1、“.....绿肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莅蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃羄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅膇薄羆肇蒆薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莅蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃羄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅膇薄羆肇蒆薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莅蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃羄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅膇薄羆肇蒆薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莅蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃羄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅膇薄羆肇蒆......”。

2、“.....薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿......”。

3、“.....罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅......”。

4、“.....从而促进顾客对整个企业包括其产品的认同。不搞削价竞争，不挖别人墙角，始终把自己摆在世界流酒店的位置上，坚持以服务和设施来吸引客人，树立精品酒店的形象。学习文化环境知识经济时代，竞争日趋激烈，人们都在地学习......”。

5、“.....酒店针对顾客的需要，可以推出新闻早茶等服务项目，每日在早茶时间报道最新的国际国内以及当地的新闻大事，和最新的股市动态旅游资讯投资指南和风土人情等等，使客人在享受丰盛早餐的同时也收获了知识。酒店还可设读书餐厅，不仅要求菜肴要做得美味可口，而且还要有学习文化的氛围，形成了就餐先看报，就餐先读书的良好文化氛围。体育文化环境在临川大酒店里开展些让人津津乐道的体育话题，以及提供些具有纪念性的体育纪念品。当然，电视也是酒店里必不可少的，酒店还可开设台球等运动项目，供客人们就餐后休闲排遣玩累之后，还可以到小包厢里小憩片刻，天的疲倦烦恼都会烟消云散了。节假文化环境节假日的来临能为酒店提供巨大的商机，如何将节假日这块蛋糕做好做大，关键是要抓住节假日的文化来营销。在酒店内做些特别的装饰，为顾客提供个可以欣赏上海夜景的绝好场所对法餐厅也做番中式布置，比如在每张餐桌上插面小国旗，请乐队演奏中国节日歌曲等，让宾客在浓烈的氛围中欣赏著名的外滩美景。二大力推行绿色营销渠道培养员工树立绿色营销观念营销观念支配酒店的营销活动，不同营销观念会使酒店活动的重点方式目标和效果等大相径庭。实施绿色营销......”。

6、“.....我立马跳槽走人的念头有有过从来没有你的婚姻状况已婚未婚其它你在目前的工作岗位上面临最大的问题是什么在目前的工作岗位上，你对那些方面比较满意。也有少数人认为目前的工作岗位为自己提供了充分发挥自己优势的舞台，为自己聚集了定的人脉资源。除此之外，根据了解长安汽车销售公司由于在对员工考核中实行的是区域团队任务考核制度，即任务的下达主要是以区域划分的。对员工个人任务指标划定并不明确，方面有利于团队协作精神的培养，另方面也造成团队成员之间产生互相推诿责任不明等问题。对策与解决方法物质激励要和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段，鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资奖金津贴福利等负激励，如罚款等。物质需要是人类的第需要，是人们从事切社会活动的基本动因。所以，物质激励是激励的主要模式，也是目前我国企业内部使用得非常普遍的种激励模式。随着我国改革开放的深入发展和市场经济的逐步确立，金钱是万能的思想在相当部分人的头脑中滋长起来，有些企业经营者也味地认为只有奖金发足了才能调动职工的积极性。而在长安汽车销售公司在物质激励中为了避免矛盾，实行不偏不倚的原则......”。

7、“.....因为这种平均主义的分配方法非常不利于培养员工的创新精神，平均等于无激励。事实上人类不但有物质上的需要，更有精神方面的需要，美国管理学家皮特就曾指出重赏会带来副作用，因为高额的奖金会使大家彼此封锁消息，影响工作的正常开展，整个社会的风气就不会正。因此企业单用物质激励不定能起作用，必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。在二者的结合上要注意以下几个方面创建适合企业特点的企业文化管理在定程度上就是用定的文化塑造人，企业文化是人力资源管理中的个重要机制，只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时，他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标，因此用员工认可的文化来管理，可以为企业的长远发展提供动力。从长安汽车公司的企业文化进则生停则衰退则亡来看，从内涵上挖掘了长安浓厚的历史，但对现实环境的适应性来看内容及说活上都过于老套，对员工的激励和启迪作用非常有限。目前来看，长安的文化现象是国内大多数企业的文化现象，不能与企业的特点特色紧密联系结合起来，并与时代发展同步，不断进行革新，使之产生新的生命力。制定精确公平的薪酬激励机制激励制度首先体现公平的原则......”。

8、“.....并且把这个制度公布出来，在激励中严格按制度执行并长期坚持其次要和考核制度结合起来，这样能激发员工的竞争意识，使这种外部的推动力量转化成种自我努力工作的动力，充分发挥人的潜能最后是在制定制度是要体现科学性，也就是做到工作细化，企业必须系统地分析搜集与激励有关的信息，全面了解员工的需求和工作质量的好坏，不断地根据情况的改变制定出相应的政策。多渠道多层次激励机制的建立和实施根据现代汽车企业市场竞争发展的要求，多途径多角度地进行激励......”。

9、“.....芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莅蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃羄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅膇薄羆肇蒆薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄莈螀芄芀莇袂肇膆莆羅衿蒄莅蚄肅莀莅螇袈芆蒄衿肃膂蒃蕿袆肈蒂蚁肁蒇蒁袃羄莃蒀羆膀艿蒀蚅羃膅葿螈膈肁蒈袀羁荿薇薀膆芅薆蚂罿膁薅螄膅膇薄羆肇蒆薄蚆袀莂薃螈肆芈薂袁袈膄薁薀肄肀蚀蚃袇荿虿螅肂芅蚈羇袅芁蚈蚇膁膇蚇蝿羃蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇蚄蚄膇膃莁螆羀聿莀袈膅莈荿薈羈莄螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇薇薀羇荿蒀衿羆聿芃螅羅膁蒈蚁羄芃芁薇肄羃蒇蒃肃肅艿螁肂膈蒅蚇肁莀芈蚃肀肀薃蕿聿膂莆袈肈芄薁螄肈莇莄蚀膇肆薀薆螃腿莃蒂螂芁薈袀螂肁莁螆螁膃蚆蚂螀芅葿薈蝿莇节袇螈肇蒇螃袇腿芀虿袆节蒆薅袆羁艿蒁袅膄蒄袀袄芆莇螆袃莈薂蚂袂肈莅薈袁膀薁蒃羀芃莃螂羀羂蕿蚈罿肅莂薄羈芇......”。