1、“.....防止发生人员设备货物等各类事故。职能管理部门要做好安全知识的宣传教育，组织开展多种形式的安全检查，形成千斤重担众人挑，人人讲安全懂安全，个个担责任负责任的安全责任意识。希望通过自身的努力为我们娄底清泉大酒店的发展与辉煌作出应有的贡献。谢谢大家,竞聘人章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备工艺设备厂房建筑作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到三定，四不推即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立安全档案，不断积累经验，为做好安全管理工作提供决策依据。安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就达到了效果，保障了利益的实现。安全生产是企业的法定职责......”。

2、“.....具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。安全依赖管理。管理是指使其所负责的项工作顺利进行。酒店要切实履行好在劳动生产过全生产责任。成功的企业不止是有效益的取得，还要有员工的安全各岗位各环节运作的顺畅安全企业的可持续发展能力有保障。安全工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投入工作，有利于为国家保存生产力，有利于树立良好的企业形象，有利于提高企业经济效益和市场竞争能力。从定程度讲安全就是效益。积极认真负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作知识和技能，改进自己的不足之处，把自己所学到的和所掌握到的知识和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。现代安全管理是个全员参与全过程监控全方位各岗位实施的管理过程......”。

3、“.....就本酒店而言，操作部门仓管部运输部门物业部总经办其他相关部门的中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用酒店的切资源，以达到酒店安全生产的目的所采取的组织性技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着企业负责行业管理国家监察群众监督的安全生产管理体制和谁主管谁负责的防火责任制度。明确其安全生产职责，实现全员全过程全方位的安全管理。成功管理有效机制科学方法安全关系到人民生命财产安全，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到企业的形象持续经营和发展。不断改善职工劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的贯方针，加强劳动保护，改善劳动条件是我国宪法所确定的安全生产的基本原则，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必须独立履行安全生产职责，承担......”。

4、“.....树立好的榜样，要敢于提出我就是排头兵，向我看齐的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。安全与管理效益责任通常我们所说的安全是没有危险不受威胁不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。安全依赖管理。管理是指使其所负责的项工作顺利进行。成功管理有效机制科学方法企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着企业负责行业管理国家监察群众监督的安全生产管理体制和谁主管谁负责的防火责任制度。明安全知识教育阶段，安全技能训练阶段，安全态度教育阶段。安全教育要做到有形式有内容有效果......”。

5、“.....安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除生产过程中由于设备工作环境人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。安全检查的方法有定期性安全检查专业性安全检查经常性安全检权查季节性安全检查。检查方式以公司月检部门周检班组日检。对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查安全第预防为主的思想和安全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程的建立健全情况，查安全生产规其安全生产职责，实现全员全过程全方位的安全管理。建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度......”。

6、“.....建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员全面全过程的动态安全管理。落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产规范操作意识。新进员工必须进行公司级部门级班组级三级安全教育班组长安全教育每年至少进行次特种作业人员教育中级以上干部教育全员教育复训教育变换工种教育复工教育要按规定要求进行。安全教育要分布骤的具体落实和执行者。严格地讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安指导员的管理水平和业务能力。因此，保安指导员的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安指导员除了以身作则，严格要求自己外，还要带出支召之即来来之能战战之能胜的保安队伍。积极热情真诚负责的工作心态......”。

7、“.....不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都要付出积极热情真诚负责勤奋好学，有上进心的心态才会出类拔萃。个大学生三年不学习，就沦为小学生，而个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学生。就这么简短的句话却蕴含着深层的含义。对于我来说他是句格言，是句使我在工作和学习中不断地受到鼓励与进步的动力，让我受益非浅，在酒店工作时，我从员工开始，到领班，到主管，主管。系列的工作角色的变，但我仍然贯秉承积极的工作态度，执着的敬业精神，严以律己，宽已待人，为人处事直保持踏实严谨的工作作风。无论大小事，我都会付有积极热情真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，为此，领导对我的工作以致好评并给予鼓励和嘉奖。在这里，我要感谢各级领导及同志们对我的帮助和关心，我绝对不会让那些帮助我支持我和关心我的人失望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了个计划，如果我竞聘成功......”。

8、“.....矢志不移做好自己份内的工作。鉴于我竞聘的工作，我的工作方法和工作思路是正人先正己，处处起模范带头作用。有句古话说得好，其身正不令而行其身不正，虽令不从。什么样的保安指导员就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键保安指导员应以身作则，身教言大酒店保安部指导员竞岗报告保安指导员竞聘演讲稿尊敬的各位领导评委同志们大家早上下午好,我叫,今天能站在这竞聘演讲的舞台上，对我来说，内心非常激动。我要感谢各位领导评委同志们给我的这次机会。我觉得能参加到这次竞聘，本身就是对自己的次历练，次挑战，这将会使我终生难忘，同时也为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的能力，实现自我价值，为我们的事业发展做出更多的贡献，为此，我满怀热情地来了。语言方面要饱含热情，声情并茂我是湖南省娄底清泉大酒店的主管，想参加集团公司举办的保安部指导员的竞聘活动......”。

9、“.....从员工开始，到领班，到主管，主管有年了，保安的形象，在种意义上代表着酒店全体员工的精神面貌。保安指导员作为连接酒店与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备工艺设备厂房建筑作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到三定，四不推即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立安全档案，不断积累经验，为做好安全管理工作提供决策依据。安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就达到了效果，保障了利益的实现。安全生产是企业的法定职责。成功企业效益安全通常我们所说的安全是没有危险不受威胁不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁......”。