1、“.....遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题东闪西躲，不愿做艰苦细致的工作，对要求的工作不是马上办而是拖拖拉拉，推推动动，甚至推而不动缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，切美好的愿景都是浮云。做人不实的问题。主要表现为不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，容不得别人批评，听不进不同意见认为老实人吃亏，言行不只会来事不想干事工作动机不实，干了点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展现共产党人的人格力量。以上列举的问题既有定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每名干部，存在的问题也不尽相同。要紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质找到症结所在制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题......”。

2、“.....三将三严三实要求内化于心，作为日常工作中的行为准则严以修身，心中有党不忘恩。古人讲做官先做人，做人先立德德乃官之本，为官先修德。修身的本质是个长期与自己的恶习和薄弱意志作斗争的过程，要通过读书学习，时时检查自己的身心言行，用诚心仁爱谦卑宽厚等高尚的情操来武装自己，不断提高个人内心修养，提升个人道德境界。作为党员干部就要在不断完善自我过程中，牢固树立正确的世界观人生观价值观，把牢政治方向，强强自觉和自信意识。结合专题教育实践活动，要组织广大委员和机关干部加强理论学习组织开展好党员学习教育。通过学习，增强为民服务宗旨意识，增强政协工作自觉和自信意识。自觉是尽职的保障。身为政协工作人员，对自觉要有深刻的把握，在政治上保持自觉，不分党派界别在工作上保持自觉，不论分内分外在学习上保持自觉，不论学识深浅，方能不断提升履职的能力和水平。自信是力量的源泉。身为政协工作人员，要以自信为动力靠自信添信心化自信为行动，扎实有效的开展履职活动。在实际工作中，有些人片面地认为政协虽有三大职能，但是只参政不执政，只议政不行政，只立论不立法，没有多大职权，既不是立法机构，也并非行政机关，既不管钱......”。

3、“.....更不管人，虽然有权威性，但没有约束力。但如果我们把它放到四个文明建设的大局中来审视，放到民主政治建设的格局中来思考，那么，政协工作仅仅是工作分工不同工作方式的不同而已，而并非不管事。在我国的政治体制中，中国共产党领导的发，调研视察或反映社情民意时，要敢讲真话敢讲实话在联系社会各界上，要坚持有据有理有度有物，不藏私心，不分亲疏，不搞双重标准，以民主监督的实效得到群众的拥护和爱戴在制度建设上，要在弘扬政协优良传统的基础上，不断推动工作创新机制创新，确保各项工作有章可循有序推进，切实推进政协三化建人要高举社会主义旗帜，把握团结民主两大主题，紧扣中心，服务大局，认真履行政协三大职能，做履职中的实干人。要有担当的行为。习近平总书记指出，坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，面对新常态，人民政协责任二字分量不轻，也应大有作为。我们要牢固树立有位有为的责任意识，让责任成为种习惯，成为种生活态度，筑牢发展第要务，不断加强对县域经济社会发展阶段的分析研究和把握，坚持把政协工作放在致力于促推四个全面的实现上认真谋划和统筹安排，切实做到同党委方向致目标致......”。

4、“.....深入调研，积极建言，助推党委政府工作部署落实。多做协调关系理顺情绪化解矛盾增进共识的工作。要切实增强团结民主意识注重全局意识求真务实意识整体效能意识和依章办事意识，把思想认识凝聚到县委政府的决策部署上来，把聪明才智凝聚到推进白河循环发展的目标任务上来，把激情干劲凝聚到做好各项工作上来。要有公正的方法。公生明廉生威，只有公正细致的工作方法，才能保证务实高效。作为政协人，要做到进入政协门会说政协话了解政协情能办政协事政协工作之中，应着力把握好六个基本点。要有平常的心态。心态决定行动，平静随和的心态能引导人们乐观积极的面对现实。就当前相继落马的诸多贪官而言，走上歧路，可以说是心态的失衡造成的。因此，我们每名党员干部都要保持平常的心态，牢记切权利属于人民，正确处理工作与生活个人与集体权力与利益之间的关系。只参政不执政只议政不行政只立论不立法，这是人民政协履职的属性要求。李瑞环同志也曾以说官亦官，说民亦民，亦官亦民，非官非民十六字来形容人民政协在我国社会政治生活中的特殊地位。明确的职责定位，需要我们深入理解与落实。实际工作中，我们要抛弃二线的心理，强化人民政协有为有位的认识......”。

