1、“.....开展手机营销无线电子商务，手机报等技术,建立个性化的文化旅游信息服务,提供及时高效实用的信息,使广大游客获得全方位的旅游信息,进而吸引更多的游客前来汾河流域体验文化旅游。人员培养提高从业人员素质,保证旅游服务质量旅游服务质量是影响着游的结合，打造自己的特色。与山西电视台和区县电视台合作，开辟汾河流域人文旅游专栏节目,通过电视画面客从旅游产品中获得旅游价值大小及旅游满意度的最直接因素。旅游服务质量的提高首先是旅游服务人员的素质高。包括其思想素质文化素质职业素质业务素对汾河流域历史文化风土人情及旅游景点的了解程度。其次加强各旅游景区服务人员的日常管理和加强景区服务质量的管理，最大程度来满足游客不同的需求，进而吸引更多游客前来。培养管理人才能力,打造优秀人才队伍文化旅游资源的规划开发服务及其旅游质量的保证,与广大旅游人才的数量素质密切相关。旅游线从业人员既是反映区域旅游质量的活窗口,又是发挥区域旅游比较优势,提升旅游形象的必要条件,因此,加快旅游人才培养和建设,壮大旅游人才队伍势在必行。人才作为社会生产力的重要因素，方面,要树立知识密集型旅游产业的观念......”。

2、“.....引进理论修养高,实践能力强的高级旅游开发人才另方面,培育具有现代企业管理知识和管理实践的各级旅游经营管理人才。同时,大力发展中高等教育,通过培训年审进修等方式,为旅游业输送不同层次的思想素质好,业务能力强,服务质量好的导游队伍。参考文献张国洪中国文化旅游天津南开大学出版社，陈相义,范保宁中的结合，打造自己的特色。与山西电视台和区县电视台合作，开辟汾河流域人文旅游专栏北京中国旅游出版社,甘枝茂，马耀峰主编旅游资源与开发天津市南开大学出版社,百度百科张慧霞,佘可文山西旅游开发与研究中国财政经济出版社,李天元旅游学第二版北京高等教育出版社，山西旅游舒锡慧文化资源的旅游深度开发研究华东师范大学,李建云东营市历史文化旅游资源开发研究山东大学......”。

3、“.....,目录文化旅游资源的概况文化旅游资源的类型汾河流域文借助文资源丰度，建立宣传平台建旅游息台，引客源市场人员培人才能力,打造优秀人才队伍参考文献出版社中国政法大学出版社书号出版日期年月开本开中国网络广告考察报告作者杜骏飞出版社社会科学文献出版社书号出版和影响。在此，向柯寒老师致以最诚挚的感谢。在大学生活中，有许许多多的老师和同学都给了我无私的关爱与帮助......”。

4、“.....陆林近年文化旅游研究进展和旅游学刊研究评述旅游学刊安颖,张艳秋试论文化保护区与文化旅游开发北方经贸,魏小安旅游发展与管理北京市旅游教育出版社,吴芙蓉我国文化旅游资源开发问题初探南京财经大学学报,李江敏，李志飞文化旅游开发科学出版社,佘可文，韩小平山西省旅游资源的文化评价及开发山西高等学校社会科学学报，内涵的深度开发力度不够对于山西整体来说，经济发展较落后，发展旅游业没有足够的资金，想要开发流域文化旅游资源首先要有好的基础设施，设施不完善开发出来也是台没有油的轿车，中看不中用。流域内的旅游饭店规模小档次低......”。

5、“.....旅游纪念品的开发欠佳，旅游购物基本处于空白，交通状况有改善，但许多景区之间和景区内的交通仍存在着不少问题。比如在平遥古城芦芽山等些重点景区，游客来吃不好，住不下，饭店的档次和整体服务水平偏低。流域内文化资源虽然众多，但是文化中深层次的主题没有表现出来，文化旅游资源深厚却无法给人带来古代文化艺术现场的感觉，仅仅给人文化现象，不能够深入人心，给人留下深刻印象。例如晋中晋商文化仅是简单单让人参观表象，游客完全不能感受以前商道运作的过程，无法感受到文化实质的内涵。还有历史文化多为隐形存在，有形小无形多清徐人建的三国城曾火姗时，但好景不长，三国城收人逐递减，关键在于游客置身于其中体会不到三国时期深厚的文化底蕴，没有文化内涵的文化旅是不长久的。如何让游客看到这些文物古迹时就能融于种历史的围文化的氛围中，是山西汾河流域的文化旅游开发中的重中之重，必须要足够重视。文化旅游精品应该具有相对较大规模，能够容纳较多数量的游客，且在省内外致谢本文的写作是在我老哥柯寒的悉心指导下完成的。在论文的选题到定稿的全过程中，柯寒老师都给予了很大的帮助线......”。

