1、“.....始终指明着我们前进的方向。我们深信，有青年文明号作前进的旗帜，有青年文明号作奋斗的动力，我们的工作定能再创新高，再铸辉煌。化率居民生活绿化率已达到了相当规模和档次。电力局被评为花园式单位文明卫生单位的荣誉称号。公司营造的良好环境，也成为了电力局文明单位的重要标志之。在经济效益上，年初，按照总公司下达的经营指标，公司制定了科学的管理方案，逐月对经营指标进行分解落实。通过立足本局办样板，开拓市场促效益的举措，公司不断完善自我，以更规范化专业化的要求，不断增强竞争力，铸就物业公司的优质诚信服务品牌，取得了良好的经济效益，公司走上了快速发展的道路......”。

2、“.....提高素质，锻造流职工队伍个新的公司，必然要有条发展的道路。青年文明号龄最大的位女同志。作为创建工作的指导者，她始终坚持着创建工作。在她的带领下，公司团员青年都以公司为家，以公司为荣，有了家的意识高度统，公司上下洋溢着团结奋进的精神面貌。青年文明号是以青年为主体，在各项工作中创造流工作成绩，体现高度职业文明的集体和岗位，开展这创建活动旨在号召广大团员青年爱岗敬业，开拓进取，勇创佳绩。我公司参加团市委在全市开展创建青年文明号活动的目的，是为了更好地凝聚青年团结青年带领青年，在工作岗位上发扬长处，改正不足，真抓实干，奋力拼搏，把各项工作推上新台阶......”。

3、“.....集体应该是个全面发展全员发展的集体，是个培养造就人才的集体。围绕锻造优秀职工队伍的目标，公司从多方面开展了岗位培训和技术练兵。针对电力局和花炮中心广场绿化率高的情况，在花卉栽培技术方面，公司专门请来了花卉栽培技术专家给员工讲课，增进员工对花卉栽培技术知识的掌握为了汲取其它物业公司的先进经验，公司多次派出人员到长沙常德等物业管理单位参观学习取长补短。支能战斗的队伍，必定是支有着铁的纪律的队伍，纪律表现为严格的制度和对制度的严格执行。每个员工，都有对工作对自己严格的态度，才是名敬业的员工。公司经理是我们公司年公司实际情况......”。

4、“.....第步是夯实基础，努力确保长沙市青年文明号第二是乘势而上，努力创建省级青年文明号。两步走的规划最终是为了实现以下创建目标争创省级青年文明号二总结出套有特色的物业公司管理方法三培养批青年岗位能手，造就支敬业受岗无私奉献的队伍四创造良好的经营业绩，促进企业的快速发展。针对创建规划和目标，团支部向公司全体团员青年发出了争创青年文明号的倡议书，创建活动得到了全体团员青年的积极响应和广泛参与，大家决心在青年文明号的旗帜下，创建流的物安全生产快报，在学习中不断熟悉掌握严格执行规程，并进行安规考试。在提高安全意识以预防为主的要求下，坚持事故分析，坚持危险点的控制......”。

5、“.....增强了反违章守纪律的自觉性，实现了公司全年无大小安全事故。确保各种设备的正常运行是物业管理的主要工作之。电力大楼是全市的电力调度指挥中心，大楼的设备安全直接影响着全市供电安全。在全体员工的共同努力下，公司实现了没有发生起安全事故，没有发生次因设备设施的原因而影响工作效率的事情。设备的安全正常运行为电力局的文明安全生产起到了应有的保障在环境卫生方面，电力局庭院绿管理公司。二加强管理，诚信服务，创造了快速前进的发展态势公司改制后，便从四平八稳的局属部门变成了在市场经济风口浪尖上搏击的企业。要在激烈的市场竞争中勇立潮头，就必须内练筋骨，外树品牌......”。

6、“.....加强管理，不断健全完善各种规章制度。公司制定了全面的物业管理规章制度实施细则和奖惩办法，使所有的员工都能在严谨科学责权利分明的制度下，规范和制约自己的行为，使物业管理有章可循，服务业主诚信贴心。随着青年文明号创建活动在公司深入开展，公司的团员青年们工作热情也在不断高涨。为了确保安全生产，公司组织员工认真学习了安全规程和独特的先进性和品牌效应，已经成为了引导青年服务群众奉献社会建功立业的面旗帜。青年文明号的宗旨与公司弘扬职业道德建设职业文明创造流业绩的目标高度统。针对公司里青年人多的特点，我们从公司成立伊始......”。

7、“.....为进步贯彻落实青年文明号的精神，把创建青年文明号活动的工作引向深处，针对团员青年好学上进的特点，进步培养他们敬业爱岗的精神，并从提高队伍整体素质入手，物业公司结合电力行业实际，实施了跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程，使公司工作进步走上规范化标准化制度化管理的轨道。在过去年多的时间里，公司在长沙电业局及电力局党政工各级领导的关怀与支持下，在各级团委总支的具体指导下，不断深化创建活动内涵，创新服务意识，朝着创建市级青年文明号的目标前进，开展了大量具体而有效的工作，创建工作取得了可喜的进步。加强领导，明确目标，夯实基础为了充分发挥青年先锋队的作用......”。

8、“.....根据团市委局团委的有关文件精神，积极组织全体人员学习创建标准与要求，明确创建目的。公司成立了创建工作领导小组，经理亲自指导，团支部书记担任创建实施小组的组长。针对电力物业公司青年文明号工作情况汇报物业管理公司系实业股份有限公司的下属机构，于由原来的电力局物业管理部改制后成立。发展历程中，公司在提高服务意识，创造物业品牌的经营理念指导下，通过主动参与激烈的市场竞争，已经步入了规范化标准化制度化的良性发展轨道，经营范围从内扩展到外，实力从弱变强，成为了电力局多种经营系统的朵奇葩。我公司现有员工名，其中年龄最大的岁，最小的岁......”。

9、“.....岁以下的青年人数占了全公司人数的，是个有朝气有活力团结拼搏的青年集体。青年文明号以其科学的内涵，严格的标准，独化率居民生活绿化率已达到了相当规模和档次。电力局被评为花园式单位文明卫生单位的荣誉称号。公司营造的良好环境，也成为了电力局文明单位的重要标志之。在经济效益上，年初，按照总公司下达的经营指标，公司制定了科学的管理方案，逐月对经营指标进行分解落实。通过立足本局办样板，开拓市场促效益的举措，公司不断完善自我，以更规范化专业化的要求，不断增强竞争力，铸就物业公司的优质诚信服务品牌，取得了良好的经济效益，公司走上了快速发展的道路。三扎实培训，提高素质......”。