1、“.....在上传下达过程中才能协调好组织好。而协调组织的能力要在平时的工作中不断的学习积累和总结。终生学习厚功底在学习内容上，侧重学政策学理论学业务学经济学法律学写作学计算机学现代市场与科技知识，以拓宽知识面同时，还要在实践中学习，边工作边学习边总结边提高，使撰写的文稿充实生动向领导学习，学习领导讲话时的构思处理问题时的技巧，使文稿起伏与领导语言工作方式达到高度和谐向同事学习，取人之长，补己之短，努力做个多专多能的合格秘书。平衡心理,控制情绪情绪，指人的情感较强烈带冲动性的外部表现。是种高度扩散的兴奋或抑制状态。冲动性情景性短暂性和不稳定性是情绪的突出特征。秘书的情绪，是秘书对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。它是秘书实践活动主观方面的前提条件，受到自然环境自身健康状况和社会环境等因素的影响和制约。要求秘书本身尽可能的冷静地对待社会环境舆论评价等的影响，能驾驭和控制自己的情绪，经常保持积极乐观平静的情绪，防止并善于克服消极悲观烦躁的情绪。完善自身性格性格，指人对显示态度及是取之不尽的源泉。通过对这些榜样精髓的吸取，秘书人员便可以逐步建立自己最佳的品德形象。秘书人员的职业道德素养......”。

2、“.....它在强烈的自我塑造意识驱动下，通过对自己言行思想的约束控制而达到道德境界，从而逐步实现道德素养。道德素养有赖于主体修养的积极性，没有积极性，仅靠外部力量最终是无法完成的。因此，要注意启动这种积极性，树立崇高的理想，明确塑造的模型，然后通过不懈努力完成这种自我完善和自我塑造。古今中外无数人才成长的实例证明，自我完善道德素养的条重要途径。协调好人际关系和谐的人际关系，能调动人的积极性，在企业内部形成种良好的气氛和谐的人际关系不但能使员工齐心协力，而且还可以创造出种宽松愉快默契的气氛，人在这样种气氛下生活与工作，有益于身心的健康发展，有助于激发灵感和创造性思维，有利于维持最佳工作状态理解力，牢固的记忆力其次要善于把繁杂的机关事务整理得井井有条接着是要会说话和在变化中适应最好要处理好人际关系。第二，较好的文字表达能力。文字表达能力是秘书的基本功，其有赖于长期的反复的刻苦的写作实践。第三，操作能力。随着现代化的发展，秘书人员必须适应时代发展的需求，必须掌握现代办公自动化。智能素养才干决定于智能的高低强弱，智能是才干的基础。增强智能，秘书人员必须做到第，知识的积累......”。

3、“.....知道的越多对自己越有好处。第二，思维的训练。加强思维训练就是对语言思辩认识和领会等方面的能力训练。第三，记忆的训练。秘书人员为了工作之便，就必须善于认人记人和记事的能力。第四，自省能力。秘书人员是从事服务工作，就需要把事情办的完美无缺，其就要反省自己的言行，在不断总结中成长。心理素养心理素养是人们对自己的思想言行带有指向支配左右作用的动机志趣意志气质情绪及性格等方面的心理素质与修养。因此，秘书人员要做好参谋辅助工作，必须要有个良好的心理素质。概括起来，大致有以下三种心理素养，从而获得工作的高效率。秘书人员在工作中更加处理好人际关系，要文明礼貌，举止大言谈吐文雅常带微笑友善待人。结论秘书职业素养是个长期的磨练和实践的过程，需要秘书人员做出多方面的努力。理论和实践相结合是秘书职业素养的基本原则，是秘书职业素养的最根本问题，是在秘书活动实践中改造主观世界。秘书作为领导的得力助手，就是要做到勤于学习，积累广博的知识，发挥好参谋作用。秘书人员时时刻刻都要做到身体力行，把对职业素养的认识贯彻到实际工作和日常生活中去，努力使自己成为个具有高尚道德品质的合格秘书......”。

