1、“.....显示出报警按钮的编号或位置，并发出报警音响。手动报警按钮和各类编码探测器样，可直接接到控制器总线上。每个防火分区应至少设置只手动火灾报警按钮。从个防火分区内的任何位置到最唯约束给表建立唯约束，如图所示图规则在数据库中建立如图的性别规则,并绑定于表中的性别字段。图约束视图视图是种数据库对象，可以集中简化和定制显示数据库中的数据信息，为用户以多种角度观察数据提供方便。本数据库系统建立如下两个视图员工信息视图代码如下工资管理系统代号,员工号,姓名,工资员工号员工号加密视图显示员工的代号，员工号，姓名，性别，年龄，职位，工资代码如下部门,员工号,姓名,性别,年龄,职位,工资员工号员工号存储过程存储过程存储过程是种数据库对象，它是以个存储单元的形式存储在服务器上，供用户调用，它可以提高代码的执行效率。所以在本系统中，设置了相关的存储过程。总结参考文献数据库的概念设计工资管理系统是企业或单位的很重要的个环节。它要求数据的准确性响应的快速性和数据的完整性。工资管理系统要求有员工的工号，姓名，部门，基本工资等信息......”。

2、“.....姓名，性别，年龄，职位，部门等信息，如果员工进了部门则有相应的工资信息。系统可以有插入数据删除数据修改数据以及更新数据的功能。通过对系统要求的分析，设计以下的概念模型实体该工资管理系统有两个实体部门员工属性部门的属性为代号名称人数员工的属性为员工号姓名部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资工资包含基本工资，奖金，税金，应发工资联系部门与员工的联系为招聘，类型为对多图图图数据库的逻辑设计关系模型根据模型向关系数据库的转换规则将上述的概念模型转换为以下的关系模型部门代号，名称，人数员工员工号，姓名，部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资聘请代号，员工号，工资规范化部门代号，名称，人数员工员工号，姓名，部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资，实发工资聘请代号，员工号，工资等三个关系模型均符合数据库建立数据库建立通过以下分析，我们采用建立数据库工资管理系统，属性图如图数据库属性所示。图数据库属性数据库表的设计部门表部门表包括帐户的基本信息......”。

3、“.....要求使用约束规则默认触发器等实现数据的完整性，建立视图来定制数据信息，使用存储过程来插入数据查询数据。本课程设计以作为系统开发平台。关键词工资管理系统，目录数据库的概念设计数据库的逻辑设计关系模型规范化数据库建立数据库建立数据库表的设计济,,按钮的设置手动报警按钮是火灾自动报警系统中的手动触发装置，它具有在紧急的情况下人工手动通报火灾的功能。手动报警按钮在消防控制中心的控制盘上设有专用的独立的报警显示部位号，有别男触发器触发器是种特殊的存储过程，它能自动执行，主要是对表设置更为复杂的数据完整性。本系统建立如下触发器来实现数据的完整性。应用与开发技术重庆重庆大学出版社，谢振华等教程第版北京电子工业出版社，萨师煊，王珊数据库系统概论第三版北京高等教育出版社，年覃征,杨利英软件项目管理北京清华大学出版社，王行言等数据库技术及应用第二版北京高等教育出版社，年心得体会在设计的过程中，我遇到了不少的问题，发现原来设计出个规范的数据库模型是很有学问的......”。

4、“.....导致查询过程中出现了些缺陷，在缺乏老师的指导下，只能删除了，重新建立了个。这也是种实践经验。也说明数据建立的规范性是很重要的。通过这次课程设计，我学到了很多，也得到了很多，不仅充分的将在书本中学到的知识运用到解决实际问题上，而且加强了自己的动手能力。我会总结出这次课程设计的所有的成功以及失败的经验和心得，并希望老师能够批评指出存在的之处，期待有更多的机会让我实践理论知识。年月日教师评语年月日成绩及签名年月日当向表插入数据时，更新表中该部门人数代码如下人数人数人数部门部门当修改表中奖金的数据时，更新表中相应员工的工资情况代码如下工资工资基本工资奖金税金,员工号员工号总结本次的课程设计主要是熟练的运用书本上的知识完成的，先对整个要求开发的项目进行系统需求分析然后对数据库的关系模型实体进行设计建立好图，创建好数据库之后，在基本完成系统所有必须的功能后，进行数据测试，校正差错最后就是对系统程序进行大概的漏洞和检测。在设计的过程中发现整个系统原理比最初想象的都要复杂点，不过也没有太大的技术难点......”。

5、“.....花了花了天时间才把系统完成。设计出的系统基本具备需要的所有功能，实现证明数据也没有出错。熟练掌握了表单设计的过程，并了解了表单在软件系统设计中的功能，为系统开发打下了基础。由于时间仓促，并没有对系统做进步的完善，还存在不少欠缺和需要改善的地方，例如系统中的各种数据之间还缺欠较强的逻辑联系，实体的方面还可以更加的详细周全，系统的全面性也存在不足。参考文献范荣数据库开发教程北京清华大学出版社，年秦卫平数据库应用唯约束规则视图存储过程存储过程触发器所示。图表结构员工表员工表包括课程的基本信息。表的结构如图所示。图表结构工资表工资表包括的基本信息。表的结构如图所示。图表结构工资结算表工资结算表包括的基本信息。表的结构如图所示。图表结构数据库完整性外码约束给表建立外码约束，如图所示图工资员工给表建立外码约束，如土所示图工资部门话插孔。其编码方式分为微动开关编码二三进制和电子编码器编码十进制。手动报警按钮安装在公共场所，当人工确认为火灾发生时，按下按钮上的有机玻璃片，可向控制器发出火灾报警信号......”。