5、“.....要有自省的头脑。古人讲吾日三省吾身。自省，不仅是做人做事的基础之，更是党员干部提高修养的重要功课。从现实来看，少数领导干部由于缺乏自省，导致听不进不同意见，自以为是不能深入贯彻落实民主集中制的原则，独断专行。其结果，权力就失去了应有的约束，就会步入深渊。我们必须练好自省这个内功，时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己时刻反省自己，保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始慎终慎独慎微。具体来说，就是要遵守党的组织纪律政治纪律工作纪律，不越纪律红线要恪守道德准则，不越道德黄线要干净做人老实履职，不越人格底线要时刻警钟长鸣，不越法律黑线。要有节制的欲望。欲望是人的种生理本能，攫求无已就会纵欲成灾。现实生活中，就大多数贪官来说，原本并不是贪婪成性的，因为内心无止境的欲望，潜意识中永不知足的贪婪，辅助于权力带来的机会，导致其自我迷失，自我放纵。心不廉，则无所不取心无耻，则无所不为。习近平总书记告诫大家当官就不要想发财，想发财就不要去做官。因此，我们每名领导干部务必保持崇高的精神追求创业不实的问题。主要表现为思路跟不上时代，工作缺乏开拓性，不敢闯不敢试不敢创新......”。

6、“.....照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。经常检查水电设施设备，发现问题及时维修，及时处理。优先解决生产线管理人员提出的安装维修事宜，保证猪场生产正常运作。水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。不按专业要求操作，出现问题自负。坏事者。努力学习专业知识，操作水平较高者认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。二符合下列条件者受罚警告罚款开除违反劳动纪律者。违反操作规程者。出现责任事故造成损失者。不爱护公物，损坏公物者。挑拨离间无理取闹搞分裂者。对坏人坏事知情不报者，见危不救袖手旁观者。以权谋私化公为私者贪污受贿挪用公款收取回佣及厚礼者。盗窃赌博者。语言行为粗暴及欺骗者。二员工休请假考勤制度休假制度员工每月休假天，正常情况不得超休。正常休假由组长生产线主管逐级批准，安排轮休。有薪假婚假天，丧假直系亲属天，产假天，人流休假天，上环休假天，下环休假天，女结扎休假天，男结扎休假天。法定节假日上班的，可领取加班补贴。休假天数积存多的由生产线主管场长安排补休，省内可积休天，只能安排积休......”。

7、“.....遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的切开支，不予支付。严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。做到日清月结，及时记帐输入电脑，协助公司会计工作。每月日发放工资。负责出栏猪淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。配合后勤主管生产管理人员物资采购工作。负责电脑工作，有关数据报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。协助场长后勤主管做好外来客人的接待工作。会计出纳电脑员直属场办公室。四水电维修工岗位责任制度负责全场水电等维修工作。电工带证上岗，必须严格遵跨省天。二请假制度除正常休假，般情况不得请假，病假等例外。请假需写员工请假单，层层报批，否则作旷工处理旷工天，扣薪天，连续旷工天以上作自动离职处理。员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。生产线员工请假天以上者由主管批准，天以上者须由场长批准......”。

8、“.....生产线主管后勤人员由场长负责考勤，月底上报。员工须按时上下班，迟到或早退次扣天工资。有事须请假。严禁消极怠工，旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。四顶班制度员工休假请假由组长安排人员顶班，组长负责。组长休假请假由生产线主管顶班，生产线主管负责。生产线主管休假请假由场长顶班，场长负责。各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，种种猪转栏调整工作。协助组长做好公猪空怀猪后备猪只求过得去不求过得硬患得患失不敢担当，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题东闪西躲，不愿做艰苦细致的工作，对要求的工作不是马上办而是拖拖拉拉，推推动动，甚至推而不动缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，切美好的愿景都是浮云。做人不实的问题。主要表现为不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，容不得别人批评，听不进不同意见认为老实人吃亏，言行不只会来事不想干事工作动机不实......”。

9、“.....达不到目的就满腹牢骚。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展现共产党人的人格力量。以上列举的问题既有定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每名干部，存在的问题也不尽相同。要紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质找到症结所在制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。三将三严三实要求内化于心，作为日常工作中的行为准则严以修身，心中有党不忘恩。古人讲做官先做人，做人先立德德乃官之本，为官先修德。修身的本质是个长期与自己的恶习和薄弱意志作斗争的过程，要通过读书学习，时时检查自己的身心言行，用诚心仁爱谦卑宽厚等高尚的情操来武装自己，不断提高个人内心修养，提升个人道德境界。作为党员干部就要在不断完善自我过程中，牢固树立正确的世界观人生观价值观，把牢政治方向，强强自觉和自信意识。结合专题教育实践活动......”。