1、“.....冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益社会保险扩面征徼禁止使用童工女职工权益保护技术工种持证上岗等专项执法监察工作抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进步摸清全市用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法劳动合同法实施条例禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定和社会保险扩面五次专项执法检查主动监察用人单位户次，涉及职工人督促家用人单位人次完成劳动合同补签追发劳动者工资万元，涉及劳动者人对州市家民办培训机构和家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。清退风险抵押金金额万元，涉及劳动者人督促户用人单位缴纳社会保险费万元......”。

2、“.....查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了定的工作成效。二主要做法完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行次政治学习和次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照劳动监察员管理办法的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人......”。

3、“.....帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理举报投诉案件，立案件，结案件，正在办理件，结案率为，责令限期改正件，行政处理件，行政处罚件，全年无起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。建立和完善工资保障金制度，我队自年开始执行这制度,截止目前，已累计收取个新开工项目的工资保障金万元，并督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。加强日常巡查工作日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队组织专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查......”。

4、“.....改正情况较好，程序仍在进行中，这样有效的减少了以后举报案件的发生。认真做好来信来访接待工作全年共接待来信来访余人次对来信来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，细心听取来访者的陈述耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者高兴而来，满意而去。三存在问题劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进步提高。处理办监察员负责制，这样既杜绝推委扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理立案调查取证处罚理告知听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴......”。

5、“.....规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。二积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。积极开展专项执法检查今年，我队根据省州劳动保障部门的统部署，结合我市的实际情况共开展了农民工工资支付情况清理整顿劳动力市场秩序劳动用工情况贯彻实施禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定和社会保险扩面五次专项执法检查共检查用人单位户次，涉及职工万人对存在违法违规行为的用人单位视情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另方面也切实的维护了劳动者的合法权益。加强用人单位用工年检工作。我市已对家用人单位开展了年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济组织，涉及劳动者人。年检内容包括劳动合同工资支付社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格按照相关法律强制落实......”。

6、“.....认真做好投诉举报案件处理工作对劳动者投诉举报案件严肃认真查素的排查整治。同时，我大队围绕健全完善涉及劳动保障方面的矛盾纠纷排查调处工作机制，进步完善突发事件应急处置预案，根据年出台的云和县重大群体性欠薪应急预警预案，积极配合县委政法委和信访局开展维稳工作，为我县无欠薪云和的创建，做出应有贡献。二存在问题劳动监察清欠工作任务艰巨近年来，我县出口贸易形势有所好转，特别是木制玩具加工业出现了订单多招工难现象。据了解，我县出口企业完成个资金周转周期般要个月，部分木制玩具加工企业和轴承阀门企业资金仍然比较困难。因此，企业为了提高生产效率，节省经营成本，以计件或者承包等形式，安排劳动者加班加点和延后支付工资，比如木制玩具行业推迟个月支付工资已成普遍现象。此外，建筑交通领域存在层层转包现象，且涉及劳动者人数多工资数额大，包工头旦逃匿，农民工工资追回难度较大......”。

7、“.....个别餐饮酒店工资发放不及时，且拖欠对象大部分为厨师，工资数额较高，容易达到恶意欠薪的入罪标准。个别轴承企业也存在拖欠工资现象，铸造企业情况也相同。二新形势下农民工维权不当近年来，劳动监察的宣传在不断地深入，农民工的维权意识不断地增强。由于云和外来农民工众多，企业用工紧张，招用手续过于简单，导致维权情况出现多种形式的偏差。方面是农民工恶意讨薪，些外地农民工抓住企业管理漏洞，伪造工资册等相关手续，向企业管理人员变向勒索。另方面外地农民工由于家庭事业等多个方面的原因，提前离岗，给企业造成定的损失，企业与员工之间不能有效协商。第三方面，企业之间竞争劳动用工，致使员工频建设，增强企业欠薪苗头和突发群体性事件苗头的预警能力，提高基层网格初始处置企业违法行为和防范群体性事件发生的能力六加强与公安检察院法院沟通协作，严厉打击欠薪逃逸和拒不支付劳动报酬犯罪行为......”。

8、“.....欠薪可耻的良好氛围七重视劳动保障书面审查质量，提高用人单位参审积极性。通过书面审查企业报送材料，及时发现问题，及时责令整改，适时公示诚信企业和失信企业，加强书面审查的实地核查力度，年核查数不得低于书面审查用人单位的，改变书面审查工作自己不愿做企业不愿送的怪象八抓好劳动保障监察队伍建设，增强队伍凝聚力向心力战斗力。建立完善规章制度，狠抓各项制度落实。加强政治理论和业务知识学习，增强工作责任心和使命感。依法办案，弘扬正气，抵制歪风，廉洁自律，自觉遵守公务人员各项禁令，打造支依法办案虚心学习，不计得失，廉洁奉公，和谐交心的队伍。总结二年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨......”。

9、“.....积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。工作开展情况年度我队共开展了农民工工资支付情况清理整顿劳动力市场秩序劳动用工情况贯彻实施劳动换岗，由此出现讨薪的投诉。这些新出现的情况，都增加了劳动保障监察部门的压力与办案的难度，仅靠单部门的权限难以办妥，需要相关部门联合办案，并建立长效机制。三劳动监察力量需要继续增强根据省厅基础建设要求，劳动监察大队主要装备应配备汽车摄像机照相机传真机录音笔等，确保队伍战斗力。目前，我县劳动监察大队尚未配备执法专用的摄像机，录音笔支已不能正常使用。随着劳动保障监察两网化管理工作的深入实施，劳动监察力量亟待增强。三年工作计划年，在局领导的正确指导和同事们的大力协助下，劳动监察工作有条不紊地开展，取得了定成绩......”。