1、“.....电视宣传栏及手机通讯等主要媒体上正面宣传医疗保险工作，及时通知各参保人员按时缴费参保，同时，让参保人员了解和熟悉各项相关政策和规定。总之，我们还将如既往的做好医保和医改工作，为广大民众更好的服务。我县乡镇卫生院人均收入元相比,略有增加。绩效工资分基础性绩效工资占和奖励性绩效工资占，其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。三政策落实情况连续停产停业年以上的国有困难企业国有困难农林水企事业单位困难农垦企业城镇困难大集体企业职工和退休人员以及国有和国有控股已关闭破产改制企业退休人员已全部按国家政策规定参加了城镇职工基本医疗保险，共计约人加入了城镇职工医保范畴。根据市人力资源和社会保障局关于加强全市城镇基本医疗保险两定点服务机构监管的通知及省卫生厅等单位共同印发的关于印发省医疗机构基本药物使用管理暂行规定的通知赣卫药政字号文件精神，严格执行省基本医疗保险药品目录诊疗项目医疗服务设施范围和支付标准目录规定和基金支付政策......”。

2、“.....严格执行关于加强全省城镇基本医疗保险定点服务机构监管的通知规定，建立和落实了两个定点机构准入退出和监督工作机制。年，我们通过年终两定单位的年检和定级工作，加大监管力度，对不能按规定和要求开展好医保相关工作的个定点单位进行了取消其定点资格的处罚同时，对个不规范经营的定点单位进行了限期整改。建立了店，方便群众就近看病和实惠购药。二是严格医药费的审核，加大对定点单位的监管。重点是对点外就医费用和特殊病种的医药费进行了严格审核。对点外费用按规定不能报销的决不报销，该加重负担的就加重负担，严格按规定审定。而对于特殊病种的医药费，严格把关，如有疑问，我们均要派人下乡入点进院核实确认，保证费用的真实性合理性合法性，从而有效防止了该类人员随便乱开药的不良现象。三是完成了今年特殊病种的年审鉴定工作。年，职工办理门诊特殊病种的时间为月日月日，参保人员在该时间段到县医院或中医院申报登记，月医保局组织了医疗鉴定小组进行鉴定，符合条件的在月底以后就已陆续到县医保局办理了领证手续。年办理门诊特殊病种十二大类人，其中年审的人，新确诊鉴定的人。医疗保险业务经办工作，实现了大厅窗口服务微笑服务优质服务......”。

3、“.....各项规章制度健全完善。同时配合机关效能建设，狠抓了机关制度和作风建设，实现了三项制度岗位职责办事流程等公开上墙，渗入工作，工作人员挂牌上岗，公开接受群众监督。在强调硬性指标建设的同时，要求服务软指标也要跟上。强化了上下班制度严抓了上班时间上电脑玩游戏炒股等不务正业的行为推行了首问责任制限时办结制责任追究制实现微笑服务满意服务。这系列举措，极大地提高了机关办事效率，树立了医保全新形象。每年都开展了对下级医疗保大病补充医疗保险制度，委托具有资质的专业商业保险机构县财产保险公司承办职工大病补充医疗保险。大病补充医疗险最高支付限额达万元。城镇居民医保参保人员中的生育妇女，只要符合国家生育政策，其住院分娩的生育费用均可以按规定给予报销。建立基层卫生医疗机构吸引稳定卫生人才的长效机制，对基层卫生医疗机构的专业技术人员的职称评聘实行政策倾斜，有利于乡镇卫生事业发展。是乡镇卫生院的专业技术人员申报评定职称时，实行外语免试二是乡镇卫生院专业技术人员聘任晋升专业技术职务时，计算机应用能力考试免考。落实从事高风险岗位工作人员待遇政策，对我县皮肤病医院工作人员执行了上浮级薪级工资......”。

