1、“.....由管理员通知体检时间和地点普工在御康医院,次工作日可出结果特殊岗位要进行职业病检查,在人民广场附近医院,个工作日后可出结果,和预计入职时间。项目管理员培训系列带面的注意事项。目录见到应聘者前见到应聘者前充分准备工欲善其事,必先利其器。个良好充分的准备工作,是进行次顺利带面的基础。在见到应聘者前,我们要做到的个确认,心中有数。如此能让我们在与应聘者见面后不慌不忙,彰显出个高素质的值得信任的管理员形象......”。

2、“.....若面试过程中遇到情绪不稳的人员,要以安抚为主劝离为辅,尽最大努力降低对当次面试的影响。送别应聘者后送别应聘者后跟踪服务报到后工资发放提醒福利发放提醒放假安排提醒衣食住行小贴士内荐政策宣传报到前体检安排提醒报到安排提醒交通小贴士吃住小贴士送别应聘者后报到前前体检安排提醒面试当天晚上体检当天早上分别在微信体检群内提醒体检时间地点要求。吃住小贴士关心员工住宿离上班地点远近,交通如何安排提醒员工上班是否有工作餐等。报到安排提醒与客户确定报到时间后......”。

3、“.....交通小贴士除了提醒外,还应该在群内发布交通提示,去体检地点的和去报到地点的。体检安排提醒交通小贴士报到安排提醒吃住小贴士送别应聘者后报到后前工资发放提醒福利发放提醒放假安排提醒衣食住行小贴士内荐政策宣传每月发放工资时,可在群内发布查收提醒。若出现特殊情况工资发放出现变化,也可群内发布说明。每当有福利发放时,可在群内发布领取提醒。每逢节日戒假期,可在群内发布放假安排。可不定期在群内分享生活小贴士,增进互动。遇公司有招聘需求,可在群内发布内荐信息......”。

4、“.....加入微信群项目工友群心得分享心得分享问答时间。若统计到的人数与事前告知的人数有出入,则需要及时确认情况。若人数少于预计,则要联系供应商确认应聘者是否都已到达,还是有放弃应聘的人员。若人数多于预计,则要现场询问员工来源戒联系供应商确认是否有增加送人。与应聘者见面说明情况企业岗位情况介绍介绍企业情况,可适当进行夸大。介绍岗位工作内容薪资待遇等情况。项目管理员培训系列带面的注意事项。若面试过程中遇到情绪不稳的人员,要以安抚为主劝离为辅,尽最大努力降低对当次面试的影响......”。

5、“.....吃住小贴士关心员工住宿离上班地点远近,交通如何安排提醒员工上班是否有工作餐等。报到安排提醒与客户确定报到时间后,及时通知员工在报到前天晚上再次提醒报到时间地点要带的资料。交通小贴士除了提醒外,还应该在群内发布交通提示......”。

6、“.....体检安排提醒交通小贴士报到安排提醒吃住小贴士送别应聘者后报到后前工资发放提醒福利发放提醒放假安排提醒衣食住行小贴士内荐政策宣传每月发放工资时,可在群内发布查收提醒。若出现特殊情况工资发放出现变化,也可群内发布说明。每当有福利发放时,可在群内发布领取提醒。每逢节日戒假期,可在群内发布放假安排。可不定期在群内分享生活小贴士,增进互动。遇公司有招聘需求,可在群内发布内荐信息,号召员工推荐亲朊好友入职。加入微信群项目工友群心得分享心得分享问答时间......”。

7、“.....个良好充分的准备工作,是进行次顺利带面的基础。在见到应聘者前,我们要做到的个确认,心中有数。如此能让我们在与应聘者见面后不慌不忙,彰显出个高素质的值得信任的管理员形象。见到应聘者前个确认明确公司介绍岗位介绍薪资待遇岗位要求等。应聘者填写应聘登记表。表格填好后应聘者参加小测试,体力测试个俯卧撑次拉力器广播体操,动手测试剪纸雪人戒鸭子默写个英文字母大小写按指示进行积木拼字。客户和生产用工方与应聘者进行面谈。面谈通过的应聘者填写入职健康状况调查表......”。

8、“.....次工作日可出结果特殊岗位要进行职业病检查,在人民广场附近医院,个工作日后可出结果,和预计入职时间。同时请应聘者添加微信群卓丰招聘工友群,应聘者们可以在群内互相交流,公司也会在群里发布招聘信息。在登记身份证信息时,我们可以对员工进行初筛,明显不符合条件如年龄过大的人让其先在旁边等待后续安排。与应聘者见面模拟面试参考客户面试流程及问答,对应聘者进行分钟的模拟面试,让应聘者对面试过程有个了解与体会,降低紧张感。简单做个自我介绍......”。

9、“.....联系客户来面试吧！与应聘者见面陪同面试由客户带领应聘者参观车间。主动帮忙安排面谈顺序,负责人员召唤,轻声鼓励应聘者不要害怕。与应聘者见面人员安排未通过面试人员通过面试人员重新调配体检报到通知体检时间地点要求。请员工添加微信群日期项目体检群,管理员会在群内发布小贴士,该批人员入职完成后群解散。安抚应聘者情绪,联系区域经理,安排送其他项目面试。告知员工关注卓丰招聘工友群内招聘信息。项目管理员培训系列带面的注意事项......”。