1、“.....推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数，每三天累计为旷工天。迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外......”。

2、“.....与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者，元或天不排中。对待顾客以及同事态度不好，视情节轻重元。使用为顾客提供的物品，例如面巾纸水杯。不经过允许私自调班替班者元。超过三天假期者，罚款元，之后累计够三天，加扣元。无故早退视为旷工元。凡符合下列条件之者，将受到严重惩罚不立即上交客人遗留物品，视情节轻重给予惩罚元或全月工资不按规定上交宾客赠送的礼品和小费，除没收外，扣罚元。顶撞领导，消极员工情绪或紧急情况下不听指挥者元或全月工资。无故不参加会议或故意找理由无理取闹者元。私自带入亲友到俱乐部消费者元。按摩未与吧台打招呼者元或全月工资......”。

3、“.....按摩单律免单。做完服务时未向客人询问是否满意，并提醒客人贵重物品应妥善保管，造成客人物品丢失者。赔偿客人丢失物品凡符合下列条件者予以除名连续旷工三天者偷窃本单位客人同事财物者用非法手段涂改原始记录，偷改帐单或单据，利用客人已付帐单向客人索取钱物，从中谋利者。私自从外界买东西在俱乐部内出售，谋利者。工作态度恶劣辱骂殴打上级及同事。履次违反俱乐部有关规定不改者。请假程序和方法员工请假不论时间长短，不分什么假，律开请假条。请病假者三天之内有主管批准，超过三天有部门经理批准。因特殊情况需请事假时，必须以局面形式申请，经同意后方可休假。必须出具市级医院证明有经理签字方可生效。休假期满应及时向主管和考勤员消假。身体状况不符合岗位要求。工作中弄虚作假，造成了定损失。不服从管理。经常请事假病假或不经同意离开企业天以上。搞第二职业。按摩技师服务卫生纪委标准责任制关心企业，热爱本职工作，维护环境卫生，节约用水电等易消耗品。严格遵守作息时间，不迟到不早退，做工好交接班和班前准备工作，不断提高业务水平和服务质量，不准撤离职守，因特别情况离岗时，应向当班次领般说来请示，有人替换照管工作......”。

4、“.....勿与客人过分亲昵，与顾客谈话保持客套礼貌。时刻注意认错表仪容及言谈举止，主动向顾客介绍服务项目，推销饮食为俱乐部创造良好的企业形象。热情为宾客提供便利服务，尽量达到宾客正当需求。不收取宾客赠送的礼品和小费，拒绝不了时应及时上交领班。上岗前不准吸烟喝酒，不准吃有异味的仪器不准接打私人电话，不准看闲书报刊，不准做与工作无关的事。不准聚众说笑打闹不讲闲话，不顶撞挖苦顾客，更不允许和宾客争吵。上班时间不允许吃零食除正餐时间外午餐时间点。晚餐时间点。夜餐时间点。员工本人要求离职，应提前个月以书面形式写出申请报告，经部门经理批准后方可到办公室办理有关手续。惩罚条例凡符合下列条例之者，将受到相应惩罚上班点名时，不着工装不带全工作用品者元。无故迟到或打电话请假面分钟之内元小时之内元，小时之后视为旷工天元。擅自离岗串岗聊天干私活但尚未离开俱乐部，未造成严重后果者元。工作时间看闲书报刊或听收单机广播，接打私人电话者元。在客人面前掏耳摆弄衣服等等不雅观的动作元。嬉笑打闹喧哗或做出不必要的动作元。工作不认真执行服务规范程序及岗文件，根据聘用薪酬晋升调动等不同使用目的，可对文件进行细化补充......”。

5、“.....化妆过轻或过浓。男部鬓角过耳的。男服务员留胡须，女服务员长发不盘头短发梳理不整齐的。头发成黑色以外的其他颜色的。留长指甲及涂抹指甲油的。配带手镯红绳及迷信饰物的。使用浓烈气味香水或少发水的。食品店用有异味食品的。举止粗鲁手势及语言不到位的动作不能过大过猛走路应稳重不得在工作场所跑跳。在公共场合音量过大过尖的。工作时间内追逐打闹聚伙聊天的。不着工装上岗，包括领结领带及上岗证的。工作服包括鞋袜有明显破损污渍的。忠于职守不提前分钟上岗，不严格执行作息时间的。不遵守岗位练兵，企业培训纪律，听课说话睡觉不认真做笔记搞小动作现象的。上岗后带情绪，不专心工作的，精神状态不佳，值班时睡觉的。未经经理批准，私自挪用公款的。凡使用为宾客提供的如牙具刮胡子刀浴衣拖鞋面巾纸等物品的。将私人用品水杯除外，吃饭用具置于指定地点带入工作岗位的。违规操作机器设备，不按程序输交接班手续的。私自掖藏宾客所遗留的烟酒饮料等物品及拾到物品示及时上交的。劳动纪律领班以下，工作时间内，配带机的。在工作岗位吃零食抽烟看闲杂快报的。凡电话请假......”。