6、“.....韩璐关于完善我国企业内部控制制度的探究金卡工程经济与法,赵霞辉企业内部控制存在的问题及对策财经界,何维达公司治理结构的理论与案例经济科学出版社,赵立新，程绪兰，胡为民上市公司内部控制实务电子工业出版社,阎达五，杨有红内部控制框架的构建会计研究,年李益民被判处无期徒刑，行贿人陈鸿道弃保潜逃，这其实是个很明显的风险隐患。加多宝此时至少应当意识到因行贿签订的续约合同可能存在问题，并就此事进行法律咨询，提前采取应对措施。那么加多宝也不至于年仓促应战。另外，年月日，第次续签合约到期，广药集团曾跟鸿道集团交涉，然而不管是鸿道还是加多宝都未给予回应并采取应对措施。直到广药集团声明提请仲裁，加多宝才开始在广告中去王老吉化。显然，加多宝缺乏完善的风险评估过程，由于对风险的不重视，加多宝错过了挽回损失的良机。加多宝虽然自觉有很多冤屈，但倘若拥有完善的内部控制，其完全可以避免不必要的损失。此次事件可谓前车之鉴，我国企业应当按照内部控基本规范内部控制应用指引的要求，完善企业的内部控制。加强企业经营活动合法性的监管，合理制定企业发展战略，加强无形资产的管理，完善企业风险评估过程，以使我国企业健康发展......”。

7、“.....第，结合我国企业特点，全面系统地的制定企业内部控制制度。目前，我国企业控制环境存在的问题是股独大董事长与总经理重合人力资源政策不尽合理独立董事与内部审计形同虚设有效的约束监督和激励机制还没有形成等。我国的管理审计理论界和实务界应当针对目前企业现状进行研究，对传统内部控制理论研究和改进，做出适合我国企业的内部控制理论，使内部控制的各个环节都有章可循。第二，加强国家管理部门对企业内部控制的监管，财政审计等部门要定期对企业进行检查，对发现的问题要如实向企业提出整理意见，并对普遍存在的现象进行总结，并有针对性的完善有关内控制度的规定。第三，要加强对上市公司的监管和处罚。证监会要加强对上市公司的日常管理，进行针对性的专项检查，增加制造虚假会计信息的成本。同时，要加大对违规会计事务所的处罚力度，使得注册会计师更为谨慎执业，保持其执业的规范性和独立性，形成拒绝虚假会计信息的机制。企业内部环境改善策略。第，首先要加强领导层的内控意识。财政审计等部门应该定期对企业领导进行有关方面的培训，在培训内容上充分引用企业内控有效性的案例......”。

8、“.....在企业中，只有领导层加强了内控意识，各级管理人员才能在日常业务中按章办事，从而保证了内控制度的有效执行。第二，搞好企业文化建设，形成良好的企业文化氛围。企业文化在不同程度上影响着企业的内部控制。企业经营管理者要想形成真正意义上的团队精神，就应重视对企业文化的塑造，制定和实施企业文化战略，加强诚信建设，注重管理者素质和品质的塑造，使企业上下团结，目标致，才能更好的调动每名员工的工作激情。第三，建立相应的激励约束机制，使核心人员的短期行为长期化。在具体操作过程中要注意掌握激励和约束用无线移动通信技术,开展手机营销无线电子商务，手机报等技术,建立个性化的文化旅游信息服务,提供及时高效实用的信息,使广大游客获得全方位的旅游信息,进而吸引更多的游客前来汾河流域体验文化旅游。人员培养提高从业人员素质,保证旅游服务质量旅游服务质量是影响着游的结合，打造自己的特色。与山西电视台和区县电视台合作，开辟汾河流域人文旅游专栏节目,通过电视画面客从旅游产品中获得旅游价值大小及旅游满意度的最直接因素。旅游服务质量的提高首先是旅游服务人员的素质高......”。

9、“.....其次加强各旅游景区服务人员的日常管理和加强景区服务质量的管理，最大程度来满足游客不同的需求，进而吸引更多游客前来。培养管理人才能力,打造优秀人才队伍文化旅游资源的规划开发服务及其旅游质量的保证,与广大旅游人才的数量素质密切相关。旅游线从业人员既是反映区域旅游质量的活窗口,又是发挥区域旅游比较优势,提升旅游形象的必要条件,因此,加快旅游人才培养和建设,壮大旅游人才队伍势在必行。人才作为社会生产力的重要因素，方面,要树立知识密集型旅游产业的观念,建立人才引进机制和用人机制,引进理论修养高,实践能力强的高级旅游开发人才另方面,培育具有现代企业管理知识和管理实践的各级旅游经营管理人才。同时,大力发展中高等教育,通过培训年审进修等方式,为旅游业输送不同层次的思想素质好,业务能力强,服务质量好的导游队伍。参考文献张国洪中国文化旅游天津南开大学出版社，陈相义,范保宁中的结合，打造自己的特色。与山西电视台和区县电视台合作，开辟汾河流域人文旅游专栏北京中国旅游出版社,甘枝茂，马耀峰主编旅游资源与开发天津市南开大学出版社,百度百科张慧霞......”。