6、“.....当发生火灾的时候向消防控制中心发出火灾信号，消防中心的设备经过信息的分析处理，显示火灾的部位，启动有关的灭火设备。手动报警按钮分成两种，种为不带电话插孔，另种为带电行该存储过程作用是更新表中数据代码如下部门,人数人数人数部门部门执行该存储过程人事部,性别该存储过程实现按输入的性别查询该性别员工的信息性别性别员工号员工号性别性别执行该存储过程性邻近二批第三批体外释药模型机释药机理的初步探讨人们为了通过体外释药行为考察药物释药机理以及动力学的研究，不断的提出和改进评价方法和模型，如零级动力学方程级动力学方程方程方程等，见。表药物释放模型∞∞∞为时间，为时间药物释放量，∞为药物最大释放量，∞为时间药物释放分数，为药物释放速度常数。取以上制备的法莫替丁胃内漂浮型缓释片，分别测定在及的平均释放度，进行零级动力学级动力学和方程拟合，并求出动力学方程，见，。表段释放方程的拟合释药模型方程拟合方程相关系数零级方程级方程方程表段释放方程的拟合释药模型方程拟合方程相关系数零级方程级方程方程由上表结果可知......”。

7、“.....剩余的凝胶骨架材料膨胀，以扩散方式和溶蚀放置进行药物释放，体外释药动力学数学模型符合方程。小结本章建立了法莫替丁胃内漂浮型缓释片处方研究方法，以体外漂浮性能和释放度的情况为主要考察指标，采用单因素考察筛选了处方组成，并在此基础上利用正交设计试验进行优化。优化后处方组成速释部分法莫替丁乳糖缓释部分法莫替丁单硬脂酸甘油酯乳糖乙醇优化后制备工艺按速释处方量称取过目的法莫替丁乳糖，按等量递加法充分混匀，用为粘合剂制软材，过目筛制粒，烘干，目筛整粒，加适量硬脂酸镁混匀，得到速释颗粒，备用。按缓释处方量称取过目的法莫替丁乳糖，充分混匀，用乙醇为粘合剂制软材，目筛制粒，烘干，目筛整粒，加适量硬脂酸镁混匀，得到缓释颗粒，备用。分别取处方量的速释部分和缓释部分颗粒，填入直径为的凹槽中，压制双层片，压力控制在。每片含有法莫替丁，其中速释层含法莫替丁，缓释层含法莫替丁。根据优化处方和制备工艺制备三批样品，经检测，三批样品体外释放和漂浮性能均能达到预期的目标，含量符合规定......”。

8、“.....当速释成分崩解释放后，剩余的凝胶骨架材料膨胀，以扩散方式和溶蚀放置进行药物释放，体外释药动力学数学模型符合方程。第四章法莫替丁胃内漂浮型缓释片药物动力学研究通过单因素考察和正交试验设计我们已确定了法莫替丁胃内漂浮型缓释片最佳处方组成，制得的法莫替丁胃内漂浮片在体外具有很好的缓释特征和良好的漂浮性能。应用药物动力学理论与方法，评价释药系统在体内过程的规律是检验制剂安全有效的手段之。本部分研究以长耳兔为试验动物，首先建立了报警信号后，显示出报警按钮的编号或位置，并发出报警音响。手动报警按钮和各类编码探测器样，可直接接到控制器总线上。每个防火分区应至少设置只手动火灾报警按钮。从个防火分区内的任何位置到最唯约束给表建立唯约束，如图所示图规则在数据库中建立如图的性别规则,并绑定于表中的性别字段。图约束视图视图是种数据库对象，可以集中简化和定制显示数据库中的数据信息，为用户以多种角度观察数据提供方便。本数据库系统建立如下两个视图员工信息视图代码如下工资管理系统代号,员工号,姓名......”。

9、“.....员工号，姓名，性别，年龄，职位，工资代码如下部门,员工号,姓名,性别,年龄,职位,工资员工号员工号存储过程存储过程存储过程是种数据库对象，它是以个存储单元的形式存储在服务器上，供用户调用，它可以提高代码的执行效率。所以在本系统中，设置了相关的存储过程。总结参考文献数据库的概念设计工资管理系统是企业或单位的很重要的个环节。它要求数据的准确性响应的快速性和数据的完整性。工资管理系统要求有员工的工号，姓名，部门，基本工资等信息，员工基本信息有工号，姓名，性别，年龄，职位，部门等信息，如果员工进了部门则有相应的工资信息。系统可以有插入数据删除数据修改数据以及更新数据的功能。通过对系统要求的分析，设计以下的概念模型实体该工资管理系统有两个实体部门员工属性部门的属性为代号名称人数员工的属性为员工号姓名部门，性别，年龄，职位，基本工资，奖金，税金，应发工资工资包含基本工资，奖金，税金，应发工资联系部门与员工的联系为招聘......”。