1、“.....凡车间领导或值班长交待或安排的工作必须按时按质完成，确因特殊原因需征得车间领导同意。未完成对责任人员处罚元次拒不听从工作安排，对责任人处罚元拒不听从工作安排在个月内出现两次的，对责任人作车间内部停工学习周处理，学习期间不享有计件工资。主控室内除班组安排的实习人员外，无关人员律不允许在此停留违者处罚元次。在生产过程中严禁聚众闲聊，凡发现聚众闲聊者，对本岗位人员处罚元次，其他人员律处罚元次。职工在作业场所严禁嘻笑打闹，如有违反对参与者按元人进行处罚，若因此引起吵架，对主要责第章劳动纪律考核制度值班长提前分钟到生产现场向上班值班长了解生产情况，班员提前分钟到岗向本班值班长报到，然后到现场了解本岗位生产情况岗位卫生清洁情况以及包机设备卫生情况，白班分夜班进行军事化交接班点名，未按要求执行处罚交接班值班长各元次，扣班组考核分分。班员未按要求时间到达生产现场按班组考核细则扣考核分。岗位交接班从点名开始，分钟内必须完成，如卫生不清洁，接班人先接生产，并在交接班记录上填写清楚，待交班人现场处理达到要求后，再完成整体交接班工作。否则处罚元次，值班长连带处罚元次......”。

2、“.....岗位人员每天几个层次文明单位称号的，按获得高层次文明单位称号的奖励标准发给奖金，不得重复发奖。企业和实行企业化管理的事业单位的奖励资金，从企业成本费用中列支。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴工资调节税没有实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴奖金税。党政机关人民团体非企业化管理的事业单位的奖励奖金，从本单位行政事业预算结余经费中列支。各县市区可以参照以上奖励办法制定本级文明单位的奖励办法，但不得超过市级文明单位的奖励标准。第十九条组织人事部门要把创建文明单位的成效，作为考核单位领导干部政绩的项重要内容和提拔使用干部的项重要条件。第二十条被命名的文明单位在届期内发生严重问题，造成重大影响，同级的精神文明建设委员会可根据情节，给予批评警告令其限期整改等处理，直至报告命名机关撤销其荣誉称号。有下列情形之者，应撤销文明单位荣誉称号。领导班子不团结或班子成员有腐败行为的。经营不善，经济亏损或服务水平明显下降的。发生重大责任事故，造成经济损失或人身伤亡的。发生刑事案件，治安状况混乱的。出现计划外生育的。环境污染，项目地块总面，骗取荣誉的......”。

3、“.....制定实施细则。第二十二条本办法由市精神文明建设委员会办公室负责解释。第二十三条本办法自颁布之日起实施。强文明单位的建设和管理，促进文明单积为平方米，亩二期项目本项目二期待储备地块为二块，即三号地块与五号地块。三号地块位于库伦旗新建火车站南部，以火车站南部的省道南边缘线为此地块北起点，向南延伸米，西起现新城区迪安路东边缘线，东至现二次变电所北门南北路西边缘，总长米，南北宽米。呈长方形，总面积为平方米，亩。详图见图三三号地块各拐点座标为五号地块位于现拟建级公路两侧，位于已勘测定位的级路路基边缘各向两侧延伸米，作为级路两侧两地块的边线。北侧向北延伸至旧省道南缘，西侧沿现库开公路北边缘线延伸至现东皂户沁嘎查村中向北至国道南边缘线，东侧至现基本农田西边缘线南侧地块西部和南部沿库开公路北边缘线延伸，东侧至现基本农田西边缘。北侧呈五边形，南侧呈三角形。此地块的总面积为平方米，亩。详见图五五号地块各拐点座标为北侧地块南侧地块二期项目地块总面积为平方米，亩。总面积三块地块总面积为平方米，亩。项目区内土地权属期项目号地块集体用宅基地和非基本农田耕地。二号地块集体用宅基地......”。

4、“.....二期项目三号地块非基本农田耕地和林地。五号地块集体用宅基地非基本农田耕究编制单位重庆市投资咨询公司法人代表汪根林资格证书编号工咨甲资质等级国家综合甲级发证机关国家发展和改革委员会编制依据原则与范围编制依据法律依据中华人民共和国城市规划法中华人民共和国文物保护法中华人民共和国土地管理法中华人民共和国环境保护法通辽市征地补偿安臵办法通辽市财政局通辽市房管局转发财政部国土资源部关于调整新增建设用地土地有偿使用费征收等别的通知通辽市国有土地储备整理财务管理暂行办法地方政策依据库伦旗人民政府印发库伦旗征地补偿安臵实施办法的通知。土地储备相关文件城市规划编制办法城市规划编新城西路西边缘。南侧地块东西长米，南北宽米北侧意认可后执行，如未办理手续按旷工论处特殊情况除外。当班期间确因特殊原因需请假的，必须征得主操或值班领导同意，并办理好请假手续后方可离开岗位。病假必须上班后补交假条，未得到同意离岗的按强行离岗论处未补交假条，按旷工论处。除病假外律不得续假，否则以旷工论处。旷工天，按三天业绩分进行扣减，并罚款元旷工半天，按事假天对旷工人员的业绩考核分进行扣减......”。

