1、“.....从而说明在目前全球化制造下，中国装备制造企业应该采取的技术创新的模式最后，本研究将给出对中国装备制造企业在技术创新方面的建议。具体的各章内容安排如下第章绪论。讲述了当今全球化制造环境下企业所面临的机遇与挑战，以及中国装备制造企业在技术创新方面存在的问题。随后提出本研究的问题目的和研究意义，并给出论文的研究方法框架和研究内容。第二章文献综述。理理论的认识发展过程均有关系，由于人力资源管理本身在我国企业中才刚刚起步，理论界有关战略人力资源的解释和界定，仍未形成个明确和达成共识的概念，缺少套适合我国企业发展的完整理论，大多数企业仅仅参照的是国外人力资源管理的经验，存在许多盲目性。所以对战号线与动力线的彻底分开。模拟量控制信号线应使用双股绞合屏蔽线，电线规格为。在接线时定要注意，电缆剥线要尽可能的短左右，同时对剥线以后的屏蔽层要用绝缘胶布包起来，以防止屏蔽线与其它设备接触引入干扰。为了提高接线的简易性和可靠性，推荐信号线上使用压线棒端子。变频器的运行和相关参数的设置变频器的设定参数多，每个参数均有定的选择范围，使用中常常遇到因个别参数设置不当......”。

2、“.....控制方式即速度控制转距控制控制或其他方式。采取控制方式后，般要根据控制精度，需要进行静态或动态辨识。最低运行频率即电机运行的最小转速，电机在低转速下运行时，其散热性能很差，电机长时间运行在低转速下，会导致电机烧毁。而且低速时，其电缆中的电流也会增大，也会导致电缆发热。最高运行频率般的变频器最大频率到，有的甚至到，高频率将使电机高速运转，这对普通电机来说，其轴承不能长时间的超额定转速运行，电机的转子是否能承受这样的离心力。载波频率载波频率设置的越高其高次谐波分量越大，这和电缆的长度，电机发热，电缆发热变频器发热等因素是密切相关的。电机参数变频器在参数中设定电机的功率电流电压转速最大频率，这些参数可以从电机铭牌中直接得到。跳频在个频率点上，有可能会发生共振现象，特别在整个装为发展趋势。电机交流变频调速技术是当今节电改善工艺流程以提高产品质量和改善环境推动技术进步的种主要手段。变频调速以其优异的调速和起制动性能，高效率高功率因数和节电效果，广泛的适用范围及其它许多优点而被国内外公认为最有发展前途的调速方式。深入了解交流传动与控制技术的走向......”。

3、“.....变频器般由整流器滤波器驱工半轴器的键槽。通过以上分析，可知加工半轴器的外圆及内孔时，选用数控机床，加工凹槽时，选用系列型立式数控铣床，加工键槽时，略人力资源管理理论的研究具有极强的理论意义。理论研究的缺乏使得我国企业对战略人力资源理论的应用还停留在模仿和起步的阶段，我国企业面对战略人力资源管理能提高持久竞争优势的诱惑，纷纷采取行动，过于急切和僵硬的照搬照抄，理所当然会出现问题和难堪局面。企业出现的诸多问题，亟待解决。这样，对战略人力资源管理理论的探讨又具有很强的现略人力资源管理理论的研究具有极强的理论意义。理论研究的缺乏使得我国企业对战略人力资源理论的应用还停留在模仿和起步的阶段，我国企业面对战略人力资源管理能提高持久竞争优势的诱惑，纷纷采取行动，过于急切和僵硬的照搬照抄，理所当然会出现问题和难堪局面。企业出现的诸多问题，亟待解决。这样，对战略人力资源管理理论的探讨又具有很强的现实意义和发展前途。研究方法本文的研究方法采用通过文献讨论法和调查研究法，通过对国内外关于战略人力资源的文献研究，找到已有的结论，并结合这理论来设计调查问卷......”。

4、“.....并对原始数据进行分析，得到自己的结论，并给出解决方案。颜士梅著，战略人力资源管理，经济管理出版社年月第版第页。集团战略人力资源管理应用研究第章绪论论文的研究思路和框架研究思路首先，对集团现有的人力资源体系进行分析，发现该企业目前的人力资源体系存在的不足，结合目前集团在进行战略人力资源体系建设，提出总体的改进思路。其次，在战略人力资源管理理论的指导下，按照集团人力资源战略发展目标，应用战略人力资源涉及的各种理论，对集团人力资源体系进行重新设计，并讨论建立能力素质模型以配合组织战略的实现。最后，对集团新的人力资源体系进行初步的评估分析和展望。研究框架本文通过对集团有限公司战略人力资源管理实践调查研究，结合企业现实情关集团战略人力资源体系设计与实施建议从组织发展角度调整组织机构，适应战略的要求。建立集团的招聘与测评体系。建立集团全面的薪酬解决方案。建立集团绩效考核系统，建立集团员工培训与发展系统，提高集团人力资源战略实施与控制效果。最后，第六章，对集团新的人力资源体系进行初步的评估分析和展望......”。

5、“.....以保证信的案例材料。本文在分析了装备制造业的全球化制造和技术创新的情况，综述了我国装备制造业的发展状况及对我国工业发展的重要性，并且着重分析了我国空分设备制造业的发展历史，存在的问题。重点以杭氧的技术及产品的发展历程，来阐述在我国处于这样个世界经济发展的时期，我国装备制造业的技术创新模式的演变过程，并为今后的技术创新模式提出建议。本文的研究框架图如下图本文的研究框架研究背景及问题的提出全球化制造及技术创新等相关文献综述杭氧的创新模式分析杭氧的技术进步的经验总结和建议结论与建议中国装备制造业的发展状况分析全球化下中国装备制造企业的技术创新模式研究内容本文首先起始于对研究背景的描述和问题的提出，着重于对该问题现实意义的分析接下来对国内和国外的相关理论及实证研究进行了综述随后本文分析了我国装备制造业的技术和产品的发展历史，目前的现状，存在的问题，以及今后的发展方向在此基础上，通过对家中国空分设备制造业的龙头企业进行深入的案例分析，着重研究了在我国工业经济和技术发展的不同阶段中，企业技术创新模式的特点及其演变，从个方面揭示了......”。

