1、“.....去年有海润丝业，今年首季又有富豪威美两家企业开始实施。企业技改动作大，鑫山冶金恒邦化工力久电机等企业技改动手早进展快。基础设施和利民工程全面实施，北环路东拓海峰街和光明街改造城市绿化等项基础设施和项便民利民工程均破土动工。但是也有些部门和单位的工作与全市跨越发展的大好氛围不相吻合，有的镇在全市红红火火的项目开工形势下，少项目少亮点，在谈项目开不了工在建项目开不了业今年全市总体经济运行健康上扬快中趋优，反映效益的两税反映工业运行的工业用电量大幅增长，而有的镇和企业经济指标不增反降或者徘徊不前有的镇部门和企业不仅发展慢，而且稳定也不行，经济指标增的不多，集体上访倒来的不少，这与由跳转跨十五红火开局的大势极不相称。市里在今年的机关岗位责任制考核上也进步创新方法，体现了重点，加大了对项目考核力度，提高考核标准，园区镇项目基数万元，无招商任务的部门基数为万元，增加了引项进园和高科技项目考核。体现了和谐，新农村建设还帐园区开工投产率和土地补偿率的考核力度加大。体现了激励，除了继续设立优质服务奖创新和亮点工作奖外......”。

2、“.....对年度考核成绩较差退位较大的单位主要负责人实行劝诫或黄牌警告，连续两年被劝诫或黄牌警告的对单位主要负责人降职岗位责任制考核奖二等奖金比去年增加元，三等不变，并进步拉开档次体现差别，二等奖金差距仍为元，二三等奖金拉大到元，对镇开发区年度综合奖与年度考核奖等次相衔接，由两个等次扩大为三个等次，对市级分包领导同样实行绩效挂钩拉开档次的计奖制度，以此体现干者多奖的激励导向。希望各镇各部门和企业要围绕新跨越的要求，立足创新，勇于创新，大胆创新，通过创新创出新路子创出新方法创出新实效，以创新的新成绩迎接全市观摩检查。满意度。老百姓是很现实的，他们评价干部大多围绕自身利益，看干部是不是想着群众，是不是服务群众，群众得没得到实惠。为民谋利服务群众要找准切入点和关键点。镇村要以富民为重点，结合新农村建设，在产业引导技术服务产业化发展上下功夫，同时在抓好文化事业环境整治民主管理上服好务，解决好生活困难群众少地农民生活保障等现实问题。企业要以解难题为重点，解决好拖欠工资三保集资等欠的问题，维护好职工的利益......”。

3、“.....进步改进服务作风，公开办事程序和收费标准，解决好收费标准不致弹性大重收费轻服务和乱收费乱罚款等群众关心问题。镇部门和企业都要强化为民谋利的责任意识，为民服务是义务不是任务，是职责不是份外。我们有些同志在责任义务服务的关系问题上认识不深处理不当。比如说，参加植树是义务不是任务，而有些驻乳单位将分配的山头转包出去，这种情况市直部门基本没有。我们要求工作创新，但转包不是创新，义务必须履行，转包意味着义务的转移。捐款是社会公益事业，也是义务，而有的部门组织不积极，有的干部工资收入挺高但捐款少。这反映出我们有些同志思维方式不新思想意识不高为民感情不深。三要多办实事，提高信任度。为群众办实事既是讲政治的事，更是讲感情的事，办实事就是感情投入，办好了群众就会支持。办实事要创新方法，既要做好规定动作，更要探索自选动作。部门包村包户不能拘限于给钱给物照顾基本生活，关键是要帮助上项目，引导村户靠发展脱贫靠发展致富。第三批先进性教育三级联动共创六新主题实践活动，各级承诺办好万件实事，需要我们创新思想办创新方法办......”。

4、“.....今年的荒山绿化林业局就注重创新方法，市场运作，面对万多亩山头绿化任务，采取公开招标分包山头等形式，保证了工作顺利开展，速度质量都有保证，许灵玉同志天天靠在绿化现场，认真负责地抓调度抓监督，效果很好。政府承诺的总投资亿元的件实事，相关承办单位也要创新方法，政府投资市场运作多措并举。只要善于创新，敢创自选动作，再难的事也好办。四树立勤政要有为的观念，增强干事意识。既干事又干净，既廉政又勤政，是对干部的基本要求和基本标准，干事不干净是贪官，干事不成事是庸官。当官就要干事，为政要有实绩，在勤政有为的问题上要做到三个创新要创新理念。观念决定成败。这几年我们在实践中探索形成了显绩是政绩潜绩也是政绩，发展是政绩还帐也是政绩的新的政绩观，群众利益无小进探索创新。创新是灵魂，在立法上向大胆尝试勇当实验田的深圳经济特区，最近又出台了国内首部改革创新立法深圳经济特区改革创新促进条例，设立了改革创新奖，奖励有功人士，对改革创新未达到预期效果且无违法违纪行为的免于追究责任，对抵制阻挠改革创新工作情节严重的追究责任。深圳就改革创新立法......”。