4、“.....秘书的性格，是秘书在个性生活过程中所形成的对显示稳定的态度以及与之相对应的习惯化的行为方式，是表现在态度和行为上比较稳定的心理特征。秘书的工作性质，要求秘书具有外向型和内向型性格之长而弃其短，既要敏捷，又要沉着既要活泼，又要严肃既要善于交际，又要保守秘密。秘书工作的特殊性，对秘书人员的性格要求是自信开朗意志坚强敏捷稳健坚毅谦虚幽默风趣和友爱合作。所以说秘书是个富于挑战的职业，必须在情感的基础上，上升为意志，才能激励秘书在到达目标的山路上攀爬。作为秘书，要想在人群中脱颖而出，出类拔萃，就必须放弃以往保守被动的心理，而以积极的进取心来迎接切。在建设有中国特色社会主义宏图大业中，各行各业各级党政机关需要有大批精明能干的秘书，才能适应现代社会高效率的管理。尽管秘书人员级别不同，行业各异，闻道有先后，术业有专攻，其秘书心理素养不能不增强，不能不控制。有良好的心理素养，秘书功能才能得到最佳发挥，秘书职能才会高效运转。因此，秘书人员在不断扩充理论应用知识提高各种办事能力的同时，必须自觉加强秘书的心理素养。借鉴榜样......”。

5、“.....成功的秘书人物，无不在道德素养方面提供了榜样。道德素养是多方面的，在成功的秘书人物身上，有许多可资仿效的地方，诸如思想品质心理素质政治思想职业习惯以至爱情婚姻家庭类的伦理道德等方面都可资借鉴。所以，各行各业的成功人物优秀人才，其道德素养有共同的规律，他们的优良品质也秘书人员应当具备必要的才干素养智能素养心理素养职业道德和业务能力素养。才干素养秘书人员如果要在工作中把事情做得出色，这就需要自身的才干，办事能力是秘书工作的重要能力。培养秘书人员的才干素养主要有以下几点第，精明的办事能力。首先要听快清牢，要有集中的注意力，灵敏的反应力，深刻的光明日报出版社廖小欧第次当秘书北京企业管理出版社孙浩然浅论秘书人员的素养和田师范专科学校学报陈颖浅谈秘书职业素养华北电业快或慢或直或曲，千差万别。有时，他说了，就认为秘书懂了。而事实上，秘书听到的与领导人头脑中想的总有定差距。这就全靠秘书领会了。只有把意图领会了，把握准确了，才能很好地执行。秘书的表达能力在发挥办事职能方面起着重要的作用。在日常工作中，对上对下，都不能说话过快过慢罗索冗长，词不达意。而应简练明白，富于感染力，忠于事实......”。

6、“.....限，向右平移个单位，所得到的两个图象都与函数，的部分图象如图所示，则函数对应的解析式为解析由图象知，⇒，解析由图象知，⇒，因为，所以，所以⇒，因此郑州模拟如表所示是地近十年月平均气温华氏月份平均气温月份平均气温以月份减为，平均气温为，以下四个函数模型中哪个最适合这些数据取得最小值的的集合不画图，说明函数的图象可由的图象经过怎样的变化得到解因所以的最小值是，这时，∈，即，∈，此时，取值集合为，∈把函数的图象向左平移个单位得函数的图象在之间接个电流表时，通过电流表的电流通路是电流表电路中的电阻是将电源电流表的地位互调，假设端为正极，通过电流表的电流通路是电流表电路中的电阻是电路的电源不变，电阻不变，故电流定不变如图所示，点光源发出的光垂直射到平面镜上，经反射在正对着平面镜相距为米的墙上有光斑，若使光斑沿墙向上移动米，平面镜应以点为轴转过的角度是考点光的反射定律专题应用题几何法光的传播和反射平面镜成像分析如图所示，点光源发出的光垂直射到平面镜上，经反射在正对着平面镜相距为米的墙上有光斑，若使光斑沿墙向上移动米......”。