6、“.....并结合边抄边学边思，撰写好学习心得体会。四是考评督促学。针对每次党员学习情况，镇党建办进行不定期抽查督导通报，每周出期督查通报，对学习情况进行点评，并纳入党员百分制考核。目前两学做督查通报已经出了两期。三抓实两学在线是网格走访落实做。结合进二访线工作法，实行网格大走访，学习教育大宣讲活动。通过走访交流，与群众打交道，听群众诉求，解群众难题，通过讲党课学习讨论，将党的政策方针及时传达给群众，搭起干部与群众的连心桥。确定了月中旬至月中旬为网格走访月，实现全体网格干部进村入户与所联系组全部走访到位。联系网格的干部指清洁活动，为老年朋友创造舒适宜居环境。淮洲村党支部第六党小组对高寿古桥周边进行环境卫生及杂草处理。丹霞村党支部党员带头开展环境卫生整治行动，净化村居环境。淮洲村老党员，原竹峰村老书记徐祝友主动担沙修路，以实际行动践行合格党员标准，突出党员示范先锋作用。关怀爱护爱心扶贫帮困。新光社区支委党员在连日大雨情况下，考虑到安全，将社区内名住在危房中的五保户带出危房，并筹资为其新建房屋。石牛村支委及党小组长看望患癌症的前支部书记，为他带去慰问和关怀。三是深入线体现为......”。

7、“.....深化为人民服务的意识，在学习理解的基础上加快全镇重点项目和美丽乡村建设步伐，争当发展先锋。两学做在项目建设第线。永社公路提质改造过程中，党员干部带头对沿线两厢村民菜地杂物庭院风格房屋立面垃圾设施等进行集中整治，改善环境面貌。社大公路绿化过程党小组每季度组织党员开展天党员政治生活日党员义务劳动日党员志愿服务日活动，引导党员深入群众亮身份作承诺，真正做到真心爱党诚心为民爱心扶助，将两学真正落实到做。二是三精党建凸显心。五月下旬启动精党建，心服务活动，通过坚持三个精准精准扶贫精准提质精准服务打造三个精品精品党课精品阵地精品队伍凸显三个精彩精准扶贫工作显精彩美丽乡村建设显精彩项目建设工作显精彩，重点通过拓展党员服务平台，培养党员真心爱党诚心为民爱心扶困责任意识。充分发挥党支部党小组和党员在村社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。重温誓词坚守爱党真心。机关老干支部党员余人前往文家市中和北盛等地参观学习，重走红军路，重温入党誓词，积极发挥老干余热，做合格党员。义务劳动诚心为民服务......”。

8、“.....三是教育督导在前。建立党员领导干部学习教育督导联系制度，每位班子成员分别联系指导个以上村社区支部。班子成员为第负责人，参加各基层支部的学习教育，帮助他们制定好方案，开展好各阶段工作。五是支部行动迅速。全镇两学做工作部署会后，各村社区支部企事业单位支部迅速召开支委会议，研究讨论学习教育工作开展细节。在联村领导干部的指导下，全镇个党支部，结合自身特点，已经制定好各自的学习教育方案并及时召开了工作部署会。二抓紧两学教育是上党课促懂。专家上党课。邀请市委党校高级讲师李般不务项目，推销饮食，为俱乐部创造良好的企业形象。三考勤制度考勤方法按照上班时间，提前分钟上岗，由领班开班前提示会等，待考勤员工名签到，如有迟到请假或旷工者，应通知员工本人签名，下班后，由领班开班终总结会及时向直接上级汇报。考勤员必须坚持原则，秉公办事，不弄虚作假，发现问题应及时查明原因。按考勤实际情况逐项逐班次详细登记，特殊情况须注明，要求准确无误无涂改。请假程序当班次无故不上班。迟到超过去时小时记旷工天，迟到累计三次记为旷工天。事假超过三天，每三天累计为旷工天。病假超过假条允许天数......”。

9、“.....迟到当班次点名未到场因公除外分钟内扣元，小时之内扣元。事假凭假条说明事由向直接上级请示，每班次准批员工休假不得超过人，特殊情况除外病假需持市级以上医院证明向直接上级请示。每班次领班须将当班次考勤请假情况局面汇报至主管。四重大事项奖惩标准重大违纪惩罚，有以下行为之者部门经理主管领班研究后将处以立即开除停岗罚除当月全部收入或奖金，强制休假按旷工计无任何待遇的处罚。与客人发生争执打架斗殴造成严重影响者，由于工作疏忽造成俱乐部设施严重损坏不能复用者除照价赔偿外，不服从直接上级领导态度强硬者，与内部员工打架斗殴者，违法犯罪者，累计旷工三天以上，收受供应商或外部人员贿赂者，五劳动条例离职退职员工本人要求辞职须提前个月以书面形式写出申请报告，经批准后可办理有关手续。未经批准擅自离职，按除名处理外，并扣除当月工资奖金押金。劝退辞退劝退员工或违反公司的在关规定犯有过失或不适合岗位工作，视情节轻重，给予必要的处分直至劝退。辞退有下列情况之，公司有权辞退。不胜任全职工作。职责者元。卫生脏乱用具摆放不整齐不合理元。搬弄事非，说闲话，影响团结的元。按摩完毕后与客人聊天，排中时不在排队位者......”。