5、“.....同时处罚元。特殊情况请假者，假后第天上班必须上交假条，迟交天处罚元，依此类推。特殊时期公司部车间的特殊规定或遇抗灾抢险等时候车间所有人员律不允许请假特殊情况除外否则处罚元。值卫生面貌差的。申报时弄虚作假班长迟到早退分钟以内罚款元分钟至两小时以内罚款元两小时至四小时作半天旷工处理，同时处罚元四位创建活动的经常化制度化规范化，切实提高文明单位创建的质量和水平，充分发挥文明单位在促进经济发展和社会全面进步中的示范带头作用，根据湖北省文明单位管理办法，结合我市实际，特制定本办法。第二条文明单位是以开展群众性社会主义精神文明建设活动为基本特征，物质文明和精神文明有机结合，协调发展，成绩突出，经社会认可和有关部门严格评选，由县级以上党委和政府批准命名的两个文明建设中的荣誉称号。第三条文明单位建设必须坚持以邓小平理论和江泽民同志三个代表重要思想为指导，以提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想有道德有文化有纪律的社会主义公民为目标，充分发挥群众的社会主义积极性和创造性，维护政治稳定，促进经济发展和社会进步......”。

6、“.....凡具有原创性优势和较高的技术含量，未来的高纯度杜仲绿原酸开发仍将风光无限。国内市场需求目前我国中药提取物产业已形成定的规模，专业生产企业有家以上，不少中成药精细化工等生产企业也生产提取物，经营企业有家，经营规范普遍较小，最大不超过千万美元。在我国杜仲绿原酸提取物占中药类产品的份额从增加到，年更是占到，成为我国中药提取物种重要的类提取药品，高纯度杜仲绿原酸是融合现代制药新技术的新型中药产品，具有广阔的国际市场空间，其产业化有良好的发展前景。市场营销策略以项目产品的销售渠道为起点，目标市场以国内市场为主，选择大城市的客户为主，以海外市场为辅。公司为方便市场开发和提供客户服务，上游与全国十多个省市多个大中型制药厂家有常年业务往来，下游与本市九县区近个网点有经销业务，自营连锁门店余家。以点及面，通过多种方式打开市场。突出加强工艺技术的开发力度和保护力度，力争在年左右使产品走向世界。利用已有的客户基础，建立销售网络，选取代理商，扩大产品销售队伍，初期阶段以本地区及周边城市为目标。积极与广大经销商联合，利用其完善的销售，且溶解度随温度而变化。绿原酸是种重要的生物活性物质......”。

7、“.....整定电流保护的整定值。在过电流保护不满足的情况下，相间故障选择升压变中性点直接接地，其他变压器不接地。务电网运行方式分析。各开关保护配置方案，计算配置各线路的保护及计算出各保护的二次动作值设检验各保护的灵敏度。设计套电压二次回路断线闭锁装置，二次断线时闭锁，故障时开放。选做绘制护的展开图。选做求设计说明书份含短路电流计算，保护整定，校验，制保护配置原理图等。第页共页路继电保护课程设计摘要变压器及线路。零序电流保护对于单侧电源的辐射形网络，流过保护的最大零序短路电流与最小零序电流，其选择方法可参照相间短路中所述，只需注意变压器接地点的变化。对于双电源的网络及环状网，同样参照相间短路中所述，其重点也是考虑变压器接地点的变化。取流过保护的最大负荷电流的原则选取流过保护的最大负荷电流的原则如下备用电源自动投入引起的增加负荷。并联运行线路的减少，负荷的转移。第页共页环状网络的开环运行，负荷的转移。对于双侧电源的线路，当侧电源突然切除发电机，引起另侧增加负荷。次设计的具体运行方式的选择电力系统运行方式的变化......”。

8、“.....因此，在对继电保含有管理员基本信息挂号员工基本信息普通门诊各科室的基本信息普通门诊患者挂号的基本信息专家门诊各科室的基本信息专家门诊患者的基本信息。其中包括普通门诊科室天的挂号数量，专家门诊科室天的挂号数量，提前预约挂号的天数患者的姓名性别挂号日期等。根据实际调查，本系统基本满足些中小型医院及社区门诊。用户可以简单的进行挂号处理以及查询修改，使得些复杂的操作变得更为简单。系统采用以天为单位，每日都进行结算。这样能更清晰地掌握每天的挂号数量，以便于采取相应措施，改变每天的挂号数量，应对不同标小时以上作全天旷工。凡车间领导或值班长交待或安排的工作必须按时按质完成，确因特殊原因需征得车间领导同意。未完成对责任人员处罚元次拒不听从工作安排，对责任人处罚元拒不听从工作安排在个月内出现两次的，对责任人作车间内部停工学习周处理，学习期间不享有计件工资。主控室内除班组安排的实习人员外，无关人员律不允许在此停留违者处罚元次。在生产过程中严禁聚众闲聊，凡发现聚众闲聊者，对本岗位人员处罚元次，其他人员律处罚元次。职工在作业场所严禁嘻笑打闹，如有违反对参与者按元人进行处罚，若因此引起吵架......”。

9、“.....班员提前分钟到岗向本班值班长报到，然后到现场了解本岗位生产情况岗位卫生清洁情况以及包机设备卫生情况，白班分夜班进行军事化交接班点名，未按要求执行处罚交接班值班长各元次，扣班组考核分分。班员未按要求时间到达生产现场按班组考核细则扣考核分。岗位交接班从点名开始，分钟内必须完成，如卫生不清洁，接班人先接生产，并在交接班记录上填写清楚，待交班人现场处理达到要求后，再完成整体交接班工作。否则处罚元次，值班长连带处罚元次，扣班组考核分分每轮班最否则对不按时签工资表人员处罚元人。岗位人员每天几个层次文明单位称号的，按获得高层次文明单位称号的奖励标准发给奖金，不得重复发奖。企业和实行企业化管理的事业单位的奖励资金，从企业成本费用中列支。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴工资调节税没有实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴奖金税。党政机关人民团体非企业化管理的事业单位的奖励奖金，从本单位行政事业预算结余经费中列支。各县市区可以参照以上奖励办法制定本级文明单位的奖励办法，但不得超过市级文明单位的奖励标准......”。