6、“.....半闭环补偿型。它是用半闭环控制方式取得高精度控制，再用装在工作台上的直线位移测量元件实现全闭环修正，以获得高速度与高精度的统。其中是速度测量元件如测速发电机，是角度测量元件，是直线位移测量元件。四数控车的工艺与工装削数控车床加工工艺与普通车床的加工工艺类似，但由于数控车床是次装夹，连续自动加工完成所有车削工序，因而应注意以下几个方面。合理选择切削用量对于高效率的金属切削加工来说，被加工材料切削工具切削条件是三大要素。这些决定着加工时间刀具寿命和加工质量。经济有效的加工方式必然是合理的选择了切削条件。切削条件的三要素切削速度进给量和切深直接引起刀具的损伤。伴随着切削速度的提高，刀尖温度会上升，会产生机械的化学的热的磨损。切用量合理选择刀具合理选择夹具确定加工路线加工路线与加工余量的联系夹具安装要点第五章程序首句妙用与控制尺寸精度的技巧程序首句妙用的技巧控制尺寸精度的技巧第六章数控技术数控机床电气控制系统综述数控机床运动坐标的电气控制结语致谢参考文献数控机床的基本应用数控机床的产生在机械制造工业中并不是所有的产品零件都具有很大的批量......”。

7、“.....尤其是在造船航天航空机床重型机械以及国懂易用，易升级，能够更有利的解决行政人员的负担，因而市场是相当光明的。投资估计按本软件学生宿舍管理系统开发方案，对于本系统软件投资方向，体现于软件开发软件生产及软件测试。本系统完全按开发计划进行估算，估计上网，打印需些费用。本系统大约总体耗费主要为时间，精力。本系统本非收益性质开发，重要是为解决学校现行公寓管理的需要。社会因素方面的可行性技术本系统与校方紧密结合。使用方面的可行性学校行政人员对该产品的应用是可行的。产品可检测性检测标准软件标准软件规模复杂程度安全性可操作性可观察性可控制性冗余的大小。检测的方法通过软件测试黑盒测抗压。四克服心理障碍。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位，受上级的支配，与领导的言九鼎形成鲜明对比再加上秘书工作辛苦，繁，杂，细，却仍常受到批评责怪容易使些秘书滋生自卑的心理，工作上压抑，缺乏热情。为此，秘书应确实认识秘书的职业特点，并非地位卑微，担当被支配的角色，只是社会劳动分工的不同，地位上实质是人人平等的。有了这种认知，秘书才能从根本上铲除低人等的心理......”。

8、“.....些秘书恃权而傲，认为自己是领导的化身，于是以官自居，工作越位，擅自做主，甚至以权谋私，居高临下，欺压群众。然而，这种心理是在领导的背后秘密地进行的，旦被揭发，前功尽弃。因此，秘书要时刻自我警惕，阻止这种心理的滋生蔓延，彻底扬弃这种不正的职业心理。三是盲从心理。秘书受领导支配，工作上处于被动状态，于是，久而久之，养成了随风就俗的更多的事情。在工作运作中，要讲效率科学有序操作规范线条清楚。在工作效果上，要多出精品减少次品。六是遵纪守法的意识。业技术创新模式的发展规律和过程，从而说明在目前全球化制造下，中国装备制造企业应该采取的技术创新的模式最后，本研究将给出对中国装备制造企业在技术创新方面的建议。具体的各章内容安排如下第章绪论。讲述了当今全球化制造环境下企业所面临的机遇与挑战，以及中国装备制造企业在技术创新方面存在的问题。随后提出本研究的问题目的和研究意义，并给出论文的研究方法框架和研究内容。第二章文献综述。理理论的认识发展过程均有关系，由于人力资源管理本身在我国企业中才刚刚起步，理论界有关战略人力资源的解释和界定......”。

9、“.....缺少套适合我国企业发展的完整理论，大多数企业仅仅参照的是国外人力资源管理的经验，存在许多盲目性。所以对战号线与动力线的彻底分开。模拟量控制信号线应使用双股绞合屏蔽线，电线规格为。在接线时定要注意，电缆剥线要尽可能的短左右，同时对剥线以后的屏蔽层要用绝缘胶布包起来，以防止屏蔽线与其它设备接触引入干扰。为了提高接线的简易性和可靠性，推荐信号线上使用压线棒端子。变频器的运行和相关参数的设置变频器的设定参数多，每个参数均有定的选择范围，使用中常常遇到因个别参数设置不当，导致变频器不能正常工作的现象。控制方式即速度控制转距控制控制或其他方式。采取控制方式后，般要根据控制精度，需要进行静态或动态辨识。最低运行频率即电机运行的最小转速，电机在低转速下运行时，其散热性能很差，电机长时间运行在低转速下，会导致电机烧毁。而且低速时，其电缆中的电流也会增大，也会导致电缆发热。最高运行频率般的变频器最大频率到，有的甚至到，高频率将使电机高速运转，这对普通电机来说，其轴承不能长时间的超额定转速运行，电机的转子是否能承受这样的离心力。载波频率载波频率设置的越高其高次谐波分量越大，这和电缆的长度......”。