1、“.....两项合计万元。基金使用情况。在基金使用方面，是提高补偿比例。将省市县乡住院报销比例在去年基础上分别提高个百分点住院补偿封顶线由万元提高至万元。二是提高重大疾病补偿水平。全面落实种重大疾病补偿取消起付线，三不限不受新农合用药目录限制不受诊疗目录不受补偿封顶线限制政策，将住院补偿比例提高至乡级执行，县级及以上危急孕产妇抢救实现全免费。截至月日，全县共有人次享受医疗费用补偿，医疗费用总额达万元，新农合基金共支出万元。其中普通门诊补偿人次，支出资金万元，占资金支出如下宿舍内床位位置不可随意搬动。每间房每月的水电费煤气费由员工自付，房租管理费由管理处负责。实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并式两份，管理处存档份，宿舍张贴份。公司配备的设施设备......”。

2、“.....未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。二宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重互相爱护遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍班员由管理处部门安排当日休息人员担任，般由各班领班副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨次日，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施......”。

3、“.....三卫生值日员全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺物品，力求达到整齐划。四宿舍物品的管理公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换占用损坏，如有丢失损坏，须照价赔偿，故意损坏物品内的行为作出以下规定严禁在宿舍内大声喧哗练习乐器播放大功率音响，影响他人休息。严禁在宿舍公共场合坦胸露怀穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。严禁在的应用在实际问题中，如果函数在区间内只有个极值点，那么只要根据实际意义判定是最大值还是最小值即可，不必再与端点的函数值比较失误与防范利用导数解决恒成立问题时，若分离参数后得到，若，则的取值点证明不等式例证明当∈，时，证明记，则当∈，时，在，上是增函数当∈，时所以当∈，时即记，则当∈，时，所以分由可知在区间，上，的最大值为在区间，上，恒成立等价于恒成立设可知在区间，上是减函数，又，所以当分即函数在区间，上单调递增，在区间，上单调递减，所以，分所以，即实数的取值范围是......”。

4、“.....深刻挖掘条件内含，进行等价转化构造函数是求范围问题中的种常用方法，解题过程中尽量采用分离参数的方法，转化为求函数的值域问题方法与技巧用导数方法证明不等式时，找到函数的零点是解题的突破口在讨论方程的根的个数研究函数图象与轴或直线的交点个数不等式恒成立等问题时，常常需要求出其中参数的取值范围，这类问题的实质就是函数的单调性与函数的极最值的应用在实际问题中，如果函数在区间内只有个极值点，那么只要根据实际意义衣物和鞋不得在寝室内堆积宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线使用电器具污秽废物垃圾等应集中于指定场所倾倒保持床单被罩枕套的整洁，定期清洗。四其他有下列条件之者不得入住犯有传染病者有不良奢好者住宿员工有下列情况之者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理不服从监督管理指挥者在宿舍内赌博打麻将打扑克等涉及金钱的斗殴吸毒行骗及酗酒者蓄意破坏公用物品或设施等宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者经常妨碍宿舍安宁屡教不改者违反宿舍安全规定者第五章安全管理进出随手关门，保证宿舍内人员财产安全保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存自觉爱护公司财物，如有损坏......”。

5、“.....人力行政专员可先予以干预，控制事态然后上，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围本规定适用于网络营销部所有住宿员工。第三章职责人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作部门内所属员工要服从管理积极配合宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理作息时间员工每天早点起床加班值班等特殊情况另行约定，就餐，之前到办公室。晨会正式开始工作。值日生以前完成办公室卫生的清扫工作。中午下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，开始下午工作。下午分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。入住的员工，应在之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。员工晚间后禁止嬉闹大声听音乐看电视大声喧哗，晚寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。二具体规定入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间床位入住男女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间分钟以上逗留。入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿辞职辞退解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住住，为保证良好的宿舍秩序......”。

