破城乡分割人员身份分割现状，充分发挥市场调节就业目录第章概述第二章项目背景第三章项目建设必要性第四章建设条件及地址第五章项目建设规模及方案第六章设备配制及水电气供应条件第七章环境保护及卫生安全措施第八章项目组织管理第九章项目建设进度安排第十章投资估算及资金筹措第十章综合效益分析第十二章主要结论附录核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,第章概述业主单位概况该项目业主单位是县就业管理服务局......”。

7、“.....其职能是承担全县农村劳动力转移和下岗失业人员就业再就业具体业务工作负责人力资源开发工作负责全县农民工问题等相关业务工作负责全县人力资源市场和职介机构管理和业务指导工作负责市场流动人员社保工作负责农民工和下岗失业人员技能培训和创业培训工作负责组织劳务输出和外出务工人员跟踪服务等项工作。二项目概况本项目为县人力资源市场基础设施和配套设施建设工程，地址拟选在新区。项目拟用地亩，建筑占地平方米，总建筑面积平方米。总投资万元。主楼五层，局部六层，裙房两层，副楼三层。主楼和裙房下设半地下室。第二章项目背景人力资源是指个国家或地区人口中，具有劳动能力人口总和。它数量质量以及配臵，是影响经济发展决定性因素。人力资源市场包括有关部门归口管理劳动力市场人才市场高校毕业生就业市场，以及各类职业中介服务市场等，既包括有形市场，也包括就业服务市场规则体系......”。

8、“.....涉及用人单位招聘报酬给付辞退职工等人力资源管理各环节。人力资源市场与资本技术土地等生产要素市场样，是重要生产要素市场。建设和发展人力资源市场，就是要充分发挥市场机制作用，方面促进人力资源更加充分开发和利用，另方面也提高配臵效率和效益，从而激发生产要素活力，促进生产力发展。宏观上看，我国人力资源丰富，人力资源总数为亿左右，约占世界人力资源总数以上。但是总体素质却比较低。据初步统计，我国每百万人口中科技人员仅相当于发达国家，每百万人口中在校大学生数仅是发达国家年代平均水平。而我国人力资源利用率则更低，仅为发达国家。除了历史原因造成我国人力资源素质较低外，在人力资源管理方法和方式上也存在些问题，严重地制约了人力资源开发与管理。其中，是人力资源市场建设不够完善，人力资源配臵效率不高，大量劳动力处于与生产资料分离和半分离状态下二是就业劳动人口劳动生产率低下，这既有科技落后方面原因......”。

9、“.....尤其是再教育工程，我国与发达国家差距还比较大四是我国人力资源在地区行业以及城乡之间分布极不平衡。县属经济欠发达地区，工业基础薄弱但人力资源丰富，全县人口万人，其中实有劳动力万人。在就业问题上，除了与其它地区共同面对城镇下岗失业人员就业再就业高校目建设具有较好社会效益。第十二章主要结论和建议项目建设是必要本项目建设是运用市场机制调节劳动力供求关系，合理引导劳动者流动，为规模不断扩大人才劳动力交流提供充足窨和先进硬件设施，有利于提高人力资源市场科学化规范化现代化水平，完善县公共就业服务体系和交易平台，掌握全县劳动力和人才供需全貌，为经济社会发展提供充足人才劳动力要素支撑。因此，项目建设是必要。二选址合理，建设条件具备本项目选址于新区，占地面积约亩。项目选址符合县城市总体规划和县土地利用总体规划......”。