1、“.....就发现招聘工作存在很多问题，在面试的过程中没有套较为完整的测评体系，随意性很大。方面，传统面试的应用占有很大的比例，结构化程度不高，问题的设计都是根据应聘者的简历临时设计的。另方面，面试方法的使用非常随意，不同的面试者根据自己的偏好使用不同的面试工具，应用较多的是些传统面试的方法，作为比较常用的结构化面试方法，如行为描述面试和情景面试应用的较少。同时，公司主要面向应届生招聘，因为应届生缺乏工作经历，所以问题的设计偏向于些考核价值观信念态度的题目。这些现状反映了公司目前的招聘工作对面试的效度关注不够，笔者认为要提高公司的招聘效果，就要明确各种面试工具的效度，为面试方法的选择提供依据。结构化面试的效度较高，这个观点已经获得大家的认同，本文对应届生应聘人员使用两种常见的结构化面试方法，行为描述面试和情景面试的方法，在个案研究中，以录用人员的工作行为表现来判断面试的效度......”。

2、“.....为面向应届生的招聘寻求更好的招聘定程度上的预测。对照适应性问卷的测试结果，行为描述面试和情景面试都具有定的预测效度。行为描述面试的预测效度比情景面试略高。关键词面试，结构化面试，行为描述面试，情景面试行为描述面试和情景面试在应届生招聘中的应用度从各个方面来改善生态环境，这既有利于经济发展，又为我省生态环境的改善作出了应有的贡献。而发展工厂化育苗和加快优质蔬菜的生产就是实现农业经济发展与农业生态保护有机结合协调发展的真正体现。此项目的实施不仅是市蔬菜生产实现优质高产高效的迫切需要，而且对当地农业生态环境的保护和农村经济的可持续发展具有现实的意义。项目的实施是优化和合理配置自然资源发展特色农业设施农业的需要。省蔬菜种植地区主要分布在海拔米之间，这里日照充足，太阳辐射强，昼夜温差大，气候相对较干燥，紫外线强，病虫害较少。在这样的高原环境中......”。

3、“.....和利标范围二招标的组织形式三招标方式第十六章结论附表固定资产投资估算表附表流动资金估算表附表总成本费用估算表附表固定资产折旧及无形资产摊销表附表项目销售收入和税金及附加估算表附表利润及利润分配表附表项目财务现金流量表全部投资第章总论项目概述项目名称市投资有限公司蔬菜工厂化育苗基地建设项目主管部门省发展和改革委员会项目建设单位省市投资有限公司法人代表市投资有限公司总经理可研报告编制单位省农牧业工程项目咨询中客户的讨价还价能力分析替代品的威胁第四章浙江环复生态技术有限公司的内部资源分析环复公司的人力资源状况环复公司人力资源的优势环复公司人力资源管理存在的问题环复公司的财务资源状况环复公司财务资源优势环复公司目前财务上存在的问题环复公司的市场营销情况环复公司的营销优势环复公司存在的营销问题环复公司的物资供应与管理现状环复公司项目物资供应优势环复公司在物资供应与管理上的问题环复公司的资源信息化管理情况环复公司......”。

4、“.....带动企业发展提升技术创新能力后记参考文献致谢图表目录图本文研究结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„表中国污染土壤生物修复专利„„„„„„„„„„„„„图波特五力模型„„„„„„„„„„„„„„„„„„„图浙江环复公司进行了预测，并通过浙江环复公司的内部资源进行分析......”。

5、“.....提出环复集团的发展战略，并制定出具体的战略措施。在未来的发展中，浙江环复生态技术有限公司如何应对企业外部环境的变化，解决企业自身的不足，使企业能够在激烈的市场竞争中不断巩固和强化竞争地位，高层管理者如何能够从战略的角度出发，引领企业找到条最适合自身可持续发展的路子，这些都成为公司历和未来的工作情境相比出入较大，这些因素都会影响那些应用行为描述面试法招聘的效果。随着大学扩招，越来越多的大学毕业生充实到就业队伍中来，部分企业还带有偏见，倾向于招聘有工作经验的应聘者，这种急功近利的心态显然不利于应届生的就业。也有很多企业摈弃了成见，开始大量面向应届生招聘，特别是些上规模的企业，愿意给应届生提供大量的培训机会，更看中应届生的未来发展潜力。对这些企业来说，建立套能够辨别出应届生素质的招聘方法成为当务之急。就拿笔者所在的公司来说，同样存在这些问题。笔者于年加行为描述面试和情景面试在应届生招聘中的应用盟公司......”。

