1、“.....保证组织目标实现与成员发展的最大化。很多企业管理者都逐渐意识到人力资源管理逐渐成为现代企业管理的核心，把人员的招聘放在企业战略的第位。本文把基于的人力资源招聘管理系统作为研究对象具有重要的意义。本论文研究思路和所做的主要工作随着企业将人力资源作为种重要的战略资源，人力资源管理系统正得到越来越多客户的重视，同时随着技术的发展，人力资源管理也呈现出些新的发展趋势。本文针对目前国内外的研究现状，运用等技术，以招聘管理模块为实例，研究基于技术的人力资源管理系统的实现。主要完成以下几方面的任务对现代国内外企业人力资源管理的基本理论和基本思想，以及人力资源管理的些重要作用发展趋势等进行深入研究，加强国内企业对人力资源管理理论方面的理解，并为人力资源管理系统的设计和实现建立理论基础。分析目前国内外人力资源管理的研究应用现状，剖析我国人力资源管理系统在实际应用中存毕业论文基于的人力资源管理系统的实现，业论文基于的人力资源管理系统的实谁就能掌握知识经济时代的生产力。本文基于的人力资源管理系统的实现进行了研究。首先阐述了人力资源管理的重要地位基本思想发展趋势新时期的些主要特点等理论知识......”。

2、“.....然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术。论文给出了基于的招聘管理系统开发实例。该实例实现了招聘管理的些主要功能。主要包括招聘岗位管理人才库管理应聘简历管理等模块。不仅能代替日常招聘管理中些的繁琐的工作，而且能充分利用快以及参加人才招聘会等方式进行招聘，或者委托人才服捷和顺畅酒店管理信息系统中，各操作点在信息处理过程中离不开相互之间的信息传递。列如客人在结帐时离不开入住时间餐饮消费娱乐房费帐单的相互关系等多种信息的检索和综合。表面上看，每个操作点的信息处理量都不是很大，都是些简单的录入，计算，修改和查询等，但对各类信息实施灵活而有序的实时管理，关键在于系统应用平台对信息共享的支持程度。多操作点的快速并行工作，要求各操作点对相关信息的处理基本上能同时进行。虽然多用户或网络管理软件在操作系统支持这种二〇〇六年十月六日星期需求，但在应用系统的分析设计和程序开发过程中也要注意这个问题，避免引起冲突，这点十分重要。另外，必须在提供多点并行处理的同时，保证信息的可靠性和实是性。列如......”。

3、“.....屋产权证是对进行了房屋产权登记后所发证件的统为客人办理入住用房手续的前台就应当及时得到或探知最新的房间信息，避免在同时刻对同房间采取不同的信息处理过程而产生业务上的误导。总台结帐时，发现该帐户仍然有消费项目正在点单，则由系统提示收银员展缓进行结帐操作。采用图形化的操作界面，使人机对话方便，易懂易用易培训系统的业务特点和酒店工作人员的素质都要求人机对话应当是十分方便的。尤其在前台部分，当操作员在微机上进行业务处理时，其操作方式和相应的操作码要尽量简化统，使操作员基本上靠移动鼠标来完成任务。这点与酒店要求前台工作人员尽量面向客人的规定是致的，操作员过多的注视屏幕会使式与传统酒店有很大的差异，它涉及的环节比较多，业务关系也比较复杂，因此到目前为止还没有套较规范的公认的运行管理标准。而照搬传统的酒店业务管理方式和运营机制显然已不能适应这些变化，难以满足实际需要了。同样，那些基于传统酒店业管理模式而开发的计算机管理系统自然难以适应这种新的业务模式，所以造成些酒店不得已而采用水工计费和人工结帐的方法，尤其是在新型酒店开业时增加新的服务项目时，这种现象往往很普遍。显然......”。

4、“.....在客户服务人员管理财务管理等方面都存在着许多薄弱环节，会给酒店的正常运行带来各种麻基本目标娱乐休闲型酒店要想依托计算机网络开展现代有者分类，股票可分为。内部职工股国家股法人股个人股相对股票投资而言，债券投资的优点有。投资收益高本金安全性高投资风险小市场流动性好优先股的优先权主要表现在。认股权分配剩余资产分配公司收益公司经营表决权普通股票股东享有的权利主要是。公司重大决策的参与权公司盈余和剩余资产分配权选择管理者其他权利债券按发行主体的不同，可分为。政府债券公债金融债券企业债券债券按计算利息的方式不同分为。单利债券复利债券定息债券贴现债券和的不同点有。流动性不同适用的基金类型不同参与的门槛不同套利操作方式和成本不同证券投资基金的当事人主要有。基金持有人基金发起人基金托管人基金管理人证券投资基金与股票债券的区别表现在。投资者地位不同经济关系不同投资工具性质不同收益与风险不同证券投资基金按组织形式可分为。封闭型投资基金契约型投资基金公司型投资基金开放型投资基金客户甲于年月日在中国银行网点认购了由国泰基金管理有限公司发行的国泰金鹿保本基金......”。

5、“.....客户甲是基金持有人国泰基金公司是基金管理人中国银行是基金管理人中国银行是基金托管人房用，满足组织当前及未称，可分为。房屋所有权证房屋共有权保持证房屋抵押权证房屋他项权证税务筹划的特点包括。风险性隐藏性合法性专业性。房地产抵押房屋继承以土地房屋权属抵债房屋赠与印花税的税率采用。比例税率定额税率地区差别税率超额累进税率下列车船中，以净吨位作为车船使用税计税依据的有。乘人汽车自行车载货汽车机动船客户的购买动机包括。精神动机生理性动心理性动机物质动机企业营销研究的重点应放在客户的感情动机理智动机生理性动机信任动机影响消费者行为的基本因素包括。公共因素消费者个性心理经济因素社会因素客户市场分类的常用依据有。社会特征地理特征心理特征个人特征下列哪些选项可能增加家庭的净资产投资实现资产增值增加消费将投资收益进行再投资利用自动转账偿还信用卡透支般将客户的风险偏好分为保守型轻度保守型。中立型均衡型轻度进取型进取型执行理财计划应遵循的原则包括。准确性致性有效性及时性个人理财模拟试题单项选择每题分商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益，银行承担由此产生的投资风险......”。