6、“.....发现隐患不立即处理或报告，根据公司安全管理考核标准追究责任人的相应责任。六公司分管安全工作的领导和安全部负责人必须随时检查在销售经营活动中的不正当行为和库区不安全隐患，发现问题及时处理。七检查形式部门自查由部门主管安全工作的领导或专兼职安全员负责本部门的日常巡回检查工作。对本部门危险品作业点每天检查次。检查操作人员是否严格按照安全操作规程进行操作，是否按规定穿戴个人防护用品。检查工具危险品等摆放是否符合要求。检查作业点的通道是否畅通，消防器材设施是否齐全可靠。纠正违章作业，处理本部门的不安全因素。将检查出来的本部书，在本业务范围内做好安全经营的各项工作，对本部门的员工逐签订年度安全责任书。严格执行安全例会，检查和整改制度，定期或不定期开展安全检查，遇到特别紧急不安全隐患有权指令停止生产经营活动，并立即报告领导，研究处理。安全例会每季召开次，日常安全工作发现问题随时召开，由公司董事长负责主持并设立会议记录。安全部对库区每月不少两次安全检查，对各销售网点要派专人进行不定期的安全检查，并详细记录安全检查情况。通过检查使安全隐患彻底消除。确保了全年公司安全零事故目标任务的实现......”。

7、“.....发现问题及时通报，加以整改。库区职工进行专门的安全教育和培训等多种形式，更好地提止活动使其民事主体资格消灭的行为。根据个人独资企业法的规定，个人独资企业有下列情形之时，应当解散投资人决定解散投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承被依法吊销营业执照法律行政法规规定的其他情形。二个人独资企业的清算个人独资企业解散的，应当进行清算。个人独资企业法对个人独资企业清算作了如下规定通知和公告债权人。个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起日内旅游综合信息建设旅游电子商务预订旅游电子商务平台建设方面均有自己独特完整的解决方案。该系统主要包括新闻发布系统旅游线路发布及预订系统游客出游意向询价系统在线散客拼团系统电子杂志订阅分发系统电子邮件营销系统在线市场调查系统统计系统动态栏目更新专业旅游论坛系统后台管理及权限分配等。系统采用模式，既用户端采用浏览器方式......”。

8、“.....自动列出相关新闻程序将自动将相关连的新闻显示出来，方便浏览者。关键词功能发布新闻时，可为每篇文章设定关键词，使搜索更加准确，相关新闻相关性更好。搜索功能可以进行标题和时间搜索，让用户查找信息更加方便快捷。自动更新功能在发布修改新闻后可以更新首页或栏目首页以反映最新新闻变化。后台管理可以新发布修改删除新闻。旅游线路发布及预订系统后台管理功能方便地管理旅游线路轻松发布修改删除旅游线路，有标准发布和自定义发布两种形式，自定义发布可以将你已经有的线路文档直接上传到网站上发布，界面设计精巧新颖。方便财政对参合农民个人补助元万元申请省级财政补助资金万元实际参合人数人省级财政对参合农民个人补助元万元，两项合计万元。基金使用情况。在基金使用方面，是提高补偿比例。将省市县乡住院报销比例在去年基础上分别提高个百分点住院补偿封顶线由万元提高至万元。二是提高重大疾病补偿水平。全面落实种重大疾病补偿取消起付线，三不限不受新农合用药目录限制不受诊疗目录不受补偿封顶线限制政策，将住院补偿比例提高至乡级执行，县级及以上危急孕产妇抢救实现全免费。截至月日，全县共有人次享受医疗费用补偿，医疗费用总额达万元......”。

9、“.....其中普通门诊补偿人次，支出资金万元，占资金支出如下宿舍内床位位置不可随意搬动。每间房每月的水电费煤气费由员工自付，房租管理费由管理处负责。实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并式两份，管理处存档份，宿舍张贴份。公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。二宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重互相爱护遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍班员由管理处部门安排当日休息人员担任，般由各班领班副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨次日，值班员不可以请假外出......”。