1、“.....既未发生起乱罚款乱收费和吃拿卡要问题，也未出现例非正规渠道非规定程序收取罚没收入的现象。二本单位年度内党风廉正建设工作情况。按照省市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导责任考核追究制度和奖惩等六到位的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视工作落实措施到位成效明显。是工作机构健全，坚持把手亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，负总责负全责，把抓好党风廉政建设工作列为把手的岗位职责之，进行考核测评。二是责任明确，分解到位，形成把手负总责分管领导各负其责班子成员齐抓共管的工作机制和工作氛围。按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是把手的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事......”。

2、“.....全局上下人人参与责无旁贷。三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠系列行之有效的制度措施。工作中，注意发挥制度措施的约束规范和惩戒功能，针对统计部门任务重人手少条件苦待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政勤政为民的责任感。为此，方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理纪律管理学习管理财务管理和党风廉政建设等系列便于操作落实的规章制度另方面，从总体上看，无论是个人还是整个班子集体......”。

3、“.....但是，认真检查年来全局党风廉政建设工作，可以肯定地讲，虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意，特别是在很大程度上不具备腐蚀腐化腐败腐朽的条件，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。比如，在社会民主法制建设党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全规范的条件下，作为单位把手，乃至于整个领导班子，与般干部群众相比较而言，手中的权力则显得更集中更经常更明显也更有力，在实施领导和管理的过程中，总难免会出现些有意无意以个人意见代替集体意见以领导意见代替群众意见的问题，或集中多于民主，或简单从事多于按程序操作再比如，由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多些，于是在用车陪客乃至于花钱上虽然没有失控，但其频率和比例上无疑也比般同志要多些还比如，在工作安排岗位设置业务调整人员划分等方面......”。

4、“.....力求尽量安排得更周到更合适更满意，但总是因为这样那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。四下步工作设想。对照市委市纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作是进步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，从我做起从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境二是坚持岗双责和三个到位，把党风廉政建设真正摆到重要位置列入议事日程严格考核测评，坚持让群众来评价让事实来说话三是结合统计部门面临地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显的新形势，在实践中进步探索业务性服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求总结出具有统计部门特色可具操作的反腐倡廉经验做法。以上报告，请领导和全局同志考核评议。始终如，做到执行规定到位......”。

5、“.....从不以统计部门清贫清苦清静清廉为借口而大而化之地应付，而是紧密结合统计工作实际，严格按要求条条抓落实。在执行过程中，不仅坚持自己带头执行，而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。自觉用好手中支笔，不仅要求全局同志厉行节约，而且甘当扣门局长，身体力行从我做起，干工作办事情搞接待抓建设，时刻不忘花小钱办大事少花钱多办事花了钱办好事不花钱也办事，努力把每分钱都花在刀刃上花出效益来在个人荣誉待遇面前，自己带头做到同时也要求班子成员做好不与大家争名利，工作自己多干荣誉让同志们多得对局领导正副职通讯费的核销，严格按市委办政府办号文件规定执行，从未在规定外超标准核报分钱私人通讯费对于全局干部职工工资外政策性补贴部分，由于受经费来源渠道和额度所限，除尽力保障工作正常运转外，尚未按时足额兑现过......”。

6、“.....或用公款支付学习费用，没有人用公款购置私用手机和超标准核报通讯费用在统计执法活动中，对统计违法行为的处罚，严格按照统计法律法规和财政管理规定执行，既未发生起乱罚款乱收费和吃拿卡要问题，也未出现例非正规渠道非规定程序收取罚没收入的现象。二本单位年度内党风廉正建设工作情况。按照盛市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导责任考核追究制度和奖惩等六到位的要求，对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视工作落实措施到位成效明显。是工作机构健全，坚持把手亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，负总责负全责，把抓好党风廉政建设工作列为把手的岗位职责之，进行考核测评。二是责任明确，分解到位，形成把手负总责分管领导各负其责班子成员齐抓共管的工作机制和工作氛围。按照分工不同......”。

7、“.....使抓好党风廉政建设工作成为既是把手的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责个个有指标，全局上下人人参与责无旁贷。三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠系列行之有效的制度措施。工作中，注意发挥制度措施的约束规范和惩戒功能，针对统计部门任务重人手少条件苦待遇差的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力，增强依法行政勤政为民的责任感。为此，方面注意研究管理，强化措施，使管理有章可循有据可依。结合统计工作和机关管理实际......”。

8、“.....落实到位。既通过上网宣传开会宣讲，抓好制度的宣传学习又结合平时管理实践和半年年终总结考评，严格按制度规定按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实课三会制度，定期召开民主生活会，在充分准备广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。同时，注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事又办小事，既坚持制度又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局两个文明建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的政府职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能，其自身两个文明建设的状况如何，不仅事关统计部门自身的形象，而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。廉生明，公生威，只有不断加强党风廉政建设，才能有效推动两个文明建设......”。

9、“.....为此，我们坚持把抓好党风廉政建设与单位两个文明建设紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实实事求是的社会形象，用真实的数据快捷的信息和优质的服务，赢得了市委政府的肯定和社会各界的公认在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗廉洁光荣，引导大家不比待遇比奉献不比条件比工作不比权利比服务，在全局形成了甘于清贫乐于守贫善于心平不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子，可以拿出大笔资金搞建设谋发展，但没有乱花分钱搞福利大家的经济待遇没有全额兑现，但却在年之内集中财力使全局办公条件大为改善办公环境上了新台阶全局同志在清贫的环境中坚持工作，在物欲横流的诱惑面前守住阵地，近两年中不仅无例有违国法有乱党纪有悖党性的事故苗头发生，而且保持从年到年连续六个年度被市委市政府授予全市文明单位荣誉称号......”。