6、“.....让广大农民从身边人身边事中切实感受到农业保险的好处，激发农户参保的意愿。要动员亩以上的大户单独投保，动员龙头企业小老板和经济合作组织为农民承担保险。同志们，新型农村合作医疗资金和农业保险资金的收取工作是两项复杂艰巨重要的任务，希望各村要高度重视，周密安排，真抓实干，确保圆满完成新农合与农保资金收缴工作，把我镇新型农村合作医疗事业和农保工作推上个新的台阶。作，尤其要坚持执行六禁止，即严禁致全县农民朋友的封信不发放到农户手中严禁不整户收缴新农合资金严禁少算少收严禁对五保户重复收取参合资金严禁收了参合资金不录入严禁以收缴参合资金名义搭车收费严禁擅自提高筹资标准。二农业保险工作统思想，提高认识，充分认识农业保险的意义是落实民生工程，群众得实惠的需要。开展政策性农业保险是项民生工程，是政府行为......”。

7、“.....是我们不得不做的件大事，我们必须要贯彻好落实好。再说，开展政策性农业保险，变过去的事后补为事前补，是保护农民利益不受损失的项惠民工程，我们更有义务把这项惠民利民的好事办好。从我镇两年保险理赔情况来看，群众确实得到了很多实惠。我镇午季作物投保亩，投保险金额。次干道功能为分流，与主干道起构成城市骨架，联系各城市分区，兼有交通生活商业性作用，道路红线宽度为米。市长江大桥综合经济开发区的次干道为纬六路振兴东路纬三路白泽路叶祠路经九路经十四路文苑路朝阳路晴岚路。支路功能以客流集散为主，联结主次干道，完善和发挥城市道路的网络效应，以生活性作用为主，道路宽度米。市长江大桥综合经济开发区的支路为经八路经十路经十三路。生活性道路以增强各功能区的联系，以生活性作用为主，主要控制地块交通出入口的位置，道路宽度在米以下。综合管线整体规划给水工程规划开发区规划总用水量为万吨日，供水水源近期为市市第三水厂......”。

8、“.....配水管网沿城市道路网环状布置。排水工程规划开发区排水体制规划为雨污分流制，区域的雨水就近排放至石塘湖白泽湖及新河，规划污水总量为万吨日，污水综合排除率为，污水排放总量为万吨日，污水管呈树枝状布置接入城东污水处理厂。燃气工程规划主要气源为天然气，开发区规划布置处区域性调压站和处专用调压站，其管网采用部分中压级和部分中低压两级系统。电力利息万元。资金筹措渠道为申请国家开发银行贷款万元，建设单位入公司不久，就发现招聘工作存在很多问题，在面试的过程中没有套较为完整的测评体系，随意性很大。方面，传统面试的应用占有很大的比例，结构化程度不高，问题的设计都是根据应聘者的简历临时设计的。另方面，面试方法的使用非常随意，不同的面试者根据自己的偏好使用不同的面试工具，应用较多的是些传统面试的方法，作为比较常用的结构化面试方法，如行为描述面试和情景面试应用的较少。同时，公司主要面向应届生招聘......”。

9、“.....所以问题的设计偏向于些考核价值观信念态度的题目。这些现状反映了公司目前的招聘工作对面试的效度关注不够，笔者认为要提高公司的招聘效果，就要明确各种面试工具的效度，为面试方法的选择提供依据。结构化面试的效度较高，这个观点已经获得大家的认同，本文对应届生应聘人员使用两种常见的结构化面试方法，行为描述面试和情景面试的方法，在个案研究中，以录用人员的工作行为表现来判断面试的效度。在问卷研究中以适应性问卷测试结果结合统计学的方法检测两种结构化面试方法的效度，为面向应届生的招聘寻求更好的招聘定程度上的预测。对照适应性问卷的测试结果，行为描述面试和情景面试都具有定的预测效度。行为描述面试的预测效度比情景面试略高。关键词面试，结构化面试，行为描述面试，情景面试行为描述面试和情景面试在应届生招聘中的应用度从各个方面来改善生态环境，这既有利于经济发展，又为我省生态环境的改善作出了应有的贡献......”。