5、“.....使之制度化规范化，更重要的是能推动改革创新，这是新形势下改革创新的个新特点。改革创新的前沿深圳尚且如此，我们更应该引起重视。是不是用心是不是创新，结果大不样。费县创新方法处理复转军人上访问题，开展了珍惜过去光荣，创造今日辉煌的主题实践活动，省委办公厅省政府办公厅转发了他们的创新性做法，创新创出了新局面。我们前段进行干部调整后，新调整的镇科局班子和干部整体不错多有创新，不搞迎来送往少喝酒，不等不靠主动跑上赢得支持，省市有关部门给予好评，留下了初步好印象。如，海洋与渔业局积极跑上促成了省厅在我市举行全国农业科技入户示范工程渔业示范县项目启动仪式，使我市成为山东省首个农业部渔业科技入户示范县经贸局深入企业逐个诊断，有针对性对企业进行会诊建设局迅速启动城建重点工程，迎难而上妥处历史问题交通局从管理入手，全面规范整顿，全系统工作有序进行人事局角色进入快建议提得准，规范理顺人事问题有条不紊信访局状态佳劲头足，决心在省先进的基础上努力争创全国先进，国家省市信访局领导来实地支持指导粮食局迎难而上化解信访难题，积极主动妥处历史遗留......”。

6、“.....同志热情带实心帮，上下衔接快，参谋建议好同志仍从科协人的角度，与新负责人起筹备好国家领导人来调研中介协会组织建设的相关工作同志离开民营心系民营，去到为企业在奔跑，等等。由此可以看出，调整调出了新生机，调整调出了新激情。希望所有单位特别是今年新调整的班子，都要有新作为，在以往的基础上表现出新水平。我们正在进行的百项开工开业月活动，也不乏创新不乏亮点。城区街道东西两园齐开花，纺织染整园个项目开工个项目投产，科技工业园久久发商贸城罗马阳光商贸城两个流通项目和富豪工业园开工在建旅游度假区房后文章做得活，众合工业园温州环保科技园两个大项已开工，台湾科学园博览交易中心金棠科技两个台湾过亿大项今天同时开工经济开发区发挥招商龙头作用，引项多个头大，首季将有个过千万项目开工。退城进事的群众观，稳定是形象稳定是效益稳定是生产力的稳定观。在廉政勤政建设上，我们也要创新理念，树立公款吃喝是不廉，在位不干也是不廉的廉政观，树立干而有效是勤政，干而无绩就是失职的勤政观。贪污受贿贪的是金钱......”。

7、“.....从定意义上说也是种腐败。因此，我们要结合发展问责，对在位不作为的也要问责，由纪委组织部负责，制定出台不作为的问责相关规定，妥善处理干部勤政与廉政干事与干净的关系，激励干部队伍在职想事在位干事有所作为。二要创新作风。干事成事作风是保障，作风建设是重点。今年的机关作风建设要围绕环境提升年，从领导带头，从小事抓起，从制度入手，当前主要抓好三件事是挂牌上岗的问题。挂牌上岗反映的是机关整体形象，体现的是干部精神风貌，其目的是强化对干部的监督。最近机关工委下发了实施意见，希望各部门抓紧落实，争取从五开始在市直机关和驻乳单位全面实施，镇和开发区参照执行。挂牌上岗制度能不能实施好见成效，领导干部是关键，希望各部门把手既要带好头做好榜样，又要管好干部严格执行，还要立足实际，不断思索挂牌上岗制度的延伸细化问题，探索工作时间外出办事挂牌公布举报电话接受社会监督挂牌上岗与内部责任制考核挂钩等有效方法，使这制度更加完善有效。二是中午喝酒的问题。客人要陪，酒也要喝，但要提倡文明待客适量饮酒......”。

8、“.....总的看喝酒的问题全市各级注意了。今年是环境提升年，要提升环境优化服务创树形象，喝酒的问题还要重申工作日中午原则上不喝酒，陪客不喝烈性酒，严禁醉酒，提倡镇和部门特别是执纪执法部门中午禁酒要严格执行接待标准，陪客要多喝本地酒少喝高档酒。三是社会评议的问题。今年将加大行风评议综合评议群众不满意的单位和个人评选力度，扩大参评人员范围，提高社会监督的效果，对评议中反映问题较多的单位要通过新闻媒体公开整改承诺，年两次评议中重复反映同问题较多的，还要在责任制总分中扣分。对反映问题较多且经查实的个人，对行政诉讼中败诉的工作人员，要给予行政处分。要进步创新方法评选优质服务先进单位，由市直机关工委牵头，结合评议考核机关作风三优创和在行政服务中心服务情况等，对部门服务工作进行评价。三要创新方法。想不想事干不干事反映的是感情和良心问题，怎样想事能不能干成事体现的是用脑和用心的问题，说到底是个方法问题。方法陈旧难以成事，必须与时，然后是贪污受贿胆大妄为，犯了错以后胆战心惊，被查处后才幡然悔悟。监督是关爱是保护，自律是自爱是自重......”。

9、“.....监督和自律不可或缺。监督来自组织来自社会来自外部，自律靠自身靠自我约束。明智的领导干部既要接受外部监督，更要时刻严于律己，克服三种心理倾向要克服攀比心理，不能看到别人有钱而眼红，不能看到别人潇洒就攀比，要看到自己有职有位有收入保障，幸福指数挺高，还要想到有多少下岗职工为生计而奔波，有多少困难群众为生活而劳累，有多少大学生为学费而苦恼。做官就要知足常乐，要想钱就别当官，要当官就别想钱，当官想钱不是好官，用权弄钱是贪官。要克服从众心理，不能认为贪污受贿是当前种普遍现象，不能有不要白不要不收白不收的想法，多从反面案例中汲取教训，明白不是不处理而是时候不到的道理。要克服侥幸心理，不要认为自己手段高明，不要觉得自己的事神不知鬼不觉，不能有半点侥幸心理，天网恢恢疏而不漏，东窗事发悔恨终生。我想告诫大家千万不能以为自己是领导就为所欲为，千万不能因为受别人尊重而忘乎所以，千万不能把组织的真诚告诫提醒置若罔闻，千万不能因小失大失足而成千古恨。二树立廉政要有责的观念，增强管理意识。守土有责，在职负责......”。