7、“.....在中所对应的直角边是斜边的半，故为度，由于反射角等于入射角，故反射角和入射角都为，即平面镜应转动故选点评本题利用了数据上的勾股定理和所对应的直角边是斜边的半反射定律求解，是跨学科的题容器内原来盛有水银，有只小铁球浮在水银面上，如图所示现再向容器里倒入油，使小铁球完全浸没在这两种液体中，如图所示，则铁球受到的浮力增大铁球受到油的压力而下沉了些铁球上升些使它在水关系怎样，我们分别对几个选项进行分析得出正确答案解答解如果，而铁铝，则铁的体积应小于铝的体积铁铝，又容器与水的总体积相等，应有，所以错正确当时，如果满足铁铝，则有，反之，如果满足的步骤方法及对策。背景工程的名称运输公司业务管理系统开发项目工程产品的名称运输公司业务管理系统之调度模块工程组织者郑州航空工业管理学院计算机科学与应用系产品用户经营者客户中间用户最终用户可行性研究经济可行性单位目前由于完全采用手工方式进行调度管理，对数据进行综合分析等，所以耗用工时较多，且效率低下。我们在做毕业设计，几乎没有什么成本，由此可见，开发此系统在经济上是完全可行的。而且，由于系统能在未来较长的段时间内稳定地发挥作用......”。

8、“.....使其经济效益更上层楼。操作可行性据调查，该单位内部人员大部分员工从未使用过类似的自动化系统，但是，系统友好的用户界面，良好的安全设臵，较强的健壮性可以使其内部人员在系统实施人员的指导下快速掌握系统的使用方法。不仅如此，我们还编写了详尽的用户操作说明书，为用户提供图文并茂的操作说明。技术可行性开发的软件可行性从目前市场上比较流行的数据库开发管理软件并结合该单位的实际来看，开发方式的运输公司业务管理系统是个不错的选择。由于该单位数据处理量不是很大，使用自带的小型数据库就以经足够了，而且使用简，在上传下达过程中才能协调好组织好。而协调组织的能力要在平时的工作中不断的学习积累和总结。终生学习厚功底在学习内容上，侧重学政策学理论学业务学经济学法律学写作学计算机学现代市场与科技知识，以拓宽知识面同时，还要在实践中学习，边工作边学习边总结边提高，使撰写的文稿充实生动向领导学习，学习领导讲话时的构思处理问题时的技巧，使文稿起伏与领导语言工作方式达到高度和谐向同事学习，取人之长，补己之短，努力做个多专多能的合格秘书。平衡心理,控制情绪情绪，指人的情感较强烈带冲动性的外部表现......”。

9、“.....冲动性情景性短暂性和不稳定性是情绪的突出特征。秘书的情绪，是秘书对客观事物是否符合其需要而产生的内心体验。它是秘书实践活动主观方面的前提条件，受到自然环境自身健康状况和社会环境等因素的影响和制约。要求秘书本身尽可能的冷静地对待社会环境舆论评价等的影响，能驾驭和控制自己的情绪，经常保持积极乐观平静的情绪，防止并善于克服消极悲观烦躁的情绪。完善自身性格性格，指人对显示态度及是取之不尽的源泉。通过对这些榜样精髓的吸取，秘书人员便可以逐步建立自己最佳的品德形象。秘书人员的职业道德素养，从种意义上说是种自我完善。它在强烈的自我塑造意识驱动下，通过对自己言行思想的约束控制而达到道德境界，从而逐步实现道德素养。道德素养有赖于主体修养的积极性，没有积极性，仅靠外部力量最终是无法完成的。因此，要注意启动这种积极性，树立崇高的理想，明确塑造的模型，然后通过不懈努力完成这种自我完善和自我塑造。古今中外无数人才成长的实例证明，自我完善道德素养的条重要途径。协调好人际关系和谐的人际关系，能调动人的积极性，在企业内部形成种良好的气氛和谐的人际关系不但能使员工齐心协力......”。