1、“.....这样我们党才能稳如泰山。如果把权力当做乐趣，拿着权力吃喝玩乐，甚至贪污腐败，那切就差不多了。雷日科夫的话可谓入木三分，对于我们有着很强的警示意义。三要依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重用权谋私，很难避免身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用情为民所系利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，体现出人生的价值。四要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻刻地接受人民群众的监督，老老实实地接受人民群众的监督，自觉子，怕麻烦......”。

2、“.....四今后的努力方向和改进措施是坚持向学善思刻苦钻研。进步加强学习，不断提高理论素养和思想水平，努力在真学真懂真用上下功夫，形成学习的常态，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习自己的思想实际结合起来，与重点难点工作结合起来，真正做到学有所思学有所悟学有所用，不断把学习的成果转变成为民办实事办好事的思路和措施。二是坚持改进作风克难奋进。积极上进，充分发挥主观能动性，勇于进取，在工作中树立超前意识，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，同时认真研究工作中遇到的新情况新问题，进步强化与时俱进创新意识，从过去的老经验旧方法中走出来，切实做到运用创新精神来推动工作开展，进步在解放思想上求实效，使各项工作再上新台阶。三是坚持真抓实干谋事创业。在工作中坚持求真务实，加强调查研究，从千头万绪的事务性工作中解脱出来，在工作中善于发现问题解决问题。树立开拓创新的思想......”。

3、“.....增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实主动地接受人民群众的监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，做到立身不忘做人之本为政不移公仆之心用权不谋己之私。三在严以用权方面还存在以下问题对照焦裕禄等先进典型，通过深入查找，结合自身实际，我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正第，群众观念不强，为民服务的宗旨意识淡化。心中装着全体人民唯独没有他自己是焦裕禄同志的真实写照。反观自己，虽然树立了群众观点，但关心群众深入群众不够，真心为群众着想的主动性和自觉性不是很高，公仆意识和全心全意为人民服务的宗旨意识还需进步增强。第二，工作激情和主动性有所减弱。工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神。第三，对待不正之风抵制不够坚决。对下属的请吃，顾及面子，做不到严加拒绝。参加公务接待会议招待等活动......”。

4、“.....对经费使用把关不严，有超标情况的发生。第四，担当意识不足，敢抓敢管的意识差。在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和问题的情况，好，古人云居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚，强调的都是用权为公。权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，丝毫都不能私用。官越大权越重，为人民服务的担子就越重，越应该做出成绩。用权为公还是为私，向来是区别当公仆与做老爷的分水岭，鉴别清官与赃官的试金石。今天，更是检验党员干部特别是领导干部能否正确行使权力宗旨观念强弱的显著标志。自古以来的历史说明，为官只要用权为公，就会得到人民的称赞和尊重，否则，就会让群众不耻和诟病。严以用权，要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则按制度行使权力，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权。简政放权，削减行政审批事项，这些改革措施的推进......”。

5、“.....要加快推行权力清单制度，界定每个职能部门及每个岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序环节过程责任，而且要做到可执行可考核可问责。要把权力关进制度的笼子，并要让笼子通上高压电，等人由于用权不慎而走向犯罪深渊的典型案例，就是深刻而沉重的教训。作为党员干部尤其是领导干部，我认为做到严以用权，树立忠诚干净担当的领导干部新形象至少要做到以下四点要树立正确权力观。必须深刻认识到，我们党的执政地位不是与生俱来的，也不是劳永逸的。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用情为民所系利为民所谋，始终将群众利益放在第位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义特权主义，甚至将权力视为谋取己私利的工具，不仅背离了党的宗旨......”。

6、“.....二要把权力当成负担。苏联解体不久，前苏联部长会议主席雷日科夫就说过句话，他说权力应该成为种负担，当权力是负担的时候，政权就稳如泰山了，权力旦变成乐趣，切就完了。这个话如果不是因为苏联解体苏联共产党丢掉政权，雷日克夫是说不出来的。国家解体了，丢掉政权坚持制度面前没有特权，不管什么人，出笼必受惩。每名党员干部，都要常怀如履薄冰如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩黄线不越红线，才能担负起执政为民的重任。严以用权，要用之为民。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。古代封建士大夫尚有如此忧民的朴素情怀，作为以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人，更应甘当人民公仆。要树立权为民所赋的意识，做到权为民所用情为民所系利为民所谋，把人民群众的根本利益维护好实现好发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准。严以用权，不僭越......”。

7、“.....从里里外外规范权力运行，让领导干部掌权不迷失，方能顺民众之所愿，应民心之所盼，以过硬作风，担改革重担，增进人民福祉。二树立忠诚干净担当的领导干部新形象权力是把双刃剑，挥之不慎可能会伤及自己权力是团炽热的火，燃之不察可以将自己焚毁权力是泓激流的水，掘之不疏会招致灭顶之灾。周永康薄熙来徐才厚令计划苏济工作服务。保卫工作发生了变化，这就客观要求保卫干部及时转变观念，正确对待和处理好身边及周围发生的变化，在保持和发扬优良传统的同时，调整心态，端正思想，投入到新的工作中去，否则，将被淘汰或陷入工作困境不能解脱。要做好新时期保卫工作，我认为应该做好以下几点多学习，补充知识，提高工作技能。多数保卫干部的年龄处于中老年阶段，参加工作时间很长，经验丰富，但理论水平不高，对待工作兢兢业业，但技能单。在新时期，保卫干部要多学几手，增强才干，才不至于被淘汰或落伍。二周密计划，实现工作目标......”。

8、“.....以实现工作目标为宗旨，尽力独立完成工作任务。在开展工作之前，广泛征求领导及相关部门科室的意见，取得沟通理解与支持，多为职工着想，不给职工添麻烦。三传统方法与现代手段结合。保卫工作最基本的工作方法之是三勤，即眼勤嘴勤腿勤，还有多记。除此之外还要合理的利用电脑，监控器等，确保工作中的准确有效性，提高工作效率，重证据重调查研究，不先入为主，不主观推断。四重视协调相关部门和科室的关系。保卫工作的主要手段应采取协调服务的方式，避免单干，尽量依靠司法及执法部门共同开展工作，这也是健全法制以后，我们工作的发展方向，所以协调和搞好相关部门的关系十分必要。企业保卫干部严以用权发言稿二对严以用权意义的理解和认识习近平总书记严以用权的重要论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵新要求，是各级领导干部从政为官的基本准则干事创业的行动指南个人修养的毕生追求，为我们的工作提供了重要依据......”。

9、“.....严以用权就是要求干部要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权不以权谋私。习近平总书记提出的严以用权要求中，严以用权直指领导干部作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。只有严以用权，才能不逾规矩。严以用权，要用之为公。常言道公生明廉生企业保卫干部严以用权发言稿篇企业保卫干部严以用权发言稿从年以来，我直从事着保卫工作这个行当，与保卫工作也结下了不解之缘。企业内部的保卫工作被简称为内保。内保工作的管理按企业的大小分为市管和区管，依次又形成了条管和块管。企业内部保卫工作的方针是预防为主，保障安全。原则是党委领导，群众路线。建国初期，企业内部的保卫部门先是公安机关的派出机构......”。