6、“.....在整个毕业设计期间，得到了导师的认真指导和帮助，导师的严谨学风和渊博学识使本人受益匪浅，在此表示诚挚的敬意和由衷的感谢。同时要感谢分院领导和老师给我们提供了良好的环境和热心指导。在调研活动中，还得到丹丹等同学的积极帮助，在此并表示感谢。感谢在百忙中评阅论文和参加答辩的各位领导和老师，由于首次营销策划，漏洞定不少，望各位老师不吝赐教。最后感谢母校给与本人深造的机会。参考文献尚晓春市场营销策划高等教育出版社张光忠营销策划中国财政经济出版社楼晓东营销策划技术实训人民邮电出版社张卫东营销策划理论与技艺电子工业出版社刘厚钧营销策划实务电子工业出版社徐育斐市场营销策划东北财经大学出版社朱华锋营销策划理论与实践中国科学技术大学出版社王玉敏企业营销策划实务对外经济贸易大学出版社金力广告营销策划经典案例分析北京大学出版社尚晓春市场营销策划高等教育出版社网年月年月期间进行报纸宣传绍兴日报绍兴晚报年月日年月日期间进行彩旗标语宣传在彩旗上面印上活动时间，地点和简单活动介绍年月日年月日期间进行传单宣传制作宣传单页上面印有大众简介，活动内容介绍......”。

7、“.....活动当天现场发放。具体活动安排于月日上午开始，在绍兴市城市广场举行大众现场造势活动，搭建活动台，聘请绍兴市新闻媒体主持人主持，邀请绍兴市些文娱公司进行现场歌舞等娱乐表演，吸引人气。日上午以前，组织相关工作人员搭建活动台及梯阶，铺上红地毯，沿主席台前缘摆放些鲜花绿色植物。主席台前面根据贵宾人数定好座次及姓名牌。主席台尺寸，架子日上午以前，负责人确定礼仪小姐主持人保安人员表演队的人数，指定专人负责全程照相，录影。日上午，请专业表演者进行现场表演歌舞特技相声等表演日，以现场活动的形式请大众的老客户对进行现场评价评价者课获得高档精美的礼品。日下午，进行大众知识的有奖竞猜活动，由主持人主持，提问在场的顾客有关大众的知识，凡答对者可以进行抽奖，人人有奖，奖品为精美小礼品。日下午活动结束，对凡到场的老客户均赠送汽大众公司纪念品凭客户行驶证。费用预测广告费用预算费用类型广告调查费广告制作费广告媒体费广告行政管理费费用预测元活动具体实施预算序号物料名称数量内容及要求费用预算拱门绍兴汽大众店欢迎您元天横幅回馈老客户展望新客户元条条条升空气球放在入口处元个个元司仪台专用司仪台......”。

8、“.....元场活动流程及规则迎宾台带大众车标，放置鲜花元套场礼品台铺设红布元套签到簿分为意向保有客户媒体三部分元本庆典花篮干净整洁茂盛个元盆景摆放在主席台前方的地板上元礼品包装精美元礼仪小姐形象气质佳元竖插彩旗活动内容简介元现场录制剪辑加制作元场小计元合计元主办浪漫温馨的的车型。是款标准的轿跑车，采用了门设计它非常舒适，同时追求动感它的内饰具有明显的运动风格，内饰空间非常宽敞。特策划此营销活动。第章营销策划背景汽车消费市场的宏观环境国内汽车消费市场的宏观环境从第辆汽车诞付来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。很多企业管理者都逐渐意识到人力资源管理逐渐成为现代企业管理的核心，把人员的招聘放在企业战略的第位。本文把基于的人力资源招聘管理系统作为研究对象具有重要的意义。本论文研究思路和所做的主要工作随着企业将人力资源作为种重要的战略资源，人力资源管理系统正得到越来越多客户的重视，同时随着技术的发展，人力资源管理也呈现出些新的发展趋势。本文针对目前国内外的研究现状，运用等技术，以招聘管理模块为实例，研究基于技术的人力资源管理系统的实现......”。

9、“.....以及人力资源管理的些重要作用发展趋势等进行深入研究，加强国内企业对人力资源管理理论方面的理解，并为人力资源管理系统的设计和实现建立理论基础。分析目前国内外人力资源管理的研究应用现状，剖析我国人力资源管理系统在实际应用中存毕业论文基于的人力资源管理系统的实现，业论文基于的人力资源管理系统的实谁就能掌握知识经济时代的生产力。本文基于的人力资源管理系统的实现进行了研究。首先阐述了人力资源管理的重要地位基本思想发展趋势新时期的些主要特点等理论知识，分析了建立了基于的人力资源管理系统的必要性和可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术。论文给出了基于的招聘管理系统开发实例。该实例实现了招聘管理的些主要功能。主要包括招聘岗位管理人才库管理应聘简历管理等模块。不仅能代替日常招聘管理中些的繁琐的工作，而且能充分利用快以及参加人才招聘会等方式进行招聘，或者委托人才服捷和顺畅酒店管理信息系统中，各操作点在信息处理过程中离不开相互之间的信息传递......”。