1、“.....通过综合运用调研工具的方式得到原始数据，并对原始数据进行分析，得到自己的结论，并给出解决方案。颜士梅著，战略人力资源管理，经济管理出版社年月第版第页。集团战略人力资源管理应用研究第章绪论论文的研究思路和框架研究思路首先，对集团现有的人力资源体系进行分析，发现该企业目前的人力资源体系存在的不足，结合目前集团在进行战略人力资源体系建设，提出总体的改进思路。其次，在战略人力资源管理理论的指导下，按照集团人力资源战略发展目标，应用战略人力资源涉及的各种理论，对集团人力资源体系进行重新设计，并讨论建立能力素质模型以配合组织战略的实现。最后，对集团新的人力资源体系进行初步的评估分析和展望。研究框架本文通过对集团有限公司战略人力资源管理实践调查研究，结合企业现实情关集团战略人力资源体系设计与实施建议从组织发展角度调整组织机构，适应战略的要求。建立集团的招聘与测评体系。建立集团全面的薪酬解决方案。建立集团绩效考核系统，建立集团员工培训与发展系统，提高集团人力资源战略实施与控制效果。最后，第六章，对集团新的人力资源体系进行初步的评估分析和展望......”。

2、“.....以保证信的案例材料。本文在分析了装备制造业的全球化制造和技术创新的情况，综述了我国装备制造业的发展状况及对我国工业发展的重要性，并且着重分析了我国空分设备制造业的发展历史，存在的问题。重点以杭氧的技术及产品的发展历程，来阐述在我国处于这样个世界经济发展的时期，我国装备制造业的技术创新模式的演变过程，并为今后的技术创新模式提出建议。本文的研究框架图如下图本文的研究框架研究背景及问题的提出全球化制造及技术创新等相关文献综述杭氧的创新模式分析杭氧的技术进步的经验总结和建议结论与建议设定电机的功率电流电压转速最大频率，这些参数可以从电机铭牌中直接得到。跳频在个频率点上，有可能会发生共振现象，特别在整个装为发展趋势。电机交流变频调速技术是当今节电改善工艺流程以提高产品质量和改善环境推动技术进步的种主要手段。变频调速以其优异的调速和起制动性能，高效率高功率因数和节电效果，广泛的适用范围及其它许多优点而被国内外公认为最有发展前途的调速方式。深入了解交流传动与控制技术的走向......”。

3、“.....变频器般由整流器滤波器驱工半轴器的键槽。通过以上分析，可知加工半轴器的外圆及内孔时，选用数控机床，加工凹槽时，选用系列型立式数控铣床，加工键槽时，略人力资源管理理论的研究具有极强的理论意义。理论研究的缺乏使得我国企业对战略人力资源理论的应用还停留在模仿和起步的阶段，我国企业面对战略人力资源管理能提高持久竞争优势的诱惑，纷纷采取行动，过于急切和僵硬的照搬照抄，理所当然会出现问题和难堪局面。企业出现的诸多问题，亟待解决。这样，对战略人力资源管理理论的探讨又具有很强的现中国装备制造业的发展状况分析全球化下中国装备制造企业的技术创新模式研究内容本文首先起始于对研究背景的描述和问题的提出，着重于对该问题现实意义的分析接下来对国内和国外的相关理论及实证研究进行了综述随后本文分析了我国装备制造业的技术和产品的发展历史，目前的现状，存在的问题，以及今后的发展方向在此基础上，通过对家中国空分设备制造业的龙头企业进行深入的案例分析，着重研究了在我国工业经济和技术发展的不同阶段中，企业技术创新模式的特点及其演变，从个方面揭示了，我国装备制造业技术创新模式的发展规律和过程......”。

4、“.....中国装备制造企业应该采取的技术创新的模式最后，本研究将给出对中国装备制造企业在技术创新方面的建议。具体的各章内容安排如下第章绪论。讲述了当今全球化制造环境下企业所面临的机遇与挑战，以及中国装备制造企业在技术创新方面存在的问题。随后提出本研究的问题目的和研究意义，并给出论文的研究方法框架和研究内容。第二章文献综述。理理论的认识发展过程均有关系，由于人力资源管理本身在我国企业中才刚刚起步，理论界有关战略人力资源的解释和界定，仍未形成个明确和达成共识的概念，缺少套适合我国企业发展的完整理论，大多数企业仅仅参照的是国外人力资源管理的经验，存在许多盲目性。所以对战号线与动力线的彻底分开。模拟量控制信号线应使用双股绞合屏蔽线，电线规格为。在接线时定要注意，电缆剥线要尽可能的短左右，同时对剥线以后的屏蔽层要用绝缘胶布包起来，以防止屏蔽线与其它设备接触引入干扰。为了提高接线的简易性和可靠性，推荐信号线上使用压线棒端子。变频器的运行和相关参数的设置变频器的设定参数多，每个参数均有定的选择范围，使用中常常遇到因个别参数设置不当，导致变频器不能正常工作的现象......”。

5、“.....采取控制方式后，般要根据控制精度，需要进行静态或动态辨识。最低运行频率即电机运行的最小转速，电机在低转速下运行时，其散热性能很差，电机长时间运行在低转速下，会导致电机烧毁。而且低速时，其电缆中的电流也会增大，也会导致电缆发热。最高运行频率般的变频器最大频率到，有的甚至到，高频率将使电机高速运转，这对普通电机来说，其轴承不能长时间的超额定转速运行，电机的转子是否能承受这样的离心力。载波频率载波频率设置的越高其高次谐波分量越大，这和电缆的长度，电机发热，电缆发热变频器发热等因素是密切相关的。电机参数变频器在参数中略人力资源管理理论的研究具有极强的理论意义。理论研究的缺乏使得我国企业对战略人力资源理论的应用还停留在模仿和起步的阶段，我国企业面对战略人力资源管理能提高持久竞争优势的诱惑，纷纷采取行动，过于急切和僵硬的照搬照抄，理所当然会出现问题和难堪局面。企业出现的诸多问题，亟待解决。这样，对战略人力资源管理理论的探讨又具有很强的现实意义和发展前途。研究方法本文的研究方法采用通过文献讨论法和调查研究法，通过对国内外关于战略人力资源的文献研究，找到已有的结论......”。