4、“.....四经办管理情况基本实现了统筹区域内医疗费用的即时结算，全力推进省内异地就医费用实现即时结算。已按全省统规范的程序做好相关流动就业人员的基本医疗关系转移接续工作，年办理医保关系接入人，转出人。对医保定点机构的监管，今年全部按照两个定点机构管理规定，开展了医疗保险定点机构的分级管理协议管理，并定期不定期地上门监管，加大了对欺诈骗保行为的查处力度。是加强对定点医疗机构和定点零售药店的监管。我局分期分批召开了医保业务工作会。与各定点单位都签定了医保医疗服务管理协议，约束和规范其医疗服务行为。同时，严格控制定点单位的数量，只在些主要的街道社区才有定点诊所和药定点医疗机构家定点零售药店进行现场考核综合评分。四紧密结合县劳动保障局开展的三思三创主题教育活动以及廉政风险防控机制建设工作，提升工作人员基本素质，进步提升医保管理服务水平。三下半年的重点工作全市医保卡通工作针对基本医疗保险市级统筹新政策实施带来的变化，结合日常医疗管理实际，需要对定点单位医保医疗服务协议进行修订加大宣传力度，为城镇职工基本医疗保险制度的实施制造良好社会氛围，方便参保人员享受医保待遇......”。

5、“.....开展多层次宣传培训认真排查个人和单位廉政风险点，制定严格的防控机制。总结二为进步贯彻落实全省深化医药卫生体制改革工作会议精神，全面做好医改工作，我局组织人员对本局医改三年来的工作做了全面回顾，现总结如下目标完成情况城镇职工基本医疗保险参保任务情况。至年上级下达的参保人数任务是人，已完成参保人数人，占年任务数的，基本实现了全覆盖。城镇居民基本医疗保险参保任务情况。至年上级下达的居民参保任务是人，已完成参保人数人，占年任务数的，其中低保免费参保人员人。基本实现了全覆盖。据统计，全县现有城镇人口约人，已参保城镇人口总数为人，覆盖面约。城镇中小学生均按居民以户为单位参加了城镇居民基本医疗保险，参保率市有关设区市范围内实现医疗保险卡通即时结算文件精神，结合我县实际，我县在市中心人民医院井冈山附属医院两家开通了刷卡结算业务，方便了参保人员在市里就医购药。布署开展了城镇居民基本医疗保险门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的医保目录内的甲类药品和收取的般诊疗费按规定纳入了支付范围。城镇居民从年开始，在规定社区医疗服务机构就诊，就实行了门诊统筹......”。

6、“.....可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除终止之日起，事业单位与被解除终止聘用合同人员的人事关系终止。第五章考核和培训第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。第二十条考核分为平时考核年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀合格基本合格和不合格事业单位人事管理制度第章总则第条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部党管人才原则，全面准确贯彻民主公开竞争择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度......”。

7、“.....应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称职责任务工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门合管理部门或者主管部门责令限期改正逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉恢复名誉消除影响造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责工作业绩实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定门备案。第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置按照人事管理权限由上级任命涉密岗位等人员除外......”。

8、“.....办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行制定竞聘上岗方案二在本单位公布竞聘岗位资格条件聘期等信息三审查竞聘人员资格条件四考评五在本单位公示拟聘人员名单六办理聘任手续。第十条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限般不低于年。第十三条，电视宣传栏及手机通讯等主要媒体上正面宣传医疗保险工作，及时通知各参保人员按时缴费参保，同时，让参保人员了解和熟悉各项相关政策和规定。总之，我们还将如既往的做好医保和医改工作，为广大民众更好的服务。我县乡镇卫生院人均收入元相比,略有增加。绩效工资分基础性绩效工资占和奖励性绩效工资占，其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性......”。

9、“.....共计约人加入了城镇职工医保范畴。根据市人力资源和社会保障局关于加强全市城镇基本医疗保险两定点服务机构监管的通知及省卫生厅等单位共同印发的关于印发省医疗机构基本药物使用管理暂行规定的通知赣卫药政字号文件精神，严格执行省基本医疗保险药品目录诊疗项目医疗服务设施范围和支付标准目录规定和基金支付政策，无违反三个目录规定的情况。严格执行关于加强全省城镇基本医疗保险定点服务机构监管的通知规定，建立和落实了两个定点机构准入退出和监督工作机制。年，我们通过年终两定单位的年检和定级工作，加大监管力度，对不能按规定和要求开展好医保相关工作的个定点单位进行了取消其定点资格的处罚同时，对个不规范经营的定点单位进行了限期整改。建立了店，方便群众就近看病和实惠购药。二是严格医药费的审核，加大对定点单位的监管。重点是对点外就医费用和特殊病种的医药费进行了严格审核。对点外费用按规定不能报销的决不报销，该加重负担的就加重负担......”。