1、“.....增强自己工作能力和领导能力，以解放思想的新视野，新力度新高度，确立新观念，明确新目标，探索新方法，开辟新路径，开创新局面，谋取新发展，拿出行动，做出实效，为特检所又好又快发展贡献自己的力量。工作债要用实际行动来还。二整改措施加强学习，提高综合素质。制定学习计划，采取多种方式，全面地学习政治理论业务知识，注重学习与思考相结合理论与工作实践相结合，紧密联系实际，在理论与业务的运用上下功夫，在引导企业安全发展上下功夫，提高运用理论指导实践的能力。加强调查研究，增强集体凝聚力。深入基层深入群众，多听取群众的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法......”。

2、“.....反过来还要把工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。同时通过谈心，生机和活力。切实增强宗旨观念，坚决依靠群众服务群众。加强权力修养，增强为企业和广大群众服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照原则行使权力，为人民掌好权，用好权。建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，广泛听取企业和群众的想法和建议，重点围绕安全生产中的热点难点焦点问题，开展有针对性的调研，并注重把调研成果转化为实际工作措施，履行好职能，努力实现自身的价值。在下步工作中，我将通过自己查互相帮上级点群众提社会评的方法，更深步深入查找问题的本质，分析问题的根源，边学边查边改......”。

3、“.....制定并落实好整改措施，以创双优集中教育活换意见，相互敞开心扉，营造种和谐气氛，建立同志间的相互尊重相互信任相互理解的工作协作关系。创新工作思路，改进工作方法。进步解放思想开拓创新，先行先试对各项工作的落实敢想敢为，积极研究安全监察新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。创新专项整治措施，创新加强企业安全的载体，创新安全服务体系，创新宣传教育形式，同时充分调动全体员工的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体员工开动脑筋，献计献策，最终，研究制定中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破，使工作更加富有透彻工作机制方面......”。

4、“.....开拓精神不够。往往有工作任务了，迎头就上，事先工作策划不细致，责任分解不清晰。二是在具体工作中，有时强调客观条件和困难多，主动找出解决问题的办法少，对员工要求多布置多，具体督促和抓落实不够。三是对制度的检查落实有些欠缺，对些违反制度的员工碍于情面批评教育不到位，致使个别员工身上有纪律松懈作风不扎实工作不严谨态度不谦虚等现象。四是求实务实抓落实的作风还不过硬，导致对些工作虽然进行了安排部署，但在贯彻落实上没能抓到底，有些检验工作中出现的问题不能够及时解决。比较严重的是有些电梯因为督促不及时存在漏检情况，企业不及终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，像特种设备工作量大面广......”。

5、“.....有时还需要加班，检验工作本身就是项单调而又枯燥乏味的工作，日复日，工作热情有所减退，对工作积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度，对企业人员缺乏了足够的耐心。有次，个企业到所里咨询，走后又来电话说带的资料忘在所里了，我们仔细找了以后并未发现资料，告知后他们觉得不满，我也没耐心继续查问，后来又说是起的同事装进别的袋子里了。事后我想，虽然东西并未在我这，但是如果我当时做到换位思考，就应该能理解群众的想法哈焦急心理，做到欠下群众的上报，我们也没有做到及时通知，致使工作共存在漏洞。思想交流方面。是与企业之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标硬任务，抓得紧力度大......”。

6、“.....二是与员工的思想交流上不够，有时满足于听工作汇报，开展与员工之间的思想交流活动不够。深入基层方面。在工作中由于忙于事务，活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，使检验变成了检查。从源头上缺乏安全检验深入研究的思考，致使检验深入不够，致使有的工作难以做到有的放矢。为企业服务方面。表现在对企业不能务重，存在有对理论学习重视不够的现象，总爱犯三分钟热情的毛病，这不良习惯致使学习制度没有得到很好的坚持和落实，学习收效不大。不够深入，不够系统，虽然平时也注重政治和业务学习，从来没有放松过，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足......”。

7、“.....致使对新知识新思维掌握不太多，了解不够透。这说明我们在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作种责任种境界的自觉行动。其次在学习的态度上，存在着实用主义的倾向。学习缺乏计划性，工作中与业务知识有关的就学点，与业务知识联系不紧的就不去学或者很少涉猎，善于研究思考问题，不善于理论联系实际。工作作风方面。作风不够深入，上下联系少，主动沟通不够。往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问题完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全的毛病。在工作中，缺乏大胆负责的精神，提不上干劲......”。

8、“.....满足于过得去，降低了工作标准，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，方面自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，对自己业务熟悉不够创双优集中教育活动查摆问题阶段自查报告根据创双优集中教育活动查摆整改阶段工作方案的要求，在查摆整改阶段，我围绕创双优集中教育活动，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，坚持对照检查求实分析原因求深解决问题求准整改提高求实的原则，认真反思了在思想观念干部作风发展环境等方面等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，找准原因，明确今后的整改方向，比变更好的开展工作......”。

9、“.....容易自我满足，充电意识不强，表现在理论学习抓得不紧，虽然局里制定了理论学习制度，但由于当前所里工作繁忙任务工作债要用实际行动来还。二整改措施加强学习，提高综合素质。制定学习计划，采取多种方式，全面地学习政治理论业务知识，注重学习与思考相结合理论与工作实践相结合，紧密联系实际，在理论与业务的运用上下功夫，在引导企业安全发展上下功夫，提高运用理论指导实践的能力。加强调查研究，增强集体凝聚力。深入基层深入群众，多听取群众的意见和建议。坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。要把广大群众的愿望作为制定工作目标计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动......”。