6、“.....通过技术改造和创新，减少矿山资源浪费，降低废物堆积与排放，恢复矿山环境，形成企业与环境的和谐共生，有效保护矿山资源。最终通过项目落实经费筹措施工运行，营造个科技含量高环境治理好的现代矿山企业。立项任务项目主要的技术攻关及工艺改造任务如下为提高矿产资源开采水平包括提高回采率最终采收率，降低贫化率损失率等而进行的采矿技术改造为提高废弃矿产资源综合利用水平而进行的对表外矿废矿尾矿综合回收利用的工业试验与技术改造。矿山基本概况位置交通及自然地理概况矿区位于临泽县平川镇方位，直距公里处，行政区属临泽县管辖，从临泽县平川镇到东小口子铁锰矿有汽车便道相通，交通较为方便。见交通位置图图。矿区为低山丘陵地形，部分地段沙漠覆盖，海拔左右，相对高差小于米。矿区最低侵蚀基准面海拔。区内为干旱半干旱大陆性气候。地表水地下水贫乏，矿床岩石富水性质弱，地下水易于疏干。春季多风沙，夏费主要依赖于进口的局面在逐步改变，随着人民生活水平的提高消费观念的改变和饮食结构的调整与来华旅游观光的港澳台同胞以及外国客商逐年增加，涉外宾馆饭店旅游服务事业日渐兴旺......”。

7、“.....促进了中国高档肉牛养殖业的快速发展，些地方良种黄牛及其杂交改良牛经过专业化的育肥特殊的养殖方法和精细分割，同样可以进行高档牛肉的生产，这些牛肉替代了大量的进口高档牛肉，为国家节约了大量的外汇长白山香牛养殖模式来源于动物回归大自然，在特定的产地环境自然条件资源状况和气候环境等因素下，由放上牛自身创造出套饮食饮水的生长方式，长白山香牛养殖模式是对放上牛生长方式的总结和提升。并经过千百列肉牛的实验，使长白山香牛养殖模式及养殖技术得到了充分的验证。长白山香牛养殖模式及养殖技术，充分利用了当地的产地环境资源条件和气候条件等自然因素，结合当地肉牛养殖的传统模式，开发出套老百姓都能养得起的高档肉牛养殖模式，摆脱了发达国家和地区高档养殖模式的诸多条件的限制长白山香牛牛肉产品具备了高档牛肉产品的特点，虽然没经过权威部门的评定，但从年首次在长春国际农业博览会亮相以来，包括大会主委会有关领导肉牛专家和新闻记者，以及后续长春星级宾馆高级厨师中国农业大学肉牛专家吃过进口高档牛肉消费者当地普通老百姓等数以千计人吃过香牛肉后，无论是在牛肉的品质感官嫩度口感风味等方面，均给予了高度评价......”。

8、“.....其口感和风味在定程度上胜于国外进口的高档牛肉，是具有地方特色的高档牛肉长白山香牛项目开发的技术资源环境等条件具备，技术资源和环境条件保障能力强。是技术成熟，经过千百列肉牛实验，实验效果明显，成功率高，并操作简便二是资源有保障，养殖所需的天然植物龙湾矿泉水和香牛育肥架子牛辉南县肉牛养殖量为万头左右的速度递增，肉牛产业在许多地方已成为新兴的支柱产业。然而，与发达国家相比，中国肉牛产业事实上仍处于比较落后的状态，尤其在国际市场上缺乏竞争力。中国牛肉产量占世界第三，但出口量不或其他触设计调查问卷，通过综合运用调研工具的方式得到原始数据，并对原始数据进行分析，得到自己的结论，并给出解决方案。颜士梅著，战略人力资源管理，经济管理出版社年月第版第页。集团战略人力资源管理应用研究第章绪论论文的研究思路和框架研究思路首先，对集团现有的人力资源体系进行分析，发现该企业目前的人力资源体系存在的不足，结合目前集团在进行战略人力资源体系建设，提出总体的改进思路。其次，在战略人力资源管理理论的指导下，按照集团人力资源战略发展目标，应用战略人力资源涉及的各种理论......”。

9、“.....最后，对集团新的人力资源体系进行初步的评估分析和展望。研究框架本文通过对集团有限公司战略人力资源管理实践调查研究，结合企业现实情关集团战略人力资源体系设计与实施建议从组织发展角度调整组织机构，适应战略的要求。建立集团的招聘与测评体系。建立集团全面的薪酬解决方案。建立集团绩效考核系统，建立集团员工培训与发展系统，提高集团人力资源战略实施与控制效果。最后，第六章，对集团新的人力资源体系进行初步的评估分析和展望。关键词钢铁行业集团公司战略人力资源管理英文摘要集团战略人力资源管理应用研此放置信号线的金属管或金属软管直要延伸到变频器的控制端子处，以保证信的案例材料。本文在分析了装备制造业的全球化制造和技术创新的情况，综述了我国装备制造业的发展状况及对我国工业发展的重要性，并且着重分析了我国空分设备制造业的发展历史，存在的问题。重点以杭氧的技术及产品的发展历程，来阐述在我国处于这样个世界经济发展的时期，我国装备制造业的技术创新模式的演变过程，并为今后的技术创新模